教师一对一精准帮扶计划

教师一对一精准帮扶计划范文（通用16篇）

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候静下心来好好写写计划了。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编精心整理的教师一对一精准帮扶计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　教师一对一精准帮扶计划 1

　　为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，开展青年教师和骨干教师之间的“结对”活动。作为一名骨干教师，我有责任帮助青年教师提高业务水平，较快地掌握教育教学方法，迅速成长。根据上学年我校骨干教师帮扶青年教师实际，本学年将在前一段工作的基础上，继续深入开展“帮扶”工作，为更好地工作，现制定计划如下：

　　一、本年度的.工作目标

　　1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成骨干教师帮扶年轻教师的特色。

　　2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的教科研氛围。

　　二、帮扶对象

　　教师贾永芝

　　三、本年度重点工作

　　1、制定出切实可行的帮扶措施。

　　2、充分发挥自己的带头、辐射和导向作用，组织他们上研讨课、公开课和示范课；年轻教师上汇报课。

　　四、具体措施

　　1、以课堂为主阵地

　　课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：

　　（1）青年教师基本功训练。

　　本学期中，每周校本教研时间。和帮扶教师利用教师例会时间讲自己的教育故事。

　　（2）互相听课评课，根据课堂了解的情况，详细地对其进行分析、评述。让其明白自己课堂教学哪些方面是成功的，值得肯定，应该发扬光大；哪些方面存在问题，原因是什么，该怎么改进，并且提出整改要求。做好日常的师徒互听、评课，自己写好帮扶笔记，帮扶对象写好听课反思。（每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思）

　　（3）课堂展示。

　　本学期，我将每周进行一节课堂教学展示课活动。听评帮扶对象课两节，并利用教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施情况。

　　2、我将努力帮助帮扶对象提高教学质量，要出点子，教方法，想办法使帮扶教师的教学水平于教学质量得到一定的提示。

　　教师一对一精准帮扶计划 2

　　为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年数学教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。

　　一、帮扶对象：

　　金福实老师

　　对象分析：金老师是参加工作五年的教师，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于金老师工作经验不够丰富，需要帮助她迅速成长。

　　二、帮扶形式：

　　“一对一”结对帮扶形式。

　　三、帮扶期限：

　　一年。

　　四、工作目标

　　1、努力克服教育教学中的低效行为。

　　2、快速提高自身的教育技能和教育综合能力。

　　3、在同伴互助、专业引领、自我反思的.实践共同成长。

　　五、一年发展目标：

　　在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升，结合她从教语文成功经验，能把数学课堂“活”起来；数学教研能力得到一定的提升；通过一年的努力，形成自己独特的教学风格，上一节市级以上的刊物发表论文。

　　1、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。

　　2、每学期上一节校内公开课。

　　3、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。

　　4、学习有关理论书籍，提高教学理论水平。

　　5、发表一篇区级以上论文、案例或教学设计。

　　六、帮扶措施：

　　1、积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好心得。

　　2、坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。

　　3、听课：我和金老师建立一个不定期的互相听课的制度。金老师可谁时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听金老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂教学的优略所在。

　　4、评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让金老师学会让金老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。

　　5、课后反思：要求金老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张一使用为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。

　　总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。

　　教师一对一精准帮扶计划 3

　　本学期，我校有一位从事语文教学的青年教师加入到我校数学教学的队伍当中。我将发挥自己的骨干作用对这位教师进行帮扶。针对这位教师的特殊情况，我特意作了以下的帮扶计划：

　　一、三年发展目标

　　在三年的帮扶中，我希望能达到下面的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升；结合她从教语文的成功经验，能把数学课堂“活”起来；数学教研能力得到一定的提升；通过三年的.努力，形成自己独特的教学风格，上一节镇级以上的优秀示范课；在镇级以上的刊物发表论文或获奖。

　　二、具体目标

　　为了完成这三年的总体目标，特制定每一学年的具体目标：

　　（一）第一学年

　　1、组织教师外出多听数学课，了解数学课堂的架构，与语文教学进行区分。

　　2、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。

　　3、上一节校内的公开课。

　　（二）第二学年

　　1、继续抓好课堂教学技能的培训，提高教师的课堂水平。

　　2、组织教师参加学校的各种教研活动，提高教学教研水平。

　　3、组织外出听课活动，发表自己听课的心得。取长补短，形成自己的教学风格。

　　（三）第三学年

　　1、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好地驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。

