志愿者培训方案

时间:2022-04-14 12:40:21 方案 我要投稿

志愿者培训方案(精选16篇)

  为了确保事情或工作有效开展,常常需要预先准备方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编整理的志愿者培训方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

志愿者培训方案(精选16篇)

  志愿者培训方案 篇1

  一、培训时间:

  20xx年5月25日8:30———11:30。

  二、培训地点:

  日照市消防支队三楼会议室。

  三、参加人员:

  服务支队领导、相关部门负责人、人事培训部全体人员、各社区服务中队中队长、指导员和相关骨干人员。

  四、培训过程:

  1、集合人员,组织签到,由人事培训部负责。

  2、观看志愿者宣传片,由人事培训部准备,时长25分钟。

  3、志愿者团队介绍、组织机构、志愿精神等讲解,由人事培训部主讲,时长25分钟。

  4、社区中队组建的意义、组织机构、开展消防宣传活动的形式和宣传活动的主要内容,由防火处主讲或人事培训部主讲,时长30分钟。

  5、参观消防科普教育馆,时长40分钟。

  五、注意事项:

  请参会人员按时到会,注意安全。

  六、其他事宜:

  请服务支队办公室负责通知下发,协调会议场所、防火处消防知识主讲人、科普教育馆参观事宜。

  志愿者培训方案 篇2

  一、目标任务

  以“喜迎盛世红运,展现青春风采”为口号,推广志愿服务理念,倡导志愿服务精神,组建一支规模较大、参与面广、代表性强、服务水平高的志愿者队伍,为红运会提供高水平、有特色的志愿服务。

  二、服务精神

  奉献、友爱、互助、进步

  三、服务领域

  志愿者主要包括礼仪引导、礼宾接待、交通服务、安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场地运行支持、新闻运行支持和文化活动组织支持、会场升旗及其他由组委会指定的项目。具体如下:

  1、协助“红运会”组委会各部门开展工作;

  2、驻地宾馆、接送站的报到、登记等接待服务;

  3、赛区联络、随队联络等信息传递服务;

  4、体育场环境维护服务;

  5、赛区交通引导和秩序维护等服务;

  6、礼仪(开闭幕式、颁奖、论坛等)、导游等服务;

  7、医疗卫生志愿服务队;

  8、国旗护卫队;

  9、其它。

  四、志愿者招募

  “红运会”志愿者是指由校团委招募录用,运动会期间在组委会指定的时间和岗位工作,承担相应岗位职责,接受组委会管理,自愿、义务为红运会服务的人员。

  (一)招募人数

  按照公开招募、自愿报名、学院初审、择优录取、定岗服务的方式,拟招募500名骨干志愿者,其中100名礼仪志愿者。

  (二)招募条件

  1、临沂大学在校生;

  2、能够参加赛前的培训及相关公益实践等活动;

  3、能够全程参与红运会服务活动;

  4、具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能;

  5、接受组委会的领导和管理;

  6、具有社会责任感,道德品质优秀,有一定志愿者服务经历的申请人优先;近两年参加过体育文化等大型活动的志愿者优先;有多种技能的复合型人才优先。

  (三)招募程序

  1、选拔阶段。(20xx年3月31日—4月9日)

  以学院为单位按照分配名额组织报名,并填写报名表和汇总表,经学院团委初审后,报校团委(4月9日上午10:00前交教学服务中心106办公室任永明老师收)。

  2、培训阶段。(20xx年4月10日—5月1日)

  志愿者根据通知要求参加由组委会统一组织的培训。

  五、志愿者培训

  (一)培训内容

  1、通用培训。通用培训的内容包括岗位职责、工作任务、学校和临沂市基本情况、红运会情况、礼仪规范、医学常识及急救技能等。通用培训将针对赛会志愿者申请人广泛开展。培训老师:学校宣传部、红运会办公室、礼仪教师各1人。参训人员:所有骨干志愿者。

  2、礼仪培训。礼仪培训的内容包括按志愿服务岗位的专业要求所应掌握的相关专业知识和技能。培训老师:礼仪教师。参训人员:所有礼仪志愿者。

  3、赛场培训。赛场培训的内容包括场馆功能、比赛相关知识、内部设施、组织结构、规章制度等。培训老师:体育学院。参训人员:所有赛场志愿者。

  (二)培训方法

  培训方法主要分为三种:一是骨干培训,主要对志愿者领队和部分骨干进行必要的培训;二是二级培训,由领队和志愿者骨干对全体志愿者进行集中培训;三是专项培训,对特殊服务项目志愿者进行专门培训。

  六、工作要求

  1.结合学校开展红运会的工作要求,3月底4月初各学院成立红运会志愿服务队并召开动员大会,提高志愿服务学生思想意识和责任意识。

  2.根据学校红运会方案要求及实际,按照“班级有联络员(班长)、学院有骨干(学生会主要学生干部)、学校有组织(校团委)”模式,校团委招募500名左右骨干志愿者,加强日常教育和培训。

