小区绿化养护管理制度

时间：2025-07-14 17:46:38 晶敏管理制度我要投稿

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小区绿化养护管理制度（通用9篇）

　　在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的小区绿化养护管理制度（通用9篇），希望能够帮助到大家。

小区绿化养护管理制度（通用9篇）

　　小区绿化养护管理制度 1

　　1、目的

　　规范绿化工作的管理，确保绿化植物长势良好。

　　2、范围

　　适用于各项目绿化工作的管理。

　　3、内容

　　3.1绿化管理范围

　　各项目内的乔木、灌木、绿篱、攀缘植物、草皮、及其他植物的养护。

　　3.2绿化工作管理规定

　　3.2.1绿化员承担辖区内绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从领导的工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护任务。

　　3.2.2严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责的绿化区域和项目安排的各项绿化工作，并由主管定期检查和定量考核。

　　3.2.3进行绿化养护前，应小心谨慎，确保辖区公共设施及建筑物等的完好，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向相关人员报告。

　　3.2.4爱护绿化工具和设备，并做好工具的维护维修工作。

　　3.3绿化养护过程安全规定

　　3.3.1在实施植保喷洒时要采取预防措施，减少对他人的影响，特别是喷洒药物时，应注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对人员或设施的损害，并将“危险”标志牌放在关键位置进行警言提醒。

　　3.3.2在使用机器时应采取安全措施，避免对他人造成伤害，在使用水管淋水时，应注意穿越道路、人行道时对行人和车辆造成的不便。

　　3.3.3机器应安装钢制防护罩，防止碎片、飞出物造成损害;在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出;机器使用中，不得改变和改动机器的防护罩。

　　3.4绿化管理检查规程

　　3.4.1绿化员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或事故情况向主管或相关人员汇报。

　　3.4.2绿化主管按养护标准对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化员或相关人员提交的相关问题，重大事故及时提交上级处理。

　　为使本小区的`绿化养护工作合理化、规范化、科学化，创造出怡人的绿化环境，特制定本制度：

　　1.工作内容

　　(1)绿化管理员:熟悉管理处以及其它部门对绿化养护的要求,定期对所辖绿化区域和绿化工具、设施、设备进行巡查、记录，分析绿化的基本现状，要求标准，存在问题，做出计划，对出现养护工作疑难问题进行分析、总结，拿出解决办法，安排协商绿化工作人员的养护工作。

　　(2)绿化工作人员：消除绿地的杂草、石子、枯枝、枯叶、浇水、施肥、修剪、防病虫害、更换死苗花木。处理鼠洞、杀草地蚂蚁，维护园林小品，绿地设施完好。

　　2.工作要求

　　(1)管理要求

　　①巡视：绿化工每天全检，管理人员每周普检，工作细致全面。

　　②查核：熟悉管理处领导和其它有关部门及住户对绿化工作的意见，及时到所辖现场核对，并进行分析。

　　③工作计划：因时，因地，提出合理计划及安排。

　　④落实工作：协调安排工作人员开展工作，做好养护、消杀记录。

　　⑤管理处主任针对有关部门、住户提出的意见进行分析，提出解决办法，并及时落实结果。

　　3.工作考核

　　每月25号至次月5号前公司考核组不定期进行全面工作考评，依据考核标准进行考核，考核业绩直接与工资、绩效工资挂钩。

　　小区绿化养护管理制度 2

　　随着城市化进程的加速，小区绿化已成为城市居民生活中不可或缺的一部分。为了保持小区绿化的良好状态，提高小区居民的生活质量，建立一套科学的物业小区绿化显得尤为重要。

　　一、绿化保洁责任

　　小区内的绿化保洁工作由公司负责，包括草坪修剪、树木修剪、卉养护、垃圾清理等。物业公司应当期安排专业人员进行绿化保洁工作，确保内的环境整洁、美观。

　　二、绿化设施维护

　　小区内的绿化设施包括坛、草坪、树木、喷泉等，这些设施需要期的维护和保养。物业公司应当制详细的`维护计划，期检查和维护绿化设施，确保正常运行。

　　三、绿化种植管理

　　小区内的绿化种植应当根据当气候条件和环境特点进行合理规划，选择适的植物品种进行种植。物业公司应当期对绿化植物进行养护和管理，及更换老化、死亡的植物，确保小区内的绿化环境始终保持良好状态。