　　2、学习有关的理论书籍，提高教学理论水平。

　　3、发表一篇镇级以上的论文，上一节镇级的优秀示范课。

　　三、主要措施

　　1、积极参加教育部门组织的各种教学教研活动，及时做好笔记，写好心得。

　　2、坚持每周与该教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。

　　3、团结校内的数学教师，一起帮扶这位教师成长。

　　4、阅读教学理论书籍，撰写教学论文。

　　四、保障措施

　　争取学校领导和各位教师的大力支持，团结学校的教师队伍，希望通过这位教师自身的不懈努力和我的帮扶，使这位教师迅速成长起来。

　　教师一对一精准帮扶计划 4

　　根据《xx市教育局“一对一”结对帮扶工作实施方案》的文件精神和工作安排，进一步提升我校的办学水平，提高我校的教学质量，努力改变我校滞后的现状，减小我校与城区学校的差距，促进义务教育均衡发展，使我校在结对帮扶的这个平台上得到更好的发展，现结合我校的实际，特制订本计划：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以推进义务教育均衡发展、办好人民满意的教育为目标，认真学习支援学校在学校管理、队伍建设、教育教学、文化建设、学生管理、班级建设等方面的先进理念及科学管理办法。认真反思工作中存在的问题、不断改进工作思路，精细管理措施，为我校的长足发展奠定基础。

　　二、成立帮扶领导小组

　　为加强对结对帮扶工作的领导，学校成立结对帮扶工作领导小组，机构成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，负责策划安排，联系组织结对帮扶的相关事宜。

　　三、结队学校

　　xx市铁路小学

　　四、主要目标

　　1、学习支援学校的`办学理念和思想，结合我校实际，完善各项管理制度，规范日常管理工作，提高管理水平;

　　2、学习支援学校常规管理办法，打造一支业务精良的教师队伍，努力提高我校的教学质量。

　　3、吸收支援学校在学生管理、班级管理方面的先进经验，促进我校相关方面的工作。

　　五、阶段划分及任务

　　1、学习宣传教育局帮扶文件，制定东河中心学校“一对一”结对帮扶计划。(1月至2月)

　　2、交流学习阶段(3月至6月)主要任务有：

　　①学习支援学校办学理念及常规管理办法，观摩优秀的教案、作业批改、单元章节过关，学困生转化，听课记录以及优秀课件、辅导资料和习题等，更新我们的观念，改进我们的教学方法，不断的提高教师的业务素质，取得教育教学质量大面积提高。

　　②观摩支援学校建设，进一步发挥我校功能室的作用，充分利用现代教育教学手段尤其是信息化手段，切实提高教学效率和水平。

　　③观摩支援学校的公开课、示范课和教研活动资料，以推动我校高效课堂的实施。

　　④围绕自己看到的，听到的每人写一篇观摩感言。

　　3、对照反思阶段(7月至8月)主要任务有：

　　①结合学习，对照自己平时的工作，深刻反思，每人写一篇自查材料，认真查找自己工作中的不足，分析原因，提出今后努力的方向。

　　②制定个人结对帮扶工作计划。

　　③开展调查问卷，结对帮扶你最需要那些方面的帮助。

　　4、整改互动阶段(9月至10月)主要任务有：

　　①结合问卷中我校教师最需要帮助的问题，请支援学校给予指导。

　　②每人完成一节教学设计和支援学校老师交换意见。

　　③每人制作一节课件和支援学校老师交换意见。

　　④邀请支援学校为我校师生上示范课。

　　⑤我校教师上公开课请支援学校教师点评。

　　5、总结提升阶段(11月至12月)主要任务有：

　　①结合自己在帮扶中所学知识，每人完成一节教学设计。

　　②结合自己在帮扶中所学知识，每人制作一节课件。

　　③整理与支援学校老师交流的内容，写一篇提高教学质量的措施。

　　④写一篇结对帮扶总结。

　　六、相关要求

　　1、各中层、老师要在思想上高度重视结对帮扶工作，珍惜这次学习的机会。

　　2、按时参加活动，表现应积极踊跃。

　　3、要按时段划分中的要求，认真完成各项任务。

　　4、要充分利用各种渠道，主动向支援学校老师学习请教。

　　5、在学习过程中做好笔记。

　　教师一对一精准帮扶计划 5

　　在本次“青蓝结对”帮扶重新分配师徒后我与本年级组的高春燕老师结为了帮扶师徒，其实对于我自身来说也存在着许多不足尤其是业务方面：选择教材、挖掘教材和把握教材的能力都还有待与提高，还需要向其他老师学习。从上学期开始帮扶计划我就把它当做提高自己能力的阶梯，俗话说：给学生一滴水自己要有一桶水。为了这一桶水我一只督促自己更加努力的学习。下面将制定本学期的帮扶计划，不到之处请领导多加批评指导。

