递交辞职报告

时间:2021-06-05 10:02:02 辞职报告 我要投稿

【精华】递交辞职报告四篇

  当在工作岗位上待过一段时间之后,我们或许会因为一些原因离去,这个时候就要用到辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢?下面是小编收集整理的递交辞职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精华】递交辞职报告四篇

递交辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。 经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经,事实就是这样,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接,最大程度上地减轻对大家工作的影响,希望公司能体谅我,并希望能与今年月日正式离职,对我的申请予以考虑并批准。 感谢您对我的能力的信任,在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。

  此致 敬礼!

  申请人:xxx

递交辞职报告 篇2

尊敬的**:

  时候过得真快,转眼间我已经在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

  首先,极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于**的身边,在此我感到极度的遗憾。 认真回顾过去的这一年,我在**学到了很多东西,无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高,我也极度热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一路的那份和睦,那份团结一致。

  一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

  辞职人:**

  日期:xxx年3月5日

递交辞职报告 篇3

  第一步:写辞职信

  这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

  第二步:和主管详谈

  这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。

  第三步:交接工作

  在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

  第四步:人事手续

  决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的.劳动纠纷。第五步:开离职证明按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步:储存工作档案

  在辞职前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任何业务或经验,若不能够加以整理、记录,很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的,更是在公司内持续升迁,或取得外界机会的必备条件。 员工离职申请流程

  一、 员工辞退程序

  1、辞退员工时,由部门主管填写《公司内部离职审批单》,经部门负责人审批后 交人力资源部。

  2、人力资源部对部门辞退的员工进行调查,核实员工的工作情况和被辞退的原 因,如情况属实,做出签报上报秘书长审批。

  3、秘书长批准后,由人力资源部将《公司内部离职审批单》送达本人,并通知

  本人在规定期限内办理相关工作移交手续,由本人签字确认。(辞退员工时,应提前十天通知本人,如有损公司声誉与利益及触犯国家法律的员工,无须提前十天向其发放通知)。

  4、部门内部工作交接。

  5、人力资源部在被辞退员工离职交接执行日,向被辞退员工发放《离职交接表》, 依据表单内容协助被辞退员工办理离职手续。

  6、员工离职手续办理完毕后,人力资源部回收《公司内部离职审批单》与《离 职交接表》,存档记录。

  7、凡触犯国家法律的员工,公司将即刻解除与该员工一切劳动关系,公司不予 承担所有法律责任。

  二、 员工辞职程序

  1、员工辞职,一般员工需提前二十日,会员部员工及主管级以上员工需提前三十日向人力资源部提出申请,填写《辞职申请书》,由部门负责人审批后交人力资源部。

  2、员工提交《辞职申请书》后,由职能部门安排时间进行辞职面谈。

  3、人力资源部对申请辞职的员工进行调查询问,依实际情况做出签报上报秘书 长审批。

  4、部门内部工作交接,会员部员工在工作交接时,需将会员资料等交与接替人,并电话预约时间,同交替人一并上访会员,以便日后的会员工作顺利进行。

  5、在离职交接日,由人力资源部为其出具《离职交接表》,依据表单内容协助离职员工办理离职手续。

  6、员工离职手续办理完毕后,人力资源部回收《公司内部离职审批单》与《离 职交接表》,存档记录。篇三:公司辞职流程

  离职管理办法(试行)

  为了规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息,帮助提高公司管理水平。特制定本办法:

  一、 提出辞职申请。

  1、在试用期内辞职的,应当提前五天提出辞职申请。正式员工辞职的,一般岗位员工应当提前三十天。

  2、员工辞职无论岗位及工作年限,统一采用由本公司行政人力资源部门制发的《离职申请书》(详见附件一),以书面形式提出。

  3、提交申请。试用人员及一般正式岗位员工应当向所在部门主管提出;中层以上的管理人员应当向本公司总经理提出。

  4、负责受理员工辞职申请的部门,在收到员工辞职申请后,需与员工进行积极的沟通,对绩效好的员工应当努力挽留,并探讨改善其工作环境、条件、待遇的可能性。

  二、 辞职申请的审批。经沟通无效的,应在十个工作日内依照不同审批权限进

  行处理,最终批准同意后,员工方能办理有关离职手续。

  1、一般岗位及技术岗位员工的辞职申请,应当分别经直接上级主管签署意见后,并经公司总经理批准后,报公司行政人力资源部审核备案。

  2、中层以上的管理人员的辞职申请,应当经总经理批准,报公司人力资源行政部审核备案。

  三、 办理离职手续。

  1、辞职申请经批准后,由公司行政人力资源部通知申请人及相关部门,并指导其办理离职手续,并签署《员工离职单》(详见附件二)。

  2、办理离职移交手续。离职移交主要包括:工具移交(各类钥匙、办公用品及电脑设备、移动存储设备等)、资料移交(即客户资料、销售数据及销售计划、方案等)、和工作交接等。以上所有移交手续应当经部门主管或指定的交接人或经手人签字,并经行政人力资源部审核签字确认后,方可认定交接手续完成。

  3、行政人力资源部门组织离职人员访谈,并填写《人力资源部离职谈话》(详见附表三)

  四、离职结算。

  1、结算条件:当交接事项全部完成,并经相关人员签字确认后,方可对离职人员进行相关结算。对未按照正规手续办理职擅自离开公司的员工,按照旷工擅自离职处理。

  2、行政人力资源部为离职人员开具《解除(终止)劳动合同书》(详见附表四),并办理其他

  的相关离职手续。

  3、结算:离职人员的工资、违约金等款项的结算由财务部和人力资源行政部共同进行。

递交辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致 敬礼

  申请人: 年 月 日

  

【【精华】递交辞职报告四篇】相关文章:

递交辞职信09-01

给公司领导递交的正式辞呈04-03

加拿大留学怎么样递交签证04-28

德国留学向大学递交申请的方法03-30

金工实习总结(官方递交版) -实习学习总结01-01

精华员工辞职报告07-07

实习生向公司递交一份辞职书11-20

【精华】格式辞职报告四篇01-23

【精华】格式辞职报告三篇01-22

【精华】格式辞职报告4篇01-21