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慈溪市崇寿镇鑫天制衣有限公司 奖罚制度 xt通字第2011010701
一.目的：鼓励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正员工的违法失职行为，保证顺利达成目标
二.员工奖励的条件：应由直属主管或人事行政部酌情签报、予于奖励
1：对本公司业务有特殊成绩贡献、有利计划经采纳有效的 2：对于舞弊或危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而对公司减少或免受损失的
3.遇突发事件，临机应付措施得当或奋勇救护保全公物或人命的
4.研究改善生产设备，有特殊功劳的
5.节约原料、物料或利用废料第一文库网有显著成果的
6.领导有方，使业务发展有相当收获的
7.预防机件故障或抢修工作提前完成，因而增加效益的
8.才能卓越、成绩优异而且能够胜任现职以后职位的
9.服务勤劳，努力本职工作而成绩优异的
10.其他应予奖励的`情况
三.员工惩罚的条件：应由直属主管或人事行政部酌情签报、予于惩罚
1.在工作时间吃零食、打私人电话、闲聊的
2.有渎职，失职对问题失察的
3.泄露公司机密或谎报实事的
4.故意或过失浪费、损害公物的
5.品行不端或行为粗暴、屡教不改的
6.在公众场所斗殴或男女嬉戏的
7.扰乱秩序、侮辱同事或妨碍他人工作的
8.遇突发事件故意逃离的
9.工作时间现场睡觉、偷懒、怠工或擅离职守的
10.在工作时间干私活的
11.违反公司规章制度或命令的
12.代人签到或者带人打考勤卡的
13.其他应予惩罚的情况
全体员工请自觉遵守以上规章制度！
人事行政部 2011.01.07
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