　　一、本人将主动关心高春燕老师的政治思想动态，以自身的素质去影响、引导她继续发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作、耐心细致的管理幼儿。

　　二、在学期初我们共同商议制定切实可行的教学工作计划，指导、辅导她上好汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的`问题提出自己的看法和意见，协助青年教师寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。

　　三、认真做好高春燕老师的业务指导和督促工作。(如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。计划每月听高老师汇报课不少于2节每月为徒弟开展示范课一次以上，并及时与她讨论反思活动，及时提出整改意见，督促她在教育教学上有更快更好的进步。

　　四、及时了解高春燕在教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导她加强学习，进行教育教学的科研。如指定、提供学习的资料，教科研课题的选订，教育叙事及论文的撰写和修改等。

　　五、共同提高共同进步，由于高老师是一位很年轻有活力有干劲的老师，她自身有许多的优点和优势，也有许多值得我学习的地方，我愿意与她共同学习取长补短互相督促使我们两人都能在本学期内有良好的发展和进步。

　　教师一对一精准帮扶计划 6

　　为了切实改变方里村村民王会民的贫困现状，加快脱贫 致富步伐，与全县人民一道共同达到小康水平，根据精准帮扶的有关文件要求，我于20xx年3月28 日，深入方里村三组村民王会民家了解情况，现根据方里村发展规划、结合 王会民家庭实际，特制订如下 帮扶计划：

　　一、基本情况

　　贫困户王会民，龙高镇镇 方里村三组村民，全家 6 口人， 房屋5间（新建房屋），耕地面积9亩，家庭简单实用家具及生产用具基本齐全。现有主要劳动力 2 人，家庭经济收入主要依靠儿子在外打工获取。 户主:王会民，54 岁，在家务农。 妻子: 48 岁，文盲，在家务农。 两个儿子、儿媳均在外打工，并建有新房。两个孙女，一个4岁，一个2岁。

　　二、贫困原因

　　1、家庭整体文化素质不高，接受农业科技和新生事 物的能力较弱；

　　2、家庭劳动力少，经济收入主要依靠种植或外出务工为主；

　　3、种植单一， 没有经济作物，所种小麦、玉米、蔬菜仅能维持生计；

　　4、两位老人，一个智障，一个常年患病，医药费用支出较大，家庭主要因病致贫；

　　5、两个孙女均年幼，家庭拖累较重。

　　三、帮扶计划及时间安排

　　经过前期的入户对接、建档立卡，初步了解了家庭 的实际情况及存在的具体困难，并对20xx年的帮联任务 进行了梳理，具体时间安排如下：

　　1、 3月―6 月：深入帮扶农户，了解实际情况，认 真调查研究，制定帮扶计划；

　　2、7 月―8 月：进行思想帮扶，不定期的对其家庭 成员进行心理疏导，帮助其重塑信心，使帮扶对象能以 积极的心态面对生活；

　　3、9 月―10 月：赠送有关农业科技等方面的有关书 籍，通过看书、电视、网络等多种方法寻找致富门路， 搜集致富信息；

　　4、11 月―12 月：宣传低保、五保、粮食直补、计 划生育优惠和农村合作医疗等各类优惠政策，积极与合疗办衔接，让其享受合疗的政策；

　　5、经常入户了解家庭的变化及发展情况，做到及时 排除家庭中遇到的困难和问题。

　　总之，对王会民家的.帮扶是一个长期的过程，不能一蹴而就，也不能靠单纯的输血而解决贫困问题。因此通过对该家庭的全面了解，掌握其家庭的实际情况后，帮助其掌握自力更生、艰苦创业、勤劳致富的本领，充分发挥其自身优势，发展种植、养殖，力争做大做强， 力争在3年时间里帮助王会民家走上幸福小康之路。

　　教师一对一精准帮扶计划 7

　　按照国务院及省、州及县的精准扶贫工作安排，我单位定点帮扶对象为沙龙乡村。为了做好今年的精准扶贫工作，“两联一进”使村尽早尽快的脱贫致富，现结合村实际困难及本单位具体情况，特制定20xx年帮扶村工作计划。

