执行总监的岗位职责

时间：2025-01-21 14:19:59 岗位职责我要投稿

执行总监岗位职责推荐度：
相关推荐

执行总监的岗位职责

　　在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的执行总监的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

执行总监的岗位职责

执行总监的岗位职责1

　　职责

　　1、负责公司整体业务的管理和运营，直接向总经理汇报工作；

　　2、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源；

　　3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；

　　4、负责活动后提交活动结案报告；

　　5、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性；

　　6、负责活动组与客户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化；

　　7、对执行和最终执行的结果进行全面公正的'评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、8年及以上相关工作经验优先；

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力；

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

执行总监的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、制定公司的品牌整体推广策略；

　　2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的创新进行研究，有较强的沟通表达能力和文字编辑能力；

　　3、公司的`整体形象构思、设计；

　　4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系

　　任职要求：

　　1、第一学历为统招本科，35岁以内

　　2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。

　　3、具备发散思维、有创意有活力；

　　4、不低于8年相关工作经验

执行总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、负责有效的与客户/供应商沟通，向项目经理汇报项目进度;

　　2、负责大型活动配合项目经理实施管理工作，对所负责项目进行过程把控和管理;

　　3、根据客户需求撰写项目执行案，并按照项目时间推进表进度组织项目推进;

　　4、参与项目讨论与创意构思分享，后期结案报告等;

　　5、针对客户意见调整策略方向;并有较高的表达能力和技巧诠释创意;

　　6、与相关部门合作、协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果;

　　7、有独立策划小型项目能力，并执行活动;能灵活应对活动中出现的突发问题。

　　8、负责与各项目供应商的沟通及管理;

　　9、独立完成项目成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，并按照分工进行现场供应商管理。

　　任职要求：

　　1、学历大专，1-3年活动执行、会展等公司相关职位任职经验，1年执行主管经验;

　　2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;

　　3、能独立组织和完成中小型活动项目;

　　4、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通快销、品牌、政府类等公关活动的组织实施;

　　5、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;

　　6、机制灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;

　　7、具有良好的.管理能力及团队建设能力;

　　9、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。

执行总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行（例如：路演、巡展、品牌推广促销方向）

　　2、组建及管理执行团队

　　3、独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力

　　任职要求：

　　1、必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验

　　2、有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动

　　3、具有团队管理、企业运营的`经验，形象气质佳

　　4、大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力

执行总监的岗位职责5

　　职责：

　　1、协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　2、根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。

　　3、主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的'作用，处理并解决部门相互之间事务的矛盾和问题。

　　4、代表公司参加重大业务/外事活动，与政府，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。

　　5、能够妥善处理各类突发事件。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理或行政等管理专业，金融行业或实业大型企业担任常务副总以上高层管理经历3年以上，有全面管理经验；

　　2、熟悉相关的法律法规和企业财务管理，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力。

　　3、有敏锐的谈判力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识，沟通表达逻辑清晰，组织协调能力。

执行总监的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.对目标领域和行业研究分析,系统梳理、挖掘潜在标的,判断标的的稀缺性;

　　2.对标的的案头研究分析,判断标的价值及可行性;

　　3.根据标的具体情况的风险和限制性要素,设计可行的项目方案;

　　4.对标的开展尽职调查,协调外部合作机构工作;

　　5.项目法律文件的洽谈、协商和准备。

　　任职要求:

　　1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、管理、财会、法律、经济类相关专业优先。

　　2.7年以上大型企业集团投资管理或5年以上财务顾问/投资管理机构的工作经验;

　　3.较强投资、金融、财会、法律知识基础,熟悉主要投资分析工具与风险控制框架,具备金融、会计、法律职业资格的`优先;

　　4.具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力,善于独立思考;拥有较强的风险敏感度和鉴别力。

　　5.具备较强语言和文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力;

　　6.具备良好的商务沟通及谈判能力,能够组织人员完成必要的工作协调;

　　7.具有良好的英文听、说、读、写能力,能够独立完成国外标的研究分析及沟通谈判工作;

　　8.执行力强,有能力将目标明确清晰的分解为具体行动计划,具备良好的敬业精神。

执行总监的岗位职责7

　　1直接上级:总经理

　　2直接下级：厨师长、各部门经理

　　3工作概要

　　全面负责酒店的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。

　　4岗位职责

　　a)全面负责酒店的运行和管理，向总经理负责。

　　b)负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

　　c)负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。

　　d)负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

　　e)决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

　　f)审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

　　g)审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。

　　h)审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。

　　i)塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

　　j)负责重要客人的`接待工作。

　　k)发动广大员工群策群力，搞好民主管理;关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。

　　l)主持召开酒店每周的经理例会。

　　m)定期向总经理、董事长汇报工作，认真贯彻执行总经理、董事长的各项决议。

执行总监的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责银行、信托、保险、消金、互金平台等机构的渠道建立和资金对接合作;

　　2、主导资金对接项目的交易结构设计,结合商业模式、盈利模式等方面,匹配资金方需求;

