工地管理制度
在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的工地管理制度，希望能够帮助到大家。
工地管理制度1
公司工地管理制度旨在确保施工项目的顺利进行，保护员工安全，提升工程质量和效率，维护公司形象，并符合相关法规要求。其主要内容涵盖了以下几个方面：
1、工地组织架构与职责
2、安全生产管理
3、施工质量管理
4、设备与材料管理
5、环境保护与卫生规定
6、员工培训与行为规范
7、应急预案与事故处理
8、监督检查与考核机制
内容概述：
1、工地组织架构与职责：明确项目经理、工长、安全员等角色的职责，确保责任落实到个人。
2、安全生产管理：制定安全操作规程，定期进行安全检查，确保工地无安全隐患。
3、施工质量管理：设定质量标准，实施质量控制，保证工程满足设计和验收要求。
4、设备与材料管理：规范设备使用、保养与报废流程，严格材料采购与检验程序。
5、环境保护与卫生规定：遵守环保法规，控制噪音、尘土污染，保持工地清洁。
6、员工培训与行为规范：定期开展技能培训，强化员工安全意识和职业道德。
7、应急预案与事故处理：建立应急响应机制，确保快速有效地应对突发事件。
8、监督检查与考核机制：设立内部审计，定期评估制度执行情况，对违规行为进行处罚。
工地管理制度2
安全为人生头等大事,人人必须高度重视。为了广大职工的家庭幸福,切实保障职工人生安全,特制定本制度。本制度中涉及安全管理的各个条款均为硬性规定,所有职工必须遵照执行。
(一)施工现场“十不准”
1. 不带安全帽不准进入施工现场;
2. 不系安全带不得登高作业;
3. 穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不准进入施工现场;
4. 生产中不准嬉笑打闹;
5. 吊臂下不准站人;
6. 高层平台接料口无安全措施不准接料;
7. 井字架、吊篮不准载人;
8. 酒后不准上班操作;
9. 机械设备不经过检查不准开启;
10. 施工现场不准吸烟。
(二)施工现场“六大纪律”
1. 进入现场要穿戴整齐,带好防护用品、带好安全帽、系好安全带;
2. 高空作业不准往下乱抛工具物件;
3. 非机操工、电工不准随便动用机械、电器;
4. 吊物下面不准有人工作或行走;
5. 各种机械设备必须有防护罩及接地或接零装置;
6. 在施工现场不准嬉戏、打闹。
工地管理制度3
工地食堂管理制度是保障建筑工地工作人员饮食安全、提高工作效率、维护工地秩序的重要措施。它旨在规范食堂的运营，确保食物质量，防止食品安全事故，同时也为工人们提供一个舒适、卫生的用餐环境。
内容概述：
1、食堂设施管理：包括食堂的'清洁卫生、设备维护、消防安全等，确保食堂符合食品安全标准。
2、食品采购与存储：规定食品采购渠道，强调新鲜度与质量，合理储存防止变质。
3、食品加工与烹饪：制定食品安全操作规程，如个人卫生、食材处理、烹饪流程等。
4、餐具消毒与使用：明确餐具清洗、消毒标准，防止交叉污染。
5、用餐时间与秩序：设定合理的用餐时间，维护用餐秩序，避免拥挤和混乱。
6、员工健康与培训：要求食堂员工定期体检，进行食品安全知识培训。
7、应急预案：制定应对食物中毒或其他食品安全事件的应急措施。
工地管理制度4
为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的'礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
工地管理制度5
一、严格执行《通州市环境卫生管理条例》、《通州市施工现场标准化管理规定》。
二、现场临时设施、施工机械、临时水池、施工道路必须按施工总平面图规定的位置布置,不得随更改。
三、施工材料及周转材料、周转设备要有计划进场,都按总平面布置图布置,对于纸巾灰或水灰等材料要堆放到有围栏或砖砌池内。
四、落地灰要每天清理,建筑垃圾及钢管头要集中堆放,暂时不用的.周转设备、钢管、扣件等应专人随时回收,并管理好现场停放的机械设备。
五、现场排水沟要有坡度并及时清理沟底,以保证雨水和施工用水的及时排出。
六、水磨石浆水要经过过滤池和流水沟,以保证浆水不进入市政管道。
七、工地环境卫生(包括材料堆放、厕所、食堂场地清洁等)采取分片包干制。
八、现场办公室、仓库、更衣室做到内外整齐,玻璃干净,门前清洁,确保专、兼管理人员完成各自范围内的室内卫生。
工地管理制度6
化肥厂为了健全项目部的各项法律法规，确保职工有个明卫生 舒适的.住宿生活环境，特制订如下制度：
1 职工要注意个人生活卫生，每天要做到衣 被 鞋叠放整齐，生活用品统挂入，保证室内整洁。
2 集体宿舍的卫生采用“寝室长”负责制，每天自行安排值日人员对宿舍进行清理 打扫；严禁随地大自述便，严禁乱倒剩菜 垃圾；集体场所的卫生工作人人有责，如生病应及时求医，传染病应及时报酬隔离，如不加大力度及早汇报也不采取措施而传染给他人，应赔偿他人切成本；保持室内清洁，不乱涂乱画墙壁，爱护宿舍内的切共财物，如发现损坏，则予以的定经济处罚。
3 非本项目职工不得在集体宿舍过夜，男女严禁混居，经发现罚款50元/人次。非法同居送治安部门处置，亲戚 家属探亲影响投资项目不汇报，并由保卫部门登本人备案。
4 宿舍个人物品应妥为保管，管门窗，做防盗工作。
5 职工夜间加班，夜间加班回宿舍时也不影响他人休息，晚间睡觉熄灯的时间不得超过十点。
qq:118712xxxx
电话：1895427xxxx
青岛永源城工贸有限司
工地管理制度7
工地试验管理制度是确保工程质量、安全及进度的重要环节，旨在规范施工现场的各项试验操作，提高工程管理效率，防止因试验不当导致的工程风险。
内容概述：
1. 试验设备管理：确保所有试验设备定期维护、校准，保持良好运行状态。
2. 试验人员资质：明确试验人员的职责，要求持证上岗，定期进行专业培训。
3. 试验流程规定：制定详细的试验操作规程，涵盖取样、测试、记录、报告等全过程。
