校长岗位职责

时间：2025-05-26 09:40:03 岗位职责我要投稿

校长岗位职责[必备15篇]

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的校长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

校长岗位职责[必备15篇]

校长岗位职责1

　　1.协助校长开展工作，落实校长制订的计划，为学校的管理和发展出谋划策。

　　2.在一些集体场合，当校长因故不能出席时，代理校长的责权。

　　3.对学校的'教师进行教育法规和师德规范的教育。

　　4.负责校园文化建设工作。

　　5.草拟学校教育工作计划、总结，提交行政会讨论，并负责学校大型材料的把关工作。

　　6.审定处室制定的教育工作计划，审定团支部、学生会的工作计划，并督促实施。

　　7.主持全校德育工作，并对学校德育进行前瞻性的研究，制订全校性的德育工作计划，确定每个学月的德育工作重点。

　　8.领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

　　9.与派出所、治安队密切联系，处理学生中出现的违法和重大违纪事件，对学生中出现的重大违纪事件提出处理意见，交学校行政会讨论。

校长岗位职责2

　　校长是学校行政负责人，受上级党委和教育行政部门的委托，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任，具有在教育、教学重大问题上的决策权和日常行政工作中的指挥权。主要职责：

　　一、全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规，全面实施素质教育，认真执行上级党委和教育行政部门的指示，依法治校，努力提高学校的办学水平和办学效益。

　　二、全面规划，统一安排学校的各项工作，组织制定和实施学校发展规划、工作计划，经常检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进意见和措施。

　　三、主持召开学校办公会议和行政会议，研究学校．工作，决定重大事宜，并经常向上级政府、行政部门请示、汇报工作。

　　四、领导学校的政治思想、教育教学、体育卫生、总务后勤、安全保卫、勤工俭学及教职工聘任、培训工作。

　　五、负责健全学校行政指挥系统，健全各项规章制度，保证学校正常的`工作秩序。

　　六、保障教代会行使自己的职权，在决定广大教职工切身利益的问题时，广泛征求教职工的意见，关心群众生活，努力提高职工的福利待遇。

　　七、处理学校公共关系，保护师生员工的合法权益，组织制定教职工考评标准和办法，对教职工的德、能、勤、绩做出正确评定，并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。

校长岗位职责3

　　一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。全面提高分校区教育质量。

　　二、执行主校区的指示和决议，主持制定并实施分校区工作计划。

　　三、主持召开中层会，全面领导和组织分校区教学工作、思想教育工作和体育卫生等学校行政工作。

　　四、做好分校区教师队伍素质的培养和提高工作，引导教师开展教育教学科研活动，不断提高教育教学质量，全面完成教育教学任务。

　　五、管理分校区的人事工作、校舍和设备，严格财务管理制度，审批和检查财务开支情况，接受上级有关部门的'审计。依法治校，建立健全学校各项规章制度。

　　六、努力改善分校区办学条件，关心教职工生活，协调好校内外各种关系。

　　七、抓好分校区综合治理工作，维护学校正常教学秩序和师生的合法权益。

校长岗位职责4

　　分管的副校长对校长负责，协助校长主抓学校安全工作，其如下：

　　1、组织实施上级有关安全工作意见，指导安保处制定学校安全工作计划、措施及各种规章；

　　2、指导安保处组织开展多种形式的.安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识；加强学校安全工作队伍建设；

　　3、制定安全应急预案，指导学校各部门协调统一，组织开展演练，协助校长做好学校安全事故突发事件的应急处置工作；

　　4、组织安保处、总务处定期组织开展学校安全检查工作，检查学校各种设备设施和安全管理工作情况，及时进行安全隐患排查治理；

　　5、落实校区安全值班巡逻工作，加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查；督促、检查其他有关安全管理人员履行职责的情况；

　　6、负责学生接送车的管理工作，指导、协调相关处室具体做好相关工作；

　　7、与有关部门取得联系，综合整治校园及周边治安环境；

　　8、接受并处理学校安全工作紧急情况信息；

　　9、完成上级交办的其它安全工作任务。

校长岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;

　　2、负责组建学校运营管理团队，对各地的分校的'运营给予及时的检查和指导;

　　3、负责各地新学校的开学筹备工作;

　　4、负责各分校管理标准化工作推进，制定分校各项管理工作的考核标准;

　　5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;

　　6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;

　　7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;

　　8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;

　　9、负责维护与各高校招生办的关系，完成各分校重点优秀学生的推荐工作;

校长岗位职责6

　　1 、协助校长分管学校的德育、教育科研、教务及教学后勤工作。

　　2、参与学校改革发展、干部选拔、人事调配、基建规划、福利分配等重大问题的研究和决策，并按集体意见组织或协助实施。

　　3、根据学校工作计划，组织制订学校德育、教育科研、教学、体育、艺术、卫生等工作计划，并组织实施和检查落实。负责组织学生的校纪校规、奖惩制度的制（修）订、实施、检查工作。