　　一、落实“两联一进”及帮扶工作责任

　　为重视新时期精准扶贫工作，所长马民亲自布置20xx年“两联一进”及帮扶工作，成立县运管所“两联一进”及帮扶工作领导小组，所长马民为组长，各股室成员为两联一进”及帮扶工作人员。帮扶领导小组成员每月到村进行帮扶工作，单位干部职工每人挂点帮扶2-5户帮扶户，确保每月到户帮扶联系一次，与驻村干部一道，了解、解决帮扶户的生产和生活情况，帮助解决实际困难。

　　二、根据帮扶户的具体情况，制定扶贫工作规划方案

　　制定县运管所、村帮扶户帮扶规划和年度工作计划。所长马民亲自抓，听取村两委与驻村干部制定帮扶规划和年度工作计划调研工作，每季召开村委会干部和帮扶户会议，广泛征求村委及帮扶户意见。在3月，6月、9月分时段结合村帮扶户实际，完成帮扶调研工作，调整村帮扶户的20xx年帮扶规划，达到动态管理。

　　三、完善落实建档立卡工作，加强贫困户动态管理

　　为便于做好建档立卡工作，对帮扶工作建档立卡，实行台帐管理。我单位和帮扶责任人、村委会、贫困户填好《贫困户帮扶记录簿》、《贫困村基本情况调查表》、《贫困村帮扶工作纪实》。每月将本单位对贫困村、贫困户帮扶情况，按要求及时做好帮扶记录管理和上报工作，确保村我单位帮扶户建档立卡率100%。对帮扶户情况变化的'及时进行调整。

　　四、落实帮扶资金

　　20xx年拟投入资金2万元。计划通过多渠道筹集资金，采取州、县财政帮扶，确保今年帮扶资金全部落实。

　　五、启动“两联一进”及帮扶工作项目

　　（1）落实我单位村帮扶户家庭子女完成学业。帮助帮扶户子女从读小学至大学都给予帮扶，使其子女安心读书，不因经济困难而辍学。

　　（2）组织劳动力培训。组织帮扶的家庭人户参加农业技能培训4次，主要关于种植、养殖等技能培训，使帮扶户掌握种养技术和劳动技能，实现劳动力转移就业。

　　（3）运管所帮扶村帮扶户住房修缮。

　　（4）组织慰问，为帮扶贫困户送温暖。在节假日期间，由所长马民带队，为帮扶贫困户赠送生活必需品和节日慰问金。

　　教师一对一精准帮扶计划 8

　　作为县级的骨干教师，我对自己应努力尽到的职责和自身的差距做到了心中有数。我应该不断完善自己，充实自己，积极的提高自身的业务能力水平，同时积极发挥骨干教师的真正作用，以身作则，起到模范带头作用。本学年，我与青年教师俞岩斌、马成芳结成帮扶对象，教学中相互听课，交流探讨，共同进步，提高自己的教学水平。

　　帮扶目的：

　　促进自己的专业发展，促使自己教学方法不断完善；提升被帮扶教师学科教学水平，提高被帮扶教师任教班级学科学生检测成绩；促进学生全面发展；推进新课程改革在我校实践并发展。

　　帮扶目标：

　　不断更新自身教育教学观念，将其充分运用在教育教学实践中，提高自身教育教学业务素质。能够熟悉课程标准总目标和各阶段目标，更有效地把握好教学目标，实施教育教学。在教学实践过程中，大胆创新，不断总结、内化、形成教师教学个性特色。

　　具体措施：

　　在结成帮扶对象后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开展活动：

　　1.共同学习《新课程标准》，结合业务学习，潜心学习教育理论知识或教学专著，发挥远程教育作用，吸取先进教育教学方法，联系实际，运用到自己的教学中。拓展设计教学活动的思路，改进教育教学方法，从教案的设计到教学语言，到如何驾驭课堂等等，共同讨论、完善教案。促进教育教学水平的提高。丰富教师的专业知识，促进与学生关系的和谐。

　　2.结合教学工作，提供示范课，相互商讨，共同提高。互相听课，加强课堂教学的反馈交流，商量改进对策，共同提升自身教育教学水平。积极进行教育教学活动的反思，积累教育教学经验。听随堂课，注意对教学方法的引导。