4. 数据管理：建立完善的试验数据记录和存档制度，保证数据的.真实性、完整性。
5. 质量控制：设定质量标准，对试验结果进行监控，及时处理不合格情况。
6. 应急预案：针对可能出现的试验事故，制定相应的应急措施和处理流程。
工地管理制度8
厕所管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 员工健康：良好的`厕所环境有助于预防疾病传播，保障员工的身体健康。
2. 提升效率：干净、舒适的厕所能减少员工因卫生问题而分散注意力，提高工作效率。
3. 企业形象：整洁的公共设施反映企业的管理水平和对员工的关怀，提升外部对企业的评价。
4. 法规合规：遵守相关卫生法规，避免因环境卫生问题引发的法律风险。
工地管理制度9
⑴化学试剂由库房管理员统一管理。
⑵易燃、易爆物品要单独贮存，并远离火源，防止日光直射和振动。
⑶易燃、易爆化学品必须根据需要购买，不得大量贮存。
⑷作为基准物质的保证试剂，存放应与普通试剂分别保存，并有明显的标识。
⑸对每次使用不完的化学试剂应用胶带纸立即进行密封，防止化学试剂泄漏。
⑹操作时必须穿工作服或耐酸防护服，使用腐蚀性试剂时必须戴酸碱手套。
⑺使用毒害品、危险品时，试验人员不得少于两人，并应在通风的`室内进行。操作前要按规定进行检查做好安全防护工作。
⑻防止化学试剂泄漏，一旦发现泄漏，要立即采取措施。
⑼对化学试剂废液按化学废液处理作业指导书或委托地方环保部门进行处理。
工地管理制度10
此次专项整治工作的目标为：坚持统筹规划、科学安排、突出重点、综合治理的原则，通过深化建筑工地食堂食品安全整治，督促施工企业进一步增强建筑工地食堂食品安全意识，完善食品安全管理制度，落实食品安全管理责任，防控食物中毒事件发生，进一步提高建筑工地食堂食品安全保障水平。
专项整治工作内容包括五点：一是严查餐饮服务许可证情况。二是严查从业人员健康证明状况。三是严查食堂环境卫生状况。四是严查索证索票制度落实情况。五是严查加工制作等相关管理制度情况。
通知要求，各地相关部门要深化建筑工地食堂食品安全整治，督促施工企业进一步增强建筑工地食堂食品安全意识，完善食品安全管理制度，落实食品安全管理责任，防控食物中毒事件发生，进一步提高建筑工地食堂食品安全保障水平。具体包括如下七个方面：
（一）切实加强组织领导。
各级食品药品监管部门与住房和城乡建设部门要高度重视建筑工地食堂食品安全工作，把集中整治与日常监管、自律与强化监管、全面推进与重点突破有机结合，把建筑工地食堂食品安全摆在更加突出的位置，扎实开展专项整治，确保各项任务的圆满完成。
（二）深入开展教育培训。
各级食品药品监管部门与住房和城乡建设部门要督促工地食堂开展食品安全培训，认真组织学习《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》，督促建筑企业切实承担起建筑工地食堂食品安全管理的主体责任，建立健全各项管理制度，并狠抓落实。
（三）全面开展风险隐患排查。
各地食品药品监管部门与住房和城乡建设部门要组织对辖区各类建筑工地食堂进行全面排查，督促企业认真查找薄弱环节，及时采取有效措施，堵塞管理漏洞。督促建筑企业制定食品安全事故应急处置方案，提高防控水平及应对能力。
（四）严查违法违规经营行为。
各级食品药品监管部门要严格按照《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》的'规定，严厉查处食堂违法违规行为，对性质恶劣、后果严重的，要加大处罚力度；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关。
（五）切实加强监督检查。
各级食品药品监管部门要根据本地实际制定检查方案，与住房和城乡建设部门联合组织检查，推进整治工作的深入开展。
（六）切实做好食品安全信息报送。
各省级食品药品监管部门应每2个月向国家食品药品监管局报告一次集中整治进展动态情况，重要情况要及时报告。20××年12月31日前，上报专项整治工作总结。
（七）大力加强新闻宣传。
组织媒体开展专项整治专题报道。重点报道基础设施改造、制度建设、食品安全责任落实的开展情况，集中报道一批好典型、好经验、好做法，促进建筑工地食堂食品安全水平的不断提高。
工地管理制度11
工地试验室管理制度
为确保工程质量，严格过程控制，为生产、技术提供过程与最终检测结果，制订本制度。
1试验室组织机构
1.1概况
本试验室为工地临时性试验室，主要包括钢筋、混凝土力学试验、现场结构物检测试验等。试验室主任、检验工程师都有工程师证书，均持证上岗。
1.2业务培训
试验室人员接受项目部的业务培训，并由试验室主任对试验人员采取讲座培训形式进行业务与技术培训，提高试验人员技能与业务水平。
2职责范围
2.1试验室的职能
(1)接受上级试验室的指导、检查和监督；从事具体试验检测工作。
(2)贯彻执行国家、交通部有关规章制度、标准、规程和规范，根据本项目实际情况制定相应的实施细则，解决试验工作中的重要技术问题。
(3)从事项目的试验检测。
(4)进行新材料、新工艺、新技术及其检测方法的试验研究，积极推广先进枝术和先进的测试手段。
(5)掌握本项目试验人员动态、试验仪器设备情况以及计量器具的定期检定等事宜。
(6)对本项目必要的试验资料进行统计分析和总结。
(7)制定试验人员的职责和工作纪律。
2.2试验室主任职责
(1)试验室主任在总工程师的具体领导下，负责试验室的全面工作。
(2)贯彻执行国家有关产品与工程质量监督、检验的方针政策，贯彻执行上级主管部门的政策、法规、条例和制度，制订试验室的计划。
(3)主持制订并贯彻质量检验的各项规章制度，保证检测工作的公正性、科学性和准确性。
(4)负责安排试验室的试验、检测工作计划，作出具体安排和实施，发现问题及时解决。
(5)签发试验室发出的文件和试验检测报告。
(6)完成领导临时交办的任务。
2.3检验工程师职责
(1)在主任的领导下，负责试验室的技术管理工作。