　　四、绿化环保宣

　　物业公司应当加强小区内的环保宣工作，提高居民的环保意识iDd。可以通过小区公栏、信群、宣栏等方式向居民达环保知识，鼓励居民积极参与环保活动。

　　五、居民参与管理

　　物业公司应当积极鼓励居民参与小区绿化管理工作，可以通过成立绿化委员会、开展志者活动等方式，让居民参与到小区绿化管理中来，共同打造美丽的小区环境。

　　小区绿化养护管理制度 3

　　一、制度目的

　　小区绿化是小区为业主的生活创造绿色空间，美化小区环境，提升生活品质的重要组成部分。本制度旨在规范小区绿化养护管理的程序和规范，确保绿化工作有序、高效、安全进行，保障小区绿化保养工作的良好效果。

　　二、管理范围

　　本制度适用于小区所有绿化及绿化养护工作，包括：绿地、草坪、花坛、树木、灌木、景观喷泉、假山、廊架、步道等。

　　三、管理职责

　　1、业主委员会

　　(1)负责制定小区绿化规划、预算和年度绿化计划;

　　(2)履行绿化养护委员会职责，对小区内的绿化建设和养护进行管理;

　　(3)定期召开业主大会，通报绿化建设和养护情况，听取业主意见和建议。

　　2、绿化养护委员会

　　(1)负责绿化养护的日常管理工作，包括绿化的养护、维护、保养等事宜;

　　(2)制定小区绿化养护工作计划，定期汇报绿化养护情况;

　　(3)协助物业公司制定绿化养护合同。

　　3、物业公司

　　(1)根据业委会的绿化要求，制定小区绿化养护合同，并实行监督和管理;

　　(2)安排维护保养人员定期进行绿化养护工作，确保工作高效、有序进行;

　　(3)制定并实施绿化养护安全措施，确保工作人员的生命安全。

　　4、业主

　　(1)积极配合绿化养护工作;

　　(2)对绿地、树木等进行合理的利用;

　　(3)对绿化工作提出合理化建议，并协助监管和执行。

　　四、工作程序

　　1、绿化规划

　　为了确保小区绿化的品质、效益和生态、人文价值，业委会、绿化养护委员会及物业公司根据小区的实际情况，制定适合小区的绿化规划。

　　2、现场检查

　　区域义务管理人员每周进行巡查，对小区绿化进行检查，根据检查结果制定实施方案和评估表，对绿化管理进行全面分析和优化。

　　3、维护养护

　　物业公司及相关人员实行按月和按季度两种方式，进行小区绿化工作维护养护。包括花坛浇水、修剪草木、管理常青灌木、秋季除草扫叶等工作。每年按时修剪枝叶和嫁接，保证树木的健康生长和美观效果。草坪及灌木的重要养护期在春季花季、夏季等，时间上需要提前统计，集中养护维护。

　　5、绿化保洁

　　由业委会或物业公司安排专门的保洁人员对小区绿化进行清理工作，包括清理垃圾、落叶、剪枝等工作。清理过程中要注意安全事项，保证物业人员身体健康。

　　6、景观照明

　　物业公司及相关人员负责对小区的'景观亮化工作，包括灯光升降、加装、维护等工作。

　　7、监督管理

　　绿化养护委员会及物业公司负责监管小区绿化工作的质量和安全，并对工作人员进行安全教育和业务培训。同时，充分听取业主的意见和建议，保障绿化工作的顺利进行。

　　五、管理要求

　　1、小区绿化设施出入口应有提示标识，设立示警标志。

　　2、草坪区域定期进行修剪、疏松、撒肥、浇水、喷药等养护工作。

　　3、绿地区域开展池塘、喷泉、假山、瀑布、湖泊等景观的养护，保持水塘、水源卫生清洁。

　　4、花坛区域有定期换花、修剪、折枝、除草、除虫等养护工作。

　　5、树木区域定期实行修剪、固定、除虫、施肥和加固防护等工作，确保树木健康繁盛。

　　6、绿化养护施工时要注意安全事项，不得违规作业。

　　六、督导检查

　　本制度每半年开展一次绿化养护的督导检查工作，由绿化养护委员会、业主委员会和物业公司联合开展，任务主要包括：

　　1、对物业公司绿化养护公司的选定、管理和服务水平进行检查;

　　2、对小区绿化建设的养护、清洁、卫生、安全状况进行检查，并分发评分标准;

