公司安全管理制度

时间：2024-11-13 19:10:20 王娟管理制度我要投稿

公司安全管理制度（精选21篇）

　　在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的公司安全管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司安全管理制度（精选21篇）

　　公司安全管理制度 1

　　第一条总则

　　1、目的：

　　为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。

　　2、适用范围。生产区、办公区和生活区。

　　3、责任人。公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。

　　第二条内容

　　1、员工出入门卫

　　1—1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。

　　1—1—1不得携带各种xxx、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。

　　1—1—2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。

　　1—1—3不得私带公物出厂变为己有。

　　1—1—4上下班主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。

　　1—2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：

　　1—2—1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后xxx或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。

　　1—2—2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。

　　2—公司财产保卫

　　凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。

　　2—1火灾防护

　　2—1—1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。

　　2—1—2危险品周转库存放的各种易燃、xxx、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。

　　2—1—3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。

　　2—1—4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。

　　2—1—5电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。

　　2—1—6使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。

　　2—1—7食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。

　　2—2盗窃防范

　　2—2—1现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。

　　2—2—2值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。

　　2—2—3未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。

　　2—2—4窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。

　　3—保安值勤保卫

　　3—1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。

　　3—1—1服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。

　　3—1—2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。

　　3—1—3值勤时态度宜严肃且精神焕发。

　　3—1—4处理各种工务必须公正廉洁。

　　3—1—5不得泄漏公司xxx。

　　3—1—6不得酗酒、xxx、滋事。

　　3—1—7应明确公司的xxx、环境及各级人员的姓名。

　　3—2公司保安人员的职责：

　　3—2—1有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。

　　3—2—2预防盗窃、火灾及其他危险事项。

　　3—2—3维护厂风厂纪和公司秩序。

　　3—2—4公司内警戒警备事项。

　　3—2—5厂区绿化环境的.日常维护管理。

　　3—2—6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。

　　3—2—7公司大门值勤。

　　3—2—7—1注意公司员工及外来宾客的出入。

　　3—2—7—2各种报刊邮件的签收登记。

　　3—xxx人员携带出厂的包裹检查。

　　3—2—7—4防止不良分子进厂扰乱。

　　3—2—7—5注意进出员工的服装是否整齐。

　　3—2—7—6监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。

　　3—2—7—7饮水机护理及换水。

　　3—2—8巡逻值勤

　　3—2—8—1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行xxx小时监控，负责维护公司安全

　　3—2—8—2巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。

　　3—2—8—3遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。

　　3—2—8—4巡逻时应注意下列事项：

　　3—2—8—4—1厂区内外有无盗匪潜伏。

　　3—2—8—4—2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。

　　3—2—8—4—3风雨雷电是否殃及公司财物。

　　3—2—8—4—4有无火种发生之迹象。

　　3—2—8—4—5有无在公司内酗酒、xxx或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。

　　3—2—xxx分争或聚众喧哗的防止与取缔。

　　公司安全管理制度 2

　　为落实本公司的食品安全责任和义务，保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，根据《食品安全法》、《农产品质量安全法》等法律法规，结合实际，制定本制度。

　　第一条

　　本公司应当自觉遵守从业人员健康管理制度，重要食品产销挂钩制度、食品进货查验记录制度、食品质量自检制度、食品信息公示制度、不合格食品退市制度等食品安全管理制度，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。

　　第二条

　　从业人员健康管理制度

　　患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

　　本公司组织食品从业人员每年进行健康检查，取得健康证明后方可从事食品工作，并将健康证明存档备查。

　　第三条

　　重要食品协议准入制度

　　本公司经营的预包装食品，应当与优质农产品生产基地、食品质量合格的生产加工单位等管理规范的供货商建立产销挂钩关系，签订协议，明确食品质量安全责任和准入、退出等有关规定，做好供货方的主体资格和产品质量证明的审查把关工作，建立优质食品进入流通环节的快速通道，保障上市食品安全。

　　第四条

　　食品进货查验记录制度

　　本公司采购食品，应当检验或索取供货者的许可证、营业执照和食品合格的证明文件，并如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，进口食品要如是记录食品的'名称、规格数量、生产日期生产或者进口批号、保质期、出口商等内容。

　　本公司实行计算机收费管理，建立电子台账。

　　第五条

　　食品质量自检制度。

　　本公司应当定期检查库存食品，及时清理变质或过保质期的食品，应当在贮存位置和散装食品的容器、包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。销售进口的预包装食品，应当有中文标签，中文说明书，载明食品的原产地以基金内代理商的名称地址、联系方式。

　　第六条

　　食品息公示制度。

　　本公司在经营场所的显著位置设立食品信息公示栏，向消费者和公示相关食品安全法律法规，公司食品安全管理制度，以及每天食品监测信息和处理情况等。

　　第七条

　　不合格食品退市制度。

　　对自行检查、检验发现有质量问题的食品，超过保质期、保存期的食品和行政部门抽检发现有质量问题的食品，应当立即采取下架、封存、停止销售等措施，立即通知供货者和消费者退货，协助食品药品监督管理部门处理不合格食品，并记录好提高至经营等相关情况。

　　公司安全管理制度 3

　　1.管理xxx

　　1.1为保障厂区交通运输的安全，维护厂区交通秩序，防止交通事故，企业安全部门负责厂区交通安全管理工作，安全管理部门负责监督检查。

　　1.2厂内机动车辆和非机动车辆必须遵守有关的交通规则，谨慎驾驶，安全礼让。

　　1.3在本厂厂区区域内行驶的一切车辆，都要服从安全部门与门卫人员的检查。

　　2.信号、标志

　　2.1厂门和厂区的交通道路、弯道、单行道、交叉路口及禁止车辆停放场所等，按规定并结合厂区具体情况设置交通信号标志。

　　2.2因生产、运输或施工而影响交通时，必须采取安全措施和明显标志如夜间设红色信号灯，安全警告牌，临时交通指挥等，保证车辆、行人安全。

　　2.3厂区交通道路，夜间要有足够的照明；交叉处、弯道等要有明显的警告标志；厂门口宜设有车辆进出厂的标志、信号。

　　3.交通线路

　　3.1厂区交通道路沿线的车辆、部门严禁向厂区交通道路路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，冬季积聚的冰雪要及时消除。

　　3.2严禁在厂区要道和消防通道上堆砌物资、设备。禁止在路面上做阻碍交通的作业。确因生产与其它运输时需要，必须临时占用或破土施工，并经安全部门批准。

　　3.3交通道路两侧堆放的物资，要离道边xxm以上，堆放要牢固，跨越通过机动车辆的道路拉设的绳架、管架等，其高度不得小于xxm。

　　4.车辆

　　4.1机动车辆的.车况必须良好，由公安、xx部门定期检审，经检审合格后持证行驶。

　　4.2厂内行驶的特种车辆（铲车、电瓶车、叉车）车况要保持良好，每年xx年检，合格后方准驾驶。

　　4.3车辆职能管理部门，要建立车辆的保养修理制度，定期检修，严格车辆的质量检查，杜绝失检和漏检，凡不符合安全行驶条件的车辆不得使用。

　　4.4自用的专用罐车不得任意改装，检修清洗必须按有关安全检修规定执行。

　　4.5机动车辆驾驶员必须接受专门技术培训，经公安、xx部门考核检审发给驾驶执照后方可驾驶。车辆押运员必须受专门技术培训，经公安、xx部门考核检审发给押运证后方可上岗。

　　4.6特种车辆驾驶员应按特种作业人员培训考核规定，经专门训练、考核合格后方可驾驶。

　　4.7驾驶员必须认真执行车辆驾驶规则和禁令，在通行道口转弯时要显示信号。

　　4.8厂内行车限速规定

　　a、进出厂门及转弯处xx公里/小时

　　b、厂内直线路10~xx公里/小时

　　4.9各种车辆进出厂门必须减速，接受门卫检查。

　　4.10车辆行驶公司厂区内和进出厂门时，不准超车或并列行驶，停车靠边，不得阻碍交通，服从厂区管理人员和门卫人员的指挥。

　　4.11车辆在公司厂区内行驶，要安全礼让，非机动车要让机动车先行，铲车、叉车要让汽车先行，不准阻拦，不准强行超越。

　　4.12车辆进入生产区必须佩戴阻火器，并限速xx公里/小时。

　　4.13车辆倒车必须减速并有人监视、指挥或鸣号警告，并注意周围地形及物品等情况。

　　4.14车辆必须停放在停车场内，若要停放在生产区内，必须经安全管理部门同意，但不得影响消防通道。

　　5.装载运输

　　5.1机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超高、超重”。载物宽度不准超出车箱左右各20cm；载物高度从地面起不准超过xxm；载物长度前后不准超过车身xxm，超出部分不准触地，不准超过xx上核定的载货量。