(2)贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面掌握本领域检测技术的发展方向。
(3)审批试验测试大纲、检验实施细则，检验操作规程、专用检测仪器设备的暂行校验方法；
(4)审查试验报告，主持解决检测过程中存在的技术问题。
(5)组织人员培训，提高试验人员的技术业务水平。
(6)主任不在岗时，履行主任职责。
(7)完成领导临时交办的任务。
2.4试验检测人员职责
(1)在主任的领导下，严格按照技术标准检测规程，承担所从事的试验检测工作，并对检测数据的真实性和准确性负责。
(2)熟悉所从事的检测工作，认真学习专业知识，掌握专业检测技术的现状和发展趋势，提高检测技术水平。
(3)严格按照检测规范开展各项检测工作，按规定做好检测记录，对有疑问的检测数据要认真核对，并要按规定对数据进行分析处理，对计算结果认真复核并及时报告检测结果，确保检测数据和结果的及时、准确、可靠、真实。
(4)爱护仪器设备，定期进行维护保养，检测前检查校正，检测后检查仪器是否正常，并及时清理，发现故障或异常情况及时报告主任，并对检测数据有效性进行评定，采取相应的措施。
(5)有权拒绝使用不合格或超期检定的仪器设备，有权拒绝行政领导对检测数据的干预，有权超越反映弄虚作假或违反检测规定的行为。
(6)严格遵守试验室的各项管理制度，服从分配，坚守岗位，按时完成试验检测任务。
(7)遵守安全检查制度，实行文明检测。
(8)讲求工作效率和职业道德，热情服务，本着“科学、公正、求实、创新”的工作态度完成本岗位的工作。
(9)完成领导临时交办的任务。
2.5其他试验人员职责
(1)服从工作安排，严格岗位，忠于职守，对各自的工作质量负责。
(2)不断更新知识，提高工作水平，遵守职业道德和各项规章制度。
(3)文明生产，热情待人，努力做好后勤服务工作。
(4)完成领导临时交办的任务。
3试验人员工作纪律
（1）认真学习，坚决贯彻国家、部门、地方有关文件、政策法令、纪律，严格按照有关标准规范、方法进行各项测试工作，实事求是，依法办事，做到检测数据准确、结论正确无误；
（2）坚持原则，忠于职守，遵守公司《管理手册》中规定的各项规程。
（3）履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不收贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动。
（4）抵制任何行政干涉和经济利益影响，秉公办事，以事实和数据为依据，以标准、规范和规程为准绳，保证检测数据的真实可靠。
（5）未经许可，不准擅自抽样和违章处理试样，不私自承接检测任务、不私自检测产品，不向受检方泄漏监督检测的抽样内容和时间。
（6）严守试验室秘密。
4试验工作管理
4.1采用标准:
采用建设部建筑工程标准、规范进行试验检测。标准未覆盖的试验检测项目，采用国家标准或建设部标准。
4.2试验记录和试验报告用表:
按工程指挥部颁发的《监理规程》表格实施。如此规程中无可用表格，需增加表格时，应报经监理公司、指挥部同意并备案后实施。
4.3试验原始记录、报告的规范、整理及归档试验原始记录手写，正式试验报告按照统一要求，一律用激光打印，试验原始记录、报告的签名用炭素黑色笔手写。资料一式六份。一份完整的试验报告包括：材料出厂合格证、报检单、见证记录单、试验报告。各种资料纸张规格采用70g/m2木浆亮白A4纸。
4.4试验程序:
(1)选择供料点试验：根据设计图纸要求到料场取料试验，结论合格后考虑采购。
(2)材料进场试验：试验室人员接到物资部门材料取样试验委托单后，请监理工程师旁站对进场材料按批量、按频率取样进行试验，试验结论合格，该材料可入库用于工程施工，经试验不合格的材料报有关部门进行处理。
（3）混凝土到达现场后必须由试验人员检测坍落度等混凝土工作性，合格方可使用，混凝土的工作性不满足要求时，无条件退回拌和站。混凝土浇筑过程中，试验人员必须全程监督混凝土质量，同时按标准及规定频率成型混凝土试件，收集混凝土开盘单及合格证。
(4)标准试验：试验室在标准的环境条件下、按照标准的方法做混凝土、砂浆、水泥浆配合比标准试验。
(5)工序试验：每道工序完，按规定试验，合格后转入下道工序，不合格采取补救措施或返工重来。
(6)交工验收试验：配合质检部门做好交工验收工作。
4.5资料管理制度：
（1）图书资料管理
①新购进的图书、标准、规范资料等，都交室内资料管理员统一登记、编号，并加盖公章，妥善保管。
○常用标准规范，应做到人手一册，由个人保管。 2○专业资料仅供本室人员使用，外单位借阅，需经领导批准，任何人不3准私自外借。
○资料管理中应随时注意新标准、新规范的.颁发、出版情况，及时进行4更新。
（2）试验资料档案管理
①试验检测过程中试验员应做好试验原始记录，试验检测完成后登记相关仪器使用记录、试验台帐，将试验原始记录交资料员出具试验报告并装订好，交试验员、复核人和监理工程师依次签字确认，最后资料员按专业分类归档，必须做到试验原始记录、试验台帐和试验报告三统一。
②所有试验检测资料分专业装订、整理，按档案要求装盒，做好资料档案移交工作。
③试验检测资料不得外借。
4.6试验检测工作制度
4.6.1样品的检验、复验制度：
(1)检验工作必须严格按照有关标准、规范进行，不得擅自更改。
(2)检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。
(3)检验中应做好原始记录，记录可以按规定进行改正，但不得抄整，记录必须完整。
(4)检验人员在处理数据时应进行误差分析，不得随意取舍，应按有关公式进行计算，并采用法定计量单位。
(5)检验工作完成后，由检验人员拟写检验报告，并由检验人员、复核人员签字，并登记检验台帐。
4.6.2原始数据记录
(1)原始记录必须按规定格式填写，要求字迹清楚，内容完整，并有检测人员和复核人员的签名。
(2)试验应由两人进行，以便进行读数复核。
(3)原始数据不许随意涂改，需要更改时，将作废数据划两条水平线，将正确数据填写在此上方，并加盖更改人名章。