  3.二级学院团委书记、学生事务办公室主任为为各学院志愿服务队的负责人,负责日常培训、志愿服务活动的通知、活动的调度等工作;二级学院学生会主席为各学院志愿服务队的联络人,协助该学院团委书记、学生事务办公室主任开展好各项志愿服务工作。

  4.根据红运会工作总体部署要求,定于4月中旬召开第一届全国大学生红色运动会志愿者誓师大会。(具体时间另行通知)

  5.根据活动时间安排,重点做好5月17日—19日的红运会会场志愿服务工作,务必要及时、灵活、高效的完成志愿服务工作。

  6.要求所有志愿者保持高度的热情和责任心,认真对待每一项活动,充分发扬沂蒙精神,不怕苦、不怕累,高质量完成志愿服务工作,展现临沂大学青年学子良好的精神风貌。

  八、志愿者保障和激励

  (一)工作保障

  1、制发志愿者胸牌、志愿者旗帜;

  2、提供工作制服装备;

  3、提供工作期间的免费餐饮;

  4、给予相应志愿服务学分。

  (二)表彰激励

  1、颁发“红运会”志愿服务证书;

  2、评选优秀志愿者个人、团队,授予荣誉称号;

  3、向所在学院、单位反馈情况,建议所在学校、单位给予表彰奖励。

  4、对不按时参加培训、不履行义务、不接受组委会管理的志愿者,组委会将取消其志愿者资格。

  志愿者培训方案 篇3

  一、培训内容

  志愿者培训工作包括2个内容:通用培训,专业培训。

  1、通用培训。主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能,具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。

  2、专业培训。重点对象是专业志愿者,根据服务岗位的专业要求,实施相关专业知识和技能的培训。

  (一)社区志愿者培训内容:

  (1)志愿服务理念培训

  (2)志愿服务礼仪培训

  (3)应急救援、志愿者自护、医疗常识培训

  (4)志愿服务心理培训、团队意识培训

  (5)文化知识培训

  (6)志愿者体能培训

  二、培训时间

  1月21日至1月22日完成培训计划

  三、培训方式

  1、 集中培训。以省志愿者工作部编写的教材为基础,开展学习培训活动。邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座,通过视频教学的形式,诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

  2、 实践培训。通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式,提高技能,培养团队精神,营造志愿服务氛围。

  四、相关要求

  1、 志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能,提升志愿服务工作整体水平的重要环节,社区要高度重视,精心组织,按照我社区志愿者培训方案,创新培训形式,自行组织实施好相关培训内容。

  2、 参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动,认真做好笔记,不迟到,不早退,不旷课,如遇特殊情况需事先请假。

  志愿者培训方案 篇4

  为推进x地税局志愿者活动的深入进展,充分发挥志愿服务在构建和谐社会中的作用,提高本单位志愿者服务队伍的综合素质和服务意识,结合我局工作实际,特制定本活动方案。

  一、指导思想:

  紧紧围绕建设和谐社会主题,以创建省级文明单位为契机,为群众提供服务为宗旨,大力开展志愿服务活动,发展壮大志愿者队伍,激发干部职工积极参与志愿活动的热情,大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。

  二、目的意义:

  志愿者是构建和谐社会的重要力量,是先进青年和优秀群体的代表。举办志愿者培训能够更好的提升志愿者的综合素质,使志愿者的工作更具规范性和科学性,进一步提升志愿者的整体形象,从而增强志愿者队伍的凝聚力和战斗力。

  三、培训时间:

  7月23日。

  四、培训地点:

  x地税局六楼会议室。

  五、培训对象:

  x地税局志愿服务者。

  六、培训内容:

  1、社会志愿服务:志愿者的行为规范及职责要求、应急处理指引和注意事项。

  2、社会志愿服务礼仪:志愿礼、日常工作礼仪。

  七、相关要求:

  1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能,提升志愿服务工作整体水平的重要环节,各部门要高度重视,精心组织,积极组织参加志愿培训。

