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照顾小孩辞职报告（通用11篇）
我们眼下的社会，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的照顾小孩辞职报告，希望对大家有所帮助。
照顾小孩辞职报告 1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的`感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
衷心祝愿公司发展越来越好！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 2
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，我也很重视在公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。
在这一年的`工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 3
尊敬的领导：
真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在药店里工作了3年了，我对药店有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方。毕业以后的第一站就踏进这里了，从实习生到正式的店员，想想那些还在脑海中回荡的'回忆，有欢乐，有收获，药店见证了我的成长。
我们的药店一直发展着非常的好，真的很感谢药店给我那么好的环境工作学习。
然而学习是无止境的，我还有很多方面还有不断的学习，这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的，希望领导能批准我，也希望领导能够谅解!
最后祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 4
尊敬的领导：
您好!
结婚后我一直忙于工作，无暇顾及要一个小孩，这次体检医生告诉我怀孕了，就我目前身体状况，医生告知我最好留着，如果不要的话，以后怀孕可能很难。我与家人商量后，决定辞职保胎，不错过一个做母亲的.机会，否则我想我会后悔。
按目前实际情况，我提出辞职申请，并感谢在职期间对我的照顾，谢谢!
辞职人：
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 5
尊敬的公司领导：
首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的`感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
衷心祝愿公司发展越来越好！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 6
尊敬的领导：
我写这篇辞职报告，表达我对公司这几年的感激之情和无奈的决定。这几年来，公司为我的职业生涯提供了有力的支持和帮助。但是，由于家庭问题所迫，我必须辞去我的职位。
在我加入公司的第一天，我因为公司平和的氛围和优良的管理团队而感到惊喜。我从前所未有的满怀信心的展开了我的工作，在公司内部的项目之间流动，不断地学习和提升我的技能。
然而，随着时间的'推移，我的家庭生活也发生了翻天覆地的变化，唯一的女儿出生了。带着“家有一女，如有一宝”的期许，我开始劈头盖脸地改变了我的生活。尽管我有一个亲爱的夫妻，但在独自照顾孩子的时候，我的感觉变得越来越难以承受。
我曾经尝试过在工作和家庭之间平衡一切，并尝试了各种方法。但随着时间的推移，我越来越发现，工作需要我过多的时间和精力，导致我疏于照顾我的小孩，小孩在我生活中的比重越来越小。我不能容忍我的小孩失去我这个母亲的关爱，家庭的重要性对我来说是超越一切的。
所以，在认真斟酌之后，我意识到只有放弃这份工作才能给我的孩子更多的时间和关注。我的决定可能会给公司带来不便，我非常抱歉，但我的家庭和孩子将永远是我的首要任务。
在这里，我要再次感谢公司在这几年里对我的帮助和支持。请相信，我一定会为公司的未来贡献一份力量，并期盼公司在未来的日子里做得更好。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 7
尊敬的x总：
在公司缺人之际向公司正式提出辞呈，对此我很遗憾，但也无能为力。
20xx年8月10日，我初为人父。由于老婆难产，造成儿子短暂窒息，从而在一出生就送到了儿科病房监护室。时至今日，小孩子出院后很难照顾，晚上哭闹频繁，父母都还没有退休，单靠老婆一个人，很难照顾小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的强烈反对，后来冷静下来之后，试想如果我站在她的角度上思考我们家目前这个状况的话，也会埋怨我自己不负责任的。
x总，我很为难。在xx呆了四年了，有了感情，难以割舍。但，以我家目前这种情形，没有办法的办法只能提出辞呈。
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。可以说，没有x总您的教诲，就没有今天的我。无论是从做人、工作还有个人性格的磨练，都感觉学到了很多、成熟很多，当然也得到了很多。
清晰地记得，第一天到xxx报道的时间是20xx年的8月18日，转眼间，四年时间过去了。我也从新员工，变成了公司的元老级员工。从对公司业务素然不知到今日对工地现场的熟悉管理。
四年的时间，我也从那个xx岁的青年小子，已变如今为人夫，为人父。在这四年里，我也犯了不少事情上的失误，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，我要表示诚挚的歉意，同时深深感激x总您对我的宽容！ 对于离开，我也是做了很长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让x总您失望了，我表示万分的抱歉。
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然准备离开xx，但是我希望xx是能越来越好地发展下去，希望xx走的更远，在这里就提几点建议，希望x总能慎重考虑！
1、 提高公司团队的凝聚力。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话。谁都希望能够被信任、 被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，其他只是参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法独自把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的'胜利，手下的兵才是真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定军心！
3、 稳定职员。从我公司的人员构成来看，我认为，菏泽籍员工的稳定性比其他员工要强，也更为能吃苦耐劳、任劳任怨。为了公司的发展，也是为了自己的家庭能过上好日子，面对着日益严峻的物价上涨和通货膨胀，可是公司的工资部分这两年并没有浮动，出差、工地补助部分、奖金部分更是遥遥无期。特别是常驻工地人员，为了项目能正常的运转下去，为了能让项目圆满的结尾，在公司资金紧张之时，自己从家里拿钱替公司垫付。把公司的事情，当做自己家的事情一样去对待，我认为，这样的员工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。对于员工来说，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我进公司，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，工作是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的。所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望x总能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：建立有效的竞争性工薪制度。领导，尤其是一级领导讲话一定要适时兑现。
