年度安全生产目标责任书

时间:2021-10-20 09:40:05 责任书 我要投稿

年度安全生产目标责任书

  在日新月异的现代社会中,我们都跟责任书有着直接或间接的联系,责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。到底应如何拟定责任书呢?下面是小编为大家整理的年度安全生产目标责任书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

年度安全生产目标责任书

年度安全生产目标责任书1

  为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,确保安全生产(工作)得以实现,避免安全事故的发生,保障企业和员工以群众的生命财产安全,促进企业发展,提高经济效益;坚持安全生产(工作)目标管理“一票否决制”,逐级落实安全生产(工作)目标责任制,实行“谁主管,谁负责”的原则,以确保目标,落实责任,依据《公司安全目标管理规定》的要求,现订立如下安全生产管理目标:

  一、安全指标:

  1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。

  2、大事故:无。鉴定标准为:按QG/XT。09。25。09《安全事故管理规定》20xx版执行。

  二、组织管理:

  1、组织机构健全。

  2、安全管理规章制度健全。

  3、安全责任分解到班组、个人,安全责任标识牌到位。

  4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习。

  三、安全检查:

  1、安全检查有组织、有内容、有措施,组织实施到位,有记录。

  2、按月进行一次全站的安全大检查,检查范围覆盖所有安全事项。

  3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合管理标准的要求。

  四、安全教育管理:

  1、教育培训:

  (1)全年从事特种岗位操作、管理的员工在岗培训教育不少于二次,覆盖面达100%。

  (2)特种岗位操作人员持证上岗率达到规定要求。

  (3)坚持班组每周开展安全安全活动一次,记录详实,内容全面。

  (4)全站每月至少组织二次安全教育学习,覆盖全站所有职工。

  2、安全管理工作:

  (1)压力容器运行区应严格执行操作规程,严禁超装、超压,杜绝各类误操作事故的发生。

  (2)配气设施每年维护保养一次,并做好记录,阀门泄漏率控制在2%以内,监护维修及时率100%。

  (3)安全制度落实率达到100%。

  (4)运行的锅、容、管等特种设备,达到《特种设备安全监察条例》要求。

  (5)安全信息沟通率达到100%,各项记录准确、完整。同时,发生事故后应即时逐层汇报,发现隐瞒不报者将重处。

  (6)杜绝违章作业,杜绝违章指挥。

  (7)加强各种设备的运行、维护管理,确保其安全正常运行及消防设施、器材完好、可靠。

  五、安全效益指标:

  1、全员安全生产率达到100%。

  2、消防设施、设备完好率达到100%。

  3、运行设备完好率:重点设备达到100%,一般设备达到98%以上。

  六、本责任书一式二份,双方各执存一份。

  七、本责任书经双方签字生效,执行期20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

  公司领导(签字):责任人(签字):

  20xx年月日 20xx年月日

年度安全生产目标责任书2

  一、职责

  1、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案,并监督检查执行情况,组织实施本单位应急救援演练;

  2、提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;

  3、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;

  4、监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作,及时排查事故隐患,检查生产、作业的安全条件,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的'行为,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

  5、监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作;

  6、监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议,督促检查其履行安全生产职责;

  7、参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;

  8、监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作,监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;

  9、负责本单位特种作业人员的安全管理;

  10、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故,负责事故情况统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;

  11、提出改进本单位安全生产管理的建议,督促落实本单位安全生产整改措施;

  12、其他安全生产管理职责。

  二、目标

  (1)安全生产目标

  1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

  2、重大设备事故为0;

  3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

  4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;

  5、安全生产责任事故为0;

  6、确保年度安全投入足额保障。

  (2)安全教育目标

  1、第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;

  2、“三级”安全教育率100%;

  3、在职员工安全教育培训率100%。

  (3)职业健康目标

  1、有毒有害作业人员体检率100%。

  三、奖惩考核办法

  依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

  四、说明

  主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书,安全管理人员逐条完成履职和目标,由总经理和设备物资部领导年终进行考核。

  安全管理人员签字:

  主要负责人签字:

  20xx年xx月xx日

年度安全生产目标责任书3

  为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,切实防止重大事故,减少各类一般事故的发生,根结合新区实际情况,新区管委会决定和(企业)签订安全生产目标管理责任书如下:

  一、目标

  1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。

  2、企业职工因工死亡人数不超过0人。

  3、企业职工因工重伤人数不超过0人。

  4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上,或直接财产损失15万以上的火灾事故。

  二、安全生产管理工作

  1、建立安全生产责任制,逐级签订安全责任书,有完成责任书规定的各项指标的有效措施,确保责任书各项指标的完成。

  2、每季度至少开展一次安全生产大检查,并根据企业的具体情况,适时组织专项检查。

  3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。

  4、经常开展安全生产宣传教育工作,提高职工安全意识,营造人人讲安全的氛围。

  5、企业安全生产管理机构和人员落实,能开展正常工作。

  6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前,将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况,书面报告新区安全生产委员会办公室。

  7、年度考核在各企业自行考核的基础上,由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定,公布考核结果。

  8、责任书签字人工作变动,接任人自然签字人。

  (企业)

  签字人:

  签字人:

年度安全生产目标责任书4

  为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,推动公司安全生产、消防安全工文秘站-中国最强免费!作的顺利开展,杜绝安全事故,提高安全生产管理水平,保证安全生产及消防安全年度目标的顺利完成,公司现与安全生产及消防安全责任人签订20xx年年度目标责任书:

  责任人:***(第一项目部)

  考核时间:20xx年1月1日至20xx年12月31日

  一、安全目标

  1、安全生产事故零死亡;

  2、全年无人员重伤事故;

  3、全年无火灾事故;

  4、无因我方责任引起的安全事故索赔或罚款累计5万元以上损失;

  二、具体责任目标

  1)贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规,落实公司职业健康安全管理体系文件的规定内容。

  2)设立安全生产管理机构、制订全年安全生产管理计划,与乙方项目部签订安全责任书并督促、检查落实。

  3)每周开展安全生产检查,并填写《安全生产检查及整改记录JF-SR-09》;

  4)按照上级单位要求开展专项安全检查活动,提出安全隐患整改意见,协助施工单位消除安全隐患,并形成书面文件上报。

  5)安全生产管理台帐齐全,每半年组织一次应急处置方案演练,并评价方案有效性。

  6)每季度组织安全会议不少于一次,全年不少于四次,项目部内部安全培训不少于三次。

  7)不得出现因高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、中毒、火灾等原因引起的人身重伤事故。

  8)出现安全事故后,按照《应急准备与响应控制程序JF-SP-06》逐级上报公司相关领导。

  三、奖惩

  经公司考核,完成全年安全生产目标,由公司对安全生产责任人予以表彰;未完成责任书中目标责任予以通报批评;对于疏于管理、工作失职导致重大安全事故发生,追究安全生产责任人责任。 具体参见《安全管理奖惩制度JF-SWI-05》。

  四、本责任书一式二份,公司持一份,安全生产责任人持一份。

  五、本责任书双方签字后生效。

  公司主管领导: 安全生产责任人:

  年 月 日 年 月 日

年度安全生产目标责任书5

  为提高建筑施工企业安全生产管理水平,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按县委县政府关于安全生产工作的要求,进一步理顺建设系统安全管理工作机制,加强安全管理,落实安全责任,从源头上预防和减少各类安全事故发生,根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《山东省安全生产条例》,结合实际,住房和城乡建设局与施工企业鉴定XX年度安全生产目标责任书,明确以下安全生产责任目标。

  一、责任目标

  (一)、安全生产控制指标

  1、施工企业年度内,不发生死亡事故、一次重伤3人以上或一次直接经济损失3万元以上的各类安全生产事故。

  2、对各级检查出的各类事故隐患按期整改率达到100%。

  3、施工企业年度内创市级安全文明工地达到30%以上。

  4、施工现场按《建筑施工安全检查标准》检查评分达70分以上(含70分)。

  (二)、安全生产基础管理

  1、施工企业成立企业法人为组长,分管副职为副组长的施工安全领导小组。

  2、施工企业法人是安全生产第一负责人,须对本企业的安全生产负总责,贯彻执行安全生产的法律、法规和规定,建立健全安全生产管理机构,按规定配备齐全安全生产管理人员,每季度至少召开一次安全生产专题会议,研究、解决安全生产管理工作中的新动向、新问题,落实安全防范措施,会议要有记录。

  3、落实安全生产目标责任制,与各级各部门签定《建筑施工安全目标管理责任书》,明确工作职责及相应责任人。

  4、健全和完善建筑施工安全管理规章制度和《建筑施工安全事故应急救援预案》,明确部门内岗位和相应责任人。

  5、企业要有计划的对建筑施工现场进行安全检查。

  6、施工中发生安全生产事故时,施工企业主要负责人要迅速赶赴现场, (申请书) 组织抢救,并将事故情况及时上报住房和城乡建设局,协助住房和城乡建设局及有关部门认真调查,及时做好善后处理工作,不得隐报、瞒报、迟报。

  7、按规定监督发放职工(农民工)工资,杜绝因拖欠职工(农民工)工资而引发上访事件。

  8、积极组织开展安全生产宣传、教育和培训工作,尤其是要加强对特种作业人员、新进场或转换工种的农民工的教育培训。

  二、安全生产检查考核

  1、季度检查:住房和城乡建设局每季度对施工企业的工程项目实施检查。检查结果,作为企业安全生产管理季度考核评价的依据之一。

  2、临时检查和随机抽查:在每季度安全生产检查的中间,住房和城乡建设局将不定期、不定时的对企业施工的工程项目实施检查,检查的结果,记入当季企业安全生产管理考核评价中,也是季度考核评价的依据之一。

  3、年度综合考评:根据四个季度的安全检查、临时检查、随机抽查的结果,年终对企业全年的安全生产管理水平做综合科学评价,通报考核结果。

  三、奖惩措施

  住房和城乡建设局对全面完成责任目标的企业负责人给予表彰奖励;对未完成责任目标的,取消企业及负责人的评选先进资格,对其通报批评,并按有关规定给予经济处罚;对管理不善,造成人身伤亡安全生产事故的,按有关规定,严肃追究责任单位和责任人的相关责任。

  临邑县住房和城乡建设局负责人签字:

  建筑施工企业负责人签字:

  XX年月日

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