学校工作计划2页

时间：2021-12-16 12:57:35 工作计划我要投稿

学校工作计划（2页）

14、加强教学质量分析、评价工作管理，用教育统计学原理对试卷、学生成绩进行分析与评价，力争使分析、评价结果具有科学性、真实性，并能够把结果应用于教学之中。 (三)、教师队伍建设 1、深入开展理论学习活动，制定并落实好学校学习计划和学习制度，积极创建学习型学校，营造良好学习氛围，使全校教职工养成爱学习，善于学习的好习惯，不断用先进的理论和正确的思想武装头脑，指导实践，推动工作。抓好教师的政治理论、业务学习工作，组织好每周一的教师政治学习和每周三的业务教研学习活动。 2、加强班子建设，构建民主、和谐、务实、高效的班子，做好班子成员职责分工，明确工作要求。坚持每周一次班子例会制度和每月一次民主生活会制度，做到决策民主、科学。 3、加强师德建设，组织开展“敬业、爱生、奉献”为主要内容的立功竟赛活动，学期末评选出先进典型，加大表彰和奖励力度。继续开展学习先进优秀活动，树立正确的人生观、世界观和价值观。着重解决社会对学校的热点和难点问题，重塑学校和教师新形象。 4、开展“三评”（学校、家长、学生评教）活动，召开学生、家长座谈会，发放学生及家长调查问卷，广泛听取学生及家长的意见，对师德不达标的教师实行一票否决。期中、期末各组织一次。 5、严肃学校工作纪律，完善并实施考勤制度和奖惩制度，加大对工作时间管理，形成多学习、多研究、多协助、少说闲话的良好工作氛围，努力提高工作效率。加强教职工的法律、法规等知识的宣传教育，组织法律考试，努力提高教师依法执教能力。 6、继续实施“名师”工程，为骨干教师成长创设环境，搭建舞台，争取有更多的教师进入名师的行列。 7、深化课堂教学改革，积极开展各学科课堂教学模式改革的探索与实验。继续执行凡在公开发行的国家级、省级、市级、县级刊物上发表论文的奖励政策。 8、建立健全教师考核制度，制定教师考评细则，对教师考评要坚持定性与定量评价相结合、教与学评价相结合原则，每学期进行一次阶段性考核评价，学年度进行终结性考核评价，将考核情况记入教师个人档案，考核结果作为教师晋职晋级、职务评聘和实施奖惩的重要依据。 9、深化学校用人制度改革，做好学校教师聘任制实施工作，合理设置学校教师岗位，实行职务聘任和岗位聘任的统一，加大管理力度。 10、继续抓好教师培训工作，制定三年培训计划，本学年以提高教师实施新课程能力和水平为重点，以课程改革、新教材培训为主要内容，采取走出去与请进来相结合，集中与分散培训相结合方法，开展“一帮一”活动，以老带新，搞好岗位练兵。聘请专家、学者、名师到校讲学。 (四)、音体美卫工作 1、认真学习和贯彻《学校体育工作条例》，制定好体育课教学计划和体育活动计划，严格按体育教学大纲和教学常规组织教学。组织好学校田径运动大会。 2、坚持每天锻炼1小时方针，加大对大课间体育活动的管理力度，使三操做到快、静、齐，规范化，达到师生健身的目的。 3、继续实施课外文体活动工程，课外活动要保证时间，保证人数，保证质量，并做到活动有计划、有记录。做好体育代表队的训练以及运动俱乐部的管理与指导。 4、加强对初三体育考试的培训工作，做到训练有计划，有目标，管理要严格，训练有效果。 5、继续抓好校体卫办建设，规范学生健康档案，各种档案记录要全。组织好学生各类体检工作，做到学生体检材料真实有效。抓好多发病和常见病等卫生知识的宣传教育工作。每月出一期卫生知识板报，组织好两期卫生知识专题讲。 6、设立心理健康咨询机构，健全学生心理健康档案，经常性开展学生心理健康教育。