　　3、对绿化技能人员进行技能培训和技能考核。

　　七、资金管理

　　1、绿化与养护资金应按照计划审核并拨付。

　　2、绿化的投入应根据实际情况充分考虑。

　　3、绿化养护资金的使用应明细详实，以减少浪费和冗余。

　　4、绿化养护资金的使用应公开透明，及时公示各类绿化养护工作项目的具体资金使用情况。

　　八、工作任务的年度计划

　　1、绿化建设年度计划应包括整体规划、花坛和草坪等景观绿化的策划以及其它特殊项目的建设。

　　2、年度计划应有一定的灵活性，以满足新的需求。

　　3、年度计划中的绿化养护工作应有具体的时间表和任务指标，以促进工作的开展。

　　4、年度计划应由绿化养护委员会或物业公司负责起草，由业委会审核。

　　5、年度计划应于9月底前编制完成并公示。

　　九、法律责任

　　1、由于业主或相关人员的破坏，造成的绿化损失由相关责任方负责赔偿。

　　2、管理人员若对绿化规划不当、技术指导不到位、管理失职等造成的绿化损失，由其负责赔偿。

　　3、处理此类问题时，应采取合法、公正、透明的方式进行。

　　十、制度修订

　　1、本制度由业委会负责保管和修订，修订时应征询相关人员的意见。

　　2、对本制度的任何修改或补充，需经过业主大会的审议、投票批准后生效。

　　这些任务都是为保障小区内绿化工作质量，提高小区绿化建设保养质量，使业主安居乐业，生活愉悦，环境优美。

　　小区绿化养护管理制度 4

　　绿化美容是保持生态平衡，营造舒适美观、安逸、清新生活环境的基础，为强化绿化管理工作，特制定本制度：

　　一、花圃养育现场要精心培育，细心照料，充分利用有限场地增加品种，并做好花卉的过冬工作。

　　二、保持花圃整洁卫生，杂物、脏物要及时清理。

　　三、配合清洁工搞好绿地的环境卫生工作。

　　四、保护草坪生长良好，严禁他人践踏草坪。

　　五、花木的.死株、病株要清除，缺株要补植。

　　六、花盆破损要及时换，盆泥少了要添加。

　　七、台风前对花木要做好立支柱、疏散枝叶的防风工作，风后清除花木断折的杆、枝，扶正培植倒斜的花木。

　　八、搬运花卉时，要注意保护花卉株形姿态不受损和注意场地卫生，尽量减少花泥及污物的散落。

　　九、对花卉实施浇水、施肥、松土、清洗等工作时，要特别注意周边的环境卫生，及时清理周边地面的污泥和水。

　　十、发现摆花有枯萎的现象时，要立即更换。

　　十一、摆花要讲究艺术，品种配置、摆放位置要适当，风格统一协调，构图造型要合理。

　　十二、发现病虫害，要进行捕捉或喷药消杀。

　　十三、节约用水，严禁浪费水源。

　　十四、杀虫农药要妥善保管好。喷洒农药时要按防治对象配置药剂和按规程做好防范工作，保证人、花、木的安全。

　　十五、学好种花、养花、摆花知识，提高花饰技艺，并向客户宣传讲授，争取客户配合，共同做好花饰工作。

　　十六、任何无关人员不得随意进出花圃或索要花卉，在较难处理情况下及时上报部门主管。

　　小区绿化养护管理制度 5

　　一、目的：

　　规范绿化工作的管理，确保绿化物长势良好。

　　二、范围：

　　适用于xx管理处绿化工作的管理。

　　三、职责：

　　1、绿化班长负责绿化（地）规划、指导和组织养护工作。

　　2、绿化员负责养护自管绿化（地）。

　　四、工作要求：

　　1、绿化班长每天不少于二次对小区绿化进行巡查。

　　2、客服部管理员每周不少于一次对小区绿化进行检查。

　　3、客服部主管经每月不少于一次对小区绿化进行抽查。

　　4、巡查发现有植物死亡或损坏及时通知绿化管理处，并填写《绿化监督检查记录表》。

　　5、监督绿化工是否按规定对小区的.绿化进行施肥、浇灌、杀虫、修剪等作业，保证小区的绿化不生虫、不缺肥、不缺水、不乱长等现象。

　　6、如发现小区绿化出现以上不良现象，要立即通知绿化管理处进行养护、培植等工作。

　　7、如发现有人乱踏花草或破坏植物，一定要进行阻止，保证小区的绿化能得到有效的保护。

　　8每月由客服部组织对绿化工作进行检查，考评。

　　小区绿化养护管理制度 6

　　为了不断提高全院师生员工的安全意识，掌握安全的法律、法规，使大家用法律保护自己的合法权益，安全领导小组应采取多种形式加强安全教育培训。特制定本制度：

　　一、安全领导小组每月组织一次安全教育、培训和业务学习，增强安全意识，提高自救能力。

　　二、采取各种形式加强安全知识教育，要求培训教育面达到100%。

　　三、对全体教职工集中教育每月不得少于2个小时，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务。

　　四、凡未参加各种学习教育的.，安全领导小组成员对其进行补训，同时对未参加培训的进行严肃批评教育，并按制度处理。

　　小区绿化养护管理制度 7

　　1)基本要求

　　1.乔木植株生长正常，主枝基本完整，植株保存率高于93%，年成活率高于93%，生长季节叶片保存率高于95%。

　　2.灌木植株生长健壮，枝叶丰满，主枝分布均匀合理，观赏效果好，符合植物品种的造型特点，保存率高于93%，年成活率高于93%。

　　3.绿篱和色块造型整齐美观，轮廓清晰，高度一致，修剪及时，出现死亡或缺株应及时补栽，保存率高于93%，年成活率高于93%。

　　4.地被和花坛植物地被植物覆盖率高于95%，花坛植物死亡率超过3%后能及时补栽更换。

　　5.草坪草坪整齐，覆盖率高于95%。

　　6.古树名木对正门口香樟书应建立档案，制定专门养护计划。

　　7.时花z城及z城以上服务标准可根据需要栽种时花。

　　2)绿化养护内容

　　1.灌溉有灌溉计划，灌溉水下渗充足且均匀，有排涝措施；采用节水灌溉设备和措施，能利用雨水资源进行灌溉；确保在萌芽前、4月、5月、秋季、入冬前浇水，其他时间根据植物种类、生长情况和土壤墒情合理安排灌溉。

