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学校退管会工作计划范文（精选5篇）
时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。写工作计划需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的学校退管会工作计划范文，希望对大家有所帮助。
学校退管会工作计划 1
【指导思想】
在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。
【主要内容】
在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊；落实“两送”活动，即送温暖、送清凉；组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动；做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险；时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属；坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。
【具体工作】
一、领导重视，政治思想组织工作好
1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。
2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。
二、生活关心，措施到位
1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。
2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。
3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。
4、6月，认真组织退休教职工的体检。
5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的'关怀。
6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。
7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。
8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。
9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。
10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。
三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动
1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。
2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。
3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。
四、规章制度齐，管理工作好
1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。
2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。
3、积极争创模范退休教工之家。
学校退管会工作计划 2
一、前言
学校退管会作为学校的重要组织之一，承担着关心、服务和管理退休教职工的重要职责。为了更好地发挥退管会的作用，提高服务质量，我们制定了以下工作计划，以确保退管会工作的有序、高效进行。
二、工作目标
1. 完善退管会组织结构，确保工作运转高效；
2. 加强与退休教职工的沟通联系，及时了解他们的需求和困难；
3. 提高服务质量，为退休教职工提供优质的生活保障；
4. 举办丰富多彩的活动，增进退休教职工之间的友谊，丰富他们的精神文化生活。
三、工作措施
1. 完善组织结构
（1）建立健全退管会内部管理机制，明确各岗位职责，确保工作有序进行；
（2）加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同为退休教职工服务。
2. 加强沟通联系
（1）定期召开退休教职工座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题；
（2）建立退休教职工信息库，及时更新他们的个人信息，确保联系方式畅通。
3. 提高服务质量
（1）完善退休教职工福利待遇制度，确保他们的基本生活需求得到满足；
（2）提供健康咨询、医疗救助等服务，关心他们的身心健康；
（3）开展志愿服务活动，为行动不便的退休教职工提供帮助。
4. 举办活动
（1）举办庆祝教师节、重阳节等传统节日活动，营造节日氛围；
（2）组织旅游、健身、书画等兴趣小组，丰富退休教职工的精神文化生活；
（3）开展知识讲座、技能培训等活动，提高退休教职工的综合素质。
四、工作保障
1. 加强退管会成员的培训和教育，提高他们的.业务能力和服务意识；
2. 落实退管会工作经费，确保各项工作的顺利开展；
3. 建立健全退管会工作考核机制，对退管会成员的工作进行定期评估和总结。
五、结语
本工作计划的制定旨在更好地服务退休教职工，提高他们的生活质量，增进他们的友谊。我们将按照计划的要求，认真履行职责，努力为退休教职工创造一个温馨、和谐、幸福的晚年生活。同时，我们也希望广大退休教职工能够积极参与退管会的各项活动，共同为学校的和谐发展贡献力量。
学校退管会工作计划 3
一、指导思想
根据上级退管会工作的总体要求，我校退管会工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实有关退管工作的方针政策，结合我校实际，以人为本，切实做好退休教职工的管理服务工作。
二、工作目标
1. 加强退管会组织建设，巩固退管工作成果，使退管工作纳入规范化、正常化轨道。
2. 积极开展退管会活动，把组织学习、政治活动、娱乐活动、健身活动、谈心交流有机结合起来，使退休教职工的晚年生活更加充实、健康、多彩。
3. 关心退休教职工的生活，积极为他们排忧解难，及时反映他们的意见和建议，维护他们的合法权益。