(4)原始记录一般不允许查阅。
(5)原始记录应及时归档。
4.6.3试验检测工作质量保证制度
(1)试验检测人员必须持有岗位操作证书方能上岗操作。
(2)试验检测仪器设备经检定合格后才能使用。
(3)试验检测环境条件必须符合规定要求。
(4)试验检测人员必须按照操作规程进行检测。
(5)质量负责人应对试验检测工作进行监督抽查，并有权根据测试情况停止检测工作，纠正试验检测错误并做出处理。
(6)试验检测人员必须认真填写原始记录，测试中如发现异常情况，应及时向技术负责人反映，并做好记录。
4.6.4测试数据校验制度与校验方法
(1)测试数据有下列现象之一者，均为差错：①数据读错或记错。
②使用超过计量有效期的仪器进行测试所得的数据。
③测试环境条件不符合要求。
④由于试样错误造成的读数错误。
⑤漏记测试记录项目。
⑥记错样品编号。
⑦其它人为原因造成的数据错误。
⑧不按规定读取测试数据有效值。
(2)为防止差错，实行试验数据自检、专检和抽检等制度，力求数据准确无误：
①自检：是指测试人员和数据记录员对测试数据的自行检验，发现差错找出原因予以纠正，自检中发现的错误不作记录。
②专检：由本专业组长负责对测试数据进行检验，如发现错误应会同测试人员找出差错原因，并采取正确措施予以纠正，专检中发现的差错应由测试人员、记录人员负责。
③抽检：由质量保证负责人（技术负责人）对测试数据进行检验，如发现差错，应由本专业检测室测试人员找出原因，并采取正确行处理。
④试验检测人员应在检测项目原始记录和检测报告上签字，对检测数据负责。
4.6.5检验报告的填报、审批及发放制度
(1)检测报告应采用统一格式，填写完整、签名齐全、文字简洁、字迹清晰、数据准确、结论正确。
(2)检测报告中检测数据的有效位数和误差表达方式应按照检验规程和有关误差理论进行。
(3)检验报告由各组指定负责人审核并签字，如有泄密现象，应追查原因及当事者责任。
(4)对样品试验时，不得与试验无关人员交谈试验情况。
4.6.6原始记录、检测报告的保密制度
(1)检测工作人员必须对检测过程中的原始数据、试验报告等保密，严防泄密。
(2)经查核测试方法正确、测试数据无误，仅由于数据处理不当造成结论错误，应重新填发检测报告予以更正。
(3)经查核检测未按有关规定进行，或仪器设备失准，而导致检测结论错误的应重新安排检测，进行复验时，原检验人员应回避。
(4)试验检测完成后，应将有关受检产品的图纸，资料及试验过程中的原始记录，计算结果及报告底稿等及时整理、归档。
5仪器设备管理
5.1计量仪器设备周期检定管理制度
(1)计量仪器设备由仪器设备管理员统一管理，并建立相应的计量仪器设备检定周期表。
(2)建立检定证书保存卡，在检定有效期内，检定证书由室内保管，检定证书有效期满将检定证书移入设备档案。
5.3仪器设备档案管理制度
(1)仪器设备购进后，应将说明书、技术资料、图纸、履历簿、检定证书等一并归类保存于档案柜。
(2)每年定期将仪器设备的检验维修使用记录归档保存。
(3)仪器设备档案未经批准不得外借，内部借阅应按规定办理借阅手续。
(5)仪器设备档案应妥善保管，任何人不得丢失或损坏，否则应追究责任。
(6)有关压力、测力、天平、砝码、衡器类计量仪器设备，应外委检定，其他法定计量检定仪器设备，由当地省、市计量部门检定；
(7)试验仪器设备管理员负责与检定单位联系，进行试验仪器设备检定工作。
(8)经检定主要指标不合格者贴“停用证”，并及时进行修理，修理后检定合格者，可继续使用，修理后的不合格者即办理报废手续。
(9)试验仪器设备在使用周期内如出现失准或可疑情况，应与质量负责人、技术负责人等共同商量处理。
(10)超过检定周期的仪器设备不准使用，如因管理失误造成使用超期的要追究管理人员的责任。
5.4仪器设备的使用维修管理制度
(1)所有仪器设备按计量器具类别编制计量号，按使用分类建立管理号，并制成统一标识牌，贴挂在仪器设备比较易于观察的部位。
(2)仪器设备实行分室定人管理，定人使用保养维护的办法，统一建帐建档进行管理；
(3)使用人必须经过培训考核，取得岗位操作合格证方可上岗操作。
(4)仪器设备使用前必须检查，运转正常后，方可进行试验、检测，检测结束后必须重新检查仪器状况，并作好仪器设备使用记录备查。
(5)仪器设备出现故障，应立即停机，保持现状，由使用操作人员详细填写故障或损坏原因记录，并报告设备管理员及技术负责人。
(6)仪器设备的修理应送维修部门，任何人不得私自拆卸，维修情况应记入维修记录并存档。
(7)维修后的计量仪器设备，应由计量部门检定合格后方可使用。
5.5仪器设备的标志管理办法
(1)仪器设备除编号标志外，还必须有计量检定标志，分为“合格”、“准用”、“停用”三种；
(2) “合格”标志为绿色，表示计量检定各项指标完全合格。
(3) “准用”标志为黄色，表示仪器设备的主要检定指标合格。
(4) “停用”标志为红色，表示仪器设备停止试验；
(5)仪器设备的标志由设备管理员负责，根据计量检定结果粘贴，其他人不得擅自更改。
5.6仪器设备封存、报废制度
（1）凡使用设备出现不能修复的质量问题，经检定确实不能再作检测使用的仪器设备，或因检测标准改变，已不能适应新标准的需要，应及时申报报废。
（2）试验室在提出报废申请报告的同时，须经领导核实批准。
（3）凡批准报废后的设备由管理人员根据批文做出处理，并办理消帐消卡，其档案交资料室保存。
（4）当报废设备涉及到放射性物质，应向当地政府、公安、卫生、防疫部门报告。
（5）凡暂不能使用的设备需封存时，应填办设备封存申请单，报批后再行封存。
（6）报封设备，必须每季度试运转一次，以确保良好状态。
5.7仪器设备安全工作制度
（1）仪器设备由专人保管，维修保养有专人负责，技术资料齐全，履历书记录完整。
（2）精密仪器设备除专人任何人不得调试，未经技术负责人批准不得搬动仪器位置，更不得拆卸和维修。
（3）仪器设备必须建立安全操作规程，违章操作造成设备损坏，要追究责任，赔偿部份经济损失。
