指导年轻班主任工作计划

时间：2025-11-13 16:20:34 赛赛工作计划我要投稿

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指导年轻班主任工作计划（精选19篇）

　　时光在流逝，从不停歇，我们又将迎来新一轮的努力，是时候认真思考工作计划如何写了。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的指导年轻班主任工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

指导年轻班主任工作计划（精选19篇）

　　指导年轻班主任工作计划 1

　　一、班级工作思路

　　以德育工作为首，以服务教学工作为中心。立足班级常规工作，狠抓学生的养成教育，培养良好的学习习惯和生活习惯，形成良好的班风和学风；以班级文化建设为载体，打造班级精神文化特色，形成班级凝聚力，注重学生情操的陶冶，关注学生的心理变化，引导学生树立正确的人生观与价值观，促进学生形成健康的个性与健全的人格。

　　二、注重班级文化建设

　　1.确定班级奋斗目标：争当学习排头兵，争创优秀班集体，共创友爱和谐大家庭。

　　2.制定班级公约。班级公约主要从学习方面，班务方面，卫生方面及日常规等五个方面入手，使班级管理制度化，并将班级管理公约张贴，以便每一位参照规范自己的言行。

　　3.利用好班级日志。由值日组长填写记录，他们以书面的形式记录班级的大小事件及各种情况，发表自己的观念，表扬好人好事，批评不良行为。总之对班级进行总结、评价，展望或提出要求，并在班会课上由班长或团支部书记宣读。

　　4.充分利用好橱窗、黑板报等宣传班级精神，营造良好的班风学风。

　　三、立足常规，做好班级管理

　　1.每周一次的班会，由班委总结上一周的概况，肯定成绩，指出不足，表扬由进步的学生，并制定下一周的班级奋斗目标。

　　2.值日组长轮流填写班级日志，班委成员轮流查阅，掌握班级各方面的一手资料。

　　3.卫生工作常抓不懈，实行劳动委员负责制，责任到人，制度明确，班主任随时检查监督，确保同学们有一个整洁的学习环境。

　　四、加强班委会建设，充分发挥班团干部的作用

　　首先经过学生们无记名投票选出班干部，组成完全民选的班委会与团支部；其次明确各班委的职责。实行班干部轮流值日制，以便于及时与班主任沟通了解班级动态。

　　实行一周一次的'班委会制度。由班长主持，了解前一周班级存在的各方面的问题，制定整改措施，发现好人好事，公开表扬。依据班级现状，制度下一周的奋斗目标，并借此机会，对班委各成员的工作进行指导，引导班委成员学会工作，提高工作的艺术性。

　　五、激发学生学习动力，培养学生自主学习能力。

　　1.多用学生的优点进行表扬、进步进行激励，带给学生成功的喜悦，以增强学生的自信。

　　2.多用建议、如果这样的语言进行正面的引导，帮助学生改正不足，增强学生的自信。

　　3.多用成功人士的成长历程、大学生活介绍等，诱发学生向往、追求的意识和倾向。

　　4.利用班会、个别谈话等方式，使学生明确目标，打好学业水平测试第一仗。

　　5.利用班会等形式介绍社会现实，如就业压力、大学录取情况、我校高考情况等，要求学生要有高三意识。

　　六、关注每位学生，做好学困生的转化、优秀生的提升、特殊家庭学生的关爱工作。

　　1.能学好但不愿意学的，不停地做思想工作，进行说服教育。

　　2.基础弱的请家长帮其找老师辅导，要请任课教师多关注多指导，并且通过谈话等方式对其进行鼓励，加强意志力和恒心的培养；

　　3.学习上方法有问题的，要通过谈话，给予方法指导，并请相关任课老师协助。

　　4.对于优秀生的培养，主要是避免偏科、考试发挥失常等问题，除了谈话激励、心理疏导外，和家长沟通，利用家校合力，发挥重要作用。

　　5.家庭经济有困难的学生，学习态度、道德品质较好，要多关心生活，多谈话。

　　七、安全教育常抓不懈

　　学校的安全工作是事关学生生命安危的大事，关系到广大青少年的健康成长和人才培养质量，关系到千千万万个家庭的幸福，因此常常将行路安全、饮食安全、心理健康等教育放在重要位置。

　　八、加强与任课教师的交流，注重与家长的沟通

　　为了及时掌握班级学生学习的动态，在日常的工作中经常与任课教师互通有无，发现问题及时解决问题；主动与家长取得联系。随时关注孩子的动向，达到共同教育的目的。

　　总之，希望本学期通过一系列的教育工作，使高二(1)班形成积极努力、和谐向上的班集体，增强班级的凝聚力，提高学生的学习成绩，养成良好的学习习惯，为高三打下良好的基础。

　　指导年轻班主任工作计划 2

　　一、指导思想

　　树立“素质教育、德育为先”的教育思想，坚持从我校的实际出发、从班情出发，遵循学生的身心发展要求，以加强学生思想道德建设为重点。以“四清”体制为主要依据，努力开创德育工作的新局面。

　　二、加强班风建设

　　1.安排班级活动

　　根据学校德育工作安排，引导学生开展各项实践活动。活动要加强对学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的.课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。

　　2.营造向上氛围

　　根据各年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。

　　(1)制定班级公约、班风，创作班歌等。

　　(2)布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。

　　(3)让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

　　3.指导培养班干部

　　班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。

　　第一，帮助小干部树立威信；

　　第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；

　　第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；

　　第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

　　三、班级考核评比

　　1.加强常规检查评比

　　在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。

　　2.加强教学常规的检查评比。本学期，围绕“规范秩序”的学校工作思路，加强对教学常规的检查，要求班主任协助个人可教师做好教学常规的宣传、指导、训练工作，同时将班主任考核与学科质量挂钩，与语文、数学、英语三科合格率挂钩，班主任要组织协调好各科老师合理安排拉差补差人员和时间，朝消灭不合格率的目标奋进。

　　四、针对特殊学生，开展特殊教育

　　1.期初排出特殊学生名单(贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生)，学校建立特殊学生档案。

　　2.通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。

　　3.针对行为习惯差、自控力差的学生，学校成立行规学习班，由退管会的老师和学校有关老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

　　4.开展帮困助困活动。学校设立爱心基金，通过“结对助困”等活动，从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。

　　五、活动安排

　　9月开学教育制定计划“弘扬民族精神”主题教育成立班委会

　　10月“爱国主义”教育月家校联系

　　11月法制教育月“法在心中”法律知识竞赛家长会

　　12月环保教育月节俭教育环保教育

　　1月期终考试寒假工作工作总结

　　指导年轻班主任工作计划 3

　　新的学期正在进行中，为了能巩固良好的班风，让学生在初二这个关键时期稳定思想，保证教学成绩稳中有升，使班级管理工作顺利开展，特制定工作计划如下。

　　一、本班学生情况分析：

　　本班共有57名学生，从上学期考试来看，其中有24名同学成绩优秀(总分等级为A+)；有20名同学成绩尚好；有14名同学成绩在100名以外。有个别同学学习不够努力，缺乏学习自觉性，学习成绩有待提高。我班学生文静中稍带活泼，学习习惯较好，纪律性强，劳动积极，并能按时、认真做好卫生值日工作。

