课程顾问岗位职责
在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的课程顾问岗位职责，欢迎大家分享。
课程顾问岗位职责1
岗位职责：
1.通过公司提供的客户资源，进行课程推广，了解客户需求，推荐适合客户的课程及产品，寻找销售机会，达成销售目标
2.结合意向客户需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；
3.负责客户的电话咨询，对有意向的客户进行登记，并促成报班；
4.积极开发新客户，寻找挖掘潜在客户资源，创建和更新客户档案；
5.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
完善的薪酬福利体系+舒适的'办公环境+五险+交补话补饭补应有尽有，适当的调薪制度，较大的晋升机会。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境；
2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
4、电话销售、市场营销、教育培训等相关工作1年以上经验优先考虑。
课程顾问岗位职责2
1、严格遵守培训中心的各项规章制度；
2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；
3、课程顾问工作当中要尽量使用英语；
4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；
5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与英语无关的书籍等），精神饱满地做好课程顾问工作；
6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的'安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力；
7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；
8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；
9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象；
10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗；
11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力；
12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；
13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；
14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。
16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。
17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。
18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。
19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机或到经理室申请拨打长途电话。
20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。发挥团队精神，共同把培训中心做好。
课程顾问岗位职责3
【岗位职责】
1、对电话咨询及咨询的客户问题详细解答，挖掘客户的.潜在需求，对课程做出准确推荐；
2、独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务；
3、主动努力回访，有效沟通，解决客户的问题；
4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
5、建立和维护客户关系,进行客户转介绍及续约。
【岗位要求】
1、大专及以上历，有线下青少儿机构从业经验、英语专业毕业或幼教专业优先；
2、年龄：20-35岁，服务意识强，热心，健谈，开朗，反应力快，愿意解决问题；
3、具有电话销售经验、服务业经验及同行业经验优先；
4、思路逻辑清楚，普通话口齿清晰；
5、英语口语不陌生、有讲英语的勇气
6、有明确人生目标，执行力强；有目标和欲望，过往有过自我成就，有自信力不怕陌生；
7、穿着、举止、对话大方得体有班代、干部历练者；
课程顾问岗位职责4
课程顾问与招生顾问相似，是指培训行业中向咨询客户提供专业的课程体系讲解，并根据客户需求提供课程建议，以使最终能达成销售目的的工作人员。
招生顾问/课程顾问岗位职责
1.负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；
3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的'制定提供依据；
8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。
招生顾问/课程顾问岗位要求
1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；
2.具有进取心、抗压能力强；
3.具有团队合作精神；
4.具有一定的组织能力和协调能力；
5.具有较强的执行及分析能力；
6.具有相关工作经验者优先。
招生顾问/课程顾问发展方向
可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划或培训督导等，也可以往其他行业的销售职位方向发展。
课程顾问岗位职责5
1、接待来电来访的家长并进行课程咨询（早教、情商、乐高、艺术）；
2、为会员提供专业的课程指导和服务；
3、参与和支持相关中心市场推广活动；
4、销售中心课程，完成每月的'销售计划和指标；
5、统筹管理校区销售部。
课程顾问岗位职责6
工作职责：
1、公司提供优质客户资源，通过电话联系客户，邀请并跟进客户到校进行课程咨询
2、专业的沟通技巧，积极联络客户以达成目标
3、了解并收集客户对英孚教育各种营销活动的反馈意见，及时更新数据库
任职要求：
1、大专以上学历，应届生亦可（如有相关工作经验尤佳）
2、普通话标准，吐字清晰，较强的沟通能力和应变能力
3、较强的.学习能力和团队合作精神，积极进取的工作态度
4、基本电脑技能，能熟练使用Office软件
课程顾问岗位职责7
岗位职责：
1、与客户进行沟通，介绍课程，促成销售；
2、与客户电话沟通，约听说明会或课程体验活动；
3、保持与已签约学员的良好关系，进行保单、续费，引导推荐；
4、作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；
5、协助班主任及教师做好学生学习管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；
2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；
3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强；
4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；
5、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；
6、有良好的`客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。
课程顾问岗位职责8
1、日常在线接待潜在客户，解答潜在客户提出的'问题，电话回访潜在客户确保长期联系，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程，促成学员购买；
2、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务；
3、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我；
4，每月100%完成销售业绩指标。
课程顾问岗位职责9
1.接待来访学生及家长,为其提供专业全面的院校信息和资讯;
2.与客户进行沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况;
3.根据申请学生情况,设计切实可行的课程方案;
4.协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件;
5.做好其他相关的咨询工作,完成招生任务;
6.完成直属领导临时交办的任务;