（4）仪器设备工作前必须检查电源，接地线、水管是否连结可靠，然后试运转，正常方能开始工作。
（5）仪器设备需配置防尘罩，操作人员需配备相应的防护用品。
（7）仪器设备间不能存放易*燃易*爆品，并严禁吸烟。
6试验室管理
6.1试验室管理制度
（1）试验室是进行试验，检测和检定的工作场所，必须保证试验室有良好的工作环境，即清洁、安静、整齐、明亮和适当的温湿度。
（2）试验室是工作场所，禁止随地吐痰、禁止吃东西、禁止吸烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室，禁止与试验无关的外面杂人进入试验室。
（3）有特殊要求的工作室(如化学室)必须遵照特殊规定，任何人不得违反。
（4）试验室内应建立仪器设备使用台帐和维修保养台帐，当使用设备时，必须按规程操作，使用及维修保养并按照台帐要求填写和签名。
（5）室内设备及常用工具应摆放整齐，使用过后要物归原处并且做好清洁卫生。
（6）试验室内消防设备，灭火器应经常检查，任何人不得擅自挪动位置，不得挪作他用。
（7）试验室内的日常工作结束后要检查水、电、门窗是否关闭，防止发生意外。
6.2环境卫生制度
（1）操作室内要经常清扫，仪器设备使用后要及时擦拭干净、摆放整齐。
（2）保持工作室内清洁，每周大扫除一次，做到“漆见本色铁见光”，质量负责人负责检查。
（3）检测完毕的废试样要放到指定地点并堆放整齐。
（4）操作室内不得放置与试验无关的物品。
6.3测试中断处理办法
（1）在测试过程中如出现停电情况，应及时通知配电室，立即查找原因。
（2）测试人员应将停电原因、时间、处理经过等书面记录，附于试验记录后。
（3）如停电不能立即恢复供电，应通知配电室启动备用电源。
（4）测试过程中，如仪器设备发生故障，测试人员应立即切断电源并向主任汇报。
（5）测试中断后，根据不同项目按其操作规程对试样做适当处理。
（6）测试人员应将设备故障原因、处理措施等记入档案。
6.4化学试剂及低质易耗品管理制度
（1）化学试剂及低质易耗品分别设置化学试剂库和低质易耗品库由库管员统一管理。
（2）化学试剂和低质易耗品的采购、入库、发放必须建立详细台帐，办理领取签认手续，一般采取联签制度。
（3）购入物品要经库管员点收、入帐、签认发票后方能报销。
（4）库房要设置灭火器、防火砂箱，做好防火、防盗等预防工作。
（5）毒害品、危险品的管理：
①毒害品设置专用保险柜存放，由专人负责保管。
②毒害品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。
③易燃、易爆品要单独存放，远离火源、电源，并防止日光直射和振动。
④易燃、易爆品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。
（6）标准试剂及标准样品的管理：
①标准试剂应单独存放在试剂库并设有明显标志。
②标准样品应存放在样品室。
③标准试剂和标准样品的采购与发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。
6.5保密制度
（1）有关保密资料按密级要求设置专柜。
（2）保密资料一般不能外借，特殊情况需要借阅时需办理借阅手续。
（3）工作外出时一般不得携带保密资料，必须携带时应采取适当安全措施。
（4）职工调离时不得将有关的保密资料带走。
（5）经常对工作人员进行保密教育。
（6）不遵守保密制度，造成泄密的要按事故处理，并追究其责任。
工地管理制度12
1 .自觉养成良好的社会公德与卫生习惯,保持宿舍的.良好秩序与卫生环境,使大家有一个良好的住宿环境。
2 .爱护公物,损坏按价赔偿,并追究责任。
3 .墙上严禁乱涂乱画,不随地吐痰,乱扔瓜皮果屑。
4 .室内布置应井井有条,不得乱摆乱放。
5 .宿舍人员建立值班制度,做到天天有人打扫室内外卫生,保持宿舍环境清洁。
6 .保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得找任何借口争吵、打架。7 .不得在宿舍聚众赌博,酗酒闹事。
8 .不得将外来人带到宿舍内住宿。
9 .出人宿舍随手关门,注意提防盗贼,做好治安防范工作。
10 .晚上有事外出,应向上一级领导通报,并于23 点前回到宿舍。
11 .保持高度防火意识,做到安全用电用火,不得随意乱接乱拉电线,做到人走灯灭,电源断。宿舍内不允许用电炉、煤炉,发现一律予以没收。
12 .宿舍人员发现有偷窃行为者,一律处以罚款后开除。
工地管理制度13
宿舍保安管理制度旨在确保校园宿舍的安全与秩序，保障师生的生活环境。该制度涵盖以下几个核心部分：
1. 宿舍保安的职责与行为规范
2. 宿舍出入管理规定
3. 紧急情况应对及报告流程
4. 安全设施的维护与检查
5. 培训与考核机制
内容概述：
1. 职责与行为规范：明确保安的岗位职责，包括日常巡逻、监控管理、访客登记等，同时设定行为准则，如保持专业形象、尊重学生等。
2. 出入管理：制定宿舍出入时间，规定非本宿舍人员的访问权限，以及特殊情况下的处理方式。
3. 应急处理：设定火灾、盗窃等紧急情况的.应急响应程序，包括报警、疏散、现场保护等。
4. 设施维护：定期检查安全设施，如消防器材、监控设备，确保其正常运行。
5. 培训与考核：为保安提供必要的安全培训，并设定定期考核，以评估其工作效果。
工地管理制度14
我们想发展必须制定一个科学的严格的管理制度和处罚条例，来约束我们每个管理人员。必须以科学的管理来指导我们前进的方向。最重要的是如何去执行，重在执行力，没有好的执行力，再好的管理制度也没有用。不执行管理制度的严格按处罚条例处理绝不姑息。以下是工长管理制度望大家严格遵守
一：管理方针
打造精品工程，构筑安全平台
提高公司施工现场的管理水平
创建筑安装新品牌
二：企业精神
团结、拼搏、创新、奉献
干一项工程，交一方朋友
三：质量理念
建起一座楼，竖起一座碑
百年大计，质量第一
四：质量目标