　　二、指导思想

　　依据学校工作计划，以“先做人，后成才”的办班思想为指引，坚持以德育为核心，以教学为中心，深入开展求学奋斗观和集体主义的教育，并根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》以及本班小组日常工作评比等来量化教育学生的言行。

　　二、奋斗目标

　　提倡“遵纪守法、团结互助、勤奋自强”的德育规范，力求培养学生的文明礼貌习惯和搞好学校、教室的清洁卫生，形成良好的班风学风，在班级量化和月考中争优创先；继续对班干部培养和利用，使他们成为本班学习、纪律的好榜样和督促者，继续教育、辅导后进生，以使他们做到“德智并举、自强发展”，加强培养学生树立正确的人生观、世界观、价值观，全面扎实推进素质教育。

　　三、具体措施

　　(一)自我充电：

　　1、学习其他班主任的先进经验并结合本班的特点，力争在管理学生上更进一步。

　　2、通过教育教学，不断探索适合学生特点的教育方法。

　　(二)在思想教育方面

　　1、规范升旗仪式，发挥学生的自主管理，增强学生的爱国主义责任感，加强歌颂中国共产党领导的教育。

　　2、开展以“自主与责任”的教育，以学生发展为本，培养学生认真负责的态度和情感以及把事情做好的行为和能力，并努力依据学校计划，从五个途径(认识自我，对自己负责、对小事负责、自我评价、自我教育)实施。

　　3、结合教师节、中秋节，国庆节，不断开展尊师敬师、团结友爱的传统教育，并在学生中评选积极分子，宣传先进事迹。

　　(三)班风学风建设

　　1、以《中学生日常行为规范》继续要求每位学生从一日常规抓起，继续行为规范的'养成教育和管理，从而创设良好班风。

　　2、设立好人好事登记本，使学生从小事做起、从自我教育做起，大家行动起来，形成良好的品德风气。

　　3、以“自主与责任”为指导思想，加强早读、早操、广播操、自习等的规范教育，努力争当文明班、先进班。

　　4、在学生中培养竞争意识，培养尖子生和推拉生，培养争优创先意识。

　　5、抓两头促中间。对成绩好的同学肯定成绩，经常鼓励，而对成绩差的同学，继续利用小组力量兵带兵，兵教兵，使成绩好的同学稳中有进，成绩差的同学不断进步，从而带动中等生也有所进步。

　　(四)清洁卫生

　　1、培养良好的卫生习惯，明确在教室内禁吃零食，严禁乱扔纸屑杂物的要求。

　　2、本班教室、卫生区的清洁、保洁工作统一由劳动委员安排，采取组长负责制，由组长带领组员完成每天两扫的值日任务，并定期评选优秀值日组。

　　(五)后进生教育

　　1、德育教育

　　经常与这些学生谈话，并在发现有不良苗头时，进行多番教育。在谈话教育时，做到以情动人，以理服人，从而使之转变。同时，在学习上、纪律上、思想品德上、行为习惯上严格要求这些学生，并时时检查他们是否按要求做，并加以督促，同时多和家长联系，跟进情况。

　　2、学习辅导

　　继续组织兵教兵活动，以帮助后进生在学习上进步，同时细致捕捉后进生在习上的闪光点，由此多表扬、多鼓励后进生，经常了解后进生在学习上的疑难问题并作耐心解答。

　　(六)管理措施

　　1、规范和改进上学期班内小组竞争机制(配合学校班级评比制度)。评比结果与操行评语结合起来。定期评选优秀组

　　2、不断完善09(3)班个人档案，每个学生出现的错误，每个学生受过那些奖励获得哪些表扬要一一记入档案，对班级有特出贡献的给予突出奖励，奖惩分明。

　　3、与家长密切联系。及时发现学生的发展动态，思想波动、出现的问题、心理的问题等等，及时妥善地解决，使学生健康的成长。

　　4、向其他老师学习先进的组织理念，搞好主题班会。利用班会多进行理想教育和信心教育，使之坚定求学信念，树立远大目标。

　　5、建立激励制度。培养优秀生和推拉生，多表扬进步生。取得好成绩(包括：学习成绩、活动成绩、校级奖励等)，班级内部给与奖励(有学习用具、奖状等)。

　　同时，配合学校做好其他工作，参加社会实践、艺术节活动、校运会、学科竞赛、月考、期中期末复习考试等活动，争创佳绩。

　　初二上学期是很关键的时期，我有信心带领09(3)班顺利过渡，为中考打下坚实基础，使学生身心健康成长，各项活动取得好的成绩。

　　指导年轻班主任工作计划 4

　　有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿意用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉!为了让班级充满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任计划如下：

　　一、指导思想

　　新的学期，本班将坚持从学校工作和学生思想实际出发，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，促进学生的全面发展。

　　二、奋斗目标

　　1、贯彻落实质量立校，特色强校，科研兴校，培养学生具有现代化素质的一代新人。

　　2、提高班级教学质量。

　　3、对学生进行养成习惯的培养。

　　4、培养学生在学习中专注积极，生活中整洁勤劳，充满自信，从而形成良好的班风。

　　三、工作重点

　　1、加强班级建设，培养活泼、健康、团结、积极向上的班集体。

　　2、培养学生良好学习卫生等行为习惯。

　　3、加强沟通，促学生心理素质健康发展。

　　4、狠抓学困生工作。

　　5、加强安全教育。

　　6、开展丰富的班级实践活动，增强活动意识。

　　四、具体措施

　　1、加强班级建设，狠抓落实班风建设。

　　(1)加强全班的德育，让学生学会怎样做人、树立公德意识，注意安全教育，多进行思想上的沟通，在平时多鼓励他们去参加活动，充分发挥他们的创新意识和动手能力，让学生树立我为班级服务光荣的集体主义精神，形成一种“人人爱班，人人管理”的现象，人人争做班级小主人。

　　(2)培养班上学生良好的纪律，小学生好动，尤其是低年级的学生，课堂纪律的好与坏直接关系到教学质量的高低，因此我将利用一个月的时间好好整顿班级的纪律，保证能将教学任务顺利地进行，在课堂上，尽是使用赞扬的语言，树立孩子较强的自信心，培养良好的班风，争取人人都能做到课堂上遵守纪律，下课后不打闹、不吵架、不打架。平时，多与其他任课教师多沟通、联系，对于不遵守纪律的学生同任课教师联合起来一起进行教育，使他们逐步养成良好的遵守纪律的好习惯。

　　2、培养学生良好的学习和卫生习惯。

　　(1)加强学生学习习惯的养成教育。班主任同孩子相处的时间最长，对孩子了解的情况也比较全面。因此，我将针对孩子的个性特点培养他们良好的.学习习惯，我就注意对他加强检查次数，课堂提问以查效果。对于班上的每一名学生，针对他的不良学习习惯我都将在教学工作中逐一将他改变使之有所改进。