　　3、追踪行业变化和监管趋势,参与金融产品设计及优化,包含定价及运营策略。

　　任职资格:

　　1、全日制本科,金融、投资、经济、财经类专业毕业;

　　2、5年以上银行、券商、信托、担保公司、保险公司、支付公司的.工作经历,有丰富的关系维护及拓展工作经验;

　　3、在金融圈拥有丰富的机构、渠道资源,能够马上对接沟通合作;

　　4、在金融监管机构有大量的可使用人脉资源,能够通过现有关系网络快速挖掘到合适的资金渠道;

　　5、强烈的拓展销售意识,能够独当一面拓展各类金融资源并维护好合作关系,为公司发掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地;

　　6、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。具备金融融资经验优先。

执行总监的岗位职责9

　　职责：

　　1、在VP或总监的领导下，负责发展与执行指定项目的全球注册策略，包括规范和非规范市场）；

　　2、领导（总监）或参与领导（副总监）国际注册部或项目小组。作为注册部的联络人，与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络；

　　3、负责产品开发及生命周期中国际注册相关工作的管理及执行，包括但不限于与药监部门的沟通及相关资料准备，制定注册申报计划，资料准备/编译，尤其是欧美的注册；

　　4、始终把握最新的全球竞争格局，监管环境，注册法规和指导原则；

　　5、参与指定的国际业务发展工作。

　　岗位要求：

　　1、理工科或相关专业本科及以上学历，优先考虑药学博士，生物学或生物工程学硕士及博士候选者；

　　2、必须具备优秀的人际交往能力（口头及书面）和谈判技巧；必须具备优秀的英语口语和书写能力，能独立撰写（审核）英文申报资料并与外籍专家进行学术交流。

　　3、具有3—8年制药企业的工作经验，包含2—5年药品申报注册的相关工作经验，有成功欧美注册申报工作的实操经验；具体工作年限要求依职级和工作经验而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制药制品的`开发流程，优先考虑具备国际制药公司开发或生产工作背景的候选者；

　　5、必须具备IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申报资料准备经验。优先考虑具有临床前和/或临床部分资料准备经验的候选者；

　　6、必须熟知全球注册策略相关的全球注册法规及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO对药品注册的相关指导原则和法规；

　　7、优先考虑具备与各国卫生监管部门有过沟通互动经验的候选者，尤其是具备与FDA或EMA沟通经验的候选者；

　　8、优秀的发现问题和独立解决问题的能力，有效的时间管理能力；

　　9、可适应到美国欧洲的出差，并配合商务部门到其他国家与药监局或合作伙伴沟通。

执行总监的岗位职责10

　　职责

　　1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目。

　　2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助。

　　3.执行董事长授权的职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。

　　4. 推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持。

　　5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。

　　任职要求

　　1.40岁以下，本科及以上学历,***优先。

　　2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验。

　　3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力。

　　4.具备良好的`沟通协调能力。

　　5.具备较强的抗压能力与适应能力。

执行总监的岗位职责11

　　1、统筹管理校区各个部门，有计划、目标的对校区进行日常管理，对董事会负责;

　　2、优化各个部门工作流程，完成校区指标，执行上级部署的任务目标;

　　3、组件和完善销售体系及销售团队;

　　4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

　　5、做好市场定位、市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率;

　　6、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的.培训计划;

　　7、为新校区建设做好人才梯队储备，开拓加盟合伙人，并做好相关培训支持;

执行总监的岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度；

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；完成工作报告及相关的业务汇报工作；

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系；

　　5、挖掘和分析客户的.全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

　　任职资格：

　　1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业；

　　2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验；

　　3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求；

　　4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地；较好的形象气质；

　　5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力；

　　6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

执行总监的岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作；

　　2、细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进；

　　3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；

　　4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的.管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；

　　5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；

　　2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

　　3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；

　　4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

执行总监的岗位职责14

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

　　2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

　　4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

　　5、做好市场信息的'数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

　　7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

　　8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

　　9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

　　10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责组建高素质的婚礼策划团队，制定部门标准化系统;

　　2、负责定期组织召开策划部会议、团队培训;做到良好的团队激励、提升团队的凝聚力和专业能力;

　　3、负责根据公司发展策略，对店总负责，执行和落实上级领导指派的工作任务，保证本部门工作的正常运转;

　　4、负责开发市场调研、分析和预测，把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性;

　　6、负责公司供应商与执行人员的婚礼执行与日常管理;

　　7、负责公司的婚礼品质的维护与提升;

　　8、负责公司有关婚礼执行的相关协助;

　　9、参与部门管理，制定部门绩效考核，确保执行部门有效运作;

　　10、完成上级安排的`其他工作及各部门协作。

　　任职资格:

　　1、25-40岁，本科及以上学历，有婚礼执行相关知识，从事媒体、婚礼相关行业5年以上;

　　2、有较强的团队合作精神，爱团队、爱协作吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;

　　3、有较强的执行力及与客户的沟通能力;

　　4、熟练掌握各类办公软件。

【执行总监的岗位职责】相关文章：