工程竣工验收合格率100%，优良率大于85%，工程质量达到行业先进水平，杜绝重大质量事故减少一般质量事故。
五：安全目标
建立健全安全管理保证体系，树立常抓不懈的安全管理思想，科学管理。保安全，求效益，安全第一，预防为主，达到安全文明施工的样板工地，杜绝重伤和死亡事故的发生，轻伤损失控制在总造价的1。5‰以内。
六：成本目标
科学、合理、高效的管理，降低工程成本。节约光荣，浪费可耻，达到公司利润的最大化。
七：进度目标
依据和甲方的合同工期，按照技术工期科学合理紧密的编排工程项目的总进度、月进度、周进度。在确保总工期的前提下，控制和调整好月进度和周进度，除遇自然条件不可抗拒和甲方因素可向甲方索赔延长总工期外，否则必须确保在总工期内完成合同承包内容。
八、项目部作息、考勤、及工资制度
（1）、上班制度正常工作时间暂定上午：6：00～11：30：
下午：1：00～6：00：晚班临时决定、不得迟到早退、工作时间必须全天在岗、一月内无故迟到早退三次按旷工一日处理。必须严格约束自己、做到对工作认真负责、勤勤恳恳、积极的态度。公司对员工的工作情况随时进行抽查、对员工工作时间内不在本职工作岗位的、喝酒、偷懒、睡觉、玩手机、与本职工作无关的发现一次罚款200、两次罚款300、三次罚款500、情节严重的予以开除。
（2）关于旷工旷工停发工资、旷工（没有请假、擅自离开工地）半天扣除工资200元、一天500元、连续5天以上1000元、一年累计30天给予开除。
（2）、考勤制度项目部管理人员的考勤由部门经理、项目负责人用考勤表格统一考勤，在每月3日前由项目经理签认后上交项目部财务部进行工资核算。
（3）、加强对事假、病假等请假的管理项目部管理人员因事、因病需要请假必须向部门负责人及项目经理请假。一天内由部门负责人审批，三天内由项目经理审批，超过三天需报请公司批示，否则按旷工处理。凡请事、病假者，事假原则上按事假天数扣发工资，病假视情况酌情扣发。其他假期视情况而定。（考勤表、请假表）
（4）、工资结算及发放：
A、项目部财务根据每月3日上交的考勤表核算员工工资，并编制工资表由员工签字确认、每月15号发工资。
九：工长责任制：
1：每天晚上按排明天现场人员工作量，临时用人的调配，按人员比例计划出当天的工程量。每天晚上总结一天来的工作，和实际工程量完成情况，有没有问题，问题出在什么地方，如何解决，如何从新分配人员，从新调整部署，为第二天人员安排铺平道路不再犯同一错误。每个人或每班组每天完成的工作数量是多少一定要如实记录，做出分析总结。以上内容全部认真的写进“施工日志”待检查。
2：根据现场实际情况和项目部的任务单、合理安排人员、材料调配、合理计划出每周每月的工作计划书，上交项目部批准后方能实施。
3：工长必须提前3天做出材料设备申请计划，以书面形式通知材料员或项目部，材料单必须注明使用部位及数量，材料员必须按质按量的`完成工长交代的任务，材料到场后必须由工长认真核查验收签字方能使用。避免造成工程质量窝工延误工期等现象发生。
4：每天工作的检查，每天下班前班组长必须认真的检查一天来的工作，检查内容：质量、安全、材料的节约浪费使用情况、现场卫生情况、使用的工具合理的安放到指定位置和临时使用的工具上交库房、现场材料码放整齐注意防风防雨工作，关闭用电设备总电源，注意防火工作。现场的一切情况和每天完成工程量一定要如实记录，做出分析总结。以上内容全部认真的写进“施工日志”待检查。
5：工程移交做到自检、互检、交接检工作，检查合格后上交质检员和下一步移接的工种检查合格后三方签字后方能进行下一步工序。
6：对工人做出技术评级工作。负责工地人员安全教育，安全责任到人，负责和工人签订劳务合同。
7：工长负责每月月初5个工作日内把工地人工工量（分清工种类别）及材料的使用情况（实际用料及库存）上报项目部，作为统计依据。
8：在图纸以内的工程量，由预算员算出用工量、材料、工期及工程质量要求，经项目部会议商定做出定量工作，严格按会议商定的结果执行来衡量工长的管理水平。工长根据工地现场及工程量的实际情况和工期自行安排工地的施工人员，工长有权利处罚或开除不服从管理的施工人员。
9：现场管理人员必须和项目部签订安全责任书，杜绝安全事故的发生。
十：技术员责任制
（1）：认真熟悉图纸，发现疑问及时与甲方或设计沟通，严格按图纸设计施工，没有设计变更不准改变图纸做法，否则将承担主要责任。
（2）：掌握国家有关施工规范、验收标准及强制性条文，做好重要部位的施工方案，做好各专业的技术交底。控制好分部分项及隐蔽工程的质量检查和评定，协助工长组织好工程质量的抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格品的控制、分析、处理，并检查和落实预防措施及整改措施。把好进场材料的质量关，对工程项目管理中出现的技术质量问题负有主要责任。
（3）：对工程的定位放线负主要责任，对资料员负有主要管理责任，定期和不定期的对资料员的工作到位情况进行检查，保证工程资料的同步和完整性，对反馈来的实验和检测数据要及时掌握并分析总结，发现问题及时解决杜绝后患。负责对工地的材料、机械设备、量具仪器设备检验的送检并对其质量把关负主责。负责对工地量具仪器设备的维护和保养。
（4）：负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施，负责办理各项图纸的变更和索赔方面的签证，签证必须与实体进度同步，不得后补，并负责办理项目部的收发资料台账的保存收集。负责工程的隐蔽和签证方面的影像资料的留置和收集。负责计算各环节部位的实际发生工程量，并与施工图预算对比。
（5）：做好成本核算。负责施工日志的记录以及施工总进度、月进度、周进度的编制。
（6）：负责工程竣工资料的完善和交付。
十一：材料员责任制
（1）：负责工程所用材料的采购和保管，对工地的保管员及保卫人员负有直接管理责任，定期和不定期的对保管员和保卫人员工作到位程度进行监督检查，发现问题及时纠正。