　　(2)对学生卫生习惯的教育。有了好的环境卫生，学生才能健康成长，因此，我将培养一名能力较强，责任心强的卫生委员，每周对每一名学生进行仪容仪表的检查，做到干净整洁地来校上学，对于每天的值日工作，也要求组长认真负责督促每一名值日生认真做好值日工作，教育学生保护好周边环境，不乱扔果皮纸屑。

　　3、狠抓学困生工作。

　　(1)善于发现闪光点。

　　(2)进行适当的表扬和批评

　　(3)开展“一帮一”活动，鼓励优生帮助学困生，促进学困生的进步。

　　4、提高法制意识，抓好消防、交通、防火安全意识。

　　1)利用班会、晨会提高学生的交通、防火安全意识。

　　2)教育学生不随便到池塘边玩。

　　3)适时进行法制教育，严禁学生打架，玩火等不良行为习惯。

　　此外利用思品课、班会课，进行爱学习、讲文明讲道德教育，教育学生端正学习态度，树立正确的学习目的，养成良好的学习风气，调动学生的积极性，重视发展学生的创造能力，树立远大的理想，学习老一辈革命家的精神。同时教育学生养成讲文明讲礼貌的好习惯，要求学生常用礼貌用语，落实到每一个人的行动中去，并做到诚实、勇敢，从而养成爱劳动的好习惯，自己的事情自已做。

　　指导年轻班主任工作计划 5

　　一、指导思想

　　在学校领导下，以突出体现学生主体为中心，加强学生干部队伍建设，加强学生的自我教育、民主管理能力，开展好学生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把学生培养观具有健全人格、美好心灵，具有创新精神和实践能力的四有新人。

　　二、主要工作

　　1、加强班干部队伍建设。建立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干部队伍，为了让更多的同学得到锤炼，实行值日班干部负责制。

　　2、加强班级管理岗位责任制。设岗位，定人员，定工作，把班级工作分成若干岗位，每个岗位专人负责，使学生的实践能力、社会责任感得到提高。

　　3、加强学生自我管理。建设管理小组，由学习委员带头课代表、组长为骨干，全面负责班级学习工作;开展学习竞赛活动。开展“学习结对，共同提高”的互帮互助学习活动。

　　4、加强师生对话建立师生联系制。以周记形式有话就说，实话实说。建立师生结对活动，让学生走近老师、了解老师、激发热爱老师的热情，让老师走近学生，指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地学习的方法、养成更好地生活态度

　　5、加强文化礼仪教育。通过讲座、电视等活动，增强对礼仪教育的认识，让学生学会做人，并针对存在的问题，开展工作。

　　6、加强学生心理教育，促进健康。对心理严重的学生，给予更多的关心和指导，对全体学生进行心理上的辅导、教育，引导学生心理的`健康发展。

　　7、宿舍文化建设。让学生宿舍有家的感觉，开展文化建设，让学生宿舍成为育人、休息的好场所。

　　8、积极开展弘扬民族精神代代传的系列活动。使学生了解民族精神的时代内涵，从小树立民族自尊心和自豪感，以实际行动实践十六大提出的“以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的民族精神。

　　9、继续关心每位学生的成。关心特困生的学习和生活，不定期的进行家访，更好的了解他们的生活，使他们感受到集体的温暖，从而更好的学习、成长。

　　本学期，我班将继续开展学习型家庭的研究活动。针对有些家长教育孩子心有余而力不足的现象，试想在班级中开展学习型家庭的研究。通过系列活动，和一些个案，摸索出一些教育孩子的方法，使家长的教育有成效。同时，本学期还将计划邀请家长随堂听课，以便于让家长及时了解子女在校的情况，从而使家庭教育不再有盲区，同时也有利于老师与家长之间的沟通。

　　积极配合任课老师的工作，协助他们开展各项教学活动，提高班级的学习质量。

　　相信在老师的引导下，学生的努力下，我们一定会取得进步，我们坚信：没有最好，只有更好!

　　指导年轻班主任工作计划 6

　　一、引言

　　为了提升年轻班主任的专业素养和管理能力，促进其快速成长，特制定本工作计划。本计划旨在通过一系列的培训、指导和实践，帮助年轻班主任更好地适应岗位要求，提高班级管理水平，为学生创造一个和谐、积极、向上的学习环境。

　　二、目标设定

　　提升教育理念：帮助年轻班主任树立现代教育理念，关注学生的全面发展，注重学生的个性化需求。

　　增强管理能力：通过理论学习与实践操作，提升年轻班主任的班级管理能力，包括纪律管理、情感管理、时间管理等。

　　掌握沟通技巧：培养年轻班主任与家长、学生及同事之间的有效沟通，建立良好的人际关系。

　　促进专业发展：鼓励年轻班主任参与教育研究，提升教育教学水平，促进个人专业成长。

　　三、具体措施

　　入职培训

　　组织新入职班主任参加系统的'入职培训，内容涵盖教育心理学、班级管理、法律法规、安全教育等。

　　邀请资深班主任分享经验，通过案例分析、小组讨论等形式，增强培训的互动性和实效性。

　　师徒结对

　　实施“师徒制”，为每位年轻班主任配备一位经验丰富的班主任作为导师，进行一对一指导。

　　定期举行师徒交流会，分享教学心得，解决工作中遇到的难题。

　　工作坊与研讨会

　　定期组织班主任工作坊，围绕特定主题（如班级文化建设、学生心理辅导等）进行深入探讨。

　　举办班主任研讨会，邀请教育专家进行专题讲座，拓宽视野，提升理论水平。

　　实践锻炼

　　鼓励年轻班主任参与学校各类活动的策划与组织，锻炼组织协调能力和应急处理能力。

　　实施“轮岗制”，让年轻班主任有机会在不同年级或班级进行实践，积累经验。

　　自我反思与成长计划

　　引导年轻班主任建立个人成长档案，记录工作日志，定期进行自我反思。

　　制定个人成长计划，明确发展目标，鼓励参加进修课程、教育研讨会等，持续提升自我。

　　评价与激励

　　建立科学的班主任评价体系，从班级管理、师生关系、学生发展等多方面进行综合评估。

　　对表现突出的年轻班主任给予表彰和奖励，激发其工作热情和积极性。

　　四、时间安排

　　第一阶段（第1-3个月）：入职培训、师徒结对、初步实践。

　　第二阶段（第4-6个月）：工作坊与研讨会参与、中期实践反馈与调整。

　　第三阶段（第7-9个月）：深化实践、自我反思与成长计划制定。

　　第四阶段（第10-12个月）：总结评估、表彰激励、未来发展规划。

　　五、总结

　　本计划旨在通过系统化的培训和指导，帮助年轻班主任快速成长为教育领域的骨干力量。通过持续的学习与实践，年轻班主任将能够更好地履行职责，为学生的成长和发展贡献自己的力量。同时，学校也将通过这一计划，不断优化班主任队伍结构，提升整体教育质量。

