终止劳动合同通知书

时间:2023-08-11 09:25:37 美云 劳动合同 我要投稿

终止劳动合同通知书范文(精选11篇)

  在不断进步的时代,我们用到通知的地方越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。你写通知书时总是无从下手?以下是小编收集整理的终止劳动合同通知书范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

终止劳动合同通知书范文(精选11篇)

  终止劳动合同通知书 1

  我们双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二十九条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于____年____月____日前到____部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方(签名或盖章)

  年_月_日

  终止劳动合同通知书 2

__________:

  由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的.工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。_(用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。

  通知方(签名或盖章)

  ___年___月___日

  终止劳动合同通知书 3

__________:

  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

  公司决定不再与你续签劳动合同,请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

  特此通知。

  提醒:

  _1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

  2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;

  3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。

  _____公司人事部

  20__年__月__日

  终止劳动合同通知书 4

___先生/女士:

  您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至__年__月__日,请您于__年__月__日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的`工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  通知人:

  日期:

  终止劳动合同通知书 5

___________:

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同。

  现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知人:

  日期:

  终止劳动合同通知书 6

__:

  由于__,你与公司签订的劳动合同于__年__月__日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费__元,并将提前预支你__月份的`工资__元。请于__年__月__日前将离职手续办理完毕。

  特此通知。

  通知人:

  日期:

  终止劳动合同通知书 7

__先生/女士:

  本单位与你于20__年__月__日签订的`期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第__项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  特此通知。

  单位盖章:

  20__年__月__日

  终止劳动合同通知书 8

______先生(女士):

  您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

  现就劳动合同终止事项作出如下通知:

  1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。

  2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。

  3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定,您

  □符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。

  □不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。

  4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的.行为。否则将承担必要的法律责任。

  送达人:______

  受送人:______

  见证人:______

  终止劳动合同通知书 9

__________:

  由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的`规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

  特此通知。

  _____公司人事部

  20__年__月__日

  终止劳动合同通知书 10

本通知送达单位:

  劳动合同当事人姓名:

  您于_年_月起就职于本公司,目前的工作岗位是_。

  现因下列第项情形,本公司决定于_年_月_日与您终止劳动合同:

  1、劳动合同期满;

  2、您已经开始依法享受基本养老保险;

  3、您已达到法定退休年龄;

  4、公司被依法宣告破产;

  5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

  6、法律、行政法规规定的其它情形:。

  请您于________年_____月_____日前到您所在的`单位(给予)办理离职交接手续。

  特此通知。

  联系电话:联系人:

  公司名称(公章)

  _年_月_日

  终止劳动合同通知书 11

___:

  因___,公司决定于20__年_月_日解除与你20__年_月_日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20__年_月_日前办理离职手续。

  特此通知。

  ___

  20__年_月_日

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