学校工作计划

时间：2021-04-21 11:07:28 工作计划我要投稿

有关学校工作计划范文合集六篇

　　时间一晃而过，我们又将迎来新一轮的努力，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，好的工作计划是什么样的呢？下面是小编为大家整理的学校工作计划6篇，欢迎大家分享。

有关学校工作计划范文合集六篇

学校工作计划篇1

　　一、工作总体目标：

安全第一服务第一质量第一素质第一

　　二、工作指导思想：

为每个学生提供适合的教育，坚持教育是服务，质量是生命的办学思想。努力让全体师生过一种幸福的教育生活，在各级领导的帮助下，力争实现发展规划。

　　三、主要工作任务

　　1、抓好体艺工作，让学生拥有健康的体魄和自信的心理，从而快乐成长

　　2、抓好快乐德育工作，让学生在安全、健康快乐的环境中成长，立德树人。

　　3、抓好书香校园工作，让学生养成良好的阅读习惯。

　　4、抓好有效课堂建设工作，让学生学会学习，成为学习的主人。

　　5、抓好书法训练和经典诵读工作，引导学生强化国学教育。

　　6、抓好校本课程开发工作，让学生个性化发展，形成学校特色。

　　7、抓好师资队伍建设工作，让学生亲其师信其道，完善教师评价制度。

　　8、抓好宣传工作，提升学校品味，提炼六年影响一生的办学措施，逐步形成学校特色。

　　9、抓好住宿和餐厅工作，确保学生生活幸福。

　　四、工作措施

　　（一）抓好体艺工作，让学生拥有健康的体魄和自信的心理，从而快乐成长。

　　1、落实每天锻炼一小时，抓好大课间和晨练，完善大课间的三操（体操、眼保健操、特色操）

　　2、加强体艺教育，体育要开设2个项目，中高年级各一个项目，全校普及乒乓球。

　　3、进一步完善考核制度，建立考核等级制度。艺体培训教师要按照考核发放奖励。

　　4、开展一次体艺展示活动，邀请家长参加。

　　5、进一步完善学校综合素质评价体系。所有学生素质测评都要建立电子文档。

　　（二）抓好快乐德育工作，让学生在安全、健康快乐的环境中成长，立德树人。

　　1、开展“道德电影”活动，每周学生可观看一部由老师推荐的精选影片，然后进一步交流，每个学期要举行一次道德电影观后感征文比赛。

　　2、继续推动“校园广播”工作。在3-6年级选拨优秀人才，组建小分队，教师指导学生组稿、播音等工作。

　　3、加快“快乐班会”研究，本学期各班开展一次班队活动展示课，学校组织优秀班会课评比。

　　4、加强传统文明礼仪训练、中华文化传承，让所有的学生都学会制作一件小礼物（例如中国结），在父亲节、母亲节等传统节日中将自己完成的作品赠送给自己的父母或亲人，坚持诵读《三字经》、《弟子规》。

　　5、加强安全教育，完善安全设施建设，积极排查安全隐患。积极开展交通、自卫、防灾等知识的普及，每天课间操坚持做好安全演习。

　　6、不遗余力的抓好养成教育，每周坚持一次仪容仪表的突击检查。

　　（三）抓好书香校园工作，让学生养成良好的阅读习惯。

　　1、学生每天诵读《三字经》、《论语》、《弟子规》，每周上一节经典诵读指导课。

　　2、每个学期开展一次阅读演讲比赛活动。

　　3、每个学期举行一次“阅读之星”“书香宿舍”“书香班级”评比。

　　4、坚持落实“六年影响一生”的阅读书目，指导学生购买好必读书目。

　　5、开展一次课外阅读指导展示活动课，邀请家长参加，加强对学生进行阅读方法的指导。

　　6、每个学期举行2次阅读测试，并对前10%的学生给予奖励。

　　7、抓好教师读书活动，开设“教师讲坛”，教师每周一次。

　　8、建立个人教育博客，读写结合，不断提升自己的教育教学理念。

　　（四）抓好有效课堂建设工作，让学生学会学习，成为学习的主人。

　　1、加强备课组、教研组建设，每个学期进行一次优秀教案、优秀作业评比。

　　2、年级建立备课资源库，收集整理所有备课资料。

　　3、完善集体备课形式，提倡研讨与实践相结合。要求教师建立学生错题档案，每学期人人有一节成功教学案例。

　　4、抓好课程标准的学习，备课本第一页是本学期新课程标准的目标要求。认真分析教材，做好计划，教案本第二页是教学工作计划。让计划和课标成为行动指南。

　　5、语文开展阅读、写作、识字等主题教研活动，推行主题阅读教学；数学加强教材分析，分块进行教研，重点研究计算教学；英语每个年级依据每本书的课型来建立一个教学模式及教学顺序，如有Let’s learn 的课型；也有Let’s talk的课型；也有Read and write的课型等等，每本书的每个单元都是这几个课型，很有规律，按课型建立教学模式会更有效率一些，当然然后可以再细化到单词、短语、句子、短文的工作。每堂课都要有明确的教学目标和任务，在黑板的角落处可写上“今日英语任务”，从而将任务落实到每个学生。综合科目按照体艺要求开展好教研活动。

　　6、每次月考，抓好课外阅读、英语单词、数学计算专项考核工作。

　　7、积极推行高校课堂，开展小组学习研究。“授之以鱼，不如授之以渔”。我校推行“先学后教、当堂达标”的高效课堂教学模式，以求实现“四个改变”：①改变“教”与“学”的顺序，实施先学后教。②改变“教”与“学”的主次，以学生学为主、教师教为辅。③改变“学”与“教”的关系，以学定教，以教促学。④改变“教师”与“学生”的关系，学生成为学习主体，教师发挥主导作用。课堂上把时间权、探究权和话语权交还给学生，力求让每一个学生在自主中学习，在课堂中达标！

