店长岗位职责

时间：2025-01-19 17:45:42 岗位职责我要投稿

店长岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的店长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

店长岗位职责

店长岗位职责1

　　1、负责宠物酒店开店前期和正式运营时的日常工作。

　　2、负责宠物酒店经营管理的'建立、标准化、工作流程的落实，对宠物店的日常经营负责，并根据门店需求，协助完善相关制度。

　　3、维护门店的整体形象，能够及时发现问题，解决问题。

　　4、能够快速处理突发事件，及时找到最优方案，维护好。

　　5、维护好宠物酒店团队，能够处理好团队内部问题。

　　6、负责店内其它事务。

店长岗位职责2

　　1、负责统筹门店的整体经营管理。

　　2、带着团队管理好门店各品类的'运营、会员、营销支持等日常管理。

　　3、负责提升现有门店经营及改造工程。

　　4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率。

　　5、处理各类突发情况。

　　6、和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。

　　7、管理店铺各项行政事务。

　　8、管理店铺库存并掌握在合理范围内。

　　9、确保店铺形象在公司标准范围之内。

店长岗位职责3

　　1.维持店内不错的销售业绩；

　　2.严格控制店内的'损耗；

　　3.维持店内整齐生动的陈列；

　　4.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

　　5.维持商场不错的顾客服务；

　　6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7.审核店内预算和店内支出。

店长岗位职责4

　　职位描述：

　　岗位职责:

　　门店业务运营管理

　　?负责店内车辆的钣喷业务正常开展，监控服务质量；

　　?受理并处理职权范围内的各项投诉；

　　?维持店内清洁卫生，做好安全防范工作；

　　?商品管理，场地管理。

　　门店团队及日常管理

　　?团队人员管理、培训，指导售后人员的工作，提升所管各岗位人员的'工作能力、责任心及工作效率；

　　?负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准；落实门店的各项经营和管理指标；

　　7.协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作；

　　8.配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系

　　岗位要求:

　　1、7年以上中高端4s店综合管理经验；或者中高端4s店多店连锁管理经验；

　　2、对所有业务流程熟悉，部门内部绩效方案的制定上报与执行；

　　3、有事故处理或保险处理经验；

　　4、对于店面经营有良好的经营意识和体系知识

　　5、对于店面人员团队管理，员工意识，专业，技能的提升有丰富经验

　　6、价值观优秀，包含诚信，责任，敬畏心，学习力，主动性，执行力

店长岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。

　　2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准。

　　3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。

　　4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。

　　5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

　　6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的`监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

　　7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

　　8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。

　　9、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决。

　　10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

　　11、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见。

　　职位要求：

　　1、年龄25—32岁；

　　2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；

　　3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；

　　4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力；

店长岗位职责6

　　1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的'各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作;

　　2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划;

　　3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接;

　　4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;

　　5、做好处理突发事件和顾客投诉;