　　3.指导老师要做到“三带”：带师魂一敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教学基础知识与技能；带师德──爱心奉献，育人之道。被指导教师要做到“六个一”：每周听一节课，每周上一节汇报课，每周请评一节课，每月进行一次交流，按知识点探讨教法及学法，明确教学的重难点，并提出努力的方向（本学期计划从拼音教学、识字教学、说话训练、看图写话四个方面进行交流探讨）。

　　4.每月帮助俞老师、马老师备一次课，提高其分析教材处理教材的.能力。

　　5.结合学区、学校的安排，指导被帮扶老师要上好示范课。

　　6.被指导老师要经常写课堂教学反思，不断积累经验。结合学校课题进行研究，进行课题相关内容的指导。（研究方法、资料的收集等）在实践中不断反思总结，撰写教学经验论文。

　　总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校教育事业做出应有的贡献。

　　教师一对一精准帮扶计划 9

　　一、结对帮扶活动目标

　　通过以老带新、帮教帮学的方式使新教师能树立正确的教育观念，理解新课程标准下的各项要求，养成良好的职业道德，提高自身的教育教学水平，能胜任自己的教学工作，做一名让家长满意、学校放心的合格教师。

　　二、结对帮扶时间安排

　　本次结对帮扶时间为一个学年度。

　　三、结对帮扶形式

　　1、指导、听课、检查相结合。

　　2、教与学、帮与做相结合。

　　3、研究与讨论、教育与谈心相结合。

　　4、活动范围灵活多样。

　　四、帮扶活动的要求。

　　(一)对指导老师的要求

　　1、主动关心青年教师的思想动态，时刻起着榜样作用，以自身良好的素质和精神面貌去引导、影响青年教师热爱我们的学校、热爱自己的教育工作。结成对子后及时制定相应的帮扶计划。

　　2、指导教师本着高度负责的精神，认真做好全面的`指导和督促工作(如备课、上课、教研、作业检查等)对新教师的教学业务每周一督促检查，工作中从严要求，不可懈怠对新教师的帮扶工作。

　　3、指导教师做好示范和引领，每月上一节示范课，课前需将教学构思、设计意图阐述给新教师听，课后指导好新教师评课。指导青年教师上好实践课、汇报课、公开课。

　　4、每两周指导教师对帮扶活动做一次小结，及时了解青年教师教学工作中的困难和要求，尽力帮助他们解决。指导新教师加强学习，利用教研机会多加交流。学期结束后，指导教师应做好新教师的教学评估和总结，并以材料方式上交教科室。工作上关心，生活上也要多关心青年教师。

　　(二)对新教师的要求

　　1、认真学习业务知识，虚心向老教师请教。

　　2、每两周向指导教师上一节实践课。课前先说课给指导教师听;课后认真听取指导教师的评课，及时改进、调整不足之处。每学期至少举行一次全校范围内的公开课。

　　3、新教师要积极主动地加强学习，要善于动脑，勤于动口，细心观察，不断积累，勤于动笔写下学习心得、反思，记录下自己在帮扶学习中的点滴收获和学习故事。

　　五、奖励机制

　　帮扶教师与指导教师完成各项工作，年度考核时帮扶对象的对应业绩量化计入指导教师考核分，对帮扶成绩突出的指导教师，在评优评先时优先考虑。

　　教师一对一精准帮扶计划 10

　　根据区教育局和学区联片教研计划，为了优化我校师资队伍，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进学校教师快速、健康成长，打造教师交流平台，促进教师互相学习氛围形成，帮助其他教师提高业务能力，尽快胜任教学工作，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行新老教师互帮互学、互相帮扶的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。

　　一、组织机构：

　　成立教师成长结对帮扶领导小组，领导小组组成成员名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　二、帮扶对象：

　　结对对象：

　　1、教龄在5年以下的新教师（不含5年）

　　2、任班主任工作未满2年的现职班主任（含2年）

　　3、其它自愿参加的初级职称教师

　　指导教师：

　　1、小学高级职称、市、区级骨干教师

　　2、指导教师具体人选由学校研究后确定，并指定结对帮扶对象。

　　三、帮扶形式：

　　采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮扶。

　　四、帮扶目标

　　1、引导有待提高的教师学习具有丰富的教育教学经验的教师，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业奋斗终身的远大志向。

　　2、引导有待提高的教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。

　　3、引导有待提高的'教师继续加强教育理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高教育教学能力。

　　4、引导有待提高的教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够不断创新。展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。