　　（五）抓好校本课程开发工作，让学生个性化发展，形成学校特色。

　　1、科学课走进实验室，旨在提高学生的科学素养，激发学生探究科学奥秘的兴趣。

　　2、3-6年级开设“主题阅读课程”，提高学生阅读能力。

　　（六）抓好师资队伍建设工作，让学生亲其师信其道，完善教师评比制度。

　　1、管理队伍建设：（1）加强理论学习，本学期每个管理人员都要阅读一本管理类书籍，并开展读书报告会。（2）坚持管理人员期初谈计划，期中谈工作小结，期末谈工作总结，接受教师无记名测评。（3）坚持在周会中，及时指导管理人员工作方法。（4）管理人员坚持每周听课不少于三节，提高课堂领导力。

　　2、班主任队伍建设：（1）加强理论学习，所有班主任阅读《如何做一名优秀的班主任》，抓好班主任职业道德教育；（2）坚持优中选优的原则评聘班主任；树立班主任工作榜样，及时推广学校优秀班主任，开好一次班主任经验交流会；（3）组织班主任外出学习一次，开阔眼界，拓宽思路。（4）坚持写好给家长的一封信，及时积累班级故事和教育案例，每个学期举行一次评比。

　　3、教师队伍建设：（1）抓好教师职业道德教育和教育法规教育；（2）通过校本培训、走出去学习、师徒结对等形式进行教师专业培养。（3）新教师要上好转正课。（4）提供不同平台，让教师参加各种比赛活动，在比赛中成长。（5）每个教师每个学期必须写好一篇教学随笔。

　　4、生活教师队伍建设：（1）加强生活教师队伍的培养，要教给孩子丰富的生活知识，教孩子自理自立：培养孩子良好的就餐习惯，帮助孩子洗好衣服，督促孩子洗漱，教孩子叠被子，整理衣物，为孩子们提供无微不至的服务。（2）开展星级生活教师评比活动，树立榜样。（3）每个学期组织一次生活教师技能培训。

　　（七）抓好招生工作，巩固在校学生，努力做好新生住宿生的入学工作。

　　1、做好在校学生的稳定工作。关心新生、跟踪流失生。关注异常学生的思想动态，特别在期中和期末时分别跟每位学生交流一次，发现异常情况，马上处理。对进步学生（无论是成绩、思想、做了好事等）都要用喜报形式向学生家长报喜。

　　2、做好小六升初中、幼儿园升小学工作。

　　3、组建信息平台构建家校联系渠道和网络，助推家校沟通合作。

　　（八）抓好宣传工作，提升学校品味，提炼六年影响一生的办学措施，逐步形成学校特色。

　　1、网络宣传：做好学校网络，通过校讯通及教育平台，及时宣传学校发展。

　　2、媒体宣传：及时总结、及时整理各级媒体对学校的报道。

　　3、校报宣传：每个学期制作2期校报，及时总结学校工作，及时宣传学校发展。

　　4、利用手机信息平台、校园广播等形式及时发布学校动态，及时宣传学校成绩。

　　相信在各级领导的支持下，通过所有教师的共同努力，我们一定能够实现我们的工作目标。

学校工作计划篇2

　　20xx年对于我校来说是关键一年。随着教育的布局调整，我校将与镇中心小学合并。面临学校生源、师资等现状，我们唯有“争先、创先、领先”，做到“真实、落实、扎实”，共同坚守丰利镇教育这块“上甘岭”，方能让丰西小学面对社会圆满谢幕。

　　一．指导思想

　　以《如东县20xx年教育工作意见》、唐局长在全县教育行政工作会议上的讲话、《20xx-2012学年度第二学期丰利镇教办工作计划》中重要思想为指导，坚持“回归原点，突出重点，夯实起点，打造亮点”。

　　二．工作目标

　　进一步落实师资队伍建设举措；扎实抓好学生行为习惯养成教育；继续推进学校特色建设；积极营造良好的真实的校园文化环境氛围；继续以管理促进教育教学的规范，力争教学质量全镇领先；在校园管理与后勤管理中彰显精致，继续创建平安校园。

　　三．重点工作与措施

　　（一）以师德建设为核心，做实校本研修，促进教师专业成长。

　　1．组织全体教师继续深入开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动；进一步深入学习《中小学教师职业道德规范》；组织召开学习镇十佳事迹心得交流会；拟建立师德考核档案。

　　2.围绕简真高效课堂模式的构建与验收，由教科室制定好详细的校本研修专题方案，并认真组织落实。

　　3．积极开展“教育技术装备运用年”活动。加强校园网络、计算机教室、多媒体教室、实验室、图书室、阅览室、体育器材场地以及艺术、劳技等专用教室的建设和维护工作。组织学校青年教师进行电子白板应用培训，为高效课堂教学模式构建服务。

　　4.以行政引领青年教师进行草根化研究，通过微型课题研究、撰写或交流教育博客等提升教师的教育科研参与度。并制定相关制度，加大教育科研指标在考核中的权重，力求在各级征文竞赛中均有人获奖。

　　5．针对我校部分教师的实际情况，做好“青蓝工程”，继续开展校内和校际的帮扶结对活动。

　　6．拟在每隔三周的星期三晚举行“乡约”读书会，组织宿校教师交流读书心得，构建书香校园。

　　（二）严格教学常规，积极参与“高效课堂建设深化年”活动。

　　7. 组织全体教师认真学习《如东县20xx年教育工作意见》、唐局长、于局长在全县教育行政工作会议上的讲话，明确新学期的重点工作，增强高效课堂模式验收的紧迫感。

　　8．严格执行我镇的'《教学工作十项要求》，进一步规范教师教学行为，做到：备课要“详”、上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，活动要“多”，测试要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。实行教学常规抽查和集中检查相结合，每次检查后及时反馈，并在全体教师会上点评。