　　5.2小型车辆装载物规定：

　　载物宽度不准超出车厢左右各20cm，载物高度不准超出车身xxm，长度不准超过车身xxm，不准触地，不准超过xx上核定的载货量。

　　5.3非机动车辆装载物规定：

　　5.3.1铲车、叉车的载货高度不准遮挡驾驶员视线，宽度左右不超过10cm，长度不准超过车厢。

　　5.3.2三轮车的前长度、左右宽度不准超出车身20cm；手推车后长度不准超50cm，全长不超过xxm，高度xxm，载重不超500kg，不许两车共载一物。

　　5.4货运机动车不准人、货混载。除驾驶室和厢内可乘坐额定的人员外，其它部位不准载人。

　　5.5叉车除驾驶员外不得载人，若发现载人，对驾驶员以及责任人作出相应处理。

　　6.其它交通事项

　　6.1摩托、轻骑、助动车、电瓶车，严禁进入厂内生产区域，并按规定指定地点存放。三轮车不准被机动车牵引，车辆转弯前必须慢行，并伸手示意，不准突然猛拐。

　　6.2厂内行人靠路边行走，不得多人在道路上并排行走，也不准突然横穿道路。行人行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上部有无管线、架子、电缆、电线等障碍物，严禁在重物下穿行。

　　6.3严禁行人对行驶车辆强行拦车、爬车。不准在停车的车厢上下乘坐、休息或通行。

　　6.4自行车、助动车、轻骑、摩托进入公司大门必须严格遵守有关交通警示标志的规定（如下车推行）。工厂区域内不得带人，不准双手离把，不准互相追逐。

　　6.5严禁在工厂厂区道路上练习学习驾驶摩托车、轻骑、助动车和自行车。

　　公司安全管理制度 4

　　1、各生产岗位都要制定切实可行的安全操作规程，并严格执行。安全操作规程缺失的，对车间部门负责人罚款30元/项；违规操作者罚款50—100元，情节严重者调岗直至辞退。

　　2、各车间部门要健全安全责任制，设备安全落实到人。

　　3、各车间部门要定期组织进行安全教育学习，提高职工安全生产意识。

　　4、危险区域必须设置明显的.标志及护拦等可靠的安全防护设施。缺失标志或安全防护设施，每项罚款50—200元。

　　5、劳保用品要按规定要求佩戴，违者对相关部门负责人罚款50元/人次。

　　6、保卫科加强出入人员车辆登记检查，加强巡逻，确保厂区安全，因保卫工作不力，出现盗窃等安全责任事故，保卫科承担赔偿责任。

　　7、各部门要加强以防火防盗为重点的安全检查，门窗及时落锁，做好交接班安全检查，因内部管理不当导致公司财物丢失，相关部门照价赔偿。

　　8、出现安全责任事故，相关部门、人员要做好现场应急处理，并及时上报，对处理不当或隐瞒不报、推诿责任者视情节轻重予以罚款100元直至辞退处理。

　　9、出现安全责任事故的相关部门和人员，评优一票否决。

　　公司安全管理制度 5

　　为规范职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体健康特制定本规定。本规定适用于管理处所有职工食堂餐饮安全的控制。

　　处机关食堂由办公室负责管理，各单位负责本单位食堂的管理。

　　1、食堂工作人员

　　1.1食堂工作人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不得在食堂工作。

　　1.2上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣，严禁佩带手链、戒指等装饰物品。

　　1.3要注意安全操作，严禁持菜刀等利器嬉戏打闹，不得在厨房吸烟。

　　1.4在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。

　　1.5严禁在操作间内随地吐痰，乱扔废弃物。

　　1.6生病时应及时就医，不准带病上岗。

　　2、食品制作场所环境

　　2.1应设置标志，禁止非工作人员进入食品制作区。

　　2.2应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板，配置灭蝇灯。

　　2.3饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩，以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。

　　2.4食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。

　　2.5食堂应配备污水排放、存放垃圾和废弃物的设施设备，垃圾箱和泔脚桶要加盖，并当天清理。

　　2.6操作台、地面保持全天无积水、整洁；排油烟器要定期清洁，不得有明显的'积油流淌现象。

　　2.7厨房间应配备一定数量的灭火器和灭火毯。

　　2.8坚持每餐餐后清扫，每周一次大扫，保证室内外清洁；

　　2.9下班时，要关闭煤气、水电，在确保无异常情况后锁好门、关好窗。

　　3、食堂炊食用具

　　3.1餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。

　　3.2食堂盛器、容器、食品等不得着地存放。

　　3.3餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

　　4、食品原料的采购

　　4.1定购熟食品应当确认生产经营者有有效的食品卫生许可证，把好食物采购关。严禁腐烂、变质和超过保质期限的食品入库。

　　4.2购买肉类及其制品时，必须购买卫生免疫部门检验合格的。

　　4.3严禁购买病死、毒死或死因不明的禽、畜及水产制品。

　　4.4使用的洗涤剂、消毒剂等应当对人体安全、无害。

　　5、食品加工过程

　　5.1蔬菜清理后，应先洗后切，菜要洗净，防止泥土或昆虫夹杂在菜中。

　　5.2对直接入口的食品，应使用专用餐具盛装、发放。

　　5.3在切制食品时，应生熟分开，菜板和刀具保持清洁。

　　5.4食品必须烧熟煮透，隔餐隔夜须回烧。

　　5.5使用明火时，人员不得离开岗位。

　　6、食品存放

　　6.1食物应在专门的库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物隔离。

　　6.2食品入库后应分类、分架、离墙离地存放，并定期对食品进行检查，发现变质、过期食品应及时处理，出库时要做到“先进先出”。

　　6.3需冷藏的原料、食品应进行冷藏。

　　7、刀、机具的操作

　　7.1刀具操作时应注意力集中，防止切割手指；刀具应放置在刀架上并防止刀具掉落，不得放置在橱柜或抽屉内，以免误伤；不得以刀具代替开瓶器；破损的玻璃器皿及陶瓷器皿或迟钝的刀具，不得勉强使用。

　　7.2要熟悉机具的操作方法，熟悉安全装置及知识，使用压力锅、蒸饭箱要正确开启，防止蒸汽烫伤。

　　7.3熟悉电气用具用电常识，湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关，以免触电。

　　7.4严格遵守液化气、煤气安全使用规定，做到勤检查、不泄露，使用后关闭气阀，防止火灾。

　　8、监督检查

　　8.1食堂管理人员对食品质量卫生、食堂卫生及工作人员卫生要进行日常督促检查，发现问题及时整改。

　　8.2办公室及各单位安全管理人员每月对餐饮卫生工作进行一次全面检查并做好相关记录，对提出整改的问题应跟踪解决。

　　公司安全管理制度 6

　　为落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《安全生产法》、《特种设备安全法》等法律法规、规范的要求，结合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。

　　（一）特种设备岗位安全责任制

　　安全生产责任制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确各级管理人员和岗位操作工在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。

　　1、公司总经理的职责：

　　公司是特种设备安全的责任主体，总经理是特种设备安全的主要责任者，应当对公司特种设备的安全全面负责。其主要职责为：

　　（1）建立健全公司的特种设备安全责任制；

　　（2）xx制定公司特种设备安全规章制度和操作规程；

　　（3）保证公司特种设备安全投入的有效实施；

　　（4）督促、检查公司的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；

　　（5）xx制定并实施公司的特种设备事故应急救援预案；

　　（6）及时、如实报告特种设备伤亡事故。

　　2、公司其他班子成员的职责：

　　公司其他班子成员在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导责任，协助主要负责人做好特种设备安全工作。

　　3、特种设备安全管理人员的职责：

　　特种设备安全管理人员应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事管理工作。参与和协助公司负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度要求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应立即处理。在紧急情况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告有关负责人，认为有必要时，可以向当地特种设备安全监督管理部门报告。

　　（1）部室主要负责人的职责：

　　部室主要负责人是负责本部室特种设备安全的第一责任人，全面负责本部室特种设备安全工作。

　　①严格执行国家有关特种设备安全管理的有关法律法规、规范及有关标准的要求。

　　②明确落实特种设备安全措施，负责制定和执行特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

　　③定期xx特种设备安全检查，发现问题立即整改。

　　④负责xx编制应急预案和实施应急演练。

　　⑤负责部室特种设备事故、xx的应急处理和报告。

　　（2）部室副经理的岗位职责：

　　1①在部室经理领导下，对部室的特种设备安全监督管理具体负责。

　　②掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　③具体xx制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

　　④传达、贯彻上级有关特种设备安全的.指示以及法律、法规、标准；

　　⑤定期、不定期检查特种设备运行情况，发现问题，及时处理；⑥具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。

　　⑦明确特种设备安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及操作人员的安全技术培训、考核及管理。

　　⑧负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责xx或事故的处理和报告等。

　　（3）安全员及班组长岗位职责。①配合部室经理、副经理对本部室使用的特种设备安全管理具体负责，是负责本岗位特种设备安全的第一责任人。

　　②掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　③落实有关安全管理制度，具体制定、修改、落实本部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

　　④传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。

　　⑤负责本岗位特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报。⑥具体做好操作人员的安全技术培训及管理。

　　⑦做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前xx个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

　　⑧具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责xx或事故的响应、处理和报告等。

　　（4）特种设备作业人员岗位职责：

　　①遵守劳动纪律，严格执行特种设备安全管理制度和操作规程，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。

　　②持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，准确分析、判断和处理特种设备运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。

　　③听从指挥，保持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。

　　④按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。

　　⑤按照部室和公司安排，认真参加应急演练，做好应急处置等工作。

　　（5）特种设备安全技术档案管理人员岗位职责：严格执行公司特种设备安全技术档案管理制度，确保部室特种设备安全技术档案齐全完好。特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有关安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、xx及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、xx监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

