文体部度工作计划

时间：2021-12-16 13:34:18 工作计划我要投稿

文体部2010年度工作计划

一、文体部职能（一）举办开展各种文艺、体育活动，丰富同学们的课余生活（二）引导全校师生提高艺术品位，陶冶情操（三）与各高校合作开展各类文体活动、加强学校之间的交流（四）组织编排文艺节目，开展各类校园文化艺术节（五）组织开展各项体育赛事，提高全校师生身体素质（六）协调各学院相关部门开展各类大型文体活动二、文体部规划本学年文体部将致力于丰富全校师生的课余生活，提高广大学生的文艺体育修养。增强部门意识，明确部门职能，引领成都理工大学的文艺体育潮流。在传承部门优秀文艺活动形式的同时，借助2011年深圳大运会的契机，充实我校体育类活动。打造一个具有品牌效应的成都理工大学学生会文体部。三、日常工作（一）招新招新是一个部门最重要的工作之一，新干事是注入部门的新血液。招新时我们将对报名者进行全方位的考察，使文体部本学年的发展有一个良好的开始。 1、招新对象成都理工大学2010级全体新生 2、口号文艺创造精彩，体育铸就辉煌，文体部带你快乐飞翔！ 3、要求（1）性格开朗、待人真诚、有较强的人际交往能力（2）具有良好的形象及气质，在文艺、体育方面有一定的特长（3）思维活跃，有创新意识，见解独到（4）有较强的组织纪律性（5）责任心强、具有团队意识、善于交流合作 4、宣传（1）制作展板放于新生报到处（2）走访各学院寝室，适当发放报名表、宣传册并进行一定的讲解（3）设定固定的报名地点，接受新生的咨询 5、步骤海选（1）上交申请表（注：需认真填写表单，并贴上照片）（2）现场了解本人基本情况注：包括文艺、体育方面的特长，各类特长的过级情况等。（3）简单向交表人员介绍文体部的基本情况注：包括文体部的基本职能，工作要点等。（4）统计所有人员资料并进行初步筛选自我展示及临场提问（80人）（1）提前借教室并通知第二轮面试的选手具体时间地点（2）要求到场人员进行约两分钟的自我展示，形式不限（3）根据现场表现进行提问，对选手进行多方面的考核（4）观察其现场表现，并在结束时进行签到团队合作（40人）（1）现场抽签分为5组，各组自行讨论选出组长，在规定时间内做出关于文体方面的活动策划（2）第一组介绍本组策划完毕后，由第二组选手向第一组选手进行提问。以此类推。现场观察各选手的`应变能力及团队合作精神压力面试（18人） 1、借两个相邻的教室，组织选手在候场自由交流，并按顺序进行压力面试 2、对选手提出各类问题，多方面考察其心理素质、现场应变及承受能力（二）干事培训招新过后，新干事的工作能力还有待提高，为了更好的开展部门的各项工作，我部将对干事进行定期培训。 1、招新后及时对干事进行初步的培训，包括对学生会基本制度的熟悉，对部门基本工作性质的了解等。 2、进入部门一个月时，对干事进行基本工作技能的培训，如word、excel的基本用法。 3、进入部门两个月时，着重培养干事的应变能力、交际能力，加强他们的大局意识和时间观念。 4、一个学期的工作后，培养干事独立工作的意识，加强创新能力。 5、接近换届，实行轮值部长制度，尽量放手让干事独当一面。（三）例会 1、按时参加学生会部长例会，记录会议精神，明确工作方向。 2、每周至少召开一次部门例会，向干事传达学生会的各项精神，总结上周工作，安排下周工作。（四）协助其他部门工作在学生会这个大家庭里，每个部门有各自的明确分工。但在各种大型活动中，也需要各个部门通力合作。 1、在协助其他部门的工作过程中，培养干事的团队意识、大局意识，提高其协调能力和应变能力。 2、安排人员时，尽量多方面考虑，在发挥干事自身特长的同时，使每名干事从不同部门的活动中收获更多的经验。四、文艺活动（一）主持人挑战大赛（二）器乐大赛五、体育活动（一）啦啦操大赛（二）篮球争霸赛六、对外交流与艺术团、各种有关文体方面的社团及各学院文艺、体育部建立良好的合作关系，确保各种活动的顺利开展。注:具体的活动实施方案将在活动时间、地点确定后进行详细的策划。成都理工大学学生会文体部二〇一〇年八月

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