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S社区管理制度（通用12篇）
在日常生活和工作中，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的S社区管理制度，欢迎大家分享。
S社区管理制度 1
为了加强社区建设，规范财务管理，提高理财水平，结合社区居委会实际，特制定本制度:
一、会计、出纳要分设。一名职业社区工作者兼任会计、一名职业社区工作者兼任出纳。社区居委会主任不得兼任出纳。
二、财会人员要认真学习财经法规、财务管理及会计制度，社区居委会的所有财务活动必须自觉遵守各项规章制度，严格收支手续，做到收有凭，支有据，所有收支必须入账管理，认真填写各类报表，建立健全账簿。各社区要建立键全总帐、明细帐，全面、准确、完整的反映社区经济活动情况。
三、严格执行“帐款分离、日清月结、收支审批、定期审计”制度。帐、款、物实行专人管理，禁止使用白条下帐。对不符合规定的'支出项目，财会人员有权拒绝支付或报销，必要时可向街道办事处或区有关部门反映。
四、严格经费支出的审批权限。500元以内的经费开支需由社区居委会主任审批;500元以上的开支须经社区成员代表大会讨论决定，或临时召开社区成员代表大会讨论决定，并经街道办事处分管主任同意，同时备案。
五、实行民主理财，定期审计。社区居委会应成立社区居务监督小组(社区居委会成员及其直系亲属不得担任财务监督小组成员)，财务监督小组审核财务收支凭证，检查监督财务计划、财务制度的执行情况和物资管理、财务公开情况，听取和反映群众对社区居委会财务管理工作的意见与建议。
六、掌管社区经费的社区居委会正、副主任和职业社区工作者离岗时要接受街道办事处和有关部门的审计，并办理财务交接手续。
七、社区居委会应建立健全固定资产和物资登记及保管制度，明确管理的责任人，做到帐，款，物相符，保证其安全和完整。
S社区管理制度 2
为适应我市社区精神疾病防治康复工作的需要，我院决定建立精神患者社区转诊制度，具体要求如下。
一、转诊患者范围:《浙江省社区精神病人管治范围》所要求管治的.各类精神疾病患者。
二、于患者出院前征求患者及家属意见，由患者及家属决定是否转诊社区。
三、对愿意转诊社区的患者，由经治医生认真填写《精神疾病患者社区联系卡》。
四、《精神疾病患者社区联系卡》正页交患者和家属带回，交所在社区精防机构，由社区精防机构对患者进行随访。
五、《精神疾病患者社区联系卡》存根联附在出院病历中，由病案室统一收集并登记。
S社区管理制度 3
小区房管理制度旨在确保小区的和谐、安全与有序，它涵盖了居民的生活质量、物业服务质量、公共设施管理、环境卫生、安全管理等多个方面。
内容概述：
1. 居民行为规范：规定居民日常行为准则，如噪音控制、垃圾分类、宠物管理等。
2. 物业服务标准：明确物业公司的.职责范围，包括维修保养、绿化养护、清洁卫生等。
3. 公共设施使用规则：针对小区内的公共设施，如停车场、健身器材、游泳池等，设定使用时间和注意事项。
4. 安全管理措施：设立门禁制度，定期进行安全检查，制定应急预案。
5. 环境保护政策：推行绿色生活理念，鼓励节能、减排，维护小区环境。
6. 投诉与纠纷处理机制：建立有效的投诉渠道，公正解决居民间的矛盾冲突。
S社区管理制度 4
社区设立“创安办公室，在街道及社区居委会的具体领导和指导下开展工作，为管好社区，特制定本管理制度：
一、负责本辖区的管理和安全保卫工作，维护社区的日常管理和治安秩序。
二、健全完善社区各项规章制度，按制度抓好管理，建好各种群防群治队伍，定期实施安全工作大检查，发现问题，及时予以解决，确保社区达到“四无”。
三、每月检查一次综治特派员、治安巡防员、社区保安员、治安信息员、义务消防队、看楼护院队、治安志愿者等群防群治队伍履行职责情况，分析一次辖区内的治安形势。
四、组织居民积极开展各项健康向上的'活动，寓教于乐，利用各种宣传工具广泛开展法律法规、思想道德、政策纪律和科学知识等宣传教育，使管理和教育相结合。
五、规范社区内的各种秩序，抓好美好绿化，环境卫生和车辆停放。
六、建立各种便民组织搞好便民服务，认真听取社区内居民意见，适时改进工作，努力提高管理和服务质量。
七、积极协助公安机关搞好人口管理，建立流动人口、各类重点人口的登记制度，加强社区内出租房的管理，有效地控制外来人员，做好安全防范工作。
八、积极协助街道、居委会做好各项社会治安综合治理工作。
S社区管理制度 5
1、健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。家庭健康档案每户一份，个人健康档案每人一份，以家庭为单位成册。
2、应为辖区内重点人群(老年、妇女、儿童)、弱势人群(孤寡、残疾、低保)、慢性非传染性疾病病人建立健康档案。
3、对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人，应在健康档案袋上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。