　　（二）特种设备使用管理制度

　　为保证部室使用的压力容器、压力管道等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：

　　1、特种设备的购置、xx制度。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经安全技术部审核并逐级报公司领导批准后，由物资供应部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。

　　特种设备xx前，必须先确定具有国家相应xx许可的单位负责xx工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自xx未经批准的特种设备。xx完成后，使用部门（或者督促xx单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

　　2、特种设备注册登记制度。特种设备在投入使用前或者投入使用后xx日内，由使用部门负责向市质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置，并在有效期内安全使用。

　　管理人员应明确所有特种设备的xx位置、使用情况、操作人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。

　　3、特种设备安全技术档案管理制度。特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。

　　特种设备安全技术档案的主要内容包括。特种设备的设计、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及xx技术文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附近、安全保护装置、测量调控装置及其有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。特种设备档案是从特种设备的设计、制造、使用、检修全过程的文字记载，它向人们提供各个过程的具体情况，也是特种设备定期检验和更新报废的根据。通过建立特种设备档案，可以使特种设备的管理部门和操作人员全面

　　3掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用特种设备，从而能有效地控制特种设备事故。

　　4、特种设备使用制度

　　①特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

　　②各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格进出人员的管理。凡进入危险场所的其他人员（包括领导检查、外来参观、设备检测人员），应由公司或部室负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守相关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。

　　③依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

　　④各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。

　　⑤特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定）和有关的安全规章制度。

　　设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括。电源电压、温度、压力、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，严禁不经检查强行运行设备。

　　设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。

　　当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即上报主管领导，并尽xx除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。

　　因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时，应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，xx专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障原因不清的情况下强行运行。当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

　　5、特种设备的维护保养制度。特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安全技术部门备案。

　　6、特种设备安全技术性能定期检验制度。在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保安全使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允许的缺陷逐步扩大，产生事故隐患。通过定期检验可以及时发现缺陷，以便能够得到及时处理，消除事故隐患。设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前xx天，向公司、向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

　　7、特种设备安全检查制度。各责任部室根据设备使用情况，定期（至少每月进行一次）xx安全检查和巡视，发现问题或异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告安全管理部门，并做出记录。公司安全技术部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的安全生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。

　　8、特种设备报废制度

　　标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察管理部门办理注销手续。

　　9、其他

　　设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，责任人还应承担由此而造成的事故责任。

　　公司安全管理制度 7

　　一、成立安全生产管理小组

　　1、人员构成

　　组长：刘××

　　组员：邹××、姜××、将××、王××、李××、张××、花××

　　2、小组职责

　　（1）、在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作；

　　（2）、负责组织开展各种安全活动，各类安全会议的召开，对员工进行安全思想和安全技术知识教育；

　　（3）、组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安全操作技术规范；

　　（4）、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；

　　（5）、组织部门危险源进行查找、评估，找出降低危险源的方法并评估、实施、再评估；

　　（6）、负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定；

　　（7）、带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、验收等。

　　二、安全生产检查

　　安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推进。

　　1、生产岗位安全检查负责人：员工本人

　　每天生产操作开始前，有职工对自己的岗位和将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：

　　（1）、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　（2）、规定的安全措施是否落实；

　　（3）、所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　（4）、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　（5）、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　（6）、操作要领、操作规程是否明确。

　　2、部门日常安全生产检查负责人：部门主管

　　各部门负责人每天必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，内容包括：

　　（1）、是否有职工反映安全生产中存在问题；

　　（2）、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

　　（3）、生产场所是否符合安全要求；

　　（4）、安全通道及安全疏散门是否畅通。

　　3、公司专业性安全生产检查负责人：总务部、管理小组成员

　　公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等，分别进行检查。

　　三、安全生产措施

　　1、加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保安全生产。

　　车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、设备异常等，需立即停止作业并上报，待隐患排查确认解除后，方可进行作业。一般隐患必须在当日整改，重大隐患需上报总经理，经批准后在最短时间内整改到位。

　　2、加强员工安全教育培训

　　新招聘入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培训。

　　新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者，有相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。

　　3、做好生产现场设备正常运行及设施防护

　　严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完整醒目。公司设备管理部门要严格按照《设备使用维护保养管理制度》规定，确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。

　　4、特种岗位、车间重点监控

　　重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、维修电工等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控，消除安全隐患提高操作人员安全意识。

　　电镀的生产用化学危险品根据种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施；剧毒化学品的购进、存储、发放和使用严格按照上级规定和公司程序操作。

　　5、劳动保护用品的使用

　　公司针对特殊岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品，如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助工具等，工人在操作时必须按照规定正确佩戴使用，不准存在侥幸心理，麻痹大意。公司一经发现，按照《员工日常行为规范》中关于劳动保护用品的规定，将给予相关责任人100元的罚款处理。

　　6、消防安全管理

　　（1）、加强员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一名义务消防员，并定期组织部门人员培训消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防设施设备的位置和安全紧急逃生通道。

　　（2）、企管部每年要组织全厂员工至少进行一次安全疏散演习，并集中各部门义务消防员进行一次消防演练培训。

　　（3）、生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火，严禁私扯乱拉电缆电线，超负荷用电应妥善保存。

　　（4）、切实做到人走机停、下班断电，各类用电用气设备、办公电器，下班后由各部门负责人负责巡视检查，确保无遗漏、无隐患。

　　（5）、特殊岗位重点监控。对于易引发火灾的地点如厂区配电室、仓库、电气焊操作等，要特别注意按照操作规范进行作业和隐患排查，避免发生事故。

　　四、安全生产事故紧急救援预案

　　各部门针对存在安全隐患的生产现场和危险源部位，制定应急处置方案，以便一旦发生危险，能够有效的组织抢险和救灾，防止事故扩大，造成不必要的损失。

　　出现工伤事故的，按照公司《工伤事故处理工作流程》进行处置。出现一般或重大安全事故的，立即进行正确的`自行处置排除险情，如处置不及的，应立即报警求助，并及时通知公司领导。

　　落实好公司《夜班值班管理制度》，确保公司内部生产处于24小时可控状态。

　　五、安全生产奖惩细则

　　对于在安全隐患排查、预防和整改及时、安全教育培训突出，且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门，公司将视情节给予该部门一定的奖励和通报表扬。

　　处罚根据“谁主管谁负责”的原则，发生安全生产责任事故的，按照以下规定处罚：

　　1、违反操作规程及安全生产有关规定进行操作的，根据违章情节的轻重程度，及时采取批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、降职解聘等办法予以处罚，并处以罚款100元。

　　2、为按安全操作规程作业，致使出现工伤事故的，对当班班长处以50元罚款，对部门主任和直接分管领导处以100元罚款，并写出事故调查分析报告和整改方案。

　　3、一年以内出现5次以上工伤责任事故的部门，所属部门的相关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%。

　　4、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，予以责任人200元的处罚并予以通报。

　　5、主观恶意酿成安全事故，性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，将追究其法律责任。

　　公司安全管理制度 8

　　为进一步加强我公司道路运输安全管理工作，贯彻落实《中华人民共和国安全法》和广州市交通委员会以及广州市白云区交通局有关文件精神，结合公司当前实际，特制定本制度。

　　本公司特别要强化事故隐患整改，从工作上加强安全管理力度，进一步实现安全管理制度化、规范化，建立我公司道路运输安全长效管理机制，使公司安全状况进一步好转，最大限度地预防和减少交通事故，按照道路运输安全的要求，公司从思想、制度、纪律、作风、隐患、措施和整改来执行工作，做到严把三关和一加强。即严把“从业人员资质关，管理人员资质关、车辆技术关”，加强对驾驶员行为和安全责任制度的监督，深入排查安全隐患。提高从业人员安全驾驶技能和安全意识，消除危及安全行车的不良现象，全面提高我公司安全管理水平。

　　具体做到以下几点工作：

　　一、切实增强做好道路运输安全工作的责任感和使命感。

　　安全工作与人民群众的生命财产安全息息相关，党和国务院历来十分重视。道路运输安全工作责任重大，任务艰巨，必须引起高度重视。公司各工作人员必须统一思想，提高认识，充实人员，明确责任，克服麻痹松懈和厌倦情绪，采取有力措施，着力解决当前道路运输安全中存在的突出问题，保障货物运输安全，创造稳定的社会环境。

　　二、切实加强公司的安全管理

　　1、加强公司的安全管理。公司是人流、车流的汇集地，人员密集，车流量大，抓好公司的安全管理是货运运输安全管理的重要内容。

　　2、切实做好危险品查堵工作。

　　3、采取坚决措施，严格控制超载行为。

　　4、协助公安部门做好工作。积极与公安部门配合，加强沟通，及时反映情况，并做好司乘人员的应急防范培训工作。

　　三、加强道路危险货物运输安全管理

　　1、认真贯彻落实《道路危险货物运输管理规定》等有关规章和规定，加强内部管理，建立健全安全操作规程、岗位责任制、运输车辆和设备定期检测和维护制度、从业人员岗前培训和在岗人员定期培训制度、危险货物凭证运输制度等各项安全管理制度，履行对运输车辆、驾驶人员的管理职责。