制定突发医疗卫生事件应急预案，坚持预防为主方针，做到早发现，早报告，早处理 7、总务后勤处与体卫办要定期检查学校小卖部、食堂卫生情况，发现问题必须处理，并向校长报告。继续抓好学校环境卫生工作，组织好每天两次的卫生清扫工作，培养学生良好的卫生习惯，协助政教处抓好学生养成教育。 8、音乐、美术教师要动脑筋，想办法，有创意地上好每一堂课，保证音乐、美术课的教学秩序和质量，做好学生艺术俱乐部的管理与指导，在培养学生特长和高考上，发挥教师的作用。 9、体卫办要指挥学生会协助政教处抓好卫生、内务、三操、三唱工作。 (五)、总务后勤工作 1、学校行政后勤人员要树立责任意识，增强服务职能，采取有效措施，保证学校教育教学活动的正常运转。继续做好校务公开工作，增加学校管理的透明度，学校的各项管理特别是收费工作努力做到让教师、学生、家长知情并且满 2、严守财务制度，努力做到账账相符、账物相符，学期末公开学校经济活动情况。学校经费支出严格按计划执行。修订学校资金收支管理程序和办法，制定支出报销制度，严格按规定程序和制度执行。贯彻落实收费政策，实行层层目标责任制，坚决杜绝一切乱收费现象。 3、多方面筹措资金，做好学校实验室、微机室、打印室建设工作，满足学校的教学需要。本学年重点建设本部综合实验室。 4、制定学校公共财务管理办法，落实责任制。做到制度到位，管理到位，责任到位，检查到位，赔偿到位，维修到位。继续做好学校固定资产的管理，每月检查一次学校资产使用和保管情况，发现问题及时纠正处理。 5、抓好学校后勤改革工作，确保学校师生生活、工作和学习。在服务师生的`前提下，增收节支，改善办学条件，提高教职工福利。但应加强管理和监督 6、加大学校安全保卫工作力度，实行包保责任制，做到规范化、制度化。加强学校易燃易爆危险品的保管与使用，制定严格的规章制度，签订责任书，确保学生人身安全和学校的财产不受损失。经常性地开展各类安全常识宣传教育活动，增强师生的安全意识和自救互救能力。安排好学校值日工作，发挥门卫管理的作用，做好值日检查记录和外来人员的管理。 7、高度重视学生吃饭，帮助学生解决好吃饭问题。 8、开源节流，多方筹措资金，积极争取社会力量支持，努力提高学校教职工的生活福利。 9、协助教导处做好学校图书、报刊杂志订阅和学生教材、教辅资料订购与发放工作。（六）、安全工作坚持从细处抓起，防患于未然，切实开展平安校园建设，确保年度内不出现安全责任事故。具体从以下几方面入手： 1、加强宣传，从食品、交通、消防等方面印发资料，提高全校师生的安全意识。 2、加强监管，严格实行校园责任区域责任制，确保学校时时处处有人抓安全。 3、上好安全课（1）、充分利用晨会、安全课由老师对学生进行安全教育。（2）、坚持每年邀请法制副校长上一堂“法制教育”讲座。（3）、在“12· 4”法制宣传日前夕，邀请虞城县交警队同志到校作交通安全讲座，强调交通安全注意事项及教授“交通指挥手势”，严防学生校外交通事故的发生。 4、与教职工签订《安全目标责任书》，印发安全承诺书。 (七)、行政办工作 1、加强档案室建设，成立档案工作小组，加大管理力度，完善工作程序和制度，使学校档案管理规范化、制度化。 2、办公室要积极主动开展工作，及时做好学校所有文件资料的归档工作，并用三年时间实现微机化管理。 3、实行坐班签到制度，坚持每周公布，当月兑现奖惩，期末、年度考核累计管理。 4、管理教师办公室，规范教职工办公行为。 5、协助校长管理教师评职晋级、评优选先、年度考核、人事变动。 6、每月上报信息，做好外宣和校园文化建设工作。 7、做好来人来信来访工作，负责学校接待工作。虞城县镇里固初中 2009年9月

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