　　指导年轻班主任工作计划 7

　　1.自我定位与目标设定

　　角色认知：首先，帮助年轻班主任明确自己的角色不仅是教学者，更是学生的引导者、班级的管理者、家校沟通的`桥梁。

　　个人发展目标：鼓励班主任设定短期（如学期内）和长期（如一年内）的个人成长目标，如提升班级管理能力、加强心理健康教育能力等。

　　2.班级情况分析

　　学生背景了解：通过家访、问卷调查等方式，深入了解每位学生的兴趣、特长、家庭背景及可能存在的特殊需求。

　　班级氛围营造：基于学生特点，规划班级文化建设，如班名、班徽、班级口号等，增强班级凝聚力。

　　3.日常管理计划

　　规章制度制定：与学生共同讨论并制定班级规章制度，确保规则公平、合理且易于执行。

　　日常行为规范：明确作息时间、课堂纪律、作业提交等日常要求，并定期检查执行情况。

　　家校沟通机制：建立定期家长会、微信群/钉钉群等沟通渠道，及时分享学生表现，听取家长意见。

　　4.学术与素质教育并重

　　学习计划：协助学生制定个人学习计划，关注学习进度，适时调整教学策略以满足不同层次学生的需求。

　　素质拓展：组织丰富多彩的课外活动，如读书会、社会实践、体育竞赛等，促进学生全面发展。

　　5.心理健康关注

　　情绪管理：开展心理健康教育，教授学生基本的情绪识别与调节技巧，建立班级心理角或心理日记制度。

　　个案辅导：对有特殊心理需求的学生进行个别辅导，必要时转介给学校心理咨询师或外部专业机构。

　　6.自我提升与专业发展

　　持续学习：鼓励参加班主任培训、工作坊、教育论坛等，不断学习先进教育理念和方法。

　　反思总结：定期撰写班主任日志，反思工作中的成功与不足，调整策略。

　　团队协作：与其他班主任、任课老师建立良好合作关系，共享资源，共同解决问题。

　　7.评估与调整

　　定期评估：通过学生反馈、家长评价、同行观察等方式，定期评估班级管理和教学效果。

　　灵活调整：根据评估结果，适时调整工作计划，确保教育目标的有效达成。

　　指导年轻班主任工作计划 8

　　一、背景与目标

　　随着教育事业的不断发展，年轻班主任作为学校教育的中坚力量，承担着培养学生、管理班级、促进家校合作等多重职责。为了帮助年轻班主任尽快适应岗位需求，提升专业素养和班级管理能力，特制定本工作计划。

　　二、工作内容与措施

　　入职培训与指导

　　组织新入职的年轻班主任参加入职培训，包括学校文化、教育理念、班级管理、学生心理等方面的培训。

　　安排经验丰富的班主任作为导师，进行一对一或小组指导，传授班级管理经验，解答工作中的疑惑。

　　定期交流与研讨

　　每月组织一次年轻班主任交流会，分享班级管理心得，讨论遇到的问题和困难，共同探讨解决方案。

　　每学期举办一次班主任论坛，邀请校内外教育专家进行专题讲座，提升班主任的理论素养和实践能力。

　　班级管理实践指导

　　鼓励年轻班主任积极参与班级文化建设，制定班级规章制度，培养学生的自我管理能力。

　　定期检查年轻班主任的班级管理工作，提供反馈和建议，帮助他们不断优化班级管理策略。

　　家校合作与沟通

　　指导年轻班主任掌握有效的家校沟通技巧，建立良好的家校合作关系。

　　定期组织家长会，邀请年轻班主任参与，展示班级成果，听取家长意见和建议。

　　心理健康教育与辅导

　　培训年轻班主任掌握基本的`心理健康教育知识，能够识别学生的心理问题，提供初步的辅导和支持。

　　鼓励年轻班主任积极参与学校心理健康教育活动，共同构建和谐的校园心理环境。

　　个人成长与发展

　　鼓励年轻班主任参加各类培训和进修课程，提升自己的专业素养和教育教学能力。

　　设立优秀班主任评选机制，激励年轻班主任积极进取，追求卓越。

　　三、时间安排与评估

　　本工作计划自实施之日起，为期一年。

　　每季度对年轻班主任的工作进行一次评估，包括班级管理效果、家校合作情况、学生满意度等方面。

　　根据评估结果，及时调整工作计划和措施，确保年轻班主任能够快速成长，胜任班主任工作。

　　四、总结与展望

　　通过本工作计划的实施，我们期望年轻班主任能够迅速适应岗位需求，提升专业素养和班级管理能力，成为学生成长道路上的良师益友。同时，我们也希望年轻班主任能够保持持续学习和自我提升的态度，为学校的教育事业贡献自己的力量。未来，我们将继续完善班主任培训体系，为年轻班主任提供更多的成长机会和发展空间。