4、工作方面，工程浪费严重。（不针对个人，就事论事）
工程设计人员在设计过程中，不必特意扩大所谓工程的隐患，而进行加大尺寸，加大深度的设计，只会给公司带来不必要的开支。项目人员在施工过程中要处处节省，计算并确认好了之后再报采购计划，不做无谓的浪费。
另外，我的工作方面，会在近期去找xxx、xxx把工作交接一下。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 8
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。转眼间，我到公司已有2年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从学生到社会人的转变。在这2年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。
在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢！ 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的`照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。
每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这2年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，因为我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。 恳请领导批准我的辞职请求！ 最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 9
尊敬的xx经理：
您好！
思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。
自2年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。
孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。
我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。
这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的`孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。 既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。
其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 10
尊敬的公司领导、尊敬的同事们：
我怀着满满的感激和不舍，以及无比的思考和慎重，写下这封辞职报告。对于我而言，辞去工作岗位，选择回家照顾孩子，是一次生活的转折点，也是一次对家庭价值的重新认识与坚守。
作为一名职场人，我非常幸运能够加入这个优秀的公司，并在这里度过了多年的美好时光。在这里，我学到了无数宝贵的经验和知识，收获了无数珍贵的友谊和交往。感谢公司领导们给予我的信任和机会，让我得以施展才华和追求梦想。感谢每一位过去与我共事的同事，你们的陪伴和建议对我帮助重大。遗憾地是，我即将与你们告别，但心中永远铭刻着对你们的感激之情。
然而，尽管工作带给我莫大的喜悦和满足，可我心中却时刻牵挂着我的孩子。作为母亲，我深深理解家庭对孩子成长的重要性，愿意为孩子付出一切。而在繁忙的工作生活中，我始终感到与孩子之间有一道看不见的`鸿沟，无法完全陪伴和照顾他们。每当我疲惫地走进家门时，我看到孩子的眼神中流露出的一丝失望和渴望，我内心深处充满了愧疚和无力感。
孩子是我们生命中最宝贵的财富，他们是天真无邪的小天使，是值得我们花费全部心力去关爱和呵护的人。而正是这份无私的爱，让我下定决心辞去工作，回家全心照顾孩子的成长。
我相信，家庭是社会的基石，而孩子是家庭的未来。岁月如梭，转瞬即逝，让我意识到时间对孩子的影响有多么重要。他们成长的每一个瞬间，每一声笑语，每一次请求，都需要我的陪伴和关心。他们需要我带给他们温暖、陪伴和教诲，需要我为他们挡住风雨，为他们打开通向世界的大门。
尊敬的领导和同事们，我在这里向你们保证，尽管我即将离开职场，我仍将会保持对自身知识的学习和充实。我会继续提升自己，通过各种途径保持学习和成长，为自己和家庭创造更好的未来。
我要感谢公司给我的机会和成长平台，无论是职位晋升还是学习培训，都让我有了更好的自我提升。我将永远怀着感激之情纪念这段工作历程，并将它衍生为一个人生可贵的经验。
最后，我衷心地祝愿公司事业蒸蒸日上，所有同事们工作顺利、家庭幸福。希望未来的日子里，我能成为一个优秀的妻子和母亲，为家庭的和谐和孩子的成长默默付出。
再次感谢公司给我提供的机会和一路以来的陪伴与支持，以及对我的理解和支持，感激之情难以言表。请理解我的决定，并允许我成为一个更好的家庭成员。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
照顾小孩辞职报告 11
尊敬的园长：
首先，请允许我对于这些年孩子们在幼儿园得到的教育表示衷心的感谢。我是这里的一名幼师，名叫玛丽亚。写下这份辞职报告时，内心充满了无奈和矛盾，但我深知我无法再继续担任这份工作了。
我在这个幼儿园工作了五年，每一天都是充满了激情和爱心。我曾经认为自己的事业就是教育孩子们，成为他们成长过程中的良师益友。然而，近期发生的一些事情让我开始重新思考我的角色和职责。
最近，我家里也出现了一些变故，我的亲人需要我照顾。他们正面临健康上的困难，抚养年幼的孩子变得非常艰难。除此之外，我的丈夫也经营着一家小型企业，需要我提供支持。我不得不成为一个妻子，一个女儿和一个母亲，这让我的时间和精力无法再独占于幼儿园。
我的辞职并不是因为工作问题，而是因为我无法同时履行家庭责任和工作职责。虽然我曾试图努力平衡两者，但我却始终无法让双方都满意。作为一个母亲，我无法坐视不管家人的需要，尤其是孩子们。他们需要我在他们面前，给予他们关爱和支持。
这个辞职报告并不是让您感到困扰或是责备您没有提供帮助。相反，我多次向您和其他同事求助，您都给予了我巨大的支持和理解。我真诚地感激您在这段时间里给予我的支持和帮助。
我相信，在我的离开后，幼儿园会继续提供高质量的教育给孩子们。您所拥有的一支出色的`团队会继续引导幼儿们在学习中成长。我感到骄傲，能够在这样一个充满温暖和激情的环境中工作，也见证了孩子们的成长和进步。
我的内心一直带有对幼儿的爱和照顾的责任感，但我的责任也在另一个地方等着我履行。我非常感激您的理解和尊重，希望您能够为我找到一个合适的替代者。
最后，再次感谢您和整个园所对我的支持和鼓励。我离开时会怀着一颗怀念和感激之心，并祝愿幼儿园继续茁壮成长。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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