　　9．以行政听课点评引领高效课堂建模。开学初组织行政人员认真学习如东县《行政听课点评制度》，做好本学期的相关安排，让所有的行政人员聚焦课堂、深入课堂，使本校常态下的教学常规更加规范。要求行政人员每周听课不少于2节，力争本学期听课要覆盖所有教师、所有学科，对重点对象要跟踪听，对薄弱学科要重点听。听课后要及时与被听课对象交换意见、分析研讨，点评要准确到位，既要激励发展，又要指出问题。并将每次听课点评材料整理装订备查。试行“一谈二警三停”制度（即：第一次听课不达标者，先与其个别谈话，谈课堂要求，谈教师角色，谈教学方法，谈课堂程序，谈课改意图，指出问题所在，点明整改方向；第二次听课还不达标者，要予以警告，促使提高；如果第三次听课仍不达标者，让该教师停课一周，专门听优秀老师的课，每天不少于4节，研读课改理论，学习组织学生的方法，接受专题辅导等。对于确实不能胜任课堂教学的，要采取换岗、缓聘、高职低聘等人事措施进行处理。）

　　10．定期组织全校教师召开“简真高效课堂”建模专题分研究析会议，分析现状，制定扎实有效的相关举措，提高教师建模意识与质量意识。拟在第三周邀请上级领导开始简真课堂的校内验收，并积极做好迎接镇、县验收的相关工作。

　　（三）回归“原点”，深入实施“小事德育工程”。

　　11．加强班主任队伍建设，强化对班主任工作的考核，定期组织班主任工作经验交流。

　　12．规范升旗仪式，有计划、有主题、高质量地进行国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育、安全教育、养成教育等；继续抓好学生监督岗，及时公布检查情况，定期小结，颁发流动红旗。组织好重大节日与传统节日的庆祝活动，积极组织学生参加各级文体艺术类比赛。