　　指导年轻班主任工作计划 9

　　一、明确工作目标

　　短期目标：确立学期初需解决的具体问题，如班级纪律、学习氛围营造等。

　　中期目标：关注学期中学生的发展需求，如学业进步、团队协作能力提升等。

　　长期目标：培养学生综合素质，形成积极向上的班级文化，为长远发展奠定基础。

　　二、班级管理

　　规章制度：制定或完善班级规章制度，确保每位学生清楚了解并遵守。

　　日常管理：规划每日、每周的班级日程，包括晨读、班会、清洁值日等。

　　班干部培养：选拔并培训班干部，明确职责，鼓励自主管理。

　　激励机制：设立奖励机制，表彰优秀表现，激发学生积极性。

　　三、学生发展

　　学业辅导：分析学生学业情况，制定个性化辅导计划，关注学习困难学生。

　　品德教育：结合学校德育活动，开展主题班会，培养学生良好品德。

　　兴趣培养：鼓励参与课外活动，发现并培养学生的特长和兴趣。

　　心理健康教育：关注学生心理健康，适时开展心理辅导或讲座。

　　四、家校合作

　　建立沟通渠道：利用微信群、家校联系本等方式，保持与家长定期沟通。

　　家长会：定期召开家长会，分享学生在校表现，听取家长意见和建议。

　　家校共育活动：组织亲子活动，增进家庭与学校之间的理解和合作。

　　家长教育：提供家庭教育指导资源，帮助家长提升教育能力。

　　五、自我提升

　　专业学习：参加班主任培训、阅读相关书籍，不断提升教育理论水平。

　　经验交流：与其他班主任交流心得，学习优秀管理经验。

　　反思总结：定期撰写工作日志，反思工作中的`得失，不断调整优化策略。

　　情绪管理：学会有效管理个人情绪，保持积极乐观的工作态度。

　　六、时间管理与评估

　　制定时间表：合理规划每日工作时间，确保各项任务有序进行。

　　进度跟踪：定期检查工作计划的执行情况，及时调整计划。

　　效果评估：学期末进行工作总结，评估目标达成情况，为下学期工作提供参考。

　　指导年轻班主任工作计划 10

　　一、初步准备阶段

　　角色认知：

　　组织一次班主任角色认知培训，帮助年轻班主任理解班主任的职责、权利和义务。

　　分享优秀班主任的经验和案例，让他们对班主任的工作有更直观的认识。

　　班级情况了解：

　　鼓励年轻班主任在接手班级前，通过查阅学生档案、与前任班主任交流等方式，全面了解班级学生的基本情况。

　　制定一个班级概况表，包括学生姓名、性别、年龄、兴趣爱好、家庭背景等，以便更好地进行个性化管理。

　　制定班级规章制度：

　　指导学生共同制定班级规章制度，确保规则的公平性和可操作性。

　　强调规则的重要性，并明确违规后的处罚措施。

　　二、日常管理阶段

　　建立班级秩序：

　　通过开展班级活动、小组讨论等方式，增进学生之间的了解和信任，形成积极向上的班级氛围。

　　设立班级值日表和值日生制度，确保班级日常清洁和秩序。

　　关注学生需求：

　　定期进行个别谈话，了解学生的'学习、生活和心理状况，提供必要的帮助和支持。

　　关注特殊学生（如学习困难、家庭困难、心理问题等），制定个性化的辅导计划。

　　家校沟通：

　　建立家校联系机制，如家长微信群、家长会等，定期向家长汇报学生在校表现，听取家长意见和建议。

　　鼓励家长参与班级活动，共同促进学生的成长。

　　三、专业发展阶段

　　参加培训和学习：

　　定期组织班主任培训，邀请经验丰富的班主任分享管理经验和案例。

　　鼓励年轻班主任参加教育心理学、班级管理等相关课程的学习，提升专业素养。

　　反思与总结：

　　鼓励年轻班主任定期撰写班级管理日志，记录工作中的得失和经验教训。

　　组织班主任交流会，分享管理经验和心得，促进相互学习和成长。

　　职业规划：

　　与年轻班主任进行职业规划谈话，了解他们的职业目标和发展需求。

　　提供必要的支持和资源，帮助他们实现职业成长和进步。

　　四、评估与反馈阶段

　　学生评估：

　　通过问卷调查、个别谈话等方式，收集学生对班主任工作的反馈和意见。

　　根据学生反馈，及时调整班级管理策略和方法。

　　家长评估：

　　定期向家长发放班主任工作满意度调查问卷，了解家长对班主任工作的评价和建议。

　　与家长保持密切沟通，共同解决班级管理中的问题。

　　自我评估：

　　鼓励年轻班主任定期进行自我评估，反思工作中的不足和需要改进的地方。

　　制定改进计划，并付诸实践。

　　指导年轻班主任工作计划 11

　　一、指导思想

　　高素质的教有以高素质的教师队伍为基本条件，加强教师队伍建议，是深入进行教育改学，全面贯彻教育方计，深化素质教育的关键，重视对青年教浒的培养，可加快教师队伍的建设步伐。

　　根据学校对近年来进入的青年教师实行导师制的安排，我将指导两名年经教师的教学工作，目的是使他们在较短的时间内，牢固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的教育，教学水平。

　　二、青年教师的优势与不足分析：

　　优势方面：青年教师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情商，干劲足，上进心和创新意识强。

　　不足方面：由于刚刚参加工作，缺乏教育的实践锻炼，经验少

　　业务不成熟，教育教学能力有待于提高，缺乏对社会变革的适应能为力和探索能力。

　　三、确定培养目标

　　（一）教学能力日标

　　1、分析教材的能力：能够全面深入地分析、研教科书书，教学大纲参考资料等资料。

　　2、实施教学能力：神态自然，情绪跑满，举止人方，能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，灵活地运用设疑方式，引发学生兴趣，激发求知欲。

　　（一）教学基本功目标

　　1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学

　　2、具有专业特长基本功，尤其是板书、教态。

　　（三）理论基础目标：

　　掌握教育理论，懂得教育规律，不断学习新的理论更新教育观念，指导自己的教学实践。

　　（四）教育研究能力目标：

　　选择恰当具体的教育研究课题

　　（五）远景目标确定为四个方面：

　　1、积极的教学思想和扎实的专业知识。

　　2、富有创选性的思维能力和较强的教学能力。

　　3、成熟稳定的教师人格。

　　4、较为规范的教师教学要求。

　　四、确立培养原则

　　在制定青年教师教养规划的`同时，结合实际情况，选择恰当的基准点，在定基本原则。

　　1、方向性原则

　　即贴近社会和时代发展的需要，以素质教育为核心。

　　2、发展性原则

　　即新教师通过培养获得大幅度的提高，发挥其长处，形成自己的教学风格。

　　3、针对性原则

　　针对个体诊断开方，因材施教。

　　4、持续性原则

　　即按规则脚踏实地，循序渐进地开展工作。坚持持久，强调自修，逐步提高教师素质，逐步提高教学质量。

　　五、培养实施措施

　　1、每学期听指导老师的课不少于10节。

　　2、教学教案由指导老师审间。

　　3、对上课、备课等的检查和指导。

　　4、组织青年教师业务学习。

　　5、每学年写好一篇拜师心得或体会。

　　6、每学期写好教育随笔、家访记录等。

　　7、开展观摩课、研讨课、汇报课、竞赛课活动，相互学习，在竞争中提高。

　　8、建立青年教师业务考核档案，每学期对青年教师进行教育教学综合评价。

　　指导年轻班主任工作计划 12

　　一、总体目标

　　指导青年教师在2024年全面发展，提高教学水平和专业素养，培养学生综合素质，促进学校教育发展。

　　二、教学目标

　　1.提高教学质量：通过教育教学改革，提高教师教学水平，不断改进教学方法，创新教学内容，提升学生综合素质。

　　2.培养学生能力：注重学生创造力、批判性思维、解决问题的能力培养，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力。