三、具体工作
1. 加强组织建设
（1）建立健全退管会组织机构，明确工作职责，确保退管工作的顺利开展。
（2）加强退管会干部队伍建设，选拔热心退管工作、具有一定组织协调能力的退休教职工担任退管会干部，提高他们的服务意识和工作能力。
2. 开展丰富多彩的活动
（1）定期组织退休教职工参加政治学习和座谈交流活动，及时了解党的方针政策和学校的发展情况，增强他们的政治责任感和归属感。
（2）举办各类文体活动，如健身操、太极拳、书法、绘画等，丰富退休教职工的文化生活，提高他们的生活质量。
（3）开展庆祝教师节、重阳节等节日活动，为退休教职工送上节日的祝福和问候，增强他们的归属感和幸福感。
3. 做好服务保障工作
（1）建立退休教职工信息档案，及时掌握他们的身体状况、家庭情况等信息，为他们提供有针对性的服务。
（2）协助解决退休教职工的困难和问题，如医疗报销、住房维修等，为他们提供必要的帮助和支持。
（3）加强与学校各部门的沟通协调，争取更多的资源和支持，为退休教职工创造更好的生活条件。
四、工作要求
1. 退管会工作要始终坚持以人为本的原则，关心每一位退休教职工的'生活和身心健康，为他们提供热情周到的服务。
2. 要注重发挥退休教职工的积极作用，鼓励他们参与学校的各项活动，为学校的发展贡献智慧和力量。
3. 要加强与其他学校退管会的交流合作，学习借鉴先进经验，不断提高我校退管工作的水平。
通过实施以上工作计划，我们期望能够进一步提升学校退管会的服务水平，为退休教职工创造一个更加温馨、和谐的生活环境，让他们能够安享晚年，继续为学校的发展贡献自己的力量。
学校退管会工作计划 4
一、工作目标
本学年，学校退管会将以服务离退休教职工为宗旨，以增进离退休教职工的福祉为核心，以组织丰富多彩的活动为载体，以提升离退休教职工的归属感和幸福感为目标，积极开展各项工作，为离退休教职工创造一个温馨、和谐、幸福的晚年生活环境。
二、主要任务及措施
1. 加强组织建设，完善退管会制度
建立健全退管会组织机构，明确职责分工，确保各项工作的有序开展。同时，加强制度建设，完善退管会章程和规章制度，确保退管会工作的规范化和法制化。
2. 做好离退休教职工的服务工作
关注离退休教职工的生活需求，及时了解和解决他们在生活中遇到的困难和问题。定期走访离退休教职工，了解他们的身体状况和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持。
3. 开展丰富多彩的文化活动
组织离退休教职工参加各类文化、体育、娱乐活动，丰富他们的精神文化生活。定期举办健康讲座、养生知识培训等活动，提高离退休教职工的健康意识和自我保健能力。
4. 加强与离退休教职工的沟通与联系
建立健全离退休教职工的`信息管理系统，及时更新他们的个人信息和联系方式。通过举办座谈会、茶话会等形式，加强与离退休教职工的沟通与联系，听取他们的意见和建议，不断改进退管会工作。
5. 促进离退休教职工之间的交流与合作
鼓励离退休教职工之间开展交流与合作，共同参与学校的建设和发展。组织他们参与学校的志愿服务活动，发挥他们的余热和智慧，为学校的发展贡献力量。
三、时间安排
本学年的退管会工作将按照以下时间安排进行：
1. 第一学期：主要开展组织建设、服务工作和文化活动，确保离退休教职工的基本生活需求得到满足，同时丰富他们的精神文化生活。
2. 第二学期：重点加强与离退休教职工的沟通与联系，听取他们的意见和建议，改进退管会工作。同时，促进离退休教职工之间的交流与合作，发挥他们的积极作用。
四、总结与反思
在学年结束之际，退管会将对本学年的工作进行总结与反思，总结工作经验和教训，提出改进措施和建议，为下一学年的工作做好准备。同时，退管会还将对离退休教职工进行满意度调查，了解他们对退管会工作的评价和意见，以便更好地为他们服务。
总之，本学年的退管会工作将以服务离退休教职工为宗旨，通过加强组织建设、做好服务工作、开展文化活动、加强与离退休教职工的沟通与联系以及促进交流合作等措施，为离退休教职工创造一个温馨、和谐、幸福的晚年生活环境。
学校退管会工作计划 5
一、前言
学校退管会作为学校管理体系的重要组成部分，承担着关心、服务和管理退休教职工的重要职责。本工作计划旨在明确退管会未来一年的工作目标、主要任务和保障措施，以推动学校退管工作的顺利开展，提升退休教职工的生活质量和幸福感。
二、工作目标
1. 建立健全退管工作制度，确保退管工作的规范化、制度化。
2. 加强对退休教职工的关心和服务，提高退休教职工的满意度和幸福感。
3. 加强退管会与退休教职工的联系与沟通，建立良好的互动机制。
4. 组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富退休教职工的精神文化生活。
三、主要任务
1. 完善退管工作制度
制定和完善退管会章程、工作职责、会议制度等，确保退管工作的规范化和制度化。同时，建立健全退休教职工信息管理系统，及时更新和维护退休教职工的信息。
2. 提升服务水平
加强退管会工作人员的培训和管理，提高服务意识和专业能力。定期走访退休教职工，了解他们的需求和困难，及时提供帮助和解决方案。同时，建立退休教职工服务热线，方便他们随时咨询和求助。
3. 加强联系与沟通
定期组织召开退休教职工座谈会、茶话会等活动，加强与退休教职工的联系与沟通。建立退管会微信公众号或QQ群等线上交流平台，方便退休教职工随时了解退管会的工作动态和相关信息。
4. 丰富精神文化生活
根据退休教职工的兴趣爱好和身体状况，组织开展各类文化体育活动，如书法、绘画、太极拳、舞蹈等。同时，邀请专家学者为退休教职工举办讲座和报告，提高他们的文化素养和生活质量。
四、保障措施
1. 加强组织领导
成立退管会工作领导小组，明确工作职责和任务分工。定期召开退管会工作会议，研究解决退管工作中的问题和困难。
2. 加大投入力度
学校应加大对退管工作的投入力度，提供必要的经费和场地支持。同时，积极争取社会各界的支持和赞助，为退休教职工提供更多的福利和待遇。
3. 强化宣传引导
通过校园广播、校园网站、宣传栏等途径，广泛宣传退管工作的重要性和成果，引导广大师生员工关注和支持退管工作。同时，积极报道退休教职工的先进事迹和典型经验，树立他们的.良好形象。
五、结语
本工作计划的实施，需要全体退管会成员的共同努力和广大退休教职工的积极参与。我们相信，在学校的支持和社会的关心下，退管工作一定能够取得更加显著的成效，为退休教职工创造更加美好的晚年生活。
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