管理人员岗位职责
随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的管理人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理人员岗位职责1
1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的`方针、政策和法律、法规、规章。
2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。
3、定期向公司领导汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理，并提出相应的建议和意见。
4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于一次）安全生产学习培训会，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
5、接到安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。参与事故调查和处理，并及时按规定上报，并做有关资料存档工作。
6、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核，做好事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。对运输车辆进行全面监控。
管理人员岗位职责2
（一）厨师长岗位职责：
1、厨师长在餐饮总监的领导下，负责西餐食物出品部门的全面管理工作，是厨房出品的组织者和指挥者；
2、根据各餐厅的特点和要求，制定各餐厅的菜单及其菜谱；
3、制定厨房的操作规程和岗位职责；
4、熟悉和掌握货源，制定餐料的订购计划，控制餐料的进货、领取，经常检查餐料库存情况，防止变质和短缺；
5、掌握每天任务情况，合理安排人力和技术力量，统筹各个环节的工作，亲到现场指挥，督促检查落实岗位责任制；
6、合理使用原材料，控制菜式出品、规格和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本；
7、根据不同季节和重大节日，推出时令新菜式，增加花式品种，以促进销售；
8、听取客人意见，了解销售情况，不断改进和提高食品质量；
9、把好食品卫生关，贯彻执行食品卫生和厨房卫生制度，防止食物交叉污染，杜绝发生食物中毒事故；
10、抓好厨德教育；抓好厨艺培训；抓好厨政管理，提高西厨出品水平；
11、掌握厨房设备，用具及财物使用情况，做好维修保养工作。
12、经常到商务餐厅了解运作情况和客人意见，不断改正，做到让商务楼层客人满意。
（二）大厨岗位职责（a级）：
1、协助厨师长处理日常事务，负责本部的工作安排，完成出品任务；
2、及时处理工作中的问题，直接向上级部门反映；
3、安排厨房人员的工作时间表，合理分配人力；
4、做好厨房的财产管理，减少不必要的.费用开支；
5、提供一些业务信息和构思给餐饮总监作参考；
6、对下属厨师加强思想教育和厨艺培训，加强劳动纪律和业务操作检查；
7、加强厨房设备的硬件保养工作，熟悉操作安全措施；
8、定期对部门工作总结，对员工的表现考核，向厨师长汇报。
（三）主厨岗位职责：
1、负责组织每天工作安排；
2、督导各员工做好每天的食品制作，控制食品质量；
3、积极配合大厨完成各项任务，把客人的有关意见及要求及时向大厨反映；
4、严格控制食品成本，做好每月的盘存工作；
5、认真学习有关菜单、食品制作方法，提高业务水平；
6、带领班组厨师定期搞好厨房卫生清洁工作。
管理人员岗位职责3
科研管理人员职位要求
1、具备相关专业知识。
2、有科研项目立项、阶段总结和结题等相关文档撰写经验。
3、具备团队合作意识、良好沟通能力，有较强的分析解决问题及开拓创新能力。
科研管理人员岗位职责/工作内容
1、对科研人员工作的监督以及管理。
2、制定部门研发方向，并跟踪实施过程。
3、科研项目申报。
4、参与科研小组完成科研项目。
管理人员岗位职责4
1、熟悉并执行叉车械有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理制度。不断完善叉车的管理工作，检查和纠正叉车使用中的违章行为。
2、熟悉叉车的基本原理、性能、使用方法。
3、监督叉车作业人员认真执行叉车安全管理制度和安全操作规程。
4、参与编制叉车械定期检查和维护保养计划，并监督执行。
5、协助有关部门按国家规定要求向特种设备检验机构申请定期监督检查。
6、根据单位职工培训制度，组织叉车作业人员参加有关部门举办的`培训班和组织内部学习。
7、组织、督促、联系有关部门人员进行叉车事故隐患整改。
8、参与组织叉车一般事故的调查分析，及时向有关部门报告叉车事故的情况。
9、参与建立、管理叉车技术档案和原始记录档案。
10、组织紧急救援演习。