　　3.增强学科综合应用能力：加强跨学科教学，培养学生综合应用学科知识的能力，提高学生解决实际问题的能力。

　　三、具体工作计划

　　1.个人成长计划

　　（1）加强自我学习和专业能力提升。定期参加教研活动、教学培训、学术交流等，提高自身的教育教学水平。

　　（2）深入研究所教授学科知识，提高学科教学水平，并做好所教学科的教学设计和备课工作。

　　（3）加强领导能力培养，主动参与学校的管理与改革工作，积极发挥自己的作用。

　　2.教学计划

　　（1）制定个人教学计划，明确学习目标和教学内容。结合学科特点，设计优质的教学方案，提高教学效果。

　　（2）注重教学方法的多样性，灵活运用教育技术手段，激发学生学习兴趣，促进学生积极参与。

　　（3）及时反馈学生学习情况，注重评价和反思，调整教学策略，提高教学效果。

　　3.学生指导计划

　　（1）制定个人学生指导计划，结合学科及学生实际情况，为学生定制个性化学习方案。

　　（2）关注学生心理健康，积极开展心理辅导工作，帮助学生解决学习和生活中的问题。

　　（3）积极引导学生参加科研和社会实践活动，提高学生的实践能力和创新意识。

　　4.研究项目计划

　　（1）参与学校教研项目，与同事开展合作研究，互相学习和促进。

　　（2）关注教育教学前沿问题，参与相关研究课题，提升自身的科研能力。

　　（3）将科研成果应用于教学实践，推动学校教育教学改革。

　　四、工作评估与反馈

　　1.定期开展个人工作总结和自我评估，反思自己在教育教学方面的`不足和问题。

　　2.参加学校组织的教学评估和专业评审，接受同行的评估和指导。

　　3.主动与同事们交流，互相借鉴和学习，共同提高。

　　5.学校领导定期组织开展教学督导活动，对青年教师的工作进行评估和反馈。

　　五、保障措施

　　1.学校加强培训和指导，提供专业支持和资源。

　　2.学校积极营造良好的教育教学氛围，鼓励教师创新教学，提高教学质量。

　　3.学校建立健全教学和学生指导的评估机制，及时调整工作方向和方法。

　　4.学校加大师资力量的配备，提供更好的教育教学环境和条件。

　　通过以上工作计划，指导青年教师在2024年全面发展，提高教学水平和专业素养，培养学生综合素质，促进学校教育发展。这将是一个艰巨而又充满挑战的任务，但相信通过大家的共同努力，必定能够实现预定的目标。

　　指导年轻班主任工作计划 13

　　一、指导思想

　　对于“加强教师队伍建设”的规划要求，结合南开区教育局党委提出的从区域教育均衡发展的最终目标出发，实施“抓西促东”区域教育均衡发展的战略措施，促进学校发展，充分发挥区教育系统特级教师的辐射作用，引领和带动全区优秀中青年教师的成长，带出一支师德修养高、教育理念新、教学能力强、教育科研意识与实践能力强的教师队伍，为本区教育的科学发展、和谐发展和率先发展，提供有力的人才和智力支持。

　　二、工作思路

　　“特级教师导师团”将立足“按需培训、立足教学、强化实践、开放合作”的工作思路进行培训。

　　——按需培训。在对学员的实际需求和专业发展进行调研的基础上，从基地校的实际情况出发，开发设计培训的相关模块，切实帮助他们解决教学管理中的实际问题，确保学以致用。

　　——立足教学。以帮助和指导基地校数学转变观念、充实理论、改进方法、提高教学管理能力为着力点和落脚点，在理论学习、导师指导、基地实践等环节，关注教学管理、研究教学管理、改进教学管理，切实达到提高教学管理质量的目的。

　　——强化实践。本着实践锻炼与理论学习有机结合的原则，避免理论学习与实践研究“两张皮”。安排多样化的实践锻炼，有效提升学员的实际能力。学员通过“理论学习，实践锻炼，反思提高，(再)理论学习，(再)实践锻炼——(再)反思提高”的过程，总结提炼出有效的教学管理经验。

　　——开放合作。在培训过程中，通过教学观摩、集体会诊、网上咨询、课题研究、基地锻炼等方面，均实行对内、对外全面有序开放，并制定灵活的措施，吸收各种优质资源。

　　三、培训目标

　　培养计划的总体目标：帮助优秀中青年教师树立科学教育教学观，增强其教育教学的`科研能力，提升其综合素养，为其发展为专家型名师奠定基础。

　　培养计划的具体目标：

　　——进一步提高优秀优秀中青年教师的政治思想素质和创新素质。

　　——使优秀中青年教师确立现代教育教学理念，增强教育教学管理能力，掌握现代教育教学管理与研究的技术方法。

　　——使优秀中青年教师具有战略、理性思维和世界眼光。

　　——使接受培训的优秀中青年教师普遍具有先进的教学管理和教育教学理念、宽广的视野、结构科学的素养、创新的意识和能力、进一步优化的教学管理和教育教学经验。

　　——其中若干名接受培训的优秀中青年教师取得创新性、应用性、推广性的高水平教学管理或教育教学成果，成果得到同行认同。

　　四、培训方式

　　“优秀中青年教师培养计划”全程两年，分为三个学段。每一学段都有明确学习目标、任务、要求和评价。考评结果作为下一阶段分层个性化培养的依据。培养全程为每位学员建立详实的成长档案，记录学员各个学段的发展状况。

　　各学段的培训方式与内容如下：

　　在培训的三个学段，均为学员配备指导教师，在课题研究、学术论文的选题及撰写、教学管理经验的总结及提炼等方面对学员进行“一对一”指导。

　　(一)研修学习学段

　　1.理论引领：聘请本市数学领域最出色的专家讲学，让学员听到一流专家的讲座，使学员了解最新研究成果。

　　教学管理和教学是理论引领的重要方面，分为以下三个模块：

　　教育形势与动态：国外基础教育课程改革形势与动态，我国基础教育课程改革现状与问题解析，等;

　　基础理论：前沿教学理论与实践，现代教学管理理论与实践模式，从研究学生出发构建学校教育教学工作体系，等;

　　应用研究分享：教师专业发展研究，教师专业成长与幸福人生，教师职业生涯规划，优秀教师的培养与管理，优化教学评价及提高教学质量，开展校本教研及撰写研究方案，校本研究与教师发展，学校科研创新等。