（2）：按照项目部的工程进度安排，做好工程的材料计划和物资设备的供应，必须满足工程进度要求，控制好工程成本，货比三家，选择质量合格、价格合理的材料并对其质量负责。如材料价格高于当地造价信息时要及时上报，做出签证处理。
（3）：建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备的材质单、合格证、保修单等，定期的交予资料员归档。材料、工具、设备进场必须有合格证，重要材料复试合格后方可使用。
（4）：负责库存物资、施工机械保管、维修、安排，做到机械工具损坏修理要及时，分清责任，如由于操作不当造成的维修费用由责任方承担。
十二：安全员责任制
（1）：必须持证上岗，熟悉施工安全操作规程及有关规定，定期或不定期的检查工地的安全措施到位情况，发现问题及时纠正，不得存有安全隐患，对违章作业和安全措施不到位责任者当场作出处理。
（2）：参与工地的各项安全检查活动，对工地的安全工作负直接管理责任。
（3）：配合工长必须把安全工作放到首位去抓，贯彻好工人的安全思想教育，制定好工地的安全规章制度。必须做到常抓不懈，保证施工现场零安全事故率的发生。（详见工地安全管理制度）
（4）：服从上级主管及有关部门的管理，遵守公司的一切有关规章制度和考核制度。
十三：保管员责任制
（1）：对进场的所有材料设备负有直接管理责任，发现现场材料摆放凌乱，乱堆乱放，材料、工具、设备的不合理使用、保养和维护，工程材料浪费现象，直接对责任人具有罚款权利。
（2）：负责建立出入库物资登记台帐，对出入库的物资进行管理。对出入库的材料进行验证，掌握入库材料、工具、设备的名称、规格、型号、质量情况：对出库材料、设备、工具要做好记录，以掌握材料的流动情况。经常检查库存物资，及时掌握库存量，对物资的变质、损坏、丢失、缺货等情况要及时报告上级做出处理。负责对容易混用、误用的产品进行标识。
（3）：保持仓库物资堆放整齐、室内通风、卫生清洁，随时检查仓库的防火设施，杜绝火灾，预防物资损坏或变质，对易燃、易爆、有毒等危险品要保管好，根据现场的条件进行分仓存放或隔离存放。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类和保管。
（4）：进场材料和设备要按施工平面图或工长指定的地方有序放置，大宗材料和周转材料进场要严格复核其数量，吨计要过秤，方计要量方，根计个计的要有保管员和保卫共同仔细见数，与来货单核无异议，方可卸车签收。
（5）：退场材料和设备要严格执行退场手续，根计和个计的材料必须有保管员和保卫人员共同见数签单方可出场。负责提供分包队结算时的工具、设备、材料的索赔数据。
十四：保卫人员责任制
（1）：负责工地的治安，保证昼夜不脱岗，对工地的环境密切观察，发现不安全因素及时反映到项目部作出处理，有责任对离场人员进行检查，未经项目部有关人员批准出场的物件一律有权扣留，防止施工现场的失盗现象发生。一旦发现偷盗现象要给予制止并及时上报。
（2）：负责制止闲杂和无关的人员进入施工现场，发现在施工现场有破坏行为的要给予制止，制止无效的要及时上报上级领导。
（3）：对施工现场的所有材料、机具、设备负有保护和抢险责任，尤其是下雨天怕雨淋的机具、材料、设备的覆盖要负责保护，力所能及的处理一切现场所发生的应急事件，处理不了的要及时上报上级有关领导，避免财产损失的发生。
（4）：要遵守公司规定的保卫人员的用工制度，签订用工协议。实行岗位责任制，一旦上岗，自开工到交工要保证不能脱岗和离岗，如遇特殊情况必须请假替岗时，则按替岗不替责的原则处理。杜绝保卫人员监守自盗和同流合污，一旦发现除解雇和包赔所有损失外，按偷盗行为移交公安部门处理。
工地管理制度15
建筑工地文明施工是安全管理的范围
安全施工要点:
安全施工管理是施工企业全体职工及各部门同心协力,把专业技术、生产管理、数理统计和安全教育结合起来,为达到安全生产目的而采取各种措施的管理。
一、安全管理的内容
1.建立安全生产制度。
2.贯彻安全技术管理。
3.坚持安全教育和安全技术培训。
4.组织安全检查。
5.进行事故处理。
二、安全生产责任制
1.安全生产责任制
安全生产责任制,是根据“管生产必须管安全”,“安全工作、人人有责”的原则,以制度的形式,明确规定各级领导和各类人员在生产活动中应负的安全职责。
2.责任制的制定和考核
施工现场项目经理是项目安全生产第一责任人,对安全生产负全面的领导责任。
施工现场从事与安全有关的管理、执行和检查人员,特别是独立行使权力开展工作的人员,应规定其职责、权限和相互关系,定期考核。
3.安全生产目标管理
施工现场应实行安全生产目标管理,制定总的安全目标,如伤亡事故控制目标、安全达标、文明施工目标等。制定达标计划,将目标分解到人,责任落实,考核到人。
4.安全技术操作规程
施工现场要建立、健全各种规章制度,除安全生产责任制,还有安全技术交底制度、安全宣传教育制度、安全检查制度、安全设施验收制度、伤亡事故报告制度等。
5.施工现场安全管理网络
施工现场要建立以项目经理为组长、由各职能机构和分包单位负责人和安全管理人员参加的安全生产管理小组,组成自上而下覆盖各单位、各部门、各班组的安全生产管理网络。
三、安全生产检查
1.安全检查内容
施工现场应建立各级安全检查制度,工程项目部在施工过程中应组织定期和不定期的安全检查。主要是查思想、查制度、查教育培训、查机械设备、查安全设施、查操作行为、查劳保用品的作用、查伤亡事故处理等。
2.安全检查的要求
(1)各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。
(2)每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。
(3)检查记录是安全评价的依据,因此要认真、详细。特别是对隐患的记录必须具体,如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。
(4)安全检查需要认真地、全面地进行系统分析,定性定量进行安全评价。