　　2.施肥乔木每年施肥1次至2次，灌木每年施肥3次至4次，地被和草坪植物每年施肥4次至5次，花坛植物根据生长情况进行追肥；通过有机覆盖等方法，逐年增加土壤有机质。

　　3.病虫害防治采取预防为主，综合防治的方针；及时掌控病虫害的`发生情况，尽量采用生物、物理方法有效防治病虫害，减少使用化学农药对环境的影响。

　　4.整形修剪乔木每年夏季、冬季各修剪1次；灌木修剪及时，全年至少修剪3次；绿篱和色块每年至少修剪5次；冷季型草坪生长季节至少每2周修剪1次，全年至少修剪20次。

　　5.除草每年全面除草5次，重点绿地增加除草次数，出现杂草的绿地面积不超过总绿地面积的2%，局部杂草覆盖率不超过绿地面积的30%，不出现20厘米以上的杂草。

　　6.垃圾处理绿化作业产生的垃圾和绿地内的垃圾杂物应随时清理干净。

　　3)工作检查

　　1.生长季节每周至少检查1次绿化工作。

　　2.编制每周绿化养护措施和工作计划。

　　3.绿化档案齐全、准确。

　　小区绿化养护管理制度 8

　　第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

　　第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;

　　(二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;

　　(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于2学时;

　　(四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

　　(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;

　　(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　(七)以上(一)-(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

　　第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。

　　(一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　(二)分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　(三)项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

　　第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

　　第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

　　第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

　　随着全国整顿和规范建筑市场秩序工作的深入展开，建筑市场行为逐步规范，广大职工的安全意识不断增强，违法违规行为逐渐减少。但是，从国内不断发生的重大伤亡事故以及施工过程中仍然存在的一些违章指挥、违章作业的'行为来看，安全生产的形势还是相当严峻的。因此，继续加强安全法制观念的宣传教育，加大执法力度，教育广大职工增强法制观念，增强安全意识，增长安全知识和安全技能仍是十分必要的;而制订并落实好安全教育培训制度，对实现安全生产、预防安全事故的发生，将起到极其重要的作用。

　　一、进行安全教育培训的重要性

　　对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。健筑法》第四十六条规定:健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。

　　大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为:人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。

　　二、落实安全教育培训制度的现状

　　尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场最大的安全隐患。

　　三、怎样落实安全教育培训制度

　　安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。

　　企业的经营者是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。

　　项目负责人是工程项目安全生产的第一责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。

　　安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。

　　四、安全教育培训的主要内容

　　1)安全生产思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。

　　2)创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容:本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。

　　3)安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。

　　除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策;还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。