　　4 、负责指导和协调政教处、教导处及教研室工作。支持和帮助团支部、学生会开展各项工作。负责组织、指导主

　　管中层领导开展各项教育、教学、教研活动。负责教学常规的实施、检查、落实工作，教科研成果的评估及推广工作等。

　　5 、负责及指导主管德育、文体卫的主管中层领导组织开展学校的各项德育及德育研究活动、教育常规及德育、文体、艺术、卫生工作常规的实施、检查、落实工作。

　　6 、协助校长做好年级组长、班主任、教研组长、备课组长和各任课教师的'聘任工作。指导和检查年级组、教研组、班主任即科任教师工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

　　7、协助校长做好师资队伍和德育骨干队伍建设工作。负责组织年级组长、班主任、备课组长、教师的业务学习、培训、进修和推优工作。全面提高教师业务能力和水平。

　　8、负责组织及指导主管中层领导对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。负责组织大型学术活动、社会实践活动、社区教育、环境教育、劳技科技教育工作、节假日和寒暑假活动以及有关的学生社团活动。

　　9、负责学校实验室、电教中心、图书馆、阅览室等教学后勤管理工作。指导并会同主管中层领导对教学后勤工作的组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。

　　10、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作

　　11、负责审核教学仪器、设备、资料的购置计划。

　　12 、负责学期、学年的德育、教科研和教学工作总结。分管处室语言文字工作审核把关。及时向校长汇报有关工作情况，提出对分管工作的改进意见、措施供校长决策。

　　13、按规定兼课周4—6课时，每周听课不少于6节，联系一个年级组，参加一个教研组的教学研究活动，领导并参与至少一个科研课题的研究工作。每日早、晚自习分别巡视全校各班级至少一次，每日对分管各部门工作巡查两次，每学期抽查每个年级的学生作业一次，检查三分之一教师教案。

　　14、完成校长布置的其他工作。

校长岗位职责7

　　1、负责校区整体运营工作的`统筹与协调；

　　2、负责校区各部门日常管理工作；

　　3、负责校区的招生和教学工作；

　　4、负责为校区员工进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；

　　5、负责中心各项成本管控，进行合理、有效、最大化的资源利用；

　　6、为校区的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化校区各项工作。

校长岗位职责8

　　职责描述：

　　性别：不限

　　岗位职责：

　　1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

　　2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，

　　3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；

　　4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

　　5、领导和抓好教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施；

　　6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

　　7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；

　　8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、2年以上培训行业工作经验、上综合管理经验；

　　3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

　　4、具有团队合作，吃苦耐劳的`精神，能够承受一定的工作压力；

　　5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

校长岗位职责9

　　1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

　　2、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；

　　3、审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会，安排老师接送学生；

　　4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

　　5、领导并抓好教学工作,保证教学计划的实施，做好禾林格的教学安排；

　　6、建立教职工的'聘任、考核制度，加强团队建设；

　　7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；

　　8、维护学校内老师及家长的关系，做好协调工作；

　　9、负责全校的安全工作；

　　10、及时做好对家长选托管的宣传工作；

　　11、对日常保教、教学管理工作进行管理；

　　12、对重大活动的组织及安排；

　　13、对教师的考评工作；

　　14、执行校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得投资人同意后，进行解聘。

校长岗位职责10

　　协助校长履行其工作职责，主持日常行政工作，主持建立分管工作档案。

　　1、负责学校的基本建设、总务后勤等工作。直接领导总务处工作，审查总务处工作计划，推动和检查计划的落实。

　　2、认真贯彻执行总务工作为师生服务、为教育教学服务的指导思想，与主管教学教研工作和主管德育宣传工作的副校长密切配合，团结协作，协调工作。

　　3、分管学校的财务工作，抓好学校资金的使用和管理，严格遵守财务管理制度和学校的规定，审批经费开支。

　　4、分管学校基建工作，其中包括校舍的'规划、设计、施工、维修校舍等工作。

　　5、监督检查物业管理工作，加强对校园环境的管理、绿化、美化、净化工作的指导。

　　6、领导学校保卫科，协同主管德育宣传工作的副校长做好学校的安全保卫工作，定期组织学校安全检查，对于不安定因素，及时采取措施消除隐患。

　　7、关心师生员工的生活，努力创造、改善师生员工的工作、学习和生活条件，增加必要的福利。办好膳食，保障师生的健康。

　　8、加强对财务人员的管理和遵纪守法的教育，提高严格遵守财务管理制度和秉公办事的自觉性。

　　9、负责考核、评价所领导的中层干部的工作，并提出奖惩意见。

　　10、协助校长工作并完成校长交给的其他工作任务。

校长岗位职责11

　　职位描述:

　　岗位职责:

　　1.组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

　　2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

　　3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

　　4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;

　　5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标;

　　6.组建高效的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的.问题;

　　任职资格:

　　1.3年教育行业或销售经理管理工作经验;

　　2.教育、营销相关专业优先;

　　3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉k12领域;

　　4.熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

　　5.能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;

　　6.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

　　7.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　8.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

校长岗位职责12

　　一、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。

　　二、努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。

　　三、确定学校教学工作管理的目标和重点，制订学校阶段性的教学工作计划，使教学工作有计划、有步骤、协调运行为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

　　四、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。

　　五、大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。

　　六、指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。抓好毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。

　　七、指导和组织教学研究工作，加强教科研活动的计划性，大胆实践，持之以恒，创出优良的科研实绩。

　　八、抓好师资队伍建设，培养一支优良的`师资队伍，制订教师业务考核和教师教学质量奖惩办法，负责对教师教学工作的考评，持续提高教学质量。做好教师的以老带新及对外开放日等

　　九、协助校长具体负责招生工作，制订招生简章，策划招生宣传，指导教导处搞好特色班报名、测试、录取、归档等教学工作。

　　十、负责教学设施的更新、添置、使用、维护工作，提高教学硬件的使用率和完好率。抓好电教组、图书馆的工作，使其提高为教学服务的水平。

　　十一、协助校长具体负责招生工作，对招生、转学、编班、升留级及学生奖惩工作有决定权。

　　十二、接受校长的领导并报告工作，出席校长办公会议，加强与主抓德育校长的联系与协作。

校长岗位职责13

　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党、政部门的指示和决定。接受学校党支部的监督。结合学校具体情况，订出切实可行的计划，加以贯彻执行并组织检查，总结。建立健全各种规章制度，不断改进与完善各项工作，努力完成教育任务。

　　2、正确学习和理解小学培养目标，依据培养目标，实施目标管理，努力实观任期目标。

　　3、主持校务委员会，领导教导主任、总务主任进行工作，审批教导处、总务处工作计划。

　　4、进行思想政治教育工作，坚持四项基本原则。认真组织贯彻《小学生守则》。认真研究、努力掌握青少年学生的思想特点和规律，运用多种方式对学生进行正确的人生观和共产主义道德品质教育。充分发挥思想品德课教师和班主任的作用及少先队的组织作用。定期召开学生家长会，介绍学校教育情况，提出希望和要求。

　　5、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，把端正教学思想放在首位，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第—线，全面了解师生教与学的情况，从实际出发，提出教学改革的要求和研究课题，引导教师改进教法，加强“双基”，重视能力的培养，组织师生开展好丰富多彩的课外活动。

　　6、领导体育卫生工作，认真贯彻体育卫生两个《暂行规定》，督促教师及班主任抓好课间两操及体育锻炼，抓好文体活动，合理安排学生的生活作息时间，控制作业负担，保证学生健康成长。

　　7、组织教师政治、业务、文化学习，提高教师的政治理论水平、思想觉悟和业务素质。

　　8、施行对教职工的'考核。搞好考勤、考绩、考能。建立健全业务档案的管理，领导人事、保卫工作。

　　9、重视家访与社会的联系工作。争取各方面的力量对学校工作的支持。

　　10、勤俭办学，努力改善办学条件。加强对学校总务工作的领导，树立为教学服务，为师生服务的思想。管好校舍、设备和经费，搞好勤工俭学，改善办学与师生生活条件。

校长岗位职责14

　　1、坚持办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

　　2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

　　3、坚持集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的领导和监督，尊重教职工的权利，并接受职工代表会的`监督。

　　4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

　　5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

　　6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

　　7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

　　8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质

校长岗位职责15

　　中心校长(深圳宝安中心)岗位职责

　　1、带领销售团队完成本中心月度及年度销售指标。

　　2、负责所在区域中心的日常运营,并完善校区运营规章制度。

　　3、领导中心课程顾问,对潜在客户的.开发、预约及销售跟进管理及时收回应收销售款项。

　　4、对客户在销售和使用过程中出现的问题,及时有解决,保证最高程度的客户满意度。

　　5、严格遵守内部销售流程,规范操作销售,激励并管理销售团队,打造一支专业出色的销售队伍。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,市场营销相关专业;

　　2、至少5年以上儿童英语培训中心销售及管理工作经验;

　　3、较强的应变能力及沟通能力;

　　4、良好的英语听说能力;

　　5、熟练的电脑操作。

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