　　2、严格执行货物运输从业资格许可制度。

　　四、加强营运车辆技术管理

　　建立健全并落实车辆技术管理制度，加强营运车辆的例保和维护，确保车辆技术状况完好。要进一步加强对营运车辆的综合技术性能定期检测，对凡不符合运输安全技术条件的营运车辆，要责成车辆实际支配人立即送修或及时予以更新。

　　五、加强安全宣传教育和人员培训

　　要组织开展经常性的`安全宣传活动，每月不低于两次安全学习，特别是要加强对安全法律、法规和规章的宣传，要利用典型运输安全事故案例教育广大从业人员增强安全意识，要加强对驾驶员职业道德和职业技能培训。

　　六、加强安全监督检查

　　做好安全工作关键在于制度落实。组织力量深入运输现场进行监督检查，及时纠正违章行为，消除事故隐患，维护经营秩序。

　　七、培养驾驶员的职业道德和思想情操。

　　建立“人命关天”、“以人为本”的重要意识，树立“安全就是效益”的思想，严格监督并强制驾驶员办理从业上岗证。根据国家颁布的《道路交通安全法》的有关法规，向驾驶员大量发放有关宣传资料，并重点解读司机肇事逃逸、酒后驾车等相关条款。

　　八、杜绝车辆严重超载行为

　　（一）.热力公司安全管理制度全文内容

　　（二）.加工车间安全管理制度主要有哪些

　　（三）.机修车间安全管理制度全文内容

　　（四）.生产车间的安全管理制度

　　（五）.危险化学品票据企业安全管理制度全文

　　（六）.运输企业安全管理制度主要内容

　　（七）.餐饮企业安全管理制度全文

　　（八）.员工对公司管理制度的意见和建议有哪些

　　（九）.商场保洁管理制度及岗位职责是什么

　　（十）.保安公司考勤管理制度主要包括哪些

　　督促驾驶员严格按规定的经营范围营运，以正当手段争揽货源，不从事倒卖货源的`违法活动，遵守国家和地方关于交通运输管理的相关法律和规定。严禁人货混载，严禁本公司货运车辆经营客运和危险物品运输。

　　九、严格按照《机动车运行安全技术条件》和广州市道路运输车辆二级维护的相关规定，进行车辆维护

　　执行车辆安全技术检查。做到车容美观，安全性能良好。在年度审检时，达不到车辆技术等级检测的，强制维修合格后放行。根据由20xx年5月1日起实施的《中华人民共和国道路交通安全法》的指示精神，结合各同行业开展的有关安全管理活动，公司将采取各方面更有效的措施，进行妥善管理工作。

　　公司安全管理制度 9

　　1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。

　　2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。

　　3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。

　　4、每一天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。

　　5、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。

　　6、持续洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。

　　7、加强对师生礼貌卫生教育，注意卫生、礼貌如厕。

　　8、清洁工人每一天冲洗2次。

　　9、学校按时发放清洁工工资，不少于当地最低工资百分之两百

　　公司安全管理制度 10

　　第一条、组织机构

　　组长:伏成(企业法人)

　　食品安全管理人员:伏仕莲

　　成员:伏成、秦咏梅、伏仕莲、采购人员、销售人员、包装人员、发货人员;

　　第二条、职责分工

　　(1)组长为企业法人，是食品质量安全的第一负责人，对本单位区域内的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作；建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。

　　(2)食品安全管理人员为本单位食品质量安全的管理人员，负责日常督促公司采购人员、销售人员、包装人员、发货人员等员工按公司规定的食品质量安全制度执行；

　　(3)公司内凡是直接接触产品的采购人员、销售人员、包装人员、发货人员是食品安全的执行人员，对各自环节负直接责任，并按公司食品安全制度履行自己的.职责，保障所经营的食品安全卫生；

　　从业人员健康管理制度

　　第一条、确保从事直接接触食品的工作人员（包括采购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病。

　　第二条、从事直接接触食品的工作人员（包括采购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。

　　第三条、公司为从事直接接触食品的工作人员（包括采购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）建立健康档案，负责组织本单位员工的健康检查，员工患病及时建档，并经疾病控制中心检查无相关传染病者方可上岗。

　　公司安全管理制度 11

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高各级干部员工的安全意识，促进安全生产责任制的落实，规范现场作业，实现标准化场所、标准化岗位、标准化作业的要求，达到公司各作业环节安全受控，确保生产经营平稳运行，特制定中油江苏销售分公司安全环保监察办法，本办法规定了对现场监督管理的方法和违章违纪人员实行处罚的管理标准。

　　第二章范围

　　第二条本制度适用于中油江苏销售分公司(以下简称“公司”)、公司各部室、分公司、库站及到公司从事生产、运输、施工作业、其它服务单位的人员。

　　第三章安全环保现场监察内容及要求

　　第一节安全环保现场监察方法

　　第三条安全环保现场监察实行持证上岗，由储运安全处、人事处等部门联合对相关管理人员进行培训，经考核合格，发放安全环保现场监察证。

　　第四条安全环保现场监察的方法，采用查资质、查程序、查记录、查现场作业中的“三违”行为、查设备运行中的不安全状态。

　　第二节安全环保现场监察处罚办法

　　第五条根据集团公司“反违章六项禁令”和“hse九项原则”对作业人员和管理者的规定动作，严格追究违章人员的属地管理和直线责任。

　　1.严禁特种作业人员不经过专门培训取得特种作业操作证上岗操作，根据职责划分对违反规定的人员罚5分，分公司主管部门负责人罚2分。

　　2.严禁特种作业人员持无效操作证上岗操作，对违反规定人员罚3分，库站负责人罚3分，对作业主管部门负责人罚1分。

　　3.严禁不按规定着工作服，对违反规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　4.严禁给未熄火机动车辆加油，对违反规定人员罚3分，库站负责人罚1分。

　　5.严禁直接向塑料容器或木制容器内直接加注汽油，对违反规定人员罚3分，库站负责人罚1分。

　　6.严禁喷溅式装卸油品，对违反操作规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　7.严禁在非装卸油区灌装油品，对违反规定人员罚3分，库站负责人罚1分。

　　8.严禁雷暴天气从事装卸油作业，对违反规定人员罚4分，库站负责人罚2分。

　　9.严禁未达到稳油时间、有效释放静电进行装卸油作业，对违反规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　10.严禁用汽车油罐车自带泵抽排储油罐底油，对违反规定人员罚4分，库站负责人罚2分。

　　11.严禁汽车油罐车打开罐盖进行卸油作业，对违反操作规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　12.严禁油罐膨胀阀不按规定启闭，对违反规定人员罚2分，对违反人员单位负责人罚1分。

　　13.严禁未释放人体静电进入泵房、发油台、栈桥、油罐等爆炸危险区域，对违反规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　14.严禁在加油、装卸油现场和油罐区使用非防爆通讯工具，对违反规定人员罚4分，库站负责人罚2分。

　　15.严禁使用非防静电绳进行计量作业，对违反规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　16.严禁不戴防护手套取用有毒试剂，对违反规定人员罚3分。