  2、参加培训的人员要按时参加培训活动,认真做好笔记,不迟到、不早退,不旷课,如遇特殊情况需事先请假。

  志愿者培训方案 篇5

  一、培训时间

  11月28日~30日。

  二、培训地点

  西校园三楼阶梯教室。

  三、工作分工

  1、做好培训期间西校园三楼阶梯教室的卫生、环境布置、主席台、茶水、席卡、音响、会标多媒体、座位安排等工作(教育管理科、心理工作室)。

  2、会议全程拍照和摄像等服务(心理工作室)。

  3、通知各系确保弘扬传统文化志愿者按时参加培训,培训期间做好出勤考核、培训秩序工作(学籍管理科、志愿者协会)。

  4、参加培训人员统一安排住宿。院本部志愿者在原宿舍住宿;南校区志愿者男生在7#楼住宿(两间);女生在9#楼住宿(三间),届时统一安排(教育管理科)。

  5、28号上午8点,南校区志愿者由各系学管组织。

  6、参加培训师生,学院统一安排就餐(中、晚餐,地点后勤服务中心六楼。早餐自理)(教育管理科)。

  7、参加培训师生洗澡及茶水供应(教育管理科)。

  8、培训老师接待、食宿安排由学籍管理科负责。

  9、培训学生作息时间、分组、活动等按邦德基金会要求由教育管理科协助组织实施。

  10、培训期间,保证参训人员的安全及正常生活秩序(学生处及学院值班、值宿人员)。

  11、培训期间文字材料由心理工作室准备。

  12、志愿者协会旗帜、服装、志愿者之歌、会徽、胸牌准备(学籍管理科)。

  13、培训前后建立完善志愿者协会飞信群、qq群、贴吧(教育管理科)。

  14、培训学员总结交流(教育管理科)。

  15、培训期间,志愿者严格按照培训要求,规范言行举止,遵守培训纪律,切实履行志愿义务。

  志愿者培训方案 篇6

  一、指导思想

  深入贯彻落实xx市、区文明办巩固全国文明城工作要求,以提升文明素养、争做文明使者为主题,以宣传自觉遵守络文明、倡导推行文明上为重点,以提高居民在络环境中文明素质和减少不文明现象为目标,充分利用社会各方面资源和力量,共同构建积极、健康、文明的络环境,逐步形成多领域、全覆盖、深层次的"文明上"服务体系,努力培养富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的护城人。

  二、工作内容。

  1、收集整理本单位精神文明建设工作动态、创建成果、 先进事迹等情况,编发相关文字、图片及音视频材料,协助文明内容建设。

  2、利用重点新闻站及相关站的博客、论坛、贴吧等互动阵地,传播宣传思想文化和精神文明建设有关内容。

  3、辅导各村(居)不能熟练使用络人员、未成年人掌握络知识,学会利用络搜索、下载资料等入门知识。

  4、宣传文明上知识,弘扬文明上风气,指导我乡民,特别是未成年民登陆健康网站,防止其沉迷络。

  三、工作要求。

  一是高度重视,精心组织。各部门、各单位要充分认识开展络文明志愿服务活动的重要意义,把它作为净化社会文化环境,加强和改进未成年人思想道德建设的具体举措,作为加强对全乡广大人民群众,特别是青少年进行社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体和抓手,统筹安排,周密部署,突出主题,创新载体,切实抓紧抓好。

  二是示范引导,宣传推广。 要充分运用多种形式和手段,加大宣传力度,各络媒体要对活动的阶段性进展情况和活动中涌现出来的先进典型、好人好事进行宣传报道,专题登载志愿者参加活动的收获体会,发表社会受助群体的感言评论,举办系列访谈,发动民跟帖,为开展活动提供交流互动的平台,营造浓厚的'舆论氛围,推动活动的深入开展。

  三是重在落实,务求实效。在络文明志愿者活动中,要突出络文明道德主题,强化交流互动,采取多种形式,广泛吸引广大民的参与,使"文明上"成为广大民的自觉行动,并使文明行为辐射到广大群众的社会生活中。各相关部门要加强组织协调,做好督促检查,建立工作机制,确保活动取得实实在在的效果。

  志愿者培训方案 篇7

  阶段I:前期准备阶段(20.5.6—20.7.20)

  活动计划、宣传招纳志愿者、志愿者培训、志愿者手册、便民宣传册、学校媒体的联系确定

  ①活动地点的调查及确定(20.4.28—20.5.10)

  4.28—4.30确定要调查的学校及调研计划

  5.1—5.3利用五一假期深入初步选择的活动地点进行调研并与相关负责人取得初步联系并得到一定的支持,初步确定活动地点(济南,泰安,临沂各两个学校)

  5.6—5.10与活动地点相关负责人取得进一步联系,最终确定活动地点,并取得他们对相关活动的支持与帮助

  与相关媒体取得联系并得到他们的支持

  (7.10与活动地点及媒体相关负责人进一步沟通联系,确保活动的顺利进行)

  ②活动开展计划及相关宣传材料(20.5.6—20.5.20)

  5.6—5.15活动计划及调研计划的细化和完善(包括调研课题的设计,调研大纲,课程安排大纲以及人员安排)

  志愿者招募选拔实施细则(包括招募计划,流程设计,选拔要求,志愿者素质能力要求等)

  便民宣传册,志愿者守则,少年成才教育宣传册等文字材料

  5.15—5.20赶制海报、条幅等,联系各个学校的广播站等媒体共同进行宣传,招募志愿者

  ③志愿者招募及选拔(20.5.21—20.6.10)

  5.21—5.28开展全方位宣传并接受志愿者报名

  海报,条幅,广播站并借助各个学校相关媒体的宣传

  志愿者通过发送个人简历及对这项公益活动的见解等进行报名

  5.28—5.31根据报名情况,筛选简历并安排面试、复试等活动

  6.1—6.10志愿者集中面试、复试

  备注:试讲及课程设计是必要的考察重点

  6.10—6.30对所有入选志愿者进行全方位的培训

  志愿者见面会:完成人员安排及初步的分工、分组,并签订志愿者协议

  一期培训:志愿者基本素质、要求培训

  二期培训:具体技能培训,包括素质拓展训练活动开展培训,教学能力活动开展培训及调研能力培训

  志愿者誓师大会:进一步提升志愿者的服务热情,进一步完善活动计划和安排

  ④物品的募捐及购买(20.7.1—20.7.20)