　　五、帮扶双方职责：

　　（一）指导教师职责

　　1．全面关心被指导教师的发展，带思想、带作风、带业务。以自身的良好素质去影响、引导有待提高的教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。

　　2、全面跟踪被指导教师的课堂。结合学校听课制度，每周完成至少1节，课后及时交换意见，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。

　　2、指导教师要本着对学校发展负责、对有待提高的教师的发展负责的高度的责任感，根据学校对教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等）。

　　3、指导教师要帮助有待提高的教师制定好切实可行的教学工作计划，指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助他们寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。

　　4、指导教师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。

　　5、了解有待提高的教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导他们加强学习，进行教育教学的科研。

　　（二）被指导教师职责

　　1．明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况、工作体会和教学感悟。

　　2、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。（要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。）

　　3、努力上好每堂课，并请指导教师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听业务指导教师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。

　　4、结合学校听课制度，每周完成听课至少1节，课后虚心听取指导教师的意见，并加以分析，在课堂中创造性实施。

　　5、被指导教师每月完成1篇教学随笔，上交给指导教师，指导教师审阅。

　　6、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在业务导师的指导下，对此有初步的了解（和业务导师共同参与课题研究）。第二学期能有自己的独到之处（能开展校级课题研究）。

　　7、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。对业务指导教师的课应该随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在工作笔记上详细记录。

　　教师一对一精准帮扶计划 11

　　骨干教师帮扶计划为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学，更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。按照学校以老带新、以熟带生的帮扶安排，由我与一名新调来的教师黄志胜组成师徒结对，围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到互学共进，进一步提高我校的课堂教学质量的目的，特制定如下计划。

　　一、帮扶对象：黄志胜

　　黄老师是今年新到我校的语文老师，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的好老师。但是，由于黄老师刚走上小学教学工作岗位，许多教学中的技巧、注意问题都不太明确，需要帮助他迅速成长。

　　二、目标

　　1、长期目标：两个月合格上岗，半年胜任教学。

　　2、近期目标：本学期结束前，黄老师对教材把握较准，能够自如地根据教材内容选择适合的教法;完成一篇质量较高的教学论文;上一节较成功的校级公开课。

　　三、帮扶措施：

　　1、集体备课：在每一单元开始时，我们对单元的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究，理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。通过集体备课，优势互补，使我们制定的'教学目标和教学方法既能反映教学大纲精神，又切合学生实际，充分突显学生在课堂上的主体地位。

　　2、听课：我和黄老师建立一个不定期互相听课的制度。黄老师可随时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;我也会随堂听黄老师的课，了解其最真实的课堂行为，发掘其课堂教学的优劣所在。同时我也会带领黄老师听不同的专业课，让他多感受不同专业、不同教学内容所对应不同的教学方法。

　　3、评课：每一次听课，我们一定会组织评课(有时可能是随机评课)。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，直陈得失，畅所欲言。通过说课评课，力求让黄老师学会如何组织课堂教学，启发学生的思维，如何突破重点和难点，如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听他的课，我会重点指出其课堂中存在的一个突出问题，让黄老师循序渐进地改正教学缺点，走向教学规范。

　　4、课后反思：要求黄老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化;要从实际出发，追求实效，不讲究表现手法和表达形式;要对当天教学过程进行深刻思考，认真总结，着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法，写成一小段文字，哪怕写一句话也行;要善于从教学现象中研究其本质，发掘其中蕴含的教学规律，有效地研究出解决问题的方法。

　　5、上汇报课：每个学期，黄老师都要上一节至少是面向全校语文老师的汇报课。课前我会和黄老师共同研究教材教法，指导其写出最适合他本人实施的教学设计，经过试教和修正，让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。通过课堂教学的展示，让其体验成功，增强自信，促使其快速成长。

　　四、指导徒弟完成一定的任务：

　　1、主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。

　　2、积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。

　　3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。

　　4、经常总结教学的反思和随笔。

　　五、活动形式

　　1、定期研究、听课与不定期研究、听课相结合。

　　2、活动范围灵活多样

　　3、教与学，帮与做相结合

　　4、研究与讨论,教育与谈心相结合

　　5、指导，听课、检查相结合

　　六、每学期主要开展"六个一"活动(在指导教师的指导帮助下完成)