11、叉车安全管理人员必须经专业培训，有特种设备安全监察部门考核合格
管理人员岗位职责5
1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的.安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
管理人员岗位职责6
1、审核业务部门提供的外汇业务原始凭证的真实性、合法性与完整性；
2、根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证；
3、审核整理有关外汇核销、结汇、购汇单据，登记外汇分类明细账；
4、根据外汇记账凭证汇总表登记外汇总账；
5、对外汇总账、分类明细账进行结账，并进行总账与明细账的'对账，保证账账相符；
6、根据外汇管理局的报表要求收集相关信息，编制报表并上报外管局；
7、办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务；
8、定期与银行进行对账，填写银行对账单，编制银行余额调节表；
9、对开出的保函和信用证做出详细记录并录入数据库；
10、填制、发送、归类保存与银行的各类信函和电函。
管理人员岗位职责7
一、学校电教管理人员主要包括学校分管电教的领导和专（兼）职电教教师。
二、学校分管电教领导的`职责是：负责制订学校长远和近期电教规划；利用各种会议和活动宣传倡导电化教育，调动全体教师的电教热情。积极推动本校电教活动的健康发展；定期检查、评估和总结学校电教工作；积极筹措电教经费用于电教器材、软件资料的添置。
三、学校专（兼）职电教教师的职责是：协助学校领导制订学期电教工作计划，配合学科教师制订各学科年度电教计划并组织实施；根据可能编制、收集和管理电教教材，维修学校电教设备；组织教师开展电教教材、教法研究；收集、储存、整理电教资料和信息，总结推广电教经验；开展电教理论知识培训，帮助教师掌握电教基本理论知识，提高学科教师的整体素质，做好服务工作。
管理人员岗位职责8
一、计算机管理人员应积极创造条件，保证完成计算机必修课的教学任务，指导开展计算机必修课外活动。
二、建立健全计算机室计算机及工具的保管使用制度，定期盘点，做到账物相符。如发现问题，立即向主管领导报告。
三、计算机备用工具任何人不得带出校外或私借他人。
四、爱护计算机室的一切器材、设备、工具，安全操作节约开支，认真做好计算机设备的`保护工作。
五、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造良好的学习环境。
六、认真学习，提高业务水平，配合有关教师建好教学数据、题库。
七、管理人员要以身作则，成为学员的表率，做到管理育人。
八、协助质教部做好教学质量的电脑统计、分析和资料保存建档工作。
九、完成校长交办的其它工作任务。
管理人员岗位职责9
一、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。
二、在医院安全生产委员会的领导下，在上级消防部门的指导下，认真贯彻落实《消防法》。
三、做好消防的宣传工作，负责普及消防安全常识和防火、灭火知识，不定期举办消防知识讲座并进行消防演练，制定切实可行的防火安全制度。
四、定期组织相关人员对全院各个部位进行消防安全检查。对查出的隐患，积极协调并督促相关部门限期进行整改。
五、负责对医院消防器材的`维护和管理，对全院的消防设施和消防器材定期进行检查、维修和保养。掌握本单位各类消防器材的状态、应用范围。
六、一旦发生火灾，及时汇报，并立即组织人员实施灭火和进行人员疏散。火情严重时要迅速拨打119报警。事后协助调查火灾原因、火灾事故责任人和火灾损失。
管理人员岗位职责10
1、项目经理
（1）项目工程的施工组织者，对履行合同负全责，为业主搞创建优良工程。
（2）严格按质量计划及作业指导书组织施工。
（3）做好进场物资的验收工作。
（4）对各分项工程的施工进度、质量、规范用工、安全、文明施工等实施监督检查，对材料的质量实施考评。
2、项目技术负责人
（1）负责编制中小型质量计划。
（2）严格执行规范、规程，按计划图组织施工，对项目施工的技术和质量负责。
（3）对各分项工程的施工实施监督和检查。
（4）参与质量问题和质量事故的分析处理，负责保护好事故现场。
3、施工技术人员
（1）参与施工技术组织设计的制订，并认真贯彻执行。
（2）严格执行施工任务书，做好技术交底和分部分项工程验收工作。
（3）做好工程资料的形成、收集、整理和保管工作。
（4）做好施工工程的质量记录工作。
4、质量管理工程师
（1）严格执行规范、规程，做好工程各环节的检查和检验工作。
（2）按相关规定做好各项试验工作。
（3）配合施工监理，做好工程质量监督工作。
（4）参与质量问题和质量事故的处理，并负责保护好事故现场。
（5）配合总技术负责做好工程质量评定的各项基础工作。
5、材料员
（1）对进场材料、半成品做好进货检验工作。
（2）对进场材料做好标识工作。
