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职业技能鉴定管理制度
在当今社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的职业技能鉴定管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业技能鉴定管理制度1
为进一步规范职业技能鉴定成绩复核流程，切实保障考生的合法权益，特制定以下规定：
一、成绩复核期限
考生个人网上报名考试成绩自公布日起60天内可登陆网报平台进行成绩查询。需要复核成绩的考生，成绩公布十五个工作日内，申请复核。超过期限不予受理成绩复核申请。
二、成绩复核程序
（一）考生需到申报考试的报名点提出成绩复核申请,并填写《湖北省职业技能鉴定成绩复核申请表》（见附件）。各报名点在收到考生成绩复核申请表后进行整理汇总，并于收到考生成绩复核申请表后5天内，提出意见上报省鉴定中心（可分批上报）。
（二）省鉴定中心在接到成绩复核申请表10个工作日内,完成成绩复核并向各报名点下发《成绩复核回执》。各报名点将成绩复核的结果通知考生本人,并将《成绩复核回执》下发至考生。
（三）由人力资源和社会保障部鉴定中心阅卷的职业等级，省鉴定中心将把《湖北省职业技能鉴定成绩复核表》上报部鉴定中心，经人社部鉴定中心复核后，15工作日内下发《成绩复核回执》。
三、成绩复核范围
（一）已参加职业技能鉴定考试，但无考试成绩的。
（二）复核原则上仅限于主观题科目。采用计算机阅卷的`客观题科目，仅在成绩为零分或缺考时复核。
（三）主观题卷面是否有漏评，合分、登分是否有误。
（四）论文、答辩分数的合分、登分是否有误。
（五）对于主观题、论文、答辩的专家评分标准持有疑异的，不属于核查范围，不对试卷进行重新评阅，不对试卷评阅标准进行评判。
（六）任何考生不得查阅标答及答卷原件等涉密件。
（七）成绩复核逾期者不再受理,成绩复核回执为最终复核结果。
职业技能鉴定管理制度2
第一条为了适应社会主义市场经济的发展，进一步加强电子行业特有工种职业技能鉴定工作的管理，促进职业技能开发，提高电子行业劳动者的素质，根据国家《劳动法》、信息产业部《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，特制定本鉴定机构职业技能鉴定管理制度。
第二条本管理制度所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师资格的考评）。
第三条电子行业特有工种职业技能鉴定工作由鉴定站综合管理。
第四条鉴定站负责综合管理和指导电子行业特有工种职业技能鉴定工作。组织实施电子行业职业技能鉴定，负责各鉴定二级站（如果有）的.资格审查工作；负责组织考评员培训和考核、资格审查工作。
第五条鉴定站参与制定电子行业职业技能鉴定的标准，规范，组建相应的试题库；指导电子行业特有工种的职业技能鉴定工作，开展电子专业分类、标准、技能鉴定、理论研究及咨询服务活动；积极参与推动电子行业职业技能竞赛活动。
第六条各鉴定二级站（如果有）在上级主管部门指导下，具体承担并组织实施电子行业特有工种职业技能鉴定工作。并负责本单位技能鉴定考评员的推荐工作；承担鉴定站安排或委托的各项职业技能鉴定工作。
第七条鉴定站在取得考评员资格证书人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，并以不定期轮换考评员的方式，组成专业考评小组。
第八条各鉴定二级站（如果有）实行站长负责制。鉴定站对各鉴定二级站（如果有）进行管理、督导、评估。
第九条实行职业技能鉴定二级站（如果有）评估制度。评估工作由鉴定站统一组织进行，三年评估一次。
第十条申报电子行业特有工种的职业技能鉴定的单位和个人，可向鉴定站或各二级站提出申请，由各鉴定站具体组织鉴定，并按国家标准规定收取费用。
第十一条本《管理制度》未尽书宜，按国家信息产业部《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》执行。
第十二条本《管理制度》自颁布之日起施行。
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