　　17.严禁在爆炸危险区域使用非防爆电器和非防爆工具，对违反规定人员罚3分，库站负责人罚1分。

　　18.严禁计量员把油品直接倒入油罐，对违反操作规定人员罚2分，库站负责人罚1分。

　　19.严禁不按规定悬挂警示牌、设置警戒线、隔断设施和监护措施从事电气作业，对违反规定人员罚3分，对监护人罚3分，库站负责人罚1分。

　　20.严禁带电检修，对违反规定人员罚3分，对监护人罚3分，库站负责人罚1分。

　　21.严禁车辆带病运行，对违反规定人员罚2分，库站负责人罚4分。

　　22.严禁无证开车、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶，对违反规定人员罚3分。

　　23.严禁驾驶员不系安全带驾车，对违反规定人员罚2分。

　　24.严禁不签订施工安全合同安排施工作业，对违反规定主管部门负责人罚3分。

　　25.严禁未落实风险控制措施进行施工作业，对未按规定进行双交底及未按规定要求参与识别的部门管理人员罚3分。

　　26.严禁违反设备操作规程操作，对违反操作规定人员罚3分，造成事故的按事故相关规定进行处罚。27、严禁违反岗位操作程序操作，对违规人员罚3分，库站负责人罚2分。

　　27.严禁动火、高处、有限空间、动土和临时用电等作业无许可作业票，对作业票管理人员罚4分，对主管部门负责人罚2分。

　　28.严禁涂改、代签、补签作业票，对违反规定人员罚4分，对主管部门负责人罚2分。

　　29.严禁作业票超期使用或超出审批作业范围作业，对作业票主管部门负责人罚4分。

　　30.严禁作业中操作人员离开作业现场，对违反规定人员罚4分，对监护人罚2分。

　　31.严禁饮酒进入岗位生产作业，对违反规定人员罚4分，库站负责人罚2分。

　　32.严禁危险化学品车辆未取得危险化学品道路运输准运证运输，对油库未按规定复核证件人员罚2分，对调运主管部门负责人罚1分。

　　33.严禁危险化学品驾驶员未持有危险化学品运输从业资格证和内部准驾证从事危险化学品车辆驾驶，对油库未按规定复核证件人员罚2分，对调运主管部门负责人罚1分。

　　34.严禁危险化学品装卸作业中驾驶员离开作业现场，对现场监护人员罚2分，对主管部门负责人罚1分。

　　35.严禁运输危险化学品车辆在运输过程中导静电拖带未与地面可靠连接，对作业人员罚1分。

　　36.严禁要求部门或员工违反操作规程操作，对作业人员罚2分，对主管部门负责人罚6分，造成事故的按事故管理相关规定进行处罚。

　　37.严禁要求无证员工上岗作业或替岗作业，对作业人员罚2分，对主管部门负责人罚6分，造成事故的按事故管理相关规定进行处罚。

　　38.严禁要求特种作业人员无有效特种作业操作证上岗操作，对作业人员罚2分，对违反规定人员罚6分，造成事故的按反违章六项禁令相关规定进行处罚。

　　39.严禁强令他人违章驾驶车辆，对违反规定人员罚4分，造成事故的按事故相关规定进行处罚。

　　40.无安全合同而私自用工的，对违反规定人员罚4分，造成事故的按事故相关规定进行处罚。

　　41.因违章驾驶在一年内被交通管理部门记分达12分的，其后一年内不得驾驶公司车辆。

　　42.站(库)已存在的风险和隐患在巡检记录中未体现或体现未做防范措施，对巡检人员罚2分，对站(库)负责人罚1分。

　　43.新工人未经安全教育而安排上岗的，罚库(站)负责人4分。

　　第六条对第三方违章的处罚

　　1.违反用火管理制度，没有办理火票或火票存在严重欠缺而动火的，对动火人罚款200到1000元/次张，对施工单位罚款1000到5000元/次。

　　2.用火监护人不在现场而擅自施工动火的，对动火人罚款200元/次，对施工单位罚款1000到5000元/次。

　　3.没有办理进有限空间作业票或作业票存在严重缺陷而进入有限空间作业的，对进有限空间作业人员罚款200到500元/次张，对施工单位罚款5000元/次。

　　4.进行高处作业没有办理高处作业票或作业票存在严重欠缺的，对高处作业人员罚款200到500元/次张，对施工单位罚款1000到5000元/次;高处作业者不按规定系好安全带，或从上往下(或从下往上)抛扔物件等违反规定行为，罚款200到500元/次。

　　5.施工作业过程中，未办理用电票或用电票存在严重欠缺的，罚款200到500元/次张;乱拉、乱接电或线路绝缘不好等违反规定行为，以及其他违反规定行为，罚款500元/处。

　　6.施工动土作业不按规定办理破土作业票或作业票存在严重缺欠，以及其他违反规定行为;对动土作业单位罚款500到2000元/次张。

　　7.施工作业现场乱堆乱放，废旧料没有及时清理的，对施工单位罚款500到1000元。

　　8.未经分公司安全及消防部门批准，挖占油库消防道路或堵塞道路的，罚款1000到5000元/次。

　　9.未经主管部门批准，在库站内违章搭建临时工棚的.，罚款500到1000元/次。

　　10.无安全合同而私自施工的单位，罚相关单位20xx到10000元。

　　11.特种作业人员没有持本工种特种操作证作业，罚款500元/人。

　　12.特种作业设备存在严重欠缺，未作相关安全检定或检定不合格的，罚款500到5000元/台件。

　　13.由于第三方人员违章而造成事故发生的，其单位和事故责任者除了负责赔偿事故直接经济损失外，依据相关法律移送司法机关追究事故责任者的刑事责任。

　　14.屡次违章者按本规定处罚加倍处罚，其他违章者可参照本规定执行。

　　第七条罚分说明

　　1.对累计记分6分的库站基层违章人员，将由片区进行违章人员培训，时间不少于8学时;对累计记分10分的违章人员，由分公司安全科对违章人员脱产培训，时间不少于16学时，经考核合格后，重新上岗。对年内累计记分12分的违章人员，建议人事劳资部门予以辞退。

　　2.对累计记分10分的机关和片区管理人员，扣发当月业绩工资50%，年内累计积分超过20分的，降级使用。

　　3.员工每罚1分扣罚业绩工资50元。在上级公司检查中被查处的问题，公司将加倍进行经济处罚。

　　第八条处罚执行办法

　　1.对违章者及事故单位的罚款由安全主管部门按本办法执行。

　　2.公司内部人员违章违纪的由公司储运安全处根据规定开具罚款通知书，送交违章人员或单位，由财务处收缴;

　　3.外来相关服务单位违章违纪的由公司储运安全处根据规定开具罚款通知书，发至相关被处罚单位及有关单位安全管理部门，责任单位从接到罚款通知书之日起十五日内将罚款上交到公司财务处或由公司财务处负责从其上交的风险抵押金中扣除。

　　4.公司财务处负责奖惩资金的帐务处理工作。

　　5.公司安全管理部门可参照本办法对责任单位进行处罚。

　　6.公司对罚款的管理和使用，由公司财务处收缴建帐，公司安全部门提出使用计划报公司安全主管领导审批同意，用作安全生产奖励基金。

　　7.分公司处以罚款的款项，由分公司安全部门提出使用计划报分公司主管领导审批同意，用作安全生产奖励基金。

　　第四章附则

　　第九条本办法自下发之日起执行，公司原相关规定同时废止。

　　第十条各分公司可依据本办法制定实施细则。

　　第十一条本办法由公司储运安全处负责解释。

　　公司安全管理制度 12

　　第一条为不断加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。

　　第二条公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。

　　第三条劳动安全卫生的监察管理和监督

　　1.为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任;分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。

　　2.公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施;实行多层次承包的，应层层落实。

　　3.公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专(兼)职劳动安全卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。

　　4.公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。

　　5.公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。

　　6.公司实行每天8小时工作制。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过48小时，确因生产需要超过的'，应经员工同意，报公司各部门主管批准。

　　7.禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

　　8.公司严格执行保护女工的有关规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

　　9.公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度。各部门不得以现金代替物品。公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。

　　10.员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。

　　11.公司劳工工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准实行监督，以维护员工的合法权益。

　　第四条劳动安全与劳动卫生

　　1.公司新建、改建(包括革新、挖潜、改造)和扩建的工程项目(以下统称工程项目)，其劳动安全卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。工程项目及劳动场所的劳动安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度(强度)，必须符合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业设计卫生标准。公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行。主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，并经劳动、卫生、公安、环境保护部门和工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产，银行不得给予贷款。

　　2.建筑施工公司在施工前，必须会同有关部门对工程项目的现场及地下设施进行勘查，按施工程序制定安全技术措施。公司在工程项目预算中必须包括劳动安全技术措施费用，施工分公司必须专款专用。

　　3.建筑施工现场的运输道路、机械安装、供水、排水、供电系统、材料堆放、脚手架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求。

　　4.劳动卫生工程技术设施在使用前必须进行审查和验收，符合国家标准的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。

　　第五条伤亡事故处理

　　1.公司若发生伤亡事故，必须立即组织抢救，不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。

　　2.发生重伤、死亡或其他重大事故，公司各主管部门应会同同级工会组成事故调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。劳动、卫生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加。

　　3.事故调查组必须在事故发生之日起15日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期。

　　4.公司主管部门应在接到报告书后30日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。

　　第六条奖励和惩罚

　　(一)有下列情况之一的个人，由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励:

　　1.改善劳动条件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的;

　　2.在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使生命财产免受或少受损失的;

　　3.在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的;

　　4.检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，其事迹突出的。

　　(二)有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚:

　　1.忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护措施不使用的;

　　2.工程项目的劳动安全卫生设施，未经验收同意，或经验收达不到标准要求而强行投产的;

　　3.违反招用规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的;

　　4.玩忽职守、违章操作、强令员工违章冒险作业，造成生命财产损失的，故意破坏事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的;

　　5.拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。

　　(三)发生重大、特大伤亡事故时，按本办法规定承担主要责任的人员，应根据不同情节，严肃处理。

　　企业信息安全管理制度

　　公司安全管理制度 13

　　第一条为保证消防设施设备的正常运行，加强日常的消防设施、设备维修、保养和管理工作，防患于未然，特制订本制度。

　　第二条消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。

　　第三条各车间必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的`维修、保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。

　　第四条各车间安全主任、各班次安全员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知安监部处理，并做好记录。

　　第五条公司应当委托具有消防设施维护保养能力的单位，定期对消防设施设备维护保养，并出具月报告书。

　　第六条公司应定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一次全面清洗。

　　第七条单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。

　　第八条在安全状况下，任何部门与个人未经许可，严禁动用消防安全设施及其附件和线路。因检修、建筑装修和改造确需移动、更换消防安全设施时，必须事先向所在部门及安监部报告，经批准后方可施工。竣工后必须负责将消防安全设施恢复原状。

　　第九条在公司、车间运输与搬运物资及安装改造过程中，应注意周围消防安全设施，以免碰撞损坏。如因不慎损坏了消防安全设施，应及时报告公司安监部。负责管辖的部门、车间有权要求损坏方恢复原状或进行赔偿，并视情节轻重追究其相应责任。