　　2.基地学习：组织学员结合专题学习，增进感性认识，加速理论内化。

　　3.课题研究：围绕着教学或教学管理等，帮助指导学员确立一项课题，导师指导学员边学习、边实践、边研究。

　　4.自主研修：提供书目，要求学员自己读书、思考，引导学员把读书与工作有机结合，并把读书的感悟思考在博客论坛发表。

　　5.博客论坛：建立“南开区优秀中青年教师培养计划”网站，随时提供课程资源供学员自主学习;开通学员个人博客，便于学员随时反思、研讨和交流。

　　组织学员围绕教育改革与发展中的热点、难点问题进行研讨;引导学员针对自己教学管理中的难点问题进行研讨交流。

　　6.阶段评估：组织导师团成员根据学员提交的个人发展记录、实践成果、学员学习表现等进行综合评估。考评结果作为深度培养学段分层个性化培养的依据。

　　(二)综合培养学段

　　1.典型示范：聘请在全市有较高知名度的专家结合其示范课例进行案例教学，深度剖析成功之道，给学员提供与知名专家对话、沟通的平台。

　　提供典型案例，引导学员运用相关理论对案例所提供的事实进行理性思考;学员从自己的管理实践中选择典型案例，提供给学员研讨。

　　2.教育考察：组织学员到教育发达地区，进行深度考察，学习全国先进的教学理念。

　　3.论坛研讨：举办优秀中青年教师论坛，围绕国内的教育家、知名学校及教育教学理论与实践中的热点、难点问题等进行研讨，给学员提供对话、交流与碰撞的平台。

　　4.成果发表与课题研究：指导学员围绕其在教学管理中遇到的难点及教育热点问题等撰写学术论文，并帮助其在国内有影响的报刊杂志上发表。

　　指导教师继续指导学员进行课题研究。

　　5.自主研修：继续组织、指导学员自主研修。

　　6.博客论坛：继续组织学员围绕教育改革与发展中的热点、难点问题进行研讨;继续引导学员针对自己教学管理中的难点问题进行研讨交流。

　　7.阶段评估：组织专家根据学员提交的个人发展记录、实践成果、学术成果、课题研究成果、学员学习表现等进行综合评估。考评结果作为深化提升学段分层个性化培养的依据。

　　(三)深化提升学段

　　1.提炼总结教学管理经验：组织专家围绕学员的教学管理经验进行系统提炼和总结，为学员进一步发展指明路径，为学员成长为全市专家型名师奠定基础。

　　2.成果发表与课题研究：继续指导学员围绕其在教学管理中遇到的难点及教育热点问题等撰写学术论文，并帮助其在国内有影响的报刊杂志上发表。

　　3.自主研修：继续组织、指导学员自主研修。

　　4.博客论坛：继续组织学员围绕教育改革与发展中的热点、难点问题进行研讨;继续引导学员针对自己的教学管理中的难点问题进行研讨交流。

　　5.结业评估：组织专家根据学员提交的个人发展记录、实践成果、学术成果、课题研究成果、学员学习表现等进行综合评估。

　　(四)资金项目管理

　　根据“特级教师导师团”确定的目标和任务，本着“让每一分钱都发挥出效益”的原则，将专项资金投向课程开发、导师指导、挂职学习等培训项目中。

　　指导年轻班主任工作计划 14

　　一、指导教师

　　培养对象

　　二、培养目标

　　1.在师德上符合教师职业道德要求，遵纪守法，适应学校教育。

　　2.熟悉中学化学课程标准和教材，具有较熟练的专业教学技能

　　3.初步树立教科研意识又能开展工作，适应教学发展的需要，承担学校重要的教育教学工作。

　　三、具体措施

　　1.加强师德师风建设塑造教师健全的人格

　　“学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下，加强师德师风建设，塑造教师健全的人格，是教师培养的首要工作。目前，对教师的师德要求绝非仅停留在“敬业、爱岗”上，更要塑造教师健全的人格，以教师高尚的人格力量对学生进行潜移默化的教育，“润物无声胜有声”，才是教育的最高境界。塑造教师健全的人格、激活教师内驱力是以老带新工作的基础。与青年教师一道，开展“一切为了学生的发展”、“全心全意为学生服务”等方面观念的转变教育，增强教师的服务意识，树立“爱校如家、爱生如子”的思想观念。

　　2.教学常规过关

　　(1)备课过关

　　对青年教师备课定期检查，对教案中问题及时整改，同时要认真积累资料，要在个人备课基础上，积极参与备课组集体备课。听取别人的意见，相互讨论，取长补短，最终写出自己的详细教案，并写好教后记，从而使教学水平日臻完善。

　　(2)教法过关

　　课堂教学读、讲、写、练有机结合，体现教为主导、学为主体、练为主线、思维为主功的四为主原则，讲课效果好，推进高效课堂的实施。坚持主动听课，认真进行交流和总结。积极参加各类示范课、公开课、优质课等竞讲活动。

　　(3)学生辅导过关

　　做好课后辅导的指导。认真批改作业，及时订正纠错，课后辅导时有针对性。扎实有效地搞好单元过关考试，章节过关考试，并能根据考试情况，对学生的双基进行巩固、提高。

　　3.阅读促进思考教研提升能力

　　积极参加教育理论学习，认真开展教学研究工作。每学期撰写教育、教学总结、教学随笔或教学论文，争取在教育教学刊物上发表。适时评价，调动青年教师的'主观能动性。

　　(1)定期组织青年教师进行课程标准、教材的研究。经常研讨教学实际中遇到的问题，开展研讨，寻找解决问题的策略，逐步提升解决问题的能力。

　　(2)定期检查、指导青年教师的备课情况，观察课堂教学发现问题，及时交流，指导改进。

　　(3)组织青年教师参加汇报课、优质课评选，提供青年教师展现自我、激励自我的机会。

　　(4)定期举行青年教师学习、工作情况汇报会。

　　4.结合备课组、年级组随堂检查青年教师的教学情况，主要检查教学方法、学生反映情况和知识性是否有错误等常规。

　　5.组织青年教师外出参加各种教学研讨会，各种教学年会，以及听课上课等活动，积极为青年教师提供外出培训的机会，从而提高他们的教育教学水平。

　　通过以上工作的展开主要实现以老带新，以新促老，不断提高自身水平和教学质量。从而营造良好的教学氛围，全面提高学科的质量，为提升学校整体的教育教学水平做出贡献。

　　指导年轻班主任工作计划 15

　　我负责xx老师的指导。x教师是一名积极进取的教师，但由于她刚刚工作，缺乏教学经验，为了使她在课堂教学中快速成长，我计划从以下方面进行指导：

　　一、指导工作方法：

　　年轻教师精力充沛，具有年轻的优势。然而，教学方法不够合适或缺乏教学针对性，会导致教学效果不够显著。因此，我们应该引导她使用正确的教学方法来工作，并尽可能提高原班的数学成绩。

　　二、指导听课，备课

　　理论上要把新课程的教学理念转化为课堂教学，尽可能提高教学效率，积极参与教研组的听课和评课讨论。利用年轻人的优势，利用信息技术来激发学生的学习兴趣。同时，要制定硬任务：每学期听十节讲师课，详细评论，纠正不足；使课堂教学日益完善。并注意给导师上好的'示范课，让他们每周听一节课，评价导师的课。通过听课，他们可以获得一些东西，不断进步。同时，在备课的过程中，可以准备好教材，同时也可以准备好学生，写好教学反思。

　　指导与学生和谐相处：

　　一个合格的老师，除了准备好课，上好课，还要处理好师生关系，学会与学科组和年级组的老师相处融洽。教师不仅要教导教师如何与学生沟通，还要教会与家长沟通，借助各种资源提高教学效果，赢得学生的尊重和爱。只有爱一个老师，你才会爱上这门学科。

　　四、指导练习、提问、作业评价：

　　上课很重要，但作业、考试和试题的准备是教学五个环节必须掌握的基本技能之一。如何总结和总结考试后的作业和试卷；如何评价，更有效地利用作业和考试，使学生的知识掌握更牢固。而且要教年轻教师掌握分层教学和分层布置作业的技巧。只有这样，教学和课后作业才能课后作业的针对性，照顾学生的各个方面，使他们能够在课堂上学习和学习。

　　五、指导信息技术与学科教学的整合：

　　近年来，计算机科学技术和计算机应用以惊人的速度发展。它已经渗透到人类生活的每一个角落，电子计算机在社会的各个领域都得到了广泛的应用。作为明天培养祖国人才的教师，我们应该率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化课堂教学。xxx作为一名年轻教师的课件做得很好，但她缺乏把握教材的重点和难点，不知道在哪里使用PPT效果更佳。我首先帮助她更好地理解教科书。引导他正确使用课件。在课堂教学中尽可能多地发挥媒体的作用。

