终止劳动合同通知书(集合15篇)
在不断进步的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的终止劳动合同通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
终止劳动合同通知书1
编号： ______
员工姓名 ： 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方： (签
停止、打扫劳动条约关照书范本
编号： ______
员工姓名 ：
年 月 日与甲方签订的 年限期的`劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止劳动合同通知书2
编号：____
被通知人：____
所属部门：____
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年__月__日起解除终止与您的.劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄：
13、其它：____________________________
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书3
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之_______项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的'劳动合同；
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
7、乙方被依法追究刑事责任；
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；
12、乙方主动提出辞职；
13、法律规定的其他情形；
14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金；
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计_______元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
终止劳动合同通知书4
xxx：
因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
终止劳动合同通知书5
xxx：
20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xxx
20xx年x月x日
终止劳动合同通知书6
__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。
公司决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；
2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；
3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书7
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的`劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书8
同志:
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。
甲方(签字盖章)
终止劳动合同通知书9
____先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的'相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书10
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
_____年_____月_____日
终止劳动合同通知书11
______先生(女士)：
您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知：
1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。
2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您
□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。
□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。
4、您在离职后负有保守公司商业秘密的'义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。
送达人：______
受送人：______
见证人：______
终止劳动合同通知书12
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书13
甲方：xx集团有限公司
乙方：_____（身份证号：）
甲、乙双方于_____年__月__日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一致，同意于_____年__月__日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：xx集团有限公司乙方（签字）：________
_____年__月__日_____年__月__日
终止劳动合同通知书14
先生/女士：
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
终止劳动合同通知书15
员工：
本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
签收：
日期：
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。