　　13．组建家长学校，本学期授课两到三次；用好家校通平台，加强家校联系。

　　14．制订并实施校本化养成教育方案，迎接全镇“小事德育工程”现场推进会。

　　（四）加强学校文化建设，强力推进学校特色建设。

　　15.在进一步做好以排球教育为主题的学校大文化建设的同时，加强班级文化建设。继续组织好每月一次的班级黑板报和学生天地的评比活动。

　　16.继续组织好校本课程《快乐排球》的实施与教学研究工作，加强校排球队的训练，力争在今年全县小学生排球比赛中夺冠，有效推进学校特色建设。

　　（五）加强后勤管理，严格财经纪律，力促安全与和谐。

　　17. 加强食堂采购、验收、保管等制度建设，推动监委会参与，确保学校食品安全。

　　18.严格执行“收支两条线”，规范学校教育收费、教辅材料征订收费、学校食堂收费，认真做好教育收费公示，坚决杜绝乱收费。

　　19.与全体教职工签定新学期安全工作责任状，细致做好各类值班安排，明确责任，加强学校技防建设，加大“平安校园”建设力度。

　　四．主要工作安排

　　二月份

　　1、组织集体备课，互阅、评比教师寒假作业。

　　2、组织制定交流学校各部门工作计划。

　　3、召开全校教学质量专题分析会、模式构建研讨会、安全专题会。

　　4、班级文化建设展评。

　　5. 组建田径队并进行训练，定好新学期排球队训练计划。

　　6．组织参加丰利小学高效课堂教学模式过关展示活动。

　　7、组织青年教师报名参加全镇青年教师读书中心组。

　　8、修订绩效考核细则。

　　9、书法考级报名。

　　10、试行食堂联合采购、组织送菜人员竞价。

　　三月份

　　1、组织参加镇新教育实验优秀项目展评活动。

　　2、迎接镇高效课堂过关验收。

　　3、组织青年教师参加优课评比暨“黄海潮”优课参赛人员遴选活动（第五周）。

　　4、组织20xx年绩效考核。

　　5、质量抽测和跟踪调研。

　　6、参加全镇在丰利小学举行的师德文化建设现场交流推进会。

　　7、按县局要求实施岗位设置管理。

　　8、教育技术常规管理检查评比活动（第六周）。

　　9、收缴小学“黄海潮”论文。

　　10、迎接镇常规管理校校行活动。

　　11、进行学生体质健康标准和技能测试并上报。

　　12、迎接镇教学视导。

　　13、组织学生参加书画、“三独”、手工制作比赛（第七周）。

　　四月份

　　1、组织学生祭扫烈士墓。

　　2、高效课堂教学迎验专项视导活动（第九周）

　　3、中小学生“三独”比赛。

　　4、阶段性师德评议活动。

　　5、高效课堂抽签过关点评活动（第八周）。

　　6、镇阳光体育节，运动会（拟第八周）

　　7、 “2+1”项目观摩交流活动（第九周）。

　　8、青年教师基本功比赛暨“成长杯”优课评比参赛人员选拔活动。

　　9、期中抽测和质量分析。

　　10、组织20xx-2010年度教育科研优秀成果的申报推荐工作。

　　11、有关学校自主联系进行航模培训和参加县比赛。

　　12、期中督导、小结。

　　五月份

　　1、安排好“五一”假。

　　2、高效课堂教学模式“说模用模评模”情况抽查（第十周）。

　　3、筛选并集训运动员，组织参加县运动会。

　　4、团队活动抽签评比。

　　5、举行中小学生环保手工制作比赛。

　　6、十二五课题集体开题活动（拟第十二周）。

　　7、检查评比各校师德文化建设情况。

　　8、学校安全、综治检查评比。

　　9、开展“510”思廉日主题教育系列活动。

　　10、书法考级。

　　11、中小学毕业班复习研讨活动。

　　六月份

　　1、镇中小学舞蹈、合唱、校园剧比赛。

　　2、教师抽签考学。

　　3、落实金钥匙比赛指标和培训目标。

　　4、组织对学校进行教学视导和质量抽测。

　　5、组织学校食堂、小商店检查考核。

　　6、组织小学毕业考试。

　　7、期末督导、小结。

　　8、各校结算代办费。

　　9、期末学生素质测试。

　　10、读书考级。

　　11、学校行政人员读书、备课、听课笔记、校长点评课材料评比。

　　七月份

　　1、做好各项学期结束工作。

　　2、期末质量分析。

　　3、安排好暑期活动。

　　4、教师考学。

　　5、组织本校学生参加县排球比赛。

　　6、收缴各项资料、表册。

　　7、慰问老干部。

　　8、德育系列三评选材料上报。

　　9、组织申报并评选学年度镇级先进集体和先进个人。

　　10、安排有关班主任和教学人员工作考核。

学校工作计划篇3

　　为进一步树立科学发展观，理清学校的办学思路，加快学校的发展步伐，以“科学发展”的思想审视今后学校的各项工作，以“勇创一流”的目标定位今后学校的发展方向，根据学校办学现状，特制定本规划。我校在未来五年中将迎来内涵升级、文化管理、一流打造的新机遇，下一个学校“五年发展规划”必然是历史性的，决定着镇中未来发展的方向，是值得我们竭尽全力去规划好的。

　　一、现状分析

　　（一）办学优势

　　学校有一个目标一致、高效务实的领导班子，学校领导班子思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”，能做到眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”准则，请守信、请守责、请守神的“三请”要求。学校有一个能静心教书、潜心育人的教师群体，学校一百多名教师乐于奉献、乐于钻研、乐于创新。学校在全体教职员工的共同努力下，围绕“省内一流、全国有影响”的学校发展定位，奠定了学校发展的四大基础：学校发展——办学质量勇立全市第一方阵；教师发展——全力构建“三人行”学习型组织，制订了班主任三化要求，启动了教职工2+1工程；学生发展——全力开展“三做”系列活动，开展了温馨工程、双随工程、安全工程的“三大”工程，构建了大课间“三操一拳”；特色发展——全力打造“红色教育”学校品牌，构建了多元立体的学校文化。学校建立开放的管理机制，畅通民主渠道，做到决策开放、信息渠道开放、学校工作对社会全方位开放。在王升校长的带领下，学校全体同仁牢记“尚德笃行”的校训，履行“爱心承诺”的校魂，学校从无到有，从小到大，从强到特，积淀了深厚的文化底蕴，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，赢得了社会的广泛赞誉。

　　（二）规划重点

　　1、师资队伍建设：培养名师

　　镇中教师的敬业精神是受到教育主管部门、兄弟学校和社会家庭肯定的，镇中教师这个团队是优秀的、具有竞争力的，青年教师成为学校的主力军、生力军。目前镇中教师群体缺少“品牌教师”及“领军人物”，教师敬业但不够冒尖，有实力但缺少“势力”，骨干教师数量不足，其核心辐射功能仍未能充分发挥，专业引领作用需要不断增强。

　　2、自主特色发展：打造名校

　　“红色教育”是我校着力打造的学校教育品牌，旨在引导师生走进老区红色历史，培育老区红色情怀，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面和谐的发展，提升学校文化品位和精神价值。20xx年11月，学校接受了《中国德育》杂志社的专题采访，并以《“红色教育”是怎样炼成的》为题进行了长篇报道，在国家级期刊叫响了学校“红色教育”品牌。对“红色教育”的研究与开发有待深入，其内涵需要挖掘，其外延尚待扩大，让“红色教育”这面旗帜成为学校“全省一流、全国有影响”的名校创建中的名片。

　　3、教育教学科研：全新名片

　　学校的校本教研、课堂模式在有条不紊地整合与推进中，但针对性、实效性、辐射性还不够。今后，尤其要注重找准教育科研与有效教学、高效课堂有机结合点和长效开展平台，建立有效的评价和激励机制，充分利用网络互动平台，构建现代化的“云”计划，搭建智慧分享的问答窗口，真正形成教研推进课改、课改促进教研、课改教研齐头并进的良好局面。全新的教育教研形式、高效的课堂教学模式一定会成为学校“打造品牌勇创一流”的又一亮丽名片。

　　二、规划目标

　　（一）总体目标

　　总体目标：省内一流，全国有影响；

　　中期目标：丰富学校文化，实施一流管理，打造多品特色，建立名师队伍，坚持质量立校；

　　长期目标：加快名校建设，打造名师名家，实现教育现代化。

　　（二）具体目标

　　1、德育工作

　　（1）从思想体系、哲学体系、红色素养三个方面对“红色教育”学校品牌进行立体化思考。进一步挖掘“红色教育”的资源、充实“红色精神”的内涵、扩大“红色素养”的外延，把“红色教育”的开展与研究向纵深发展。传统意义上的“红色精神”包括社会主义、共产主义的理想信念，为人民服务的奉献精神，实事求是敢于挑战的创新精神，迎难而上艰苦奋斗的挑战精神等，同时又必须与时代相结合，赋予时代精神，丰富其与社会实际、学校发展、学生成长相结合的全新内容。

　　（2）继续开展“三做”活动，成立“三做”论坛，细化“三做”要求，量化“三做”评比。让“三做”成为学校德育工作的抓手，让“三做”成为学生德育追求的目标。挖掘学校内部潜力，形成全员、全程、全方位的育人格局，德育处、学生会、年级级部、班主任多线管理多层考核；外部与家庭、社区加强联系充分整合社区、家庭、学校三者的德育资源、德育力量，加强基础道德教育，让学生在实践体验中内化道德素养，形成良好的行为规范，构建立体教育模式。

　　（3）进一步完善德育校本研究机制，开展心理健康教育等方面的课题研究，编写完善《学生心理疏导手册》，开放“温馨室”，开播“开‘心’节目”。加强德育与生活、德育与网络、德育与艺术的实践整合，推动德育工作规范化和科学化进程。改进德育评价方式，对学生的品行进行引导与评定，促进他们自主参与德育管理，以增强学生的主体意识和综合能力，形成科学可行的期初自定“三做”目标、期中自评“三做”达成、期末评比“三做”先进的过程评价。

