经理岗位职责

时间：2025-07-13 08:23:09 岗位职责我要投稿

经理岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

经理岗位职责

经理岗位职责1

　　职责：

　　1、参与公司图片著作权的诉讼，包括立案，开庭，谈判等。

　　2、根据代理案件的反馈的'情况，对诉讼材料进行分析和完善。

　　3、负责公司部分应收账款的催缴和合同纠纷的处理，参与有关案件的诉讼、仲裁或调解工作。

　　4、完成领导临时交办的其他法律任务。

　　任职资格：

　　1、统招法学专业本科以上学历，有3年以上诉讼及相关工作经验经验;

　　2、从事法律工作3年以上，有律师资格者优先;

　　3、沟通能力强，思维敏捷，能承受高强度的工作压力。

　　4、熟悉知识产权法、合同法、公司法等，从事过著作权维权工作者优先。

经理岗位职责2

　　一、负责检查服务员的仪表仪态，使之达到标准要求。

　　二、明确餐厅主管所分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的'准备工作，注重检查用品、物品是否齐备、清洁、有无破损。检查桌椅的摆放是否规范。按照领班检查表逐项检查，发现问题及时反映。

　　三、监督服务员的工作程序，工作方法，及时纠正发现的问题。保证服务工作符合酒店标准。

　　四、如果有重要宾客或服务员人手不够时，要亲自服务。

　　五、开餐后，注意观察宾客的用餐情况，随时满足宾客的各种要求。

经理岗位职责3

　　负责公司整体IT以及专业服务品类采购和供应商管理工作，IT包含企业及业务系统开发、硬件设备、软件开发及相关的.IT服务等，专业服务包含充电桩、取送车服务、各支持部门涉及的服务需求等。根据业务需求制定采购策略、计划，及时满足业务需要；参与寻源、选择、管理、考核供应商，建立供应商管理体系；

　　针对负责品类定期分析采购市场行情，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需，负责采购价格的控制工作，确保成本优势，确保各项指标达成；

　　执行并管理所负责采购品类和项目source to pay的全流程，并与相关部门保持同步协作，整合采购需求，有效管理采购成本，提高使用效能；

　　独立完成品类采购工作及跨部门协调工作

经理岗位职责4

　　1、配合工程经理负责公司工程项目进行基础及主体结构等分部分项工程技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作；

　　2、负责施工管理工作，内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作；

　　3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成；

　　4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程分部分项检查验收，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任；

　　5、根据公司批准的土建工程项目施工预算书，严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现；

　　6、参加现场土建工程合同管理，严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的'纠纷、索赔等事宜；参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；

　　7、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

　　8、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系；

　　9、负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场配合工作，完成现场土建工程施工日志的准确记录；现场协调工作；

　　10、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；

　　11、参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料；

　　12、配合部门经理协调与其他相关部门配合工作。

经理岗位职责5

　　1.电商整体形象设计、网店风格及商品展示设计把控。

　　2.有全年定期更新店铺设计规划能力，并作出对应的`营销策划能力。

　　3.用户体验及市场营销能力结合，体现于视觉设计中。

　　4.参与活动策划及改版、专辑页设计。

　　5.指导部门员工整体视觉能力。

　　6.管理部门日常工作及工作分流，协调上下级、各部门间工作。

　　任职要求：

　　1、美术、平面设计、视觉传达相关专业，专科及以上学历;

　　2、三年以上鞋服知名网商工作经验，熟悉相关规则;

　　3、对视觉营销逻辑有深刻认识，有市场营销的基本概念;

　　4、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等设计软件;

　　5、对风格、色彩、布局、图片渲染、视觉效果在网络销售中的运用有深刻的理解。

　　温馨提示：

　　1、面试时请携带好个人简历、学历证书、学位证书、身份证、1寸彩照两张及其他可体现个人能力的证件原件或复印件；

经理岗位职责6

　　1、根据营销计划，独立开拓市场，开发新客户，搭建海外贸易平台;

　　2、负责外贸市场规划，带领团队实现目标;

　　3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作;

　　4、订单的评估、跟进，及时处理各环节出现的问题;

　　5、负责对客户资源的`整理、归类，及时有效地处理客户的问题;

　　6、制定并推进实施全面的海外销售计划和定期做总结、并能出色的维护好新老客户。

　　7、负责建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划。

经理岗位职责7

　　1、负责商场在美团点评双平台的产品项目;

　　2、分析用户的行为、需求、场景，参照现有数据完成现有产品优化，提升用户逛商场的体验;

　　3、协调各个部门，跟进产品从需求、设计、开发、测试、发布的`整个过程。

经理岗位职责8

　　1、掌握市场上产品整体发展趋势，进行市场调研与用户研究分析;

　　2、进行品类品牌与客户品牌产品线规划，设定产品定位，建立产品体系，推出产品方案;

　　3、进行项目立项，审核产品设计效果，推荐项目开发进度，把控产品交付成果;

　　4、按照时间节点与项目要求进行下属工作任务分工，对下属进行赋能与绩效管理。

经理岗位职责9

　　市场拓展部总经理

　　岗位职责:

　　1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

　　2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的`文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

　　3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

　　4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

　　2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

　　3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

　　4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

　　5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

经理岗位职责10

　　第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

　　第二、岗位说明书的制定及人事制度的`制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

　　第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

　　第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

　　第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。

　　第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

经理岗位职责11

　　1、负责组织公司自有业务软件系统开发工作的管理与实施工作

　　2、负责和参与软件系统开发过程的需求调研、分析，技术选型，架构设计等具体工作内容

　　3、负责组建技术团队，外包公司的'联洽等事宜

　　4、负责公司IT系统的各项技术支持工作

经理岗位职责12

　　1、负责统筹化妆品相关采购工作；

　　2、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制；

　　3、负责价格谈判及下订单，对订单进程进行把关与控制；

　　4、协助新产品开发工作

　　5、负责采购数据汇总及分析；

　　6、完成其他相关工作。

经理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

　　2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。

　　3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

　　4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

　　5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

　　6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

　　任职要求：

　　1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的IT团队组织和管理经验;

　　2、具有至少3年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的'分析、判断、解决能力;

　　5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

经理岗位职责14

　　人力资源经理—地产中信达（天津）人力资源服务有限公司天津大禄资产管理有限公司，中信达，中信达（天津）人力资源服务有限公司，中信达（天津）人力资源服务有限公司，大禄资产，大禄职责描述：

　　1、负责公司整体人力规划与配置，公司组织架构、岗位设置、岗位职责分工及岗位编制管控；

　　2、识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

　　3、参与公司干部管理体系、任职资格体系的'设计及优化，并协助支持在各部门的实施；

　　4、根据公司发展需求，建立与完善公司人力资源管理体系：绩效管理体系、薪酬体系、激励体系等；

　　5、建立员工职业发展通道及资质模型，组织阶段性职位评定，确定人才适配及职务晋升考核体系，实现人力配置最优；

　　6、负责建立并维护公司内部晋升通道，建立和完善内部人才储备机制和人才培养机制，主导进行内部人才评价工作，合理选拔并调配人员，不断满足员工自我价值提升需求；

　　7、深入了解公司整体战略及部门运作流程，充分发挥人力资源业务合作伙伴职能。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

　　2、5年以上集团人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理实战、薪酬管理工作经验、招聘管理及操作经验；

　　3、文笔优秀，擅长人力体系搭建和制度建设。

经理岗位职责15

　　1、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

　　2、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的'市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

　　3、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

　　4、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

【经理岗位职责】相关文章：

经理岗位职责08-16