  7.1—7.10志愿者在其所在学校开展募捐活动,募捐物品主要是书籍及文具

  7.10—7.20对募捐物品进行整理、归类、登记

  活动开展所需道具、应急药品等物品的购买及车票订购

  阶段II:活动实施阶段(20.7.21—20.8.11)

  7.21—7.22志愿者从学校出发,前往活动所在地

  7.23—7.25在活动实施地开展“爱父母,爱自己”大型公益讲座,邀请父母和孩子共同参加;并在活动实施地进行夏令营活动的宣传,以便得到父母的支持和孩子的积极参与,确保受众的数量和范围

  在济南市区开展爱心募捐活动,为乡村的孩子募捐书籍和学习用品

  7.26—8.8开展两个周的夏令营活动,并充分利用可以利用的时间进行调研活动,详细活动安排见下文暑期活动具体计划

  8.9—8.10成果汇报演出,孩子们和志愿者同台演出,让家长看到孩子的成长与进步

  8.11各个团队对活动进行简单总结后,安排好活动总结整理的材料后,志愿者由活动所在地直接回家,在家期间整理好所需材料

  阶段Ⅲ:后续活动阶段(20.8.20—20.8.27)

  8.20—8.22长春就读的志愿者在开学前一周回到长春,开展“成果汇报长春行”

  活动,将成果展与大型“爱父母,爱自己”公益讲座相结合,让更多的人关注青少年的健康成长

  阶段Ⅳ:活动总结阶段:(20.8.28—201.9.30)

  8.28—9.15活动收束、成果总结,对各种活动材料进行整理和完善,以电子档形式存档

  9.16—9.30各团队进行活动总结,成果汇报大会

  在校内由优秀志愿者进行“爱分享成长”主题报告会

  在长春与各大高校志愿者组织胡额哦,开展相关的志愿者服务讲座并进行活动成果宣传活动

  选择优秀的志愿者与项目组成员进行“爱心书信传递”活动,关注夏令营中的部分孩子的成长,关注结成对子的孩子们的互助成长情况

  志愿者培训方案 篇8

  一、指导思想

  为进一步落实徐汇区精神文明创建工作要求,提升五大志愿者服务水平和工作规范,通过志愿精神的传递,培育城市精神、建设文明城区、构建和谐社会,2012年将启动徐汇区五大志愿者培训项目。

  二、培训项目组织机构:

  1、领导机构:徐汇区精神文明建设委员会办公室

  2、培训单位:徐汇区社区学院、徐汇区各街镇社区学校

  3、协助单位:徐汇有线电视台

  三、培训对象:

  徐汇区7.5万名城市志愿者,包括:

  1、交通文明路口志愿者

  2、非机动车规范停放志愿者

  3、清洁家园志愿者

  4、文明公共秩序志愿者

  5、市民巡防团

  四、培训目标:

  通过培训,使志愿者了解志愿服务理念与志愿精神的内涵以及相关志愿服务岗位的职责与技能,培养一支热情服务市民、积极宣传和示范城市文明的志愿者队伍。

  五、培训形式:

  采取面授、课程光盘学习、上学习测试相结合的培训形式。

  六、培训内容:

  1、志愿服务相关概念与志愿服务理念

  2、相关志愿服务岗位的职责与技能

  3、相关志愿服务岗位示范教学

  七、具体培训工作安排:

  1、培训方案研讨

  2、课程开发

  3、岗位示范视频拍摄

  4、上学习频道、测试软件开发

  5、师资团组建及师资培训

  6、实体培训络构建(与13个街镇形成实体培训络)

  7、召开培训启动仪式

  8、面授培

  9、培训课程光盘制作

  10、上培训课程学习与测试:志愿者登录“徐汇社区教育网”,进入“徐汇区志愿者上培训课程学习与测试”平台进行自学,并进行测试,通过测试者可从上下载合格证书。

  志愿者培训方案 篇9

  一、指导思想

  为进一步落实xx区精神文明创建工作要求,提升五大志愿者服务水平和工作规范,通过志愿精神的传递,培育城市精神、建设文明城区、构建和谐社会,20xx年将启动xx区五大志愿者培训项目。

  二、培训项目组织机构:

  1、领导机构:xx区精神文明建设委员会办公室xx区志愿者协会。

  2、培训单位:xx区社区学院、xx区各街镇社区学校。

  3、协助单位:xx有线电视台。

  三、培训对象:

  xx区xx万名城市志愿者,包括:

  1、交通文明路口志愿者。

  2、非机动车规范停放志愿者。

  3、清洁家园志愿者。

  4、文明公共秩序志愿者。

  5、市民巡防团。

  四、培训目标:

  通过培训,使志愿者了解志愿服务理念与志愿精神的内涵以及相关志愿服务岗位的职责与技能,培养一支热情服务市民、积极宣传和示范城市文明的志愿者队伍。

  五、培训形式:

  采取面授、课程光盘学习、上学习测试相结合的培训形式。

  六、培训内容:

  1、志愿服务相关概念与志愿服务理念。

  2、相关志愿服务岗位的职责与技能。

  3、相关志愿服务岗位示范教学。

  七、具体培训工作安排:

  1、培训方案研讨。

  2、课程开发。

  3、岗位示范视频拍摄。

  4、上学习频道、测试软件开发。

  5、师资团组建及师资培训。

  6、实体培训络构建。

  7、召开培训启动仪式。

  8、面授培训。

  9、培训课程光盘制作。

  10、上培训课程学习与测试:

  志愿者登录“xx社区教育网”,进入“xx区志愿者上培训课程学习与测试”平台进行自学,并进行测试,通过测试者可从上下载合格证书。

  志愿者培训方案 篇10

  一、指导思想

  以贯彻的十八大精神为指导,以"敬业奉献、关爱服务"为主题,以凝聚员、凝聚群众、凝聚社会、构建和谐xx为目标,以组建"员志愿者服务队"为形式,以围绕市委市政府中心工作开展服务活动为主体内容,引导和动员市直单位员干部为建设和谐、文明、美好xx亮身份、树形象、尽义务、做贡献。

  二、参加对象。

  市直单位在职共产员及入积极分子。

  三、活动原则

  1、坚持员自觉与组织引导相结合。

  既要激发广大员履行义务,服务群众、奉献社会的自觉意识,引导他们在社会生活的方方面面以实际行动发挥作用,又要在组织的领导下,有计划、有组织、有针对性地为群众办实事、解难题,为社会公益事业献爱心、作贡献。

  2、坚持集中活动与分散活动相结合。

  密切关注群众所想所盼,针对群众生活中急需解决的突出问题,集中开展志愿服务活动。同时,要根据服务项目的特点,把志愿服务活动延伸到群众需求的各个方面,成为员自觉自愿、主动适时的爱心奉献。

  3、坚持量力而行与务求实效相结合。

  以群众需求、认可和满意为标准,既要充分发挥本单位的优势和员的特长,积极主动地开展志愿服务活动,又要讲究实效,不搞一阵风、不搞形式主义。

  四、活动形式。

  以市直各部门为单位,根据职能、行业、人数等实际情况,组建各单位(系统)员志愿者服务队(视情可设立分队),根据各自专长和优势,开展具有专业性、行业性特点的主题志愿服务活动。不能单独组建志愿者服务队的单位,可申请加入"xx市直员志愿者综合服务队"开展多种形式志愿服务活动。市直工委在此基础上组建“xx市直机关员志愿者服务总队”,负责对各单位、各类员志愿者服务队活动的规划指导、协调评比、培训表彰和组织大型公益活动。

  五、活动内容。

  1、开展创建文明城市志愿公益服务活动。

  针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节,发动员志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理,积极开展文明交通、卫生保洁、清除违章街道广告、维护公共设施等活动,为建设美丽xx开展志愿服务活动。

  2、组织重大活动的志愿服务活动。

  动员员志愿者积极参加全市重大活动、重要会议和大型文体赛事的志愿服务活动,引导员干部在完成市委、市政府重大活动中当先锋、作表率。

  3、坚持开展扶贫帮困志愿服务活动。积极开展以"走基层、访民情、送温暖、献爱心"为主题的固定性、经常性结对帮扶活动,引导员志愿者为困难群体提供人性化、个性化服务,为构建和谐xx尽职责、作奉献。

  4、实施科教文卫志愿服务活动。

  把科技、教育、文化、卫生、法律等作为志愿服务活动的重要领域,结合各单位业务工作,深入街道、社区、农村、企业,大力普及科学知识、传播先进文化、开展法律援助、提供医疗卫生服务等。

  5、进行生态建设志愿服务活动。

  围绕生态综合治理和环境保护,大力宣传生态文明观念和环境保护知识,组织引导员志愿者参加义务植树、节能减排、整治污染、修复生态和保护野生动植物等生态文明实践活动,在森林城市建设,改善生态环境上做出贡献。

  六、活动要求。

  1、提高认识,明确意义。

  “员志愿者服务”活动是深入贯彻的十八大精神的群众路线主题教育实践活动具体行动,是新形势下发挥员先锋模范作用、联系群众、服务基层、维护和政府良好形象的现实需要,是转变员教育管理方式和机关工作作风、推动机关建工作的一个有效载体,是机关建工作围绕中心、服务大局的实践探索。

  2、加强领导,营造氛围。

  各单位组织负责员志愿者服务活动的协调组织保障工作。要加大对员志愿服务活动的宣传力度,广泛宣传员志愿服务的先进事迹,及时总结推广开展志愿服务的好做法、好经验,引导和推动志愿服务活动规范化、品牌化,营造“有困难找志愿者,有时间做志愿者”的良好氛围。