　　第十条消防安全设施周围，严禁堆放各类物品。

　　第十一条消防报警探头下方80㎝内，严禁存放物品。

　　第十二条严禁在消防管网和喷淋头上吊挂杂物及景片等物品。第十三条自动消防设施的操控设施周围应保持整洁、畅通，不得进行遮挡或堵塞。

　　第十四条严禁用热源、发烟物品靠近报警探头、喷淋系统等自动消防设施。

　　第十五条严禁在消火栓接合器周围停放车辆和摆放物品。

　　公司安全管理制度 14

　　1目的与范围

　　本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。

　　本制度适用于xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的管理。

　　2管理职责

　　2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。

　　2.2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。

　　2.3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。

　　2.4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。

　　3术语和定义

　　3.1三级安全、环保教育

　　指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。

　　3.2“四新”

　　指新技术、新工艺、新设备、新材料。

　　4管理内容

　　4.1中层干部教育

　　4.1.1培训的主要内容是：

　　a)国家有关安全、环保的方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；

　　b)安全、环保管理的基本知识、方法和技术，有关行业的专业管理知识；

　　c)本职安全生产负责制，主要是在“三同时”、“五同时”中实现安全、环保的技术措施，以及“四新”工作中应承担的责任；

　　d)安全、环保事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制原则；

　　e)国内外先进的管理经验；

　　f)典型事故和经济救援案例分析等。

　　4.2班组长教育

　　4.2.1班组长教育由各单位负责自行组织进行，采取授课或答卷的形式。

　　设备安全课、管理部负责监督、检查。

　　4.2.2培训的主要内容是：

　　a)国家有关安全、环保的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；

　　b)安全、环保的技术常识；

　　c)岗位危险源、危害因素、环境因素控制要点等；

　　d)劳动防护用品（用具）的性能以及正确使用的方法；

　　e)本岗位发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路；

　　f)相关事故案例等。

　　4.2.3班组长教育每年进行一次，培训时间不得少于24学时。

　　4.2.4目标值为100%。

　　4.3新进厂员工安全、环保三级教育

　　4.3.1对新进厂的员工（含工人、技术人员、管理人员等）都要进行公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。员工入厂后到生产科领取《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007）。安技员、各部门、班组分别负责进行相应内容的安全、环保教育，经考核合格，填写《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007）并签字认可后，并将《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007）返至安技员存档，方可办理上岗手续，办理劳动防护用品配发手续。未经安全、环保三级教育或教育后考核不合格者，不得上岗工作。

　　4.3.2安全、环保三级教育的内容：

　　a)公司级教育培训的内容主要是：国家有关安全、环保法律、法规和规定以及基本知识；公司有关的规章制度；劳动纪律；公司安全、环保工作的一般状况；一般机械电气安全知识；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；发生事故后应如何自救、抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；有关事故案例等。

　　b)部门级教育培训的内容主要是：本单位的生产概况；安全、环保工作状况；本单位的劳动纪律、规章制度和生产规则；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；必须遵守的操作规程、紧急情况下的'处置和疏散；有关事故案例等。

　　c)班组级教育培训的内容主要是：班组生产概况；工作性质和职责范围;应知应会；岗位工种的工作性质；机械设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用；生产设备、安全装置、危害因素的种类、工作地点的环境及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法；岗位安全操作规程；劳动防护用品(用具)的性能以及正确使用的方法；发生事故时的紧急救护措施和安全撤离路线；事故案例等。

　　4.3.3新员工安全、环保教育培训时间不得少于24学时。

　　4.3.4目标值为100%。

　　4.4变换工种和“四新”教育

　　4.4.1员工因工作需要变换工种（包括调整工作岗位），由集团公司人力资源部下达《员工变换工种通知单》（JHAJ008），我公司负责组织变换工种教育，并报安技员备案。一般工种变为特殊工种，则由生产科组织，并参加上级主管部门进行的专门培训，经考核合格发证后，方可上岗，享受相应的劳保待遇。转为从事有害工种作业人员，具体按Q/PGG19G.014-20xx《职业卫生管理制度》执行。

　　4.4.2变换工种培训的主要内容是：

　　a)新岗位的操作规程；

　　b）新岗位的安全操作方法和安全技术知识；

　　c)新岗位设备常见的故障及其排除方法；

　　d)以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训。

　　4.4.3采用“四新”作业时，由技术科以及相关部门对有关人员进行相应的、有针对性的安全、环保教育，以答卷或实际操作的形式进行考核合格后方可上岗实际操作。

　　4.4.4教育的主要内容有：

　　a)“四新”的基础知识；

　　b)“四新”的性能、特点及其可能带来的危害；

　　c)采用“四新”后的操作方法；

　　d)作业人员避免事故的发生而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品；

　　e)采用“四新”后发生异常情况时应采取的应急措施。

　　f)安全、环保的有关要求。

　　4.4.5目标值为100%。

　　4.5复工教育

　　4.5.1员工因病假、事假、产假等离开岗位一年以上，管理部组织对其进行分厂（部门）级和班组级教育；工伤伤愈重新上岗，需进行三级教育，教育内容同“新员工三级安全教育”，并填写《复工安全教育卡》（JHAJ009）。

　　4.5.2目标值为100%。

　　4.6特种作业人员培训、复训教育

　　4.6.1安技员负责配合集团设备安全课对特种作业人员进行培训、复训、考核发证。

　　4.6.2目标值为100%。

　　4.7全员教育

　　4.7.1集团公司采用电化教育或统一答卷等方式进行，教育周期为每年一次。

　　4.7.2由管理部组织本单位员工进行答卷，并统计建档，将教育效果评价结果报安技员。

　　4.7.3培训的主要内容是：

　　a)国家有关安全、环保的新政策、新知识、新技术；

　　b)安全、环保方面的法律法规；

　　c)作业场所和工作岗位存在的危险因素、环境因素的防范措施及事故应急措施；

　　d)典型事故案例等。

　　4.7.4目标值为80%。

　　4.8专职安全管理人员教育

　　4.8.1除参加上级主管部门进行的专业培训外，由设备安全课负责组织公司内部培训。

　　4.8.2培训的主要内容：

　　a)国家有关安全、环保的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准；

　　b)安全、环保管理以及技术、安全文化等方面的知识，有关行业管理的经验；

　　c)伤亡事故、职业病、污染事故统计、报告及调查处理方法；

　　d）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

　　e)重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；

　　f)国内外先进的管理经验；

　　g)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；

　　h)典型事故案例和应急救援案例分析。

　　4.8.3新上岗安全管理人员培训时间不少于32学时；每年再培训时间不少于12学时。

　　4.8.4目标值为100%。

　　4.9教育管理

　　4.9.1新员工三级教育由管理部会同安技员进行，填写《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007），凭此卡领取个人劳保用品，该卡片由安技员存档。

　　4.9.2安技员、管理部、公司工会应经常开展多种形式的安全、环保教育，如定期出版安全简报、黑板报、播放录像等，不断提高员工的认识。

　　4.9.3安技员、综合科应配合有关部门对特种作业人员进行定期安全技术培训、考核和发证工作。做到特种工作人员持证100%，未经考核培训人员，不准从事特种工作。

　　4.9.4在采用新产品、新材料、新设备，推广新技术、新工艺时，技术科以及相关部门负责及时对有关员工进行新的操作方法和岗位教育。

　　4.9.5安技员负责制定年度安全、环保培训计划，并负责组织实施。

　　4.9.6安技员负责建立安全、环保教育培训档案，新员工三级教育档案要长期保存，其他教育档案至少保存三年以上。

　　5相关文件

　　GB/T24001环境管理体系规范及使用指南

　　GB/T28001职业健康安全管理体系规范

　　GB/T19580卓越绩效评价准则

　　GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　《中华人民共和国劳动法》

　　《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局第30号令）

　　6记录（表格）

　　JHAJ006新员工三级安全教育通知单

　　JHAJ007新员工三级安全教育卡（正反面）

　　JHAJ008员工变换工种通知单

　　JHAJ009复工安全教育卡

　　公司安全管理制度 15

　　为加强公司网络系统的安全管理，防止因偶发性事件、网络病毒等造成系统故障，妨碍正常的工作秩序，特制定本管理办法。

　　一、网络系统的安全运行，是公司网络安全的一个重要内容，有司专人负责网络系统的安全运行工作。

　　二、网络系统的安全运行包括四个方面:一是网络系统数据资源的安全保护，二是网络硬件设备及机房的安全运行，三是网络病毒的防治管理，四是上网信息的安全。

　　(一)数据资源的`安全保护。网络系统中存贮的各种数据信息，是生产和管理所必须的重要数据，数据资源的破坏将严重影响生产与管理工作的正常运行。数据资源安全保护的主要手段是数据备份，规定如下:

　　1、办公室要做到数据必须每周一备份。

　　2、财务部要做到数据必须每日一备份

　　3、一般用机部门要做到数据必须每周一备份。

　　4、系统软件和各种应用软件要采用光盘及时备份。

　　5、数据备份时必须登记以备检查，数据备份必须正确、可靠。

　　6、严格网络用户权限及用户名口令管理。

　　(二)硬件设备及机房的安全运行

　　1、硬件设备的供电电源必须保证电压及频率质量，一般应同时配有不间断供电电源，避免因市电不稳定造成硬件设备损坏。

　　2、安装有保护接地线，必须保证接地电阻符合技术要求(接地电阻≤2ω，零地电压≤2v)，避免因接地安装不良损坏设备。

　　3、设备的检修或维护、操作必须严格按要求办理，杜绝因人为因素破坏硬件设备。

　　4、网络机房必须有防盗及防火措施。

　　5、保证网络运行环境的清洁，避免因集灰影响设备正常运行。

　　(三)网络病毒的防治

　　1、各服务器必须安装防病毒软件，上网电脑必须保证每台电脑要安装防病毒软件。

　　2、定期对网络系统进行病毒检查及清理。

　　3、所有u盘须检查确认无病毒后，方能上机使用。

　　4、严格控制外来u盘的使用，各部门使用外来u盘须经检验认可，私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。

