工作计划

2011工作计划

从思想观念、企业文化、组织行为到执业过程和结果的全方位的转变。

具体体现在：

一、弘扬大成"志存高远海纳百川硅步千里共铸大成"的理念，营造"健康、向上、互助、包容"的企业文化。

二、贯彻"议、决、行、监"相对分离的组织原则，同时做到工作"不缺位、不越位、不错位"井然有序。

三、加大市场开发力度，扩大品牌影响力，构造稳固的业务平台，精准服务一批高端客户，积极培养一批潜在客户。

1、积极开展与政府部门，尤其是国资委、发改委、证监会、金融办、经信委等经济部门的合作；

2、积极开展与金融机构、工商联、行业协会、中介机构的广泛合作；

3、积极开展与培训机构的合作，紧紧抓住青岛"会议中心城市"的特点，有针对性地开展"会议营销"；

4、积极开发、维护优质大企业客户，充分发挥大企业的辐射作用。

四、加大人才招聘力度，积极引进一批优秀人才，加大培训力度，提高服务水平。

1、引进一批高水平的律师，优化合伙人队伍；

2、加紧招聘优秀的行政、财务人员以尽快适应快速发展的步伐。

3、加大全员培训力度。分所的自我培训与参加总部的培训相结合，走出去、请进来相结合，积极参加律协培训、社会培训和高校培训相结合，全面提高律师的综合素质和行政人员的综合服务水平。

五、积极稳妥地完成年中的换届选举工作。严格遵守章程和选举办法，选举出正派、有远见、负责任、有大局观念、能够高效运转的领导班子，带领大成青岛分所向着健康、和谐、稳定的方向发展。

六、

（中国大学网）

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