（3）搞好施工现场的`材料管理工作。
6、安全员
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的法定政策及有关规定，制定现场安全生产制度。
（2）负责项目施工管理过程中的安全教育，参与工程的技术、安全交底，对关键、危险部位做到书面交底并巡视现场，对不重视安全生产的人员，应及时警告，甚至进行安全培训整顿。
（3）对施工现场发生重大伤亡或重大消防事故，应主动积极保护事故现场，及时抢救负伤人员，按'三不放过'原则做好善后分析工作。
（4）按有关要求填写安全日志和检查记录，对存在的不安全隐患应及时拟定对策，监督有关部门限期解决，工程竣工后，及时将项目施工过程安全总结提交项目经理。
管理人员岗位职责11
职责描述：
1、负责大宗商品（钢材等）物流基地的日常运营与管理工作；
2、根据要求积极拓展物流网点；
3、开发控货权在手的供应链金融（代理业务），依托网络终端客户开发客户；
任职要求：
1、具有运作投资1.5亿物流平台（基地）的'成功经验；
2、熟悉供应链金融管理业务，终端客户管理经验；
3、本科及以外上学历，有风控管理经验和能力。
4、服从外派，外派地点：武义、佛山、天津、唐山、霸州、武汉、成都、营口、西安等地。
管理人员岗位职责12
1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；
5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；
6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的'演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。
管理人员岗位职责13
一、认真学习、积极贯彻国家和地方政府关于锅炉安全、节能和环保等方面的政策法规，配合有关部门完成锅炉安全检验和相关检查、监测等工作。
二、负责制定锅炉设备管理方面的各项规章制度，组织全体司炉人员和水质化验人员的`业务学习，并对实施情况进行定期检查。
三、负责对司炉工和水质化验人员的技术培训，进行安全教育和日常管理工作。
四、认真做好锅炉安全检验工作，经常检查锅炉及其附属设备的运行情况，制定锅炉的检修计划。
五、随时解决锅炉运行中出现的技术性问题，并及时向有关部门和有关领导报告，确保锅炉正常运行。
六、坚决贯彻锅炉安全运行法规，制止违章操作和违章指挥。
七、参加锅炉事故的调查处理，实事求是地反映情况、汇报事故原因，提出处理意见。
八、监督锅炉安装、修理和改造工程的施工质量，及时向有关部门和领导提出合理化建议或意见。
九、及时向锅炉压力容器安全监查机构填报相关资料，接受锅炉安全部门的指导。
十、做好锅炉房安全管理中的其他相关工作。
管理人员岗位职责14
一、质检部与工程部作为二个独立部门，行政管理完全独立，质检部在工程质量处理和不称职施工人员的撤换或辞退方面的权力大于工程部，质检部管理人员有对工程部管理人员开具违规罚单的权力，质检部归属总公司工程管理中心直接领导。（工程部人员在质检部兼有质检岗位的员工，在质检部工作需要时必须服从总公司工程管理中心的工作调派，在本地区工作时以工程部岗位（身份）工作，去其它地区时以质检部岗位（身份）工作。）
二、质检部职责：负责制订和修改公司的工程管理制度，监督工程部人员严格按照公司有关制度和标准操作，秉公执法对违规违纪人员及不合格的产品提出撤换、整改、返工意见和建议，并按照相关制度对当事人进行处罚，处理解决各分公司因施工质量问题而引起的业主投诉，配合工程部人员做好业主的双方沟通工作，配合工程部做好员工在技术方面的培训工作，配合工程部做好施工现场的技术指导工作，对工程的形象卫生和工程质量及相关制度的'贯彻实施负责。
三、质检部设立于总公司总部。主要工作以xx地区为重点，负责xx地区日常的工地形象管理和质量检查工作，对其它地区的日常工作不予参加，由各公司工程部自行负责。
四、质检部对除xx地区以外的各家分公司进行巡查，履行质检部职责，为物色培养优秀工程管理人员奠定坚实基础和提供优质服务。
管理人员岗位职责15
岗位职责：
1、根据集团公司规章制度，建立完善分院各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、全面负责分院的.体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、在分院内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、50岁以下，本科及以上学历；
2、医疗相关专业，主治医师及以上职称；
3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力；
4、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。