　　2、教学工作。

　　（1）继续推进“三人行”学习型团队工作。在多年来实施“青蓝工程”的基础上，我们推出了“三人行”学习型组织的建立，打破了以往一对一的、单向的师徒结对传授的形式，促进了全体教师的共同发展和成功，促进了学校的高效发展。今后我们将成立“三人行”教育教学论坛，改教研课为“三人行研讨课”，改评课为“三人行论坛”，在学校网页专门设有“三人行”栏目，并鼓励“教育教学网上互动”。

　　（2）继续推广、实践、总结“两本三步四环节”的课堂模式，并面向教研片、面向全市乃至更大范围展示实验成果。以学生发展为本，充分尊重学生，信任学生，关爱学生，为不同层次的学生提供不同的发展空间和环境，让不同层次的学生都能建立起自信，个性、爱好和特长都得到较为充分的发展。真正将课堂向课前延伸、向课后拓展，促进学生学习方式的转变，增强学生主动参与、探究问题的意识，培养学生勇于创新的精神、勤于实践的能力和良好的学习习惯。引导学生在自主中学习，在合作中交流，在探究中分享，让学生真正成为学习的主人。

　　（3）进一步加强新课程学习管理，积极推行“三个一”学习制度（每周至少读一篇理论文章，每学期读一本教育论著，每年撰写一篇有较高水平的实践论文），实行“五个一”教学管理（每周完成一次教学反思，听一节课并有评点，每月记录一则教育故事，提供一个典型案例，每学期上一节校级研讨课），创新“六认真”教学资料检查方式，充分利用多媒体、学校网站，实现教学资源共享。成立学校资源库管理小组，建立完善丰富学校教学资源库，包括题库、课件库、共性课案库。

　　（4）为促进学校教育教学工作的全面改进和提高，建设一支高素质的教师队伍，推进教学改革向纵深发展，规范要求学科发展目标，学校将建立健全《学科建设章程》。学科建设工作将以新课程改革为动力，以提高课堂教学效益为主线，以提高教育教学质量为核心，优化学科及其内部结构。正确处理数量与质量、当前与长远、特殊与一般的关系，加强优势学科，凸显特色学科，开发新兴学科。

　　3、教育科研。

　　（1）构建现代化建设“云”计划，搭建智慧分享的问答窗口，构筑引领教师专业化成长的立体化平台，以建立学校网上“名师工作室”、教师网页为主线的教师成长新格局。拟定学校五年教育科研发展规划，进一步完善教研网络，加强教科研规范化管理，教科室牵头，教研组开展，营造浓厚的学校科研氛围，努力促进教师由教学单一型向知识型、研究型、学者型的综合方向发展。

　　（2）积极申报2个以上省级课题，5个以上市级课题。组织教师广泛参与课题研究，深入开展读名著、学理论、做研究、写教育日志活动。重视教科研成果的研讨、交流和推广，争取有一定数量的论文在省、市教育刊物上发表。办好学校科研刊物——《教海掬浪》，及时捕捉前沿的科研信息，介绍最新的教科研动态，展示学校课题研究成果，建立畅通无阻的教科研信息网络。

　　（3）完善教师教科研奖励条例，激励教师进行教研科研，教师在论文发表、课题研究、课堂改革等方面有突出成绩的给予特别奖励和优先评先晋级。鼓励教师对外发表论文，特别是在各学科的核心刊物上发表，为教研组、个人编写、出版论文集提供资金上的资助。

　　4、队伍建设。

　　（1）认真落实师德规范要求，引导教师树立事业意识。教育部提出把师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容。学校将通过开展多种形式的师德教育活动，积极引导广大教师将自己的教育教学工作与提升生命质量、实现人生价值联系起来，让大家意识到教师不仅仅是一种职业，更是一项事业，要用一生的精力去努力把握与追寻。

　　（2）领导班子要深入教育教学第一线，力争成为教学骨干型的管理者。要积极开展学校管理和教学工作的研究，力争每人每年有1篇以上论文在市级范围交流或发表。实施教师成才工程，深入开展“创建优秀‘三人行’学习型组织，争做知识型教师”活动，加强专业发展引领，努力建设一支具有现代教育教学理念，善于学习，勤于思考，勇于创新，师德师风高尚、业务能力精湛、教学特色鲜明的教师队伍。五年内争取培养一支市县级学科带头人、教学能手、教坛新星10名以上的骨干教师群体。

　　（3）启动教师中长期培训计划。立足“三个层面”（青年教师、骨干教师、中老年教师），采取“三个结合”（理论学习与技术研究相结合、课程培训与教学研究相结合、专家指导与自主研究相结合），积极组织开展师德师风、新课程理念、教学基本功、信息技术等方面的培训与比赛，构建学习型校园，提升教师综合素养。制定教师专业发展规划，深入推进“名师工程”，通过专业辅导、业务培训、多元评价、业绩展示等各种形式，有计划、分层次，多渠道加强骨干教师的培养，促使其快速成长为名师。进一步加大对青年教师培养力度，充分发挥骨干教师“传帮带”作用，与青年教师结对子，积极为广大青年教师发展和成长提供机会和平台，促使他们尽快成长。建立教师成长记录袋，记录教师发展轨迹，及时帮助和引导教师分析工作中的得失，进一步提高教育教学水平和能力。

　　5、后勤工作

　　后勤工作是整个学校工作的基础工程与先导工程。后勤人员要切实增强岗位责任意识，减耗增效意识，创优竞岗意识。加强经费的使用管理，加强资产登记管理；办好师生食堂，做到“服务规范，操作有序，营养可口，卫生达标”；完善教学设施设备、学校网络网站的管理、登记、维护等工作的考核措施；切实加强图书馆的建设工作，凡是已有图书要及时做好归类、装订、收藏、防腐、防潮工作；高度重视学校安全工作，认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，切实加强值班领导老师、学校门卫、安全员的责任制，编写《安全一本通》，加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识。