7.留学方向:有艺术类专业的所有国家。
职位要求:
不需要你有杠杠的五道杠,但愿你有成为良人园丁的信心
不需要你是齐天大圣,但盼你热心关爱学生,
不需要你卖笑***,但须你了解教育体系及产品,
如果你有本事能与学生和家长发展成为山无棱天地觉得朋友关系,
如果你有强大的洞察力,思维能力,执行力,协调能力,
亦或者你曾经有专业的留学背景或者成功的`园丁经验,
只要你有本事,只要你有能耐,就来找我们闲聊两句
我们期待你成为介于牛a和牛c之间的大佬。
ps:从事高端客户销售经历者优先;熟悉海外教育情况、了解留学申请者优先
这个地球上从不缺少做梦的,却始终难寻做事的。
sia国际艺术教育,寻找一起仰望梦想,低头做事的人。
课程顾问岗位职责10
1、负责拓展业务，开发新客户，维护老客户；
2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录；
3、定期回访记录的咨询信息，告知咨询师最近的`活动、促销动态；
4、接待家长，全面、准确、有针对性地做好咨询工作，分析客户需求，提供有针对性的解决方案，向客户推荐合适的培训课程；
5、做好数据统计分析，协助班主任和学科教师做好学生学习管理工作；
6、保持与签约家长的良好关系，进行保单、续费、指导和推荐；
7、根据公司有关政策法规，向拟培训学员办理报名手续，指导报名表填写报名材料的准备和整理；
8、与学生和家长保持良好的沟通，及时处理家长的投诉，跟进家长的意见，提高服务满意度，减少投诉和退款。
9、通知学生上课和转学时间，新课与家长沟通；
10、处理学生入学、转班、请假、停课等事宜；
课程顾问岗位职责11
1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售；
2、保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费；
3、做好数据统计分析，为总部市场部提供参考；
4、做好学生学习管理工作，增加客户满意度。
课程顾问岗位职责12
岗位职责:
1.通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;
2.为客户提供与财务相关的课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;
3.有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
4.准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;
5.愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望。
任职要求:
1.大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;
2.熟练使用office办公软件;
3.学习能力强,能够承受工作压力,具备团队合作精神;
4.个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的.沟通协调能力;
课程顾问岗位职责13
工作内容及任职要求：
1、负责电话、网络、新媒体渠道咨询邀约和接待工作。
2、负责到访学员的咨询接待提供专业的课程讲解，根据对方需求进行课程推荐。
3、负责学员服务工作，跟踪、维护潜在客户。
4、完成上级领导交代的其他事项。
5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
岗位要求：
1、中专以上学历，普通话流利，喜欢沟通善于交流；专业不限,可接受应届生；
2、1年以上客户销售或服务经验。
3、有微信公众号运营和推广经验者优先考虑。
4、熟练操作office办公软件。
5、性格开朗、有良好的团队精神，有耐心、较强的表达、沟通能力。
6、有进取心，具备良好的应变能力和承压能力。机械公民儿童机器人培训机构，专注于3-16岁儿童科技动手创新能力的培养，以物理科技小发明、单片机、世界著名品牌乐高作为教学用具，通过继承和发展“构建主义”的理念，在充满趣味的真实情景与动手中培养儿童创新能力、自我学习能力、解决问题能力、团队协作与交流能力。
岗位职责：
1、负责公司课程项目的咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、向来访客户提供完整的课程咨询服务，跟踪促成销售；
3、按照上级的销售计划，完成每月课程销售任务；
4、了解教师授课情况，及时反馈家长意见和建议；
5、.执行上级安排的其他相关工作及部门配合工作。
任职要求：
1、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，形象气质佳；
2、热爱教育，对孩子有爱心，愿意为学员的成长奉献智慧与汗水；
3、有良好的职业操守和形象，有极强的销售意识；
4、极强的亲和力，有较强的表达沟通能力和应变能力；
5、一年以上销售或教育工作经验；
6、工作态度认真负责、吃苦耐劳、有责任心；
7、有很强的`学习能力和悟性，有事业心和理想。职位描述：
1、宣传材料的编辑与制作。
2、微信公众号的经营管理与自媒体推广。
3、负责电话、网络咨询邀约和接待工作。
4、负责到访学员的咨询接待提供专业的课程讲解，根据对方需求进行课程推荐。
5、负责学员服务工作，跟踪、维护潜在客户。
6、完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，从事相关行业经验者优先考虑。
2、1年以上客户销售或服务经验（优秀毕业生亦可）
3、有微信公众号运营和推广经验者优先考虑。
4、性格开朗、有良好的团队精神，有耐心、较强的表达、沟通能力。
5、熟练操作office办公软件，photoshop。1.本科及以上学历，对机器人有一定了解；
2.1年以上同岗位经验优先；
3.形象、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，具亲和力；
4.性格开朗、头脑灵活、反应迅速，应变能力、抗压能力强；
5.有责任心，做事积极、严谨，执行力、学习力强；
6.热爱机器人教育咨询行业，有进取心，良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；
7.有良好的客户服务意识，奋斗精神、团队合作精神，能适应灵活的工作时间。
8.负责机器人课程的招生工作，达成月度、季度、年度招生指标；
9..接听家长咨询电话并邀约来访、接待Walk-in来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售；
10..预约意向学员参加举办的公开免费体验课或其他活动，挖掘和引导客户需求，并达成课程的销售；
11..积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程的销售；
12..定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合能力素质；
13.不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；
14.及时进行数据的录入和统计分析工作，提供工作效率。
课程顾问岗位职责14
1.向潜在客户(家长)介绍麦橘缤音乐世界的各种课程,持续稳定的`实现个人销售目标。
2.通过团队合作实现由销售总监设定的每日、周期和月度销售目标,与客户(学生及家长)建立良好密切的关系,以达成销售目标和服务标准。
3.公司将免费提供销售培训及相关的业务技巧,以便为客户设计合适的课程,并按时完成个人业绩目标。
4.定期参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告。
5.有培训行业或亲子相关产品及服务的销售经验者优先。
6.童年时期有业余学习音乐/乐器体验者优先。
课程顾问岗位职责15
职位描述：
1、配合校长制定销售策略和销售计划（年、季、月），负责带领团队完成销售目标；
2、各项市场营销计划的策划、执行和监督；
3、对下属管理人员制定有针对性的培训计划，以提高管理质量及效率；
4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的.业绩进行考评；
5、负责制订和完善销售管理制度及工作规范，对销售工作监察，规范销售流程；
6、处理客户问题，建立信息反馈制度，负有领导责任；
7、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
8、完成自身销售业绩目标。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上销售管理工作经验；
2、具备良好的形象、气质及沟通能力；
3、具备教育培训行业工作经验者优先；
4、责任心强，有耐心，热情，有亲和力；
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