  3、强化责任,定期督查。

  机关组织要建立员志愿服务活动登记制度,将员参加志愿服务活动的情况登记在册。登记内容包括参加的时间、地点、内容、服务对象、取得成效等。定期对员参加志愿服务活动的情况进行检查,对服务效果进行评估。对表现突出的,采取适当形式进行表扬或表彰。开展活动情况及时报"先锋工程"办公室。

  4、求真务实,确保实效。

  员志愿者在开展服务活动时要佩带徽或服务标志,热忱服务,树立员良好形象。通过深入基层、深入群众,把基层的情况摸透,把群众的愿望摸准,努力为群众解决现实生活中的急事、难事、烦心事,把和政府的关怀送到老百姓心中。同时,在实践中经受锻炼,增长才干,从而进一步密切群干群关系,切实转变机关员干部作风,不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为美好xx建设提供有力的组织保障。

  志愿者培训方案 篇11

  一、指导思想

  坚持以构建“和谐xx,颐养天年”为目标,弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神,以xx南路社区居家养老服务中心为 服务基地,本着自愿性与制约性相结合,无偿性与公益性相结合,组织性与业余性相结合的原则,在原有开展的“在职员进社区”等活动的基础上,在全社区范围 内深入开展员志愿者服务活动,努力营造"有困难找志愿者,有时间做志愿者"的良好氛围。

  二、参加对象:

  员志愿者是指根据自身特长和专业,在不计任何物质报酬的情况下,为改善社区服务,促进社会进步,自愿为社区服务的各类员。参加我社区员志愿者活动的具体对象有:

  1、社区员以及各支部员志愿者。

  2、驻我辖区单位、学校的员志愿者团队。

  3、符合条件自愿为我社区服务的广大员志愿者。

  三、活动原则。

  1、自愿性原则。

  充分体现社区员志愿者的个人意愿。社区员志愿者参与和选择服务的项目不带任何强制性,均采取自愿原则,服务时间不限。

  2、公益性原则。

  社区员志愿者服务是员自愿为社区群众提供的公益性服务,不收取任何报酬的,是出于人文关怀和博大爱心而付出的无私奉献。

  3、实效性原则。

  社区员志愿者活动的开展要从社区和员的实际出发,根据自身条件,把主观愿望与客观实际结合起来,把社区群众的需求和服务能力结合起来,实事求是,量力而行。

  4、规范性原则。

  社区员志愿者在社区委的统一领导下,由社区员志愿者有组织、有计划、有步骤、有目标地进行。

  四、特色服务内容。

  在xx区员援助重心、府南街道工委的指导下,结合我社区居家养老特色服务,将xx路社区居家养老服务中心作为我社区员志愿者特色服务活动基地。

  1、每月16日的爱心服务活动。

  xx路社区晚霞托老员志愿者服务队把每月16日定为服务“低保”、“孤寡”、“三无”老人的爱心日,为我社区10为低保老人、15名特困空巢孤寡老人、x名困难群众免费提供各种服务。包括送餐、打扫、陪同就医等服务。

  2、每季度一次的出游活动。

  xx路社区星光艺术员志愿者服务队,每季度组织社区。

  志愿者培训方案 篇12

  为了规范和提高医院志愿者的服务行为和服务水平,特制订培训计划,对新加入志愿者进行培训学习及考核。

  培训对象:新加入志愿者

  培训内容:

  一、志愿者服务内容介绍

  二、医院基本情况

  三、医院服务文明规范

  1、服饰文明规范

  2、行为举止文明规范

  3、文明用语规范

  四、平车(轮椅)使用流程及注意事项

  1、平车(轮椅)使用流程

  2、平车应用注意事项

  3、轮椅应用注意事项

  五、应急预案

  1、门诊患者滑倒摔伤紧急处理

  2、支助途中患者出现呼吸心跳骤停紧急处理

  3、就诊患者病情发生突然变化的紧急处理

  4、火灾应急预案

  志愿者培训方案 篇13

  长项培训:跑步,爬山(5.4——考试周)

  跑步:每晚8:30,(周一到周五)在山东师范大学教学楼H区集合,进行时长30分钟的有氧跑步训练(以团为单位,考勤以组为单位)

  目的:更好的提高自身体质,适应环境变化

  总负责人:陈敬凯

  爬山:暂定于每周周六/日上午9:00(依各组情况定)

  目的:更好的是一个山地生活,使我们更加适应爬山下山,为在贵州支教打下基础(以组为单位)

  总负责人:韦福龙

  每周培训:(5.8——6.26)每周六晚6:00,地点B113

  1.教育教学培训(武珊珊负责)

  2.医疗自救培训(田丽负责)

  3.团队配合培训(韦福龙负责)

  4.风俗人情培训(武珊珊负责)

  5.支教需求培训(王旭晖负责)

  6.模拟授课(通过队员写的支教计划,抽题进行模拟授课,目的是查漏补缺,考察队员的教科能力)

  7.综合测评(通过前一阵队员的训练,通过笔试或是外堂的表现评定队员,确定队员在团队中的角色)

  总负责人:王旭晖

  备注:我们在这个培训周期要利用考勤制度,对三次以上无故旷训者予以开出志愿者团队的处理,组长一定要抓紧考勤制度,如果一个组中到勤率不到50%,对组长进行警告一次,再有下次,组长撤职。对于有事情的队员,可以提前进行请假,必须写请假条,由组长签字后交到各项总负责人处,否则按旷训处理。

  在此次的培训过程中,希望大家培养出良好的团队意识,处处以大局为重,互帮互助,互相友爱,严格纪律,真诚面对,我相信,大家会成为优秀的志愿者!大家加油!