学校工作计划篇4

　　部门

　　主要工作

　　校长室

　　党支部

　　工会

　　1.制定并上交综合督导整改方案。

　　2.组织召开第十二届二次全体教师会议，审议《直塘小学十三五发展规划》。

　　3.组织各条线完成学校工作总结。

　　4.组织全体教师开展年度师德考核和年度考核，并做好优秀推荐工作。

　　5.组织召开全体教师收工会。

　　6.召开全体行政会议，完成教师平时考核与绩效考核工作。

　　7.退休教师和在职教师分别举行迎新活动，学校党政工做好部分教师的慰问工作。

　　教导处

　　1.教学常规检查：复习计划、命题设计。

　　2.教研组长沙龙：交流教科研组活动总结。

　　3.组织教师教学反思、教学案例、教学论文参加各类评比。

　　4.做好“一师一优课，一课一名师”晒课活动资料整理工作。

　　5.组织学生复习和考试。

　　6.做好教师各项教学考核。

　　7.做好相关的各项学期总结和资料上交。

　　德育办

　　1．做好20xx年度德育、体卫艺、安全资料整理工作。

　　2．组织“让我好好陪伴你?新年心语”祈愿祝福活动。

　　3．完成条线工作总结。

　　4．班主任完成学生品德评语，誊写学生素质报告书、学籍卡等。

　　5．组织各班开展三好生、品学兼优生及五星好少年。

　　6．召开班主任总结交流会，评选出优秀班主任与文明班。

　　7．举行年级组长交流总结会。

　　8．发放《寒假告家长书》，做好寒假安全教育。

　　9.各年级制定好寒假导学单。

　　10.组织学校休业仪式。

　　11.做好德育资料的收集与整理上交档案室。

　　少先队

　　团支部

　　1.做好少先队年度活动总结。

　　2.组织好每周的国旗下讲话和班级护旗手，继续开展每周一次的红领巾广播。

　　3.继续开展监督岗值周小组检查活动，强化值周制度。

　　4.表彰本学期优秀少先队员，队干部。

　　5.协助班主任做好寒假的三会活动安排表，做好寒假学生的安全教育宣传工作。

　　6.组织少先队大队干部参加上级组织的寒假实践活动。

　　教科室

　　装备室

　　1．参加“上海浸润式培训”结业仪式。

　　2．做好学校无线网教师认证工作。

　　3．做好检查教师博客发布统计工作。

　　4．做好本学期教师“一师一优课”课堂实录剪辑工作。

　　5．发放教师寒假读书活动书籍。

　　6．做好教科室、装备室学期总结工作。

　　7．做好布置寒假教师读书活动工作。

　　8．做好全校教师论坛筹备工作。

　　9．做好学校信息化总结工作。

　　总务处

　　安全科

　　工会

　　1.总结学校后勤工作。

　　2.安排好寒假值班工作。

　　3.收集整理各种物品和资料。

　　4.对食堂及周边环境进行安全检查。

　　人事处

　　1.完成20xx年度教育事业单位岗位考核工作。

　　2.做好工资调整工作。

　　3.做好20xx年度机关、事业单位有关年报统计工作。

　　4.做好20xx年度事业单位法人年检有关工作。

　　5.做好期末结束相关整理工作。

学校工作计划篇5

　　一、指导思想：

　　坚持以德育为首、教学为中心的原则，紧紧围绕提高学校的效益和质量这一主题，坚持均衡发展，狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，与时俱进，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康发展，为三中的教育做出应有的贡献。

　　二、工作总目标

　　1、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育，力争成为中心学校规范学校，同时争创市德育工作先进学校。

　　2、以“人才强教”为核心战略，以科研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。

　　3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。

　　4、立足课堂教学，积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基础。

　　5、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。

　　6、完善教学设施，优化后勤管理。

　　7、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。

　　8、做好计划生育、老年、共青团工作，充分发挥各种机构的职能作用

　　三、主要工作及措施

　　（一）德育工作

　　1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《规范中小学办学行为五项规定》、《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，牢固树立“育人为本、德育为先“观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。2、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍；加强教师的行为规范教育，做到榜样示范，以身作则，学校按中心学校要求，每月做好一次教师的思想素质考评并记录入案；努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍。班主任队伍建设要有创新。

　　3、充分发挥班集体、团组织和学生会的作用，进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。各班主任必须经常与学生家长保持联系，本学期分年级召开二次家长会。

　　4、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽了育人渠道。举行各类形式的活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。

　　（1）开学初，对学生进行入校教育和爱校教育，让学生了解校园的历史变迁、特色风貌、办学成效，激发学生的爱校热情；充分利用学生大会、班会，向学生进行行为规范教育。

　　（2）每周星期一举行升旗仪式，学校领导、优秀班集体代表，进行国旗下讲话。

　　（3）认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育，让更多的文明学生、文明标兵、文明班级带动学生品德的形成。

　　（4）大力加强诚信教育，深入开展“创建诚信校园，培育诚信师生”活动，征集学生诚信格言，组办诚信演讲比赛。

　　（5）利用班会、团队等活动，积极开展培育和弘扬民族精神教育。

　　（6）加强法制教育，坚持依法治教。学校将继续聘请校外法制副校长（辅导员），为全体师生作专题报告，本学期将组织二次法制专题报告。

　　（7）强化学校的安全教育。向学生传授安全防范知识，宣布安全制度，签订学校与学生及其家长的安全工作责任状。

　　（8）学校开展好卫生教育。向学生传授个人卫生、公共卫生、食品卫、饮水卫生、青春期卫生等方面的卫生常识教育与防范知识，公布卫生制度，签订卫生工作责任状。

　　（9）学业校纪律教育和规章制度教育。让学生知道哪些能做，哪些不能做，人人心中有数。

　　（10）学习方法教育。怎样制订学习计划，怎样自学各门功课，优秀学生的典型事迹等。

　　（11）开展好文明礼貌教育和文明习惯培养。学习并推广普通话及文明礼貌用语。

　　（12）注重对学生的行为习惯培养。

　　5、重视校园文化建设。通过“三风”建设，学校板报、画廊、黑板报以及校园广播站，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境，同时重视学生心理健康教育。