　　指导年轻班主任工作计划 16

　　在新学期开始时，为了使班级充满活力和创新，为了更好地塑造孩子们的心，让他们得到全面发展，也为了让新学期的班级有更新的氛围，三年级校长的工作计划如下：

　　一、常规教育：

　　暑假刚结束，因为学校的日常生活和学习不能立即适应，每一个规章制度都是极其限制的，为了让学生尽快进入角色，适应学校生活，这需要校长在日常生活中有序指导，内容更近、更小、更真实，总是对学生进行有针对性的日常教育。因此，我决定从以下几点开始：

　　1、充分利用团队会议和晨会的时间学习一日常规、小学生规则和小学生日常行为规范，使学生养成良好的学习和生活习惯。对表现不够好的学生，及时指导、指导，加强教育。

　　2、合理利用升旗仪式和重大节日，加强学生的道德教育。本学期举办了一些有意义的主题团队会议，如教师节、国庆节、少先队日和元旦，让学生了解生活的真相，培养他们的爱国主义情感。同时，让学生学会在各种活动和劳动中合作和生活。

　　3、充分发挥各项活动的教育地位，增强学生的荣誉感，让学生心中有他人和集体。

　　二、班级纪律

　　要有良好的班风，一个班必须有良好的纪律。因此，我从以下几点开始：

　　1、课堂纪律

　　首先，教师和学生共同制定班级规则和纪律，并制定相应的奖惩措施。这样，学生既有趣又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。因为它是由孩子们自己制定的，所以把被动的要求变成主动的行为将有助于学生将文本内化为行为。我们班的目的是这样做。

　　2、课间纪律

　　课间休息是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律会给整个校园带来活跃轻松的氛围。然而，丰富多彩的课间活动是解决课间纪律混乱的法宝。

　　三、卫生

　　注意卫生很重要。俗话说，疾病来自口腔。清洁不仅能使身体健康，还能养成良好的生活习惯，创造良好的`学习环境。

　　1、个人卫生：要求衣着整洁，做好三勤，桌椅勤清，物品勤摆，两勤。

　　2、班级卫生：每天早、中、晚分配值班学生进行清洁，设立卫生监督岗位，进行检查和监督。奖励主动及时清洁的学生或小组。

　　四、培养班干部

　　单靠班主任管理班级管理是不够的，但班干部是班级管理的小助手。本学期，我将采取班干部轮流制（包括班长和组长），使班级管理达到新的水平，充分挖掘每个孩子的潜力，培养有个性的人，让孩子学会学习、生活、合作和管理。

　　给孩子们一个金色的童年。这学期，我会蹲下来和学生们交谈，用心交流，用欣赏的眼光寻找孩子们身上的每一个闪光点。我相信，只要我们关心、尊重和宽容孩子，我们就能找到打开学生心灵的钥匙。以上措施只是我本学期对班级的初步计划，我将在未来的工作中不断改进。

　　指导年轻班主任工作计划 17

　　瞿光爱老师于20xx年分配到我校工作，教导处将指导她的任务交给了我。作为一名参加教学工作达10年之久的我，要说培养指导青年教师可还是第一次，只好凭着在工作中互帮互学、共同进步的原则来促进双边的有效成长。为了使该同志在教学的各个环节都取得了较大成绩，得到了领导和老师的认可和好评。我在培养和指导上采取作出如下计划：

　　一、在教学方面

　　青年教师在理念上往往比较先进，能够大胆地尝试，有很好的创新精神，但是经验不够丰富，课堂上的调控能力、对教学效果的.把握等方面需要逐步在教学中积累经验。在教学上设计思路与实施就很关键，我平时应该跟好互相听课，共同探讨对各种文体的特点如何突出把握、如何把各种先进的理念运用于教学当中、如何针对后进生制定补救计划等问题。

　　二、在班级管理方面

　　他没有当过班主任，作为我班的副班主任对工作认真负责，我们共同管理班级，在与她的合作中，要细致分析学生的特点，给学生建立信心，组织有益的活动，例如，组织的《如何做一名合格的中学生》的班会，让学生、家长、教师全面参与，使各方面都得到了很好的沟通，使学生、家长、老师都能全面的了解学生的优缺点，并在实际的学习生活中检查纠正。

　　三、在辅导学生方面

　　对学生的课外辅导也是一项重要工作，在这方面我们也相互借鉴学习。我辅导的是语文阅读，他辅导的是习作，在辅导训练的过程中我们要经常一起研究方法，根据学生的性格特点、教材的知识层级和学生实际掌握的效果进行分组，形成了完整的训练体系。

　　总之，要辅导的过程中我一定要竭尽全力，把学校领导交给的任务完成好。

　　指导年轻班主任工作计划 18

　　根据学校师徒结队工作安排，经学校认定我担任王德亚、曾青、姜永刚老师的指导教师。为进一步提高青年教师教学水平，使青年教师成长的更快，加大对老师的传帮带力度，加强对她们的业务指导，使其紧跟当前教育教学改革的需要，根据本学科特点，以及三位老师的实际情况，我制定如下指导计划：

　　一、指导备课方面：

　　每周与三位老师进行一次集体备课，在备课过程中，深入理解新课标，根据新课标的`要求，结合教材内容特点，确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高她们对教材的理解驾御能力。

　　二、常规教学方面：

　　每周互听一节课，课后进行交流反思，找出不足，总结经验，提高课堂教学能力。每两周设计一节公开课，突出科研课题的主题，培养与挖掘学生的主体体验，打造高效课堂。

　　三、教育科研方面：

　　（一）加强理论学习，提高理论水平。通过研读课程标准，系统地把我整个学段的教学要求；学习高效教学的理论，并大胆尝试，努力提高课堂教学的效率；（二）每两周一次进行校本研修学习，在网上和学校订的刊物上查找相关文章进行学习，抄写笔记，谈体会，写反思，交流感受。共同提高理论知识水平，并能将理论应用到实际工作中。

　　（三）结合本班学生的实际特点，找出本班学生在学习方面存在的我问题，进行交流研讨，找出行之有效的方法，为学生学习的可持续发展打下坚实的基础。

　　（四）指导青年即使的对自己的教和学生的学进行反思，积累经验、吸取教训，不断完善，不断提高，并要求三位老师撰写教学反思、教育教学论文，教学案例、教学叙事等。

　　四、课外辅导方面：

　　学生课外辅导是教师成长的摇篮，为让青年教师充分在活动中得以锻炼，我将指导三位根据其自身的优势，来辅导学生，完成各项艺术教育辅导工作，参加各种文艺活动，在活动过程中共同进步，共同提高。

　　总之，作为指导教师我要认真负责，通过相互启发，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使结对青年教师的教育教学水平再上一个新台阶。