　　6、认真完成上级交办的其他工作。

店长岗位职责7

　　1。全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费用支出；

　　2。坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作；

　　3。全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总经办汇报；

　　4。负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施；

　　5。全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的'质量与价格；

　　6。有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户；

　　7。积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动；

　　8。参加公司周主管例会，向公司汇报本酒店一周工作，并及时传达公司周主管例会精神；主持本酒店每天的碰头会，及时发现并督促解决存在问题。

店长岗位职责8

　　职位描述：

　　1、实现销售、毛利指标达成，严格合理控制门店损耗、人力成本、营运成本等各项费用；

　　2、传达并执行公司的各项规章制度及流程；

　　3、保障门店正常运作，实现执行营运标准常态化；

　　4、加强培训，服务员工、顾客，做好团队建设；

　　5、及时和总部相关部门反馈沟通门店相关营运信息。

　　职位要求：

　　1。 30周岁以上；

　　2。大型超市5年以上门店店长经验，且有生鲜品类经验；

　　2。富有责任心、荣誉感和自信心；

　　3。具备良好的组织协调能力、应变能力、以及丰富的.人员管理经验；

　　4。对工作领域的信息（价格、商品、市场方向等）具有敏锐的察觉力；

　　5。做事认真仔细，工作踏实，良好的人际关系，作风正派，有创新思维；

店长岗位职责9

　　一、儿童影楼店长全面负责公司的.企划、营销、服务、管理、人事和培训。

　　二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。

　　三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。

　　四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。

　　五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。

店长岗位职责10

　　1）企业合伙人，分店店长，公司提供平台，店长负责管理和业绩。

　　2）具有较强的汽车销售能力，能够独立开拓市场和客户，熟悉轻型客车的市场和产品。

　　3）“产品、财务、流程”由公司负责，分店和业务由店长负责。

　　1、大专或以上学历，持有驾驶证并驾驶熟练；

　　2、较强的.人际沟通、客户服务理念、分析和解决问题的能力；

　　3、具备一定的领导能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力，事业心强；

　　4、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车营销知识，2年以上销售团队管理经验者优先考虑；

　　5、根据直营店的销售计划目标进行整车销售、附件销售业务，负责店内员工的日常管理及培训指导；

　　6、本岗位应聘成功,将分配至沅陵店任职。

　　职位描述：

　　1、熟悉公司经营模式，掌握公司车辆信息机业务流程

　　2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

　　3、负责挖掘客户需求，实现产品销售。

　　4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作

　　5、负责汽车销售服务和客户咨询服务。

　　任职资格：

　　1、22—35周岁，大专学历及以上，持有驾照，能独立驾驶

　　2、普通话标准，个性开朗，能吃苦耐劳，抗压能力强，对生活、工作有良好的挑战意识；

　　3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、有车辆销售经验者。

　　1、负责门店相关管理工作；

　　2、店铺制度执行，员工管理，门店经营指导等工作；

　　要求：

　　1、有丰富的汽车销售经验；

　　2、有丰富的汽车经销商门店管理经验；

　　3、能够处理职工关系和日常业务；

　　4、吃苦耐劳，抗压能力强

店长岗位职责11

　　(1)合理布置院内设施，尽可能方便顾客

　　(2)定期培训员工，以提高服务素质

　　(3)依照市场情况，制定合理的收费价格

　　(4)明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的.口碑

　　(5)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛

　　(6)负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

店长岗位职责12

　　岗位要求:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的`实施及完成店铺销售目标;

　　2、执行公司总部下达的各项任务;

　　3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

　　5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　8、负责对员工的培训教育及对店铺员工有评估、任用、调整的权利。

　　任职描述:

　　1、具有2年以上中高端卫浴行业专卖店店长工作经验者优先;

　　2、熟悉智能卫浴零售终端相关店务知识和专卖店工作流程;

　　3、具有较好的沟能和协调能务、智能卫浴销售技巧培训能力;

　　4、具有较强的团队管理、激励能力及管理能力;

　　5、熟练操作计算机.

　　期待您的加入!

店长岗位职责13

　　1、和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。

　　2、管理店铺各项行政事务

　　3、管理店铺库存并控制在合理范围内

　　4、确保店铺形象在公司标准范围之内

　　5、管理店铺员工，同时和公司零售以及人事部门以及其他部门保持紧密合作

　　6、能够对店铺员工进行店铺日常事务的指导

店长岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责;

　　2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责;

　　3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的`利润最大化;

　　4、门店内的第一安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;

　　5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;

　　6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。

　　岗位素质要求:

　　1、熟悉餐饮业营运管理，具有1年以上全面管理店铺经验，3年以上全面管理店铺者优先考虑;

　　2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用(office);

　　3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强;

　　4、年龄35岁以下，身心健康，退伍军人优先考虑;

　　5、具有高中及以上学历，持大专及以上学历者优先考虑。

店长岗位职责15

　　一、岗位职责：

　　1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

　　2、执行公司下达的各项任务；

　　3、负责对员工的'培训教育，做好店铺员工的分工管理工作；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、掌握店铺各种设备的维护保养知识；

　　7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　二、岗位要求：

　　1、年龄20-35岁，身高1.63米以上，形象气质佳；

　　2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺各项流程的制定、执行；

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　三、福利待遇：

　　1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k；

　　2、员工福利：工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。

　　四、店铺位置：

　　xxxx

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