　　（二）教学工作

　　1、全面落实省“五严”规定，规范教学行为，进一步明确并落实教学“五认真”各环节的要求，坚持“教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，能力为目标”的教学原则，以学生发展为本，积极、主动地推行课堂教学改革，提高课堂教学的有效性，把“减负增效”落到实处。

　　2、把握素质教育内涵，开全开足规定课程，促进学生全面发展。认真组织实施《学生体质健康标准》，努力提高学生身体素质。努力做好防灾减灾科普宣传工作。

　　3、深化课堂教学改革，提高课堂教学效益。各教研组、备课组要组织新背景下课堂教学模式的研讨，积极实施有效教学，形成新授课、复习课、评讲课的有效教学模式。

　　4、加强教学各环节的全程管理。加强教学五认真工作的检查、考核，以有效提高教学质量。以教研组为单位开展各种学习、交流活动，在教学研究中不断更新教育观念，反思教学行为，改进教学方法。促进教师在研究中学习，在实践中探索，在探索中成长，形成互相帮助、互相切磋、互相交流的教师文化。通过定期或不定期地调阅备课笔记、听课笔记、学生作业，以及随堂听课、学生问卷调查等调研活动，及时了解教学状况，以不断调整、优化教学工作。研究落实和把握好各个教学环节，达到备课充分，目标明确；上课精细、方法灵活；训练及时、容量恰当；辅导及时、针对性强；测评科学、难度适中。认真调节好教学进度、教学难度、教学坡度、知识广度，变注入式教学为启发式教学、变学生被动接受为主动参与、变单纯知识传授为知能并重。加大培优补差力度，努力提高优秀率和及格率，降低低分率。引进激励机制推动教师整体教学工作的规范化。

　　5、健全集体备课制度，提高集体备课效率。每周以备课组为单位集体备课一次以上，集体备课不仅要做到“五统一”：即统一教学案，统一进度，统一教学的重难点，统一例题、作业，统一测试外，更重要的是充分发挥集体优势，共同研究教材、教法，并认真进行二次备课，减少教学的盲目性和随意性，提高课堂效率。

　　6、建立教学质量监控机制。认真组织好教学质量检测和质量分析，通过质量检测总结教学的优势和不足，通过质量分析找出存在的问题，制定整改的措施，明确新的奋斗目标。对责任心强、课改意识浓、教学实绩突出的老师进行大张旗鼓地表扬，对部分教学实绩差的重点管理班级或学科实行教学反思、跟踪调研和帮扶结对制度，寻找症结所在，进行有效帮扶。

　　7、加强对毕业班教学工作。毕业班教学工作，是学校工作的重中之重，抓好中考备考工作，要做到早、细、紧、实。紧盯目标任务，强化质量监控，进一步调动教与学的积极性，面向全体学生，努力提高优秀率和及格率，降低低分率，确保在中考中完成学年初制定的各项指标，使我校教学质量再上新台阶。初三年级组要严密计划，统筹安排，瞄准中考，分步实施，明确责任，全心投入，奋力争先。

　　8、强化教科研意识。教师应当成为教学的研究者、反思者和实践者。引导教师把教研与教学有机结合起来，认真分析和梳理新课程教学实施过程中遇到的矛盾和问题，强化问题意识，努力把问题转化为课题。在教学中研究，研究中教学，及时总结教学中的得失，积极撰写教学论文。

　　9、开展听评课活动。本学期继续开设各种形式的公开课，包括教研组长示范课、学科带头人、教学能手、教坛新秀观摩课、教学竞赛课等等。本着互相虚心学习，取长补短，共同追求课堂教学的最佳效益的态度客观、公正、认真地做好组内评课。每位教师每周听课不得少于2节，一学期听课不少于30节。对于每次公开课，备课组长要详细记载听课出勤情况和评课记录，并由分管领导核实签字后交教务处存档，教务处将随机检查听课情况，对无故不听课的老师予以通报。教务处还将加强对听课笔记的检查和公布，树立好的典型，予以表扬。评课程序为教者自评——教师点评——教研组长总评。让教师在上课中得到锻炼，在听评中得到提高，形成浓烈课堂教学研究氛围。

　　10、加强教师间的交流与合作，提高教师的实践水平。教研组要组织教师互相听课，认真评课，取长补短；同时要加强跨学科间的交流与合作，拓宽教学思路，促进学科整合；进一步加强与兄弟学校的交流与合作，拓宽视野，更好地促进我校的教学实践活动。

　　11、提高校本教研质量，促进教师专业发展。教研组长要树立“主人翁”意识，切实履行自己职责，认真组织好每周一次的集中性校本教研活动。在上公开课；听课评课；说课研讨；导学案的编写研讨等校本教研具体活动中展示各自的特长，互相吸收别人先进经验，共同提高专业水平。每次活动，各组有计划，有记载。校本教研的情况除相关年级组做好检查外，教务处将认真检查记录，及时公布。创造多种条件，壮大骨干教师队伍。充分发挥县市教学能手和带头人的辐射作用，促进全体教师提升层次。通过多种措施，创造促使优秀人才脱颖而出的环境和机制，为教师专业成长搭台铺路。