4、健康档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。诊疗记录按soap(主观治疗、客观检查、评价、计划)要求书写。
5、健康档案每年至少随访记录四次，进行动态管理。
6、健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。个人健康档案分散存放的，应在家庭健康档案中标明其存放地。
7、健康档案管理应责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
S社区管理制度 6
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国矫正法》及相关法律法规，结合广西社区矫正实际，制定本制度。
第二条 广西社区矫正旨在对经过司法裁决的犯罪分子进行社区矫正，帮助其重新适应社会生活，实现改造和重返社会。
第三条 广西社区矫正应当坚持为人民服务、以人为本的原则，尊重矫正对象的人权，保护其合法权益，促进其积极参与社会。
第四条 广西社区矫正的任务是通过教育、劳动和思想矫治，培养矫正对象的法律意识、职业技能和社会责任感，帮助其重塑人生。
第五条 广西社区矫正应当建立和完善社区矫正志愿者制度，充分发挥志愿者在矫正工作中的作用，促进社区矫正的有效实施。
第二章 矫正对象的认定与分级
第六条 矫正对象的认定须符合《中华人民共和国刑法》的规定，经过法定程序及时进行。
第七条 根据矫正对象的社区影响、犯罪情节、危害程度等因素，将矫正对象分为轻型、中型和重型三个等级。
第八条 轻型矫正对象为犯罪情节较轻，对社会危害较小的犯罪分子。其矫正期限一般为1年至3年。
第九条 中型矫正对象为犯罪情节较重，对社会危害较大的犯罪分子。其矫正期限一般为3年至5年。
第十条 重型矫正对象为犯罪情节严重，对社会危害极大的犯罪分子。其矫正期限一般为5年至10年。
第三章 矫正计划与目标
第十一条 矫正对象须制定个人矫正计划，具体内容包括矫正目标、参与项目、实施步骤等，并报社区矫正委员会审批。
第十二条 矫正目标应以矫正对象的特点和需求为基础，旨在使矫正对象重新适应社会生活，具备重新就业和积极向上的生活态度。
第十三条 矫正对象应参加课堂教育、心理辅导、职业技能培训等项目，提高其法律素质、职业素质和心理素质。
第十四条 矫正对象应参与社会实践活动，积极参与义务劳动，提高其社会责任感和社交能力。
第十五条 矫正对象应积极参加思想教育，加强其法纪观念，形成正确的人生价值观。
第四章 矫正措施与手段
第十六条 矫正对象应每月到社区矫正中心报到一次，接受监测和指导。
第十七条 矫正对象应每周参加不少于3天的课堂教育，提高其法律知识和文化素质。
第十八条 矫正对象应定期参加心理辅导，帮助其克服心理问题，保持心理稳定。
第十九条 矫正对象应通过参与职业技能培训，提高其就业能力和职业素质。
第二十条 矫正对象应参加社会实践活动，增强其社交能力和社会责任感。
第五章 矫正评估与考核
第二十一条 矫正对象在矫正期满前，应进行矫正评估，评估结果作为其矫正效果的重要参考。
第二十二条 矫正评估应由社区矫正委员会或相关专业机构进行，评估内容包括矫正对象的行为表现、思想态度和社会适应能力等。
第二十三条 矫正评估结果应及时向矫正对象进行反馈，帮助其了解自身的矫正成果和不足之处。
第二十四条 矫正对象在矫正期满前，应进行矫正考核。矫正考核工作由社区矫正委员会组织实施。
第二十五条 矫正考核内容包括矫正对象的矫正计划执行情况、参与项目的积极性和成果、行为表现等。
第六章 社区矫正志愿者制度
第二十六条 广西社区矫正应建立和完善社区矫正志愿者制度，吸引和激励社会各界人士参与社区矫正工作。
第二十七条 社区矫正志愿者应遵守法律法规，服从组织安排，履行义务，保护矫正对象的合法权益。
第二十八条 社区矫正志愿者应接受专业培训，提高其矫正知识和服务能力。
第二十九条 社区矫正志愿者的.服务范围包括矫正对象的陪伴、心理支持、法律咨询和职业指导等。
第三十条 社区矫正委员会应加强对社区矫正志愿者的管理和指导，确保志愿者工作的有效实施。
第七章 矫正成果的评估与总结
第三十一条 广西社区矫正应定期对矫正成果进行评估，并将评估结果纳入矫正对象的档案。
第三十二条 矫正成果评估应由社区矫正委员会或相关专业机构进行，评估内容包括矫正对象的思想表现、行为规范和职业发展等。
第三十三条 矫正成果评估结果应作为广西社区矫正工作的重要参考。
第三十四条 广西社区矫正应定期召开经验交流会议，总结工作经验，完善矫正制度，提高工作水平。
第八章 法律责任与监督
第三十五条 广西社区矫正工作人员应当依法履行职责，忠诚执行矫正任务，严守职业操守，保护矫正对象的合法权益。
第三十六条 广西社区矫正委员会应当加强对社区矫正工作的领导和管理，建立健全工作机制，提高工作水平。
