协管安全工作竞赛办法

时间：2021-08-12 17:29:47 规划方案我要投稿

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协管安全工作竞赛办法

“单位行政要为女工协管会开展工作拨付所需经费，要落实协管员待遇，每人每月补贴不低于100元，本着严格考核的原则，按时兑现；聘用无职业的职工家属为协管员，应每年为其办理意外伤害保险”……这是日前蒲白矿区工会对女工协管工作提出的要求。旨在进一步规范安全协管工作，同时推动正在进行的.“女工家属协管安全工作竞赛”活动达到预期目标。

“女工家属协管安全工作竞赛”活动，是蒲白各级工会女工委加强组织建设和制度建设、保障女职工权益，发挥协管作用，筑牢煤矿安全生产第二道防线的一个切入点和载体。其竞赛内容主要是，建立健全工会女工家属协管安全组织，创新协管方式，丰富活动内涵，打造人人想安全、家家懂安全、处处要安全的亲情安全文化和矿区安全文化。同时，检查、促进各单位工会职工组织和干部队伍建设、协管安全组织和制度建设、协管员队伍建设和协管员待遇的落实政策、促进协管安全工作的科学化和协管安全活动的深入开展。

该公司建立《女工家属协管安全工作竞赛考核评比办法》，从组织建设、工作制度、协管活动、协管员培训、协管经费、总结表彰、创新加分等方面进行百分制考核。每年选取6个女工家属协管会评选为协管安全竞赛“先进组织单位”、15名协管员评选为“先进协管员”，予以表彰奖励。并及时向上级工会推荐表彰。

蒲白各级工会要高度重视竞赛活动，定期组织对竞赛活动进行检查、总结、推进，及时发现问题，解决问题，选树典型，推广经验，使竞赛活动形成声势，扎实推进，成效显著。各工会每季度上报协管工作季度统计表，每半年报送一次工作总结，每年年底上报全年活动开展情况

(中国大学网 www.unjs.com)

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