　　12、继续推进“青蓝”工程，促进青年教师专业成长。教务处将配合教科室进一步抓好青年教师的培养工作，推进“青蓝结对”工程，落实新老教师结对互学“传”、“帮”、“带”制度，采取扎实有效的措施，促进青年教师的专业成长。鼓励青年教师虚心向指导教师学习，并结合自身的教学实践，逐渐形成自己的教学特色。指导教师要对青年教师给予切实的关心与指导。师徒要经常沟通交流，互动听课，互相促进，共同进步。组织开展青年教师课堂教学评比活动和基本素质竞赛，为青年教师的发展和提高构建平台，加快青年教师的专业成长。

　　13、加强教学工作各个环节的常规检查和反馈，促进教学工作向精细化方向发展，并纳入教学质量评估。

　　14、积极承担教研片或集团内有关教研任务，认真组织开展教学调研活动，了解教与学的情况，做好教学工作的反馈，调控与总结。

　　15、做好教育装备的使用、维护和管理工作。校园网站、计算机教室、多媒体教室、图书室、阅览室、实验室、广播室、体育器材室等明确专人管理，增强安全防护意识，确保及时为教育教学提供服务，提高利用率。

　　16、严格学籍管理，做好教学资料的收集、整理和存档。

　　17、认真组织好考务工作和考试的命题、阅卷等教学活动。规范各种考试，从严控制考试次数，做到命题规范、严密组织、密封阅卷、准确统计、上报及时。

　　18、认真听取教职员工对教务工作的意见和建议，及时改进工作方法。

　　(三)师资队伍建设

　　今年学校以“人才强教”为学校战略核心，实现师资队伍建设新的突破。

　　1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，进一步学习《教师职业道德规范》；继续开展“办人民满意的教育，当社会敬佩的老师”主题教育活动；加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。

　　2、加强教师学历提升。结合我校实际，制定好1年、3年、5年教师学历提升计划，并采取激励措施，力争我校教师的学历层次有显著提高。

　　3、加强青年教师培养。开展“青蓝结对”工程的实施，校长室、教务处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。

　　4、加强“名师工程”建设。进一步健全名教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，发挥名教师、优秀教师的示范作用。

　　5、加强对教师的各类考核，建立、健全教师业务成长档案。档案要求完整、准确一致，有关材料存入业务档案。

　　(四)后勤工作

　　1.各室台凳作一次清理、修理;

　　2.做好各班级门窗的维修工作

　　3.全面检修各教室灯扇。

　　4.做好花木的治虫、浇水工作。

　　5.开学前对校园内的绿化带进行一次修剪。

　　6.注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。

　　7、完善制度和管理措施，实行主管校长责任制，各条线领导分块抓，全体教工共参与的管理模式，细化环节，落实到室、到人。

　　8、加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，可多作案例宣传教育，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

　　9、经常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

　　10、加强各班、各室的洁具管理，要求排放统一有序，以旧换新，做到“定人、定班、定位”。

　　11、加强检查与督促，让考核机制融入管理过程中。

　　12、结合学校工作安排，继续加强学生骑车、候车、乘车的安全、卫生管理工作。

　　(五)工会及关工委工作

　　1、组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

　　2、开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

　　3、切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

　　4、进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

　　5、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

　　6、建立留守学生档案。教师与留守学生结对帮扶。

学校工作计划篇6

　　受新型冠状病毒的影响，新学期开学不得不一再推迟。虽然学生可以在家里上网课，但由于农村条件的限制，网课和在教室里学习还是有很大的区别。现在国内的疫情得到了有效控制，但国外的疫情才刚暴发，这预示着疫情还没有结束，这就需要我们得认真去对待，因为这学期是初中最后一个学期，所以需要格外的重视，特别是班级的学风要抓好，只有班级的学生都是认真自觉去学习的，才能更好的去面对升学考试。作为班主任就是要尽可能的帮助学生们走好初中的最后一段路，根据本班特点，特制定以下措施。

　　一、鼓舞学生树立信心

　　在这期中的最后的两三个月中是冲刺阶段和收获季节。各学科都要开始复习，让学生在复习中，指导他们制定出切实可行的复习计划，对以前不足之处查漏不缺，让他们在学习复习的过程中树立信心，战胜困难。

　　二、转变学习态度、树理想

　　把“要学习”转变为“我要学”。通过开展主题班会。让学生明确自己的人生目标。而九年级是实现这一目标的重要阶段，只有重视其学习过程，才可能实现理想，转变学习态度，明确努力方向。

　　三、培养学生正确的学习方法

　　在这段时期中，班主任要关心学生各科的平衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象，让他们明确“7-1=0”的道理。这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。这个时候，班主任应顾全大局，以身作则。同科任老师配合。监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高地局面。

　　对模拟测试中出现地问题及时分析正确原因，找出对策，如对优生的压力过大、焦虑过高、考试不理想、学习兴趣上不去，考试时间分配不当。有骄傲情绪等现象及时纠正，指明正确的方法。在战略上：以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念。战求：强科争优势、弱科保底线。

　　四、加强班级管理，注意常规

　　一切从细节入手，不因要升学就放弃常规管理，让学生全面发展，提高其责任心。

　　五、努力抓好并严抓课堂纪律

　　(一)督促学生学习，特别是学习成绩差的，不要放弃学习，“努力才会成功，放弃只有失败”。

　　(二)教会学生勤学、学习尊重他人，学会维护自己的面子，学会维护自己在别人心目中的形象，学会自尊。

　　(三)建立自律小组，量化打分并公告。

　　(四)树立典型，因教施人。充分发挥优生的榜样作用，对行为习惯较差的分批腹中，各个击破，多谈心，及时鼓励，让其不扰乱，尽力学，不放弃。对优生会需要多关心和鼓励。调节心态，让其成为“亮点生”。

　　六、加强与家长联系

　　出现问题好及时通报，共商对策，加强在家体育锻炼，使其达到共同管理的目的，争取在紧张、稳定地度过这一冲刺期，以心态迎接中考。

　　总之，使学生快乐的进步是我的目标，使他们都能升学是我的梦想。让我们满怀期望，在心与心的碰撞中，用欣赏的眼光看我班同学们前行的美丽风景吧!

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