　　5、加强上网人员的职业道德教育，严禁在网上玩游戏，看于工作无关的网站，下载歌曲图片游戏等软件，一经发现将严肃处理。

　　(四)上网信息及安全

　　1、网络管理员必须定期对网信息检查，发现有关泄漏企业机密及不健康信息要及时删除，并记录，随时上报主管领导。

　　2、要严格执行国家相关法律法规，防止发生窃密、泄密事件。外来人员未经单位主管领导批准同意，任何人不得私自让外来人员使用我公司的网络系统作任何用途。

　　3、要加强对各网络安全的管理、检查、监督，一旦发现问题及时上报公司负责人。公司计算机安全负责人分析并指导有关部门作好善后处理，对造成事故的责任人要依据情节给予必要的经济及行政处理。

　　五、未经公司负责人批准，联结在公司网络上的所有用户，严禁在同过其它入口上因太网或公司外单位网络.

　　公司安全管理制度 16

　　第一章总则

　　一、为加强本公司安全管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

　　二、本公司主要危险因素包括：

　　（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；

　　（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；

　　（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；

　　（四）用电设备较多，有触电危险；

　　（五）其他危险。

　　三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

　　四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

　　五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

　　第二章安全生产及奖惩规定

　　六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。

　　七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

　　安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。

　　八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

　　九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

　　十、各生产作业员工要认真履行职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。

　　十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

　　十二、对不积极履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。

　　处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。

　　第三章安全培训和教育

　　十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天（14学时）。

　　十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

　　十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

　　十六、设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受专门培训，经考核合格后持证上岗。

　　十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

　　十八、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。

　　十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。

　　二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。

　　第四章安全隐患排查治理

　　二十一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情况危险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施。

　　二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予处分。

　　安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发现安全隐患立即组织整改，发现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。

　　二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：生产车间是否存在安全隐患、

　　设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求、危险化学品管理等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等（具体详见《安全检查表》）。

　　二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按照政府要求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统。

　　二十五、综合性检查中发现的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。

　　检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。

　　第五章设备维护管理

　　二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括：

　　二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关要求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。

　　二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。

　　二十九、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备，在使用机器时，一旦发现问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。

　　三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全要求和操作规程。一般情况下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。

　　三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。

　　第六章危险作业管理

　　三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：

　　（一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；

　　（二）登高作业系指坠落高度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等；

　　（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作业。

　　（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。

　　三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施（具体的全措施详见附件）。

　　第七章、危险化学品安全管理

　　三十四、本公司需要使用的化学品包括白电油、片碱、冰醋酸等，其中白电油为易燃品、片碱有强腐蚀性。

　　三十五、化学品购货商由总经理会同安全主任洽谈确定，安全主任负责具体采购事宜，须保证采购来源合法可靠，保证包装物张贴安全标签，有使用说明书等文件资料，并有可靠的生产厂家联系方式（保证在紧急情况下可向生产厂家寻求技术支持）。

　　三十六、危险化学品进货后和使用前在专用存放间内存放，仓管员负责化学品存放间的管理。仓管员须接受专门培训，熟悉掌握本公司所使用危险化学品安全知识，并经公司考核后持证上岗。

　　三十七、存放间危险化学品存量不得超过三天的使用总量，仓管员应做好危险化学品入库登记，并随时掌握库存情况，及时报告安全员及时按量采购进货。

　　如遇特殊情况需要增加存放量，由安全主任报请公司总经理同意，仓管员接到总经理指示后方可接受危险化学品货物入库，并须采取必要的值守监护等安全管理措施。

　　三十八、危险化学品使用的安全管理措施：

　　（一）危险化学品领料用量不超过当班用量，工作场所原料放置整齐，标示清楚，化学性质或防护、灭火方法相互抵触的.危险化学品不得混放，应有相当间距分开存放；

　　（二）使用危险化学品岗位绝对禁止烟火，严禁抛掷、摩擦撞击等行为，禁止穿易产生静电火花的尼龙衣服（必须穿工作服）；

　　（三）铁桶应直接放置在地面，使接地良好，开桶盖时不可使用会产生火花的工具；

　　（四）在危险作业岗位操作人员必须严格遵守着装和劳动保护的有关规定；

　　（五）桶装或罐装有害或挥发性有害物时，不使用时必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移至通风良好处。

　　各班组长及安全主任负责监督以上安全管理措施的有效执行。

　　第八章生产安全事故报告和调查处理制度

　　三十九、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理和安全主任汇报。如公司总经理和安全主任不在厂区，由现场员工或办公室文员立即向总经理和安全主任电话报告，报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。

　　四十、发生事故后，安全主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。

　　四十一、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司损失的事故，由安全主任组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予警告、记过以及辞退的处分。

　　四十二、发生重伤及以上事故、火灾事故，由安全主任及时报告政府有关部门并具体接受、配合政府的调查处理。

　　第九章岗位安全操作规程与劳动纪律

　　四十三、班组长在熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程的同时，要指导、监督和检查班组各岗位安全操作规程的执行情况，纠正违章操作。

　　四十四、各生产岗位员工应严格遵守安全操作规程，不断提高操作水平和安全环保意识，服从班组长指挥，并按要求认真完成部分临时指令性任务。

　　四十五、员工劳动安全纪律：

　　（一）工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写生产记录；

　　（二）不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、吃零食、听随声听、聊天（包括手机电话聊天、短信聊天和手机上网聊天）；

　　（三）厂区内除宿舍、办公室、接待室外，其它地方严禁吸烟；

　　（四）爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品；

　　（五）保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为；

　　（六）禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。

　　如发现以上违纪现象，视情节轻重予以处分，直至解除劳动合同。

　　第十章附则

　　四十六、本制度授权由安全主任负责解释，未尽事宜可由安全主任临时决断。

　　四十七、本制度未尽事宜逐步完善。

　　四十八、本制度自2014年6月1日试运行。

　　公司安全管理制度 17

　　第一条总则

　　通过加强公司计算机系统、办公网络、服务器系统的管理，保证网络系统安全运行，保证公司机密文件的信息安全，保障服务器、数据库的安全运行。加强计算机办公人员的安全意识和团队合作精神，把各部门相关工作做好。

　　第二条范围

　　1、计算机网络系统由计算机硬件设备、软件及客户机的网络系统配置组成。

　　2、软件包括：服务器操作系统、数据库及应用软件、有关专业的网络应用软件等。

　　3、客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的名称，IP地址分配，用户登陆名称、用户密码、及Internet的配置等。

　　4、系统软件是指：操作系统(如WINDOWSXP、WINDOWS7等)软件。

　　5、平台软件是指：鼎捷ERP、办公用软件(如OFFICE2003)等平台软件。

　　6、专业软件是指：设计工作中使用的绘图软件(如Photoshop等)。

　　第三条职责

　　1、信息中心部门为网络安全运行的管理部门，负责公司计算机网络系统、计算机系统、数据库系统的日常维护和管理。

　　2、负责系统软件的调研、采购、安装、升级、保管工作。

　　3、网络管理人员负责计算机网络系统、办公自动化系统、平台系统的安全运行;服务器安全运行和数据备份;Internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理协助各部门进行数据备份和数据归档。

　　4、网络管理人员执行公司保密制度，严守公司商业机密。

　　5、员工执行计算机安全管理制度，遵守公司保密制度。

　　6、系统管理员的密码必须由网络管理部门相关人员掌握。

　　第三条管理办法

　　I、公司电脑使用管理制度

　　1、从事计算机网络信息活动时，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

　　2、电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。

　　3、电脑硬件及其配件添置应列出清单报行政部，在征得公司领导同意后，由网络信息管理员负责进行添置。

　　4、电脑操作应按规定的程序进行。

　　(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;

　　(2)电脑软件的.安装与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;

　　(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级，每月打好系统补丁;

　　(4)不允许随意使用外来U盘，确需使用的，应先进行病毒监测;

　　(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

　　5、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容

　　6、电脑发生故障应尽快通知IT管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。

　　7、电脑操作员要爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生，并在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

　　8、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育;因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。

　　9、为文件资料安全起见，勿将重要文件保存在系统活动分区内如：C盘、我的文档、桌面等;请将本人的重要文件存放在硬盘其它非活动分区(如：D、E、F)。(保存前用杀毒软件检察无病毒警告后才可)。并定期清理本人相关文件目录，及时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。

　　10、所有电脑必须设置登陆密码，一般不要使用默认的administrator作为登陆用户名，密码必须自身保管，严禁告诉他人，计算机名与登陆名不能一致，一般不要使用含有和个人、单位相关信息的名称。

　　II、网络系统维护

　　1、系统管理员每周定时对托管的网络服务器进行巡视，并对公司局域网内部服务器进行检查，如：财务服务器。

　　2、对于系统和网络出现的异常现象网络管理部门应及时组织相关人员进行分析，制定处理方案，采取积极措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、及时制定出解决方案。