　　1、一节教学入门课

　　2、一节教学汇报课

　　3、一次说课，及一份说课材料

　　4、一个单元的教材分析

　　5、三个以上的教学课件制作

　　6、一篇教学论文或教学反思

　　总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步!为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这个活动，让年轻老师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。

　　教师一对一精准帮扶计划 12

　　作为一名中年教师，我对自己应努力尽到的职责和自身的差距感到有些不安。我应该在不断完善自己，充实自己，积极的提高自身的业务能力水平。同时积极发挥中年教师的真正作用。为此我与本组年青支教教师冯捷结成帮带小组，实际是互帮互带，争取共同进步，尽快成长！在结成帮带小组后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，特拟订本计划以指导我的帮扶工作。

　　一、指导思想：

　　明确目的，提出要求，制定方案，开展扎实有效的.活动。统一思想，提高认识，利用课余时间研究专业知识，提高理论水平，以敬业刻苦为出发点，以严谨治学为工作态度，以坚持不懈为工作原则，争取教育教学工作的最大进步

　　二、目标要求：

　　促进自身的专业发展成长，提升被帮扶教师学科教学水平，提高被帮扶教师任教班级学科学生检测成绩。

　　三、具体措施：

　　1、随时检查被帮老师的备课情况，作业批改情况，对学生行为习惯的养成教育情况，督促其按教学“六认真”要求备课、上课、批改作业、复习、辅导、检测。提高其分析教材处理教材的能力。

　　2、每月给冯捷上一次示范课，同时至少听一节课，并给出详尽的导评，帮助她提高。

　　3、指导冯捷进行教育教学情况，认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。

　　四、指导被帮扶老师完成一定的任务：

　　1、主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。

　　2、积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。

　　3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。

　　4、经常总结教学的反思和随笔。

　　总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。

　　教师一对一精准帮扶计划 13

　　为了尽快提升新教师的教学业务水平，在学校的整体指导下，我对马冬卿进行帮扶，我们将在互相学习和探讨中来共同提高教育教学水平。

　　一、活动内容和措施

　　我们将在时间上采取互相协作的办法，找时间在议课、备课、听课、评课、交流探讨等方面进行相互学习，力争使新教师尽快适应教学环境，提高教学能力，全面落实新课程标准的理念。

　　1、对教材研究的帮扶。

　　与年轻教师共同钻研教材，这一点非常的重要。这册教材的重点是什么？整个小学段所处的位置如何？本学年度、本学期的教学目标、训练重点是什么？这一课的重点、难点又是什么？这一课学生要掌握哪些内容？精读课文两课时的教学任务各是什么？活动中我们将不断的开展交流,让年轻老师真正走进新教材,走进教研,让教研之花在我们的心中盛开。

　　2、对课堂教学的帮扶

　　开展听课活动，开展听课活动是一种提高教学的最行之有效的办法。听新教师的课，对其在教学中出现的问题及时地给予纠正。我为两位新教师提供观摩课，让她们通过听课、观摩并有所收获。故安排每周听课一至两节课，相互开展听课评课，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。

　　3、对平时实际教育教学的帮扶

　　对于新教师在教学中遇到的疑问，我将及时给予帮助和解答。并时常传授自己在教学中的一些成功的经验。比如说如何调动学生的积极性，如何灵活运用多种教学方法，使全体学生都能得到关注并能完成教学任务等。

　　二、指导新教师完成一定的任务：

　　1、主动学习教育教学理论和语文专业知识，不断地充实自我。

　　2、积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的'设想，提高分析的能力。

　　3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。

　　4、经常总结教学的反思和随笔。

　　总之，我们要充分树立共同学习，共同发展的意识。希望经过共同努力在帮扶过程中能使双方都取得进步，在新课程标准理念的指导下，努力提高教育教学水平，促使学生的全面发展。

　　教师一对一精准帮扶计划 14

　　一、指导思想

　　为优化我校师资队伍，促进学校教师快速、健康成长，打造教师交流平台,促进教师互相学习氛围形成,帮助其他教师提高业务能力，尽快胜任教学工作，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行新老教师互帮互学、互相帮扶的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。

　　二、帮扶形式

　　采取同科目一对一的方式，互帮互学，取长补短，互相帮扶

　　三、帮扶目标

　　通过以老带新，帮教帮学的方式，使新教师快速适应教师这个角色，了解学校的各项常规和教学常规。使新教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求的教育教学水平。

