权健制度

时间：2021-11-04 12:36:57 管理制度我要投稿

权健制度

权健奖金制度

权健制度

一、推广奖：

会员：A区2×960：B区2×960资金：220元;经销商：A区2×6720：B区2×6720奖金：260元

一个经销商(6720)只需建立A、B两个业务区，两区产生6720：6720时，即可获得910元推广奖，一周最高50000元。

您懒人计划

AB第一个月910元

CDEF第二个月1820元

C1C2D1D2E1E2F1F2第三个月3640元

88第四个月7280元

1616第五个月14560元

3232第六个月29120元

二、培育奖：

当A、B业务区首次累积达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。

您AB推广奖：3x910=2730

CDEF培育奖：3000

共收入：5730元

三、上下合作奖：

1、享受直接上属推广奖的10%上一层(合格紧缩，电脑自动搜索)您

2、享受下2、5、8层推广奖的10%AB(合格紧缩，电脑自动搜索)CDEF

C1C2D1D2E1E2F1F2

您AB

A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000，

A38人B3那么，您的合作奖：

A416人B450000x292x10%=146万/周

A5(32人)B5假如只有10%的人做到，

A664人B6146万x10%=14.6万/周

A7128人B7假如只有1%的人做到，

A8(256人)B8146万x1%=1.46万/周

共292人1.46万x4周=58400元/月

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的'零售

个人当月完成300PV的零售

个人当周完成1920：1920

四、销售奖：(个人零售业绩当月不低于300元)

个人或团队零售业绩累积达到：

一星二星三星四星五星

1000——6000——12000——20000——28000——

9%12%15%18%21%

1、个人销售业绩提层计算方法如下：

(6000-1000)×9%=450元，(12000-6000)×12%=720元，(20000-12000)×15%=1200元，

(28000-20000)×18%=1440元，28000×21%=5880元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，A6000，B4000，

12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

五、卓越奖：

个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。

六、管理奖七、福利奖平均年收入

初级经理1T16%3，0000-----5，0000

中级经理2T20%1%旅游基金5，0000----10，0000

高级经理3T23%1%高级分红10，0000---30，0000

钻石经理4T25%1%钻石分红30，0000---50，0000

皇冠经理5T27%1%皇冠分红50，0000—100，0000

+1%购车基金(20万发车)

皇冠大使经理6T29%1%皇冠大使分红100，0000以上

+1%购房基金(100万发房)

管理奖：T——合格五星部门(累积完成28000，当月≥8000)

GX——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

G——个人业绩

合格初级经理条件：当月T≥8000，GX≥4000，G≥300。

权健奖励制度讲解版本(珂琦团队整理制作)：

1、您加入经销商后，每一奖项能赚多少钱(文字版);

2、七大奖金项目详细内容，让您一目了然(文字表格);

3、权健销售奖励制度详解剖析——我为什么能赚到这些钱(文字加图表);

4、960元报单与6720元报单所得奖金差别很大(文字表格);

5、普卡、金卡、白金卡经销商所得奖金比较(文字表格);

6、权健奖励幻灯片讲解(文字加图片);

7、权健加盟布局分析及所得奖金比较(文字图表);

8、权健奖励制度经销商黄金三点、五点合作奖励计算方法举例(文字图表);

9、权健奖励与其它直销公司奖励制度比较(文字数据计算)。

翼龙2014-5-1214:45:35

奖金制度文字版

当您累计销售或消费960元的产品，即可成为权健会员;当一次性销售或消费够6720元(可以任选6720元的未病工程产品)，即可申请成为公司经销商，可以获得以下回馈：

1、享受未病工程产品买一赠一[所赠产品需另付5%的营运费用]

2、享受末病工程产品买一赠三

3、免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)

4、免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)

5、免费培训产品搭配和产品销售技巧

6、可以获得一个网上办公平台

奖金一共有七项:

一、推广奖：

会员：A区2×960：B区2×960奖金：220元;经销商：A区2×6720：B区2×6720奖金：260元

一个经销商(6720)只需建立A、B两个业务区，两区产生6720：6720时，即可获得910元推广奖，一周最高50000元。

您懒人计划

AB第一个月910元

CDEF第二个月1820元

C1C2D1D2E1E2F1F2第三个月3640元

88第四个月7280元

1616第五个月14560元

3232第六个月29120元

二、培育奖：

当A、B业务区首次累积达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。

您AB推广奖：3x910=2730

CDEF培育奖：3000

共收入：5730元

三、上下合作奖：

1、享受直接上属推广奖的10%上一层(合格紧缩，电脑自动搜索)您

2、享受下2、5、8层推广奖的10%AB(合格紧缩，电脑自动搜索)CDEF

C1C2D1D2E1E2F1F2

您AB

A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000，

A38人B3那么，您的合作奖：

A416人B450000x292x10%=146万/周

A5(32人)B5假如只有10%的人做到，

A664人B6146万x10%=14.6万/周

A7128人B7假如只有1%的人做到，

A8(256人)B8146万x1%=1.46万/周

共292人1.46万x4周=58400元/月

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售

个人当月完成300PV的零售

个人当周完成1920：1920

四、销售奖：(个人零售业绩当月不低于300元)

个人或团队零售业绩累积达到：

一星二星三星四星五星

1000------------6000------------12000---------------20000-----------28000------------

9%12%15%18%21%

五、卓越奖：

个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。

六、管理奖：T-------------合格五星部门(累积完成28000，当月≥8000)

GX---------个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

G-----------个人业绩

合格初级经理条件：当月T≥8000

GX≥4000

G≥300

六、管理奖七、福利奖平均年收入

初级经理1T16%3，0000-----5，0000

中级经理2T20%1%旅游基金5，0000----10，0000

高级经理3T23%1%高级分红10，0000---30，0000

钻石经理4T25%1%钻石分红30，0000---50，0000

皇冠经理5T27%1%皇冠分红50，0000—100，0000

+1%购车基金(20万发车)

皇冠大使经理6T29%1%皇冠大使分红100，0000以上

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