　　3、定时对服务器数据进行备份。

　　4、维护服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。

　　5、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器受病毒的侵害。

　　III、用户帐号申请/注销

　　1、新员工(或外借人员)需使用计算机向部门主管提出申请经批准由网络部门负责分配计算机、和登入公司网络的用户名及密码。如需使用财务软件需向财务主管申请，由网络管理部门人员负责软件客户端的安装调试。

　　2、员工离职应将本人所使用的计算机名、IP地址、用户名、登录密码、平台软件信息以书面形式记录，经网络管理人员将该记录登记备案。网络管理人员对离职人员计算机中的公司资料信息备份，方可对该离职人员保存在公司服务器中所有的资料删除。

　　IV、数据备份管理

　　服务器数据备份，应对数据库进行自动实时备份，并每周应至少做一次手工备份，并在备份服务器中进行逻辑备份的验证工作，经过验证的逻辑备份存放在不同的物理设备中。个人电脑的备份统一由各部门自行负责，可申请移动硬盘、信息光盘等储存介质进行安全备份。

　　第四条计算机/电脑维修

　　1、计算机出现重大故障，须填写《计算机维修单》，并交IT管理员进行维修。

　　2、IT管理员对《计算机维修单》存档，便于查询各电脑使用情况。

　　3、须外出维修，须报分管领导审批。须采购配件，按采购管理流程执行。

　　第五条公司信息安全管理(暂定)

　　1、公司机密文件(由信息中心定义)外发第三方时，需经由上级主管审批通过后，方可外发，并登记备案备查;

　　2、员工外带笔记本电脑时，须报请主管同意，并登记备案，以便保护笔记本中数据的安全。

　　3、机密文件打印时须登记备案;

　　4、控制USB存储拷贝，工作需要拷贝时通知信息中心开放端口。

　　第六条违规操作赔偿标准

　　1、违规操作者：没有造成经济损失的，当事人和责任人赔偿工作时间误工费50-100元。

　　2、违规操作者：造成经济损失的，追塑当事人和责任人相应经济赔偿。

　　第六条附则

　　1、本制度由信息管理部门负责解释，自公布之日起实施。

　　2、本制度有不妥之处在运行中修改并公布。

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　　一、安全生产职责

　　一)班组长安全生产职责

　　1、经常对本组工人进行安全生产教育。

　　2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。

　　3、教育职工正确地使用个人防护用品。

　　4、检查和维护本组的安全设备。

　　5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。

　　6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。

　　7、对新工人进行安全教育，并指定熟练工人带领，在未熟练前不得单独操作。

　　二)机电科安全生产职责

　　1、负责机械、电气、起重、锅炉，受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全，灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。

　　2、保证新投产设备，包括内制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

　　3、安排联系对机械、电气、起重设备等的`检验发证。

　　4、制订贯彻与公司有关的安全规程，参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。

　　5、对有关安全设备、手提电动工具，检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。

　　二、安全生产管理制度

　　一)特种设备管理制度

　　1.凡从事特殊设备的作业人员，需经劳动部门培训，考试合格，持有操作证方可作业。

　　2.分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用，应按照劳动部门的规定定期检测，合格后方可使用。平时作业，安全附件必须齐全，灵敏可靠，上机前检查，动力转动防护装置，须牢固可靠。

　　3.电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置，保持间距、按章操作。

　　4.分管部门对各种内燃和动力机械，应按规定大、中、小和正常的维护保养。

　　5.对机械发生故障，必须查明原因，及时汇报，不得带病作业。

　　6.对各种特殊设备，管理部门应做好运行和修理记载，以便掌握设备使用情况。

　　二)安全教育制度

　　1.经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神，不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度，提高每个员工的安全意识，做到“三不伤害”。职能部门组织每年1~2次安全知识和安全技术的讲课。

　　2.对新工人和新调动工种的人员，及到厂的临时工、合同工，培训和实习人员，坚持三级安全教育工作者，教育人员做好教育记录。

　　3.人事部门应配合三级安全教育，凡新工人及“四工”人员进单位，应通知安全职能部门进行安全教育。部门和班组也要进行教育。

　　4.对特殊工种作业人员，应经专门培训，经劳动部门考核合格，持证方可作业。

　　5.公司根据不同时间的实际情况，利用多样形式的安全会议(职工大会、部门会议、班前班后会)。黑板报、通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。

　　三)安全检查制度

　　1.每一次公司安全检查，应由公司领导参加，职能部门协同有关专业人员参加。

　　2.公司每月不定期检查一次，部门每旬检查一次，班组每天都要检查。

　　3.检查中应严肃认真，不走过场，并根据生产情况、天气变化或生产中的薄弱环节，有重点的确定检查目标。

　　4.对检查出的隐患，逐条整理，落实有关部门整改，有的整改项目确有一定难度，由公司领导研究。但要落实有关部门做好临时切实可行的防范措施。

　　5.对隐患整改项目，各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门，可整改，而未落实整改的扣部门奖金。

　　6.职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收，做到心中有数。

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　　为加强对公司所属各分公司的安全管理，确保公司安全总体目标的实现，特制本要求:

　　一、总体要求

　　1、认真学习国家电力公司及上级主管部门有关安全的管理规定、规程、制度及要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的.思想，认真贯彻落实上级安全工作会议精神及公司有关安全管理规定和考核办法，并能结合本单位实际情况，编制出适合于本单位的安全管理保证体系。

　　2、贯彻ohsms18000标准后，各种安全台账和记录作为作业文件全部进入电脑，安全基础管理实现程序化、标准化、规范化。

　　二、具体要求

　　1、各分公司经理安全责任要到位，亲自组织落实上级

　　有关安全生产的重要文件、亲自宣传贯彻有关安全工作会议精神、亲自组织召开本单位安全工作专题会、亲自组织开展安全大检查。

　　2、分公司必须有专职的安监部门或安监人员，安监人员要持证上岗。

　　3、坚持一切施工活动必须有安全施工措施的原则，编制切实可行有效的安全施工措施，在施工前进行交底，按《管规》规定需要填写安全作业票的项目必须填写安全施工作业票。严格按照施工措施有序施工，杜绝违章指挥和违章作业。

　　4、按公司《安全管理规定》和有关安全规程要求开展安全教育活动。

　　5、录用分包工程队伍时，确保建委的安全资格证和劳动部门的安全资格认可证齐全。

　　6、未遂事故要按事故对待，每月5日前要向公司安监部报出本单位上月安全事故月报表。

　　7、各分公司发生事故时，一定要按“四不放过”原则严肃处理，并在事故发生当日电话报告公司安监部，在事故发生一周之内将事故发生的经过以书面的形式上报公司安监部，不得隐瞒事故。

　　8、分公司每月组织一次安全大检查，班组每周组织一次安全大检查，并做好记录。

　　9、每月组织召开由专职安全员、技术员和班组长参加的安全工作会议。

　　10、制定安全奖惩制度，对违章作业人员进行的罚款要做为安全奖励经费，由分公司安监部门或专职安监员掌握使用。

　　11、每年终要向公司安监部报送安全工作总结和提出下年度安全工作计划建议。

　　12、坚持开展班组班前会及班后会和周五安全日活动。

　　13、分公司使用的倒链等工器具，应按规定进行安全检验，并做好记录

　　14、各分公司安全管理要严格执行公司安全管理规定和安全文明施工考核办法。

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　　一、总则

　　遵循“安全第一，预防为主”的原则，确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝伤害事故发生的可能性，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

　　三、内容

　　1、全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行。

　　2、安全主管负责安全管理制度编制，全公司的安全监督检查、制度落实及安全培训及事故的调查和处理，并将安全工作结果总结、整理、归类上报公司。

　　3、全体员工需积极参加公司组织的安全生产学习活动，增强安全法制观念和意识。及时向有关负责人反映安全生产中存在的问题。严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品。认真贯彻“管生产必须管安全”的.原则。

　　4、公司管理层(项目经理、主管、领班)应深入现场，在检查工作的同时，必须检查安全生产情况，及时纠正违章行为，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题要责成限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。

　　5、对于新项目其负责人必须进行安全风险评估并制定相应安全管理方案并报安全主管备按。新进员工上岗前须接受安全培训和教育。培训内容包括：本公司安全管理规章制度、所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程、安全注意事项及有关事故案例等。

　　6、高位清洁员工必须接受相关的专业安全知识培训，取得《高空作业证》且需购买人身意外伤害保险，并在行政部、人事部备案，如果人员变动各项目部应及时上报，确保有资格后方可安排上岗。公司所有自行施工的高位清洁的营运部、重点项目部必须按周报安全主管进行备案，安全主管必须到达现场进行监督管理方可实施作业。高空作业人员清洗前必须充分做好安全防范工作，在过程中严格按作业流程，小心谨慎地清洗确保安全，若遇下雨、刮风、下雪等恶劣天气，停止清洗。如有违反情况发生，一经发现。将对责任人进行严厉处罚。根据不同岗位、人员罚款金额分别定为50～400元。

　　7、如遇到发生工伤事故，现场人员必须严格按照规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

　　四、本制度讨论通过之日起执行。