　　四、帮扶双方职责

　　(一)、指导教师职责

　　1、全面关心新进教师的发展，带思想，带作风，带业务，引导她们快速进入教师角色。

　　2、帮助新进教师合理安排教学工作，有序开展教育教学活动。

　　3、全面跟踪被指导老师课堂，开学前两周至少听被指导老师四节课

　　4、欢迎被指导老师随堂听课

　　(二)被指导教师职责

　　1、明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的`意见和建议

　　2、认真学习业务知识，和本学科课程标准，钻研教材

　　3、努力上好每堂课，并请指导教师听课评课，寻找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。

　　4、结合学校听课制度，每周完成听课至少一节，课后虚心向指导老师请教学习，并加以分析，在课堂中创造性实施。

　　5、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。多与指导老师以及其他老师交流，并做好记录。

　　教师一对一精准帮扶计划 15

　　本学年将在前期工作的基础上，继续开展“结对帮扶”工作。为了更好地工作，现制定计划如下：

　　一、今年的工作目标

　　1、本着“资源共享、优势互补、合作交流、共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成骨干教师帮助年轻教师的.特点。

　　2、积极、创造性地开展援助工作，解决新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑和存在的问题，初步营造强烈的教学科研氛围。

　　二、今年重点工作。

　　1、充分发挥骨干教师的领导、辐射和指导作用，帮助教师上研讨会、公开课和示范课；年轻教师上报告课。

　　2、师徒结合实际情况开展教育教学研究，及时交流各自的研究经验，及时推广研究成果。

　　三、具体措施

　　1、以课堂为主阵地

　　（1）骨干教师课堂展示。

　　骨干教师应开展课堂教学展示课堂活动。并利用教研组的活动时间，由教师向其他教师讨论课堂设计意图和课堂教学的实施情况。

　　（2）师徒结对汇报课

　　为了提高援助工作的有效性，将开展师徒配对活动。学徒将参加报告班，邀请师傅参加和评估班级，然后师傅将参加示范班（同一内容），学徒将参加、评估和反思。

　　2、密切关注教学科研课题和教学质量研究。

　　骨干教师要努力帮助帮扶对象提高教学质量，提出思路、教学方法、想办法，快速提高青年教师的教学水平和教学质量。

　　教师一对一精准帮扶计划 16

　　一、组织机构

　　学校成立特岗教师培训领导小组，小组成员名单如下：

　　组 长：

　　副组长：

　　组 员：

　　二、帮扶对象

　　20xx、20xx年分配的特岗教师。

　　三、培训方式

　　1、每个月以校集中进行两次校本培训，由教研组和学校学科骨干教师主讲；

　　2、对特岗教师实行结对帮扶。

　　辅导教师由各学科骨干教师、教研组长担任，具体安排是：

　　语文科：

　　英语课：

　　组成结对帮扶对象。

　　四、结对帮扶要求

　　为保证结对帮扶成效，在帮扶过程中，帮扶教师和辅导教师必须分别达到以下要求：

　　1、帮扶教师要求

　　(1)特岗教师每周至少听辅导教师课堂教学1节；辅导教师每两周听特岗教师1节，听后及时进行课堂评价，找到闪光点、存在的问题和建议。

　　(2)每学年完成业务学习笔记1本（1万字以上），总结1篇。学期结束时交教导处审核。

　　(3) 在辅导教师指导下，每学期上校级公开课3次以上。由教导处记录登记，并留存教案与评议记录。

　　(4) 每学期编制有代表性的.试卷1份，由教研组对试卷作出恰当的评价，上交教务处留档备查。

　　(5) 送交辅导教师审核的教学设计每周1节课。学期结束时上交教导处检查。

　　(6) 每学期向学校展示所教学科精品课件一节。

　　2、辅导教师要求

　　（1）对帮扶教师的教育教学常规工作检查指导每月不少于2次。

　　（2）与帮扶教师交流研讨每月不少于2次。

　　（3）每月至少听帮扶教师课2节；

　　（4）指导帮扶教师开展课题研究。

　　以上各项活动均须记录在册，在学期结束前向教导处上交培养材料。

　　五、考核与奖励

　　帮扶教师与辅导教师完成各项工作，学期岗位考核时特岗教师的业绩进入学期同年级中等以上的奖励如下：B优1-8位分别奖辅导教师100、90、80、70、60、50、40、30元，对帮扶成绩突出的辅导教师，在评优评先时优先考虑。

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