  志愿者培训方案 篇14

  一、 活动背景

  随着艺考的普及,我省部分高中的美术教学事业有了很大发展,但是一些学校还受到某些条件的限制不能为学生提供有效地教学服务,而且由于交通、经费等条件的限制,某些高中的学生在暑期得不到有效地美术培训。

  我们策划组织此次活动,就是想要把我们的知识,把各种有价值的信息传播给孩子们,给他们带去新的知识,拓宽他们的视野,增强他们的专业水平。对他们的考学有所帮助。带去我们大学生对他们的一份关怀,同时也能对农村教育的现状作深入实际的考察。

  除此之外,让大学生们用所学的知识服务社会,回报祖国,实现自我价值、社会价值。通过对支教生活的体验,学会面对各种困难,磨练意志,培养吃苦耐劳和乐于奉献的精神,在艰苦的环境中锤炼自我,净化心灵,升华人格。并激发更多社会力量参与支教活动。

  二、活动时间

  xx年7月

  三、活动主题

  艺缕阳光

  四、活动地点

  十堰 黄冈

  五、面向对象

  高二美术艺考生

  六、活动目的及意义

  1、让需要参加艺考的同学在假期能够得到有效地学习;

  2、传递爱心,为他们争取社会资助和关爱。

  3、锻炼自身能力,培养吃苦耐劳和乐于奉献的精神,实现自我价值和社会价值。

  七 、活动内容

  此次支教主要以暑期培训班形式展开,主要讲授素描静物、速写、色彩静物等。

  八、 所需资源

  1、人力:

  志愿者12人,分两组,每组六人,两所学校各一组。要求志愿者无条件接受其他队员分配的任务并协助其他队员的工作。

  志愿者分工:班主任工作、各科任课老师、财务后勤负责人等。

  2、物力:

  每组需要笔记本电脑一台,数码相机一至二台、备用药品等,筹集物资如文具课外书等。各支教人员有义务捐一些书籍构成我们的爱心小书架,供同学们拓展视野

  九、经费预算

  路费预算:、生活开支

  实践所用器材及费用(如纸张及各种打印)

  给孩子们购买一定的辅助用品等

  以上资金预算,待定。

  十、前期准备

  1、联系支教基地

  2、在院内,进行志愿者招募和培训工作,招募面向全院同学,特别是参加过志愿者活动,具有一定经验的同学。随后是培训和组织工作,内容包括:

  (1).志愿者招募:

  (1)宣传部做三份海报,并标明时间和地点。大致内容由组织部提供。海报贴在公共课部、食堂门口、平价超市展板上。言简意赅,醒目但不能花哨。注意贴海报的位置选择。

  (2)志愿者自行在复印店打印申请表格,填写完整并且贴上照片。附一张自荐书(个人的长处,对整个支教的想法和教学思想等)。

  (3)从申请表中选拔,出海报、打电话通知复试。

  (4)复试:3分钟自我介绍。演示教学。

  (5)评委打分,确定支教志愿者名单。再及时通知到每一个人,包括培训地点和时间。

  (2).志愿者培训

  a、首先要使志愿者们明确,支教是一项高尚的事业,但是也是它要求付出大量时间和精力,要求忍受极端艰苦的生活,是对个人毅力的严峻考验,在做出决定之前,需要慎重考虑,一旦做出了决定,就有义务坚持到底;

  b、介绍此次活动的内容和意义、所到地区的具体情况,队员所承担的责任和义务。组织阅读关于农村教育现状的资料,明确调研的目的和方向;

  c、邀请院内做过支教活动的同学介绍生活、饮食、交通、人身安全等方面的注意事项;

  d、对志愿者做一些教学工作的培训工作;

  e、队员确定所教授科目,确定各个方面负责人以及各负责人职责分工;

  f、购买准备支教活动所需物品及资料,包括文具、基本医疗药品、图片视频等资料;

  3、积极联系有关机构组织,并做好与团委及院方负责老师的协调。

  4、同支教小学登记好要参加暑期支教的学生人数,并为志愿者安排住宿。

  十一、日程安排(活动时间共计15天)

  第一天:

  1、从学校出发到达目的地后与当地领导和学校领导取得联系,安排住宿,了解当地的教育情况,向接待老师介绍下乡的目的、意义、内容、要求及所需要的帮助;

  2、调整课题教学计划,向孩子们讲述此次专业培训的目的和安排。

  第二天至第七天:

  上午:八点准时上课,十点下课、课间休息十五分钟,十一点四十五下课。

  下午:一点准时上课,三点下课休息、课间休息十五分钟,五点下课。

  晚上:六点半上课,八点半下课。

  白天进行素描景物基础课程训练。

  晚上进行速写课程训练。

  第八至十四天:

  白天进行水粉景物基础写生课程训练。

  晚上依旧进行速写课程训练。

  第十五天

  上午:与同学们告别,合影留念。

  下午:返校

  备注:上课内容及时间队员可根据实际情况适当调整;每天晚上开全体队员例会,进行经验总结整理资料;每位队员每天记录心得体会,并为第二天的工作做好准备。

  十二、本次活动可能出现的问题及采取的应对措施。

  1、安全问题:各队员随时保持警惕,走访时最好不要单独行动;

  2、家长拒绝:队员要对家长保持谦逊的态度,耐心向家长介绍此次活动。

  3、食物安全问题:队员要提高意识,预备好药品,出发前进行相关的培训;

  4、突发事件:成立三人临时决策小组,解决突发问题或意见分歧大的问题。

  十三、活动可行性评估:

  1.安全性:大家结伴集体行动,安全相对有保障。

  2.可实施性:此次暑期实践活动符合各参与单位活动目的。参与活动的志愿者都经过一定的培训,并已经具有相当的志愿服务经验,服务和奉献意识强,使活动的顺利开展有比较可靠的保证。同学们也可通过这次活动,提高专业水平。

  十四、注意事项

  1、安全与应急:

  ①出发前了解某些学生的家庭情况(如有特别注意的事项,派人事先了解后,再对随行人员进行相关培训);

  ②团队成员要坚决服从集体安排,不能在支教期间擅自行动、离队;

  ③团队成员的通讯工具(手机)要处于开机状态(电池带足),出现突发情况,及时与团队成员联系;如遇手机无法联系情况迅速与负责人员进行说明,不允许脱离团队单独活动;

  ④将所带物品放在规定摆放的地方,减少不必要的损失,贵重物品随身携带;

  ⑤每人带上足够现金,以备不时之需;

  ⑥若有晕车等身体不适状况的同学,由随队医务人员负责,做好应急准备。

  2、自身素质,纪律方面:

  ①礼貌、不说粗话、热情大方,注意自己的言语与行为;

  ②朴素大方整洁

  十五、后续工作:

  a.完成暑期支教报告的撰写和活动的后期宣传;

  b.向上级领导提交暑期支教报告和发展建议,并考虑建立长期联系,尽可能建立新的社会实践基地,将支教、社会调查活动长期化、制度化;

  c.总结大会,总结活动的经验和不足,登记愿意以后继续参加支教的志愿者名单,表彰表现突出的同学。

  湖北美术学院

  青年志愿者协会

  xx/5/12

  志愿者培训方案 篇15

  一、目的:全面提高xx市志愿者管理骨干綜合能力,使民间组织健康顺利成长;

  二、时间:首期9月23日上午9:00--11:00(每季度进行一期,一年4期);

  三、参加人员:xx市志愿者骨干、优秀义工代表、民间组织负责人;

  四、费用:免费

  五、地点:xx市农业学校(xx市理工学校)

  六、主讲:xx(广东省五星级义工)

  七、课程:

  1、主动和被动的观念,要别人做什么还是我要做什么?

  2、义工和公益、慈善的定义;

  3、活动如何组织策划开展;

  4、活动经费任何募集和管理;

  5、活动如何管理分工;

  6、义工组织如何建立管理层和分工;

  7、义工组织如何和商家、其他公益组织合作;

  8、如何宣传好义工活动;

  9、如何运作义工团队;

  10、怎样做好义工;

  志愿者培训方案 篇16

  志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。通过培训,增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度,进一步提高志愿者的志愿服务水平,确保志愿者提供最优质的志愿服务。

  一、 培训内容。

  志愿者培训工作包2个内容:通用培训,专业培训。

  1、通用培训。主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能,具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。

  2、专业培训。重点对象是专业志愿者,根据服务岗位的专业要求,实施相关专业知识和技能的培训。

  (1)志愿服务理念培训。

  (2)志愿服务礼仪培训。

  (3)应急救援、志愿者自护、医疗常识培训。

  (4)志愿服务心理培训、团队意识培训。

  (5)文化知识培训。

  (6)志愿者体能培训。

  二、培训时间。

  20xx年xx月xx日至xx月xx日。

  二、培训方式。

  1、集中培训。以省志愿者工作部编写的教材为基础,开展学习培训活动。邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座,通过视频教学的形式,诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

  2、骨干培训。针对关键岗位的志愿者,以学习营和训练营方式开展培训。

  3、实践培训。通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式,提高技能,培养团队精神,营造志愿服务氛围。

  4、测试评估。通过对志愿者素质的测评,评估培训效果,确保达到培训的预期目标。

  四、相关要求。

  1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能,提升志愿服务工作整体水平的重要环节,社区总支要高度重视,精心组织,按照我社区志愿者培训方案,创新培训形式,自行组织实施好相关培训内容。

  2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动,认真做好笔记,不迟到,不早退,不旷课,如遇特殊情况需事先请假。


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