第三十七条 广西社区矫正委员会应当及时处理矫正工作中的问题，保障矫正工作的正常进行。
第三十八条 广西社区矫正应定期接受上级监管机构的检查与评估，确保矫正工作的合规性和规范性。
第三十九条 对于违反法律法规、规章制度的社区矫正工作人员，将依法追究其法律责任。
第九章 附则
第四十条 本制度由广西社区矫正委员会负责解释。
第四十一条 本制度自发布之日起生效。
第四十二条 本制度的修订，应经广西社区矫正委员会审议通过。
S社区管理制度 7
在稳步推进城市建设工作的过程中，积极探索社区垃圾处理和长效保洁工作，把环境卫生整治工作伸延，建立以政府为主导、居民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制，出台社区保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了社区垃圾处理问题，对社区环境卫生整治作出新的尝试。
一、保洁员基本条件
1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。
4、社区低保户、特困户、（计生二女、独女）困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。
二、保洁员工作范围及工作职责
1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁；负责社区内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞；负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。
2、负责社区主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由居委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至社区内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。
3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。
5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
6、保洁员因事因病不能正常工作，需向社区分管领导请假，并自己安排好替工人员。
7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
三、管理制度
1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、居委会各执一份。
2、保洁员上岗前需上交本人照片，在居委会的居务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。
3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。
4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。
5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的`保洁员，予以解聘。
（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；
（2）身体状况不能胜任保洁工作的；
（3）不接受居民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
四、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。
2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。
4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
S社区管理制度 8
第一章 总 则
第一条 为了加强社区建设，完善社区功能，保障社区民主自治，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和有关法律、法规的规定，结合本社区实际，制定本章程。
第二条 XX社区由社区党支部委员会、社区委员会、社区成员代表大会以及社区协商议事委员会构成。
第三条 XX社区委员会，是在社区党支部委员会领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。
第四条 XX社区委员会的工作受丰乐街道办事的指导。
第二章 社区委员会的任务、权利
第五条 社区委员会的主要任务。
(一)宣传贯彻党的`方针、政策和国家的法律、法规。教育社区成员依法履行应尽的义务。提倡科学、反对迷信，提倡社会公德和家庭美德。开展多咱形式的社会主义精神文明创建活动。