(5)整改是安全检查工作重要的组成部分,是检查结果的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。
3.施工安全文件编制要求
施工安全管理的有效方法按照水利水电工程施工安全管理的相关标准、法规和规章、编制安全管理体系文件。编制的要求有:
(1)安全管理目标应与企业的安全管理总目标协调一致;
(2)安全保证计划应围绕安全管理目标,将要素用矩阵图的形式,按职能部门(岗位)进行安全职能各项活动的展开和分解,依据安全生产策划的要求和结果,对各要素在本现场的实施提出具体方案;
(3)体系文件应经过自上而下,自下而上的多次反复讨论与协调,以提高编制工作的质量,并按标准规定由上报机构对安全生产责任制、安全保证计划的'完整性和可行性、工程项目部满足安全生产的保证能力等进行确认,建立并保存确认记录;
(4)安全保证计划应送上级主管部门备案。
(5)配备必要的资源和人员,首先应保证适应工作需要的人力资源,适宜而充分的设施、设备,以及综合考虑成本、效益和风险的财务预算。
(6)加强信息管理、日常安全监控和组织协调。
(7)由企业按规定对施工现场安全生产保证体系运行进行内部审核,验证和确认安全生产保证体系的完整性、有效性和适合性。
为了有效准确及时地掌握安全管理信息,可以根据项目施工的对象、特点要求,编制安全检查表。
4.检查和处理
(1)检查中发现隐患应该进行登记,作为整改备查依据,提供安全动态分析信息。
(2)安全检查中查出的隐患除进行登记外,还应发出隐患整改通知单,。
(3)对于违章指挥、违章作业行为,检查人员可以当场指出,进行纠正。
(4)被检查单位领导对查出的隐患,应立即研究整改方案,按照“三定”原则(即定人、定期限、定措施),立即进行整改。
(5)整改完成后要及时报告有关部门。
四、安全生产教育
1.安全教育内容
(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工种的专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
2.安全教育的种类
(1)安全法制教育。
(2)安全思想教育。
(3)安全知识教育。
(4)安全技能教育。
(5)事故案例教育。
3.特种作业人员培训
根据国家经济贸易委员会《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事这些作业的人员必须进行专门培训和考核。与建筑业有关的主要种类有:
(1)电工作业。
(2)金属焊接切割作业。
(3)起重机械(含电梯)作业。
(4)企业内机动车辆驾驶。
(5)登高架设作业。
(6)压力容器操作。
(7)爆破作业。
4.安全生产的经常性教育
施工企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时,还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行。
5.班前安全活动
班组长在班前进行上岗交底,上岗教育,做好上岗记录。
(1)上岗交底。对当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求以及特殊工种的配合等进行交流。
(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况,每个岗位周围作业环境是否安全无患,机械设备的安全保险装置是否完好有效,以及各类安全技术措施的落实情况等。
文明施工要点:
一、施工现场文明施工管理制度
1)项目制订配套的文明施工管理制度和文明施工岗位责任制,并制定文明施工奖罚措施,并层层签订施工管理协议书,用经济手段辅助岗位责任制的实施。
2)各施工员必须督促有关作业班组在施工中做到“工完料尽、工完场清”。
3)积极推行ci战略,树立企业良好的形象。
4)现场要加强场容场貌管理,使现场做整齐、干净、节约、施工循序良好。
5)施工现场要做到“五有”、“四净三无”、“四清四不见”、“三好”及现场布置作好“四整齐”。
6)现场施工道路必须保持畅通无阻,保证物资的顺利进场。排水沟必须畅通,无积水。场地整洁,无施工垃圾。
7)要及时清运施工垃圾。由于该工程周转材料多。施工垃圾多,必须对现场的施工垃圾及时清运。施工垃圾经清运后集中堆放,垃圾严禁向楼下抛扔。集中的垃圾应及时运走,以保持场容的整洁。
8)项目应当遵守国家有关环境保护的法律,采取有交措施控制现场的各种粉尘、废气、固体废弃物以及噪声振动对环境的污染及危害。
9)对于施工所用场地及道路应定期洒水,降低灰尘对环境的污染。
10)不得在施工现场熔融沥青或者焚浇油毡以及其它会产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。
11)对一些产生噪声的施工机械,应采取有效措施,减少噪声,尽量避免夜间施工。
二、检查措施
1.检查时间
项目文明施工管理组每周对现场作一次全面的文明施工检查。由生产经理牵头组织安全员、材料员、水电施工员、土建施工员等每月对项目进行一次大检查。要求每次检查评分达到90分以上。
2.检查内容
施工现场的文明施工执行情况。
3.检查依据
按《jgj59-99建筑施工检查标准》、《施工企业安全生产评价标准》(jgj/t77-20033,j278-20xx)及广州市建筑工地安全文明施工评分标准及有关部门的规定执行。
4.检查方法
项目文明施工管理组及公司文明施工检查组应定期对项目进行检查。除此之外,还应不定期地进行抽查。每次抽查,应针对上一次检查出的不足之处作重点检查,检查是否认真地作了相应的整改。对于屡次整改不合格的,应当进行相应的惩戒。检查采用评分的方法,以百分制记分。每次检查应认真作好记录,指出其不足之处,并限期要求责任人整改合格,项目文明施工管理组及公司文明施工检查组应落实整改的情况。
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