(二)组织开展面向社区成员的各种社区服务和文化娱乐活动、体育活动。发展便民利民的社区服务事业。
完善对老年人、残疾人、优抚对象和弱势群体的服务网络，开燕尾服群众性的互助、互济活动，帮助失业人员就业。
(三)协助政府做好社区成员最低生活保障和企业退休人员管理与服务工作，协助有关部门维护本地区的社会治安和对流动人口的管理，开展对刑满释放、解除劳动教养人员的帮教活动。解决民间纠纷，协助政府有关部门做好征兵、计划生育、妇女和侨务等与社区成员有关的各项工作。
(四)搞好社区环境的净化、绿化、美化和生态环境的保护，协助有关部门发展社区卫生事业，开展医疗、保健、康复、健康教育服务。
(五)维护社区成员的合法利益，对社区内的煤气、环卫、供水、供电、供暖等公共服务和物业管理工作进行监督和评议。负责联系社区内的人大代表和社区委员，及时向上级有关部门和所在地的人民政府及其派出机关提出意见和建议。
第六条 社区委员会是社区工作的执行机构，履行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的自治原则。行始民主自治权、民主协管权和民主监督权。
S社区管理制度 9
物业项目社区文化活动管理制度
1.0适用范围
1.1适用于客服部组织开展的各类社区文化活动.寓教育于社区文化活动之中，创建高品位的人文环境。其职责包括:
1.1.1客服助理负责编制社区文化活动计划，并具体组织实施。
1.1.2客服经理负责审核、批准社区文化活动计划。
1.1.3本部门其他部门员工有责任配合社区文化活动的顺利开展。
2.0工作程序
2.1每年年初客服经理根据管理处具体情况拟定本年度社区文化活动计划，实施过程中可根据实际情况在总经理批准后对计划做适当调整。
2.1.1较大型社区文化活动
2.1.1.1客服经理在每次较大型的社区文化活动开展前，应拟定活动的实施计划，并报公司领导批准。
2.1.1.2客服助理根据上级审批意见制定活动的.具体方案。
2.1.1.3客服经理应组织协调部门完成活动的前期准备工作，并向客户及有关单位于发出活动通知。
2.1.1.4活动进行时，应注意安全防范工作，保障消防通道的畅通，防止意外事故的发生。
2.1.1.5客服部相关部门人员在活动结束后应及时清理现场。
2.1.1.6在较大型的社区文化活动完成后，项目客服助理应及时填写《社区文化活动记录表》对活动进行总结。
S社区管理制度 10
第一章 总则
第一条 本章程是在社区党委领导下，依照国家宪法、法律、 法规和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合本社区实际，由全体居民民主协商、居民代表会议讨论通过，共同约定的自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的行为规则。
第二条 本章程适用本社区居民及社区成员单位在执行党的路线、方针、政策，和国家的法律、法规下，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督活动。
第三条 本章程由社区居民会议讨论通过，社区居民委员会具体组织实施。
第四条 本章程由社区居委会组织实施，居民审议监督执行。
第五条 社区居民委员会在组织实施社区事务中，依法接受社区党组织的领导和街道办事处的指导，在国家的法律、法规和政策范围内进行。
第二章 社区居民会议
第六条 社区居民会议是社区发扬民主的组织制度和组织形式。本社区居民会议由每个社区居民小组选举1名代表以及社区的楼栋长和妇女组长组成。
第七条 社区居民会议的职责：
(一)讨论决定本社区经济和公益事业发展规划及年度工作计划;
(二)听取和审议社区居民委员会的工作报告、社区财务收支报告;
(三)制定和修改社区自治章程、社区居民公约;
(四)撤换和补选社区居民委员会成员，评议和监督社区居民委员会成员的工作;
(五)监督社区居民委员会财产的管理和使用;
(六)讨论决定兴办本社区居民的公共事务、公益事业和发展经济等事项;
(七)撤销或者改变社区居民委员会不适当的决定;
(八)讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。
第八条 社区居民会议由社区居民委员会召集和主持。社区居民会议每年至少举行一次。有五分之一以上的全体年满十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者三分之一以上的社区居民小组提议，应当召集社区居民会议。
第九条 涉及全体居民利益的重要问题，社区居民委员会必须提请社区居民会议讨论决定。会议的决定，必须采取无记名投票或举手表决的方式，由出席人的过半数通过有效。
第十条 社区居民委员会召开社区居民会议，应当提前3天通知出席对象并告知议题。召开由社区居民代表组成的社区居民会议，社区居民代表应当认真征求社区居民小组居民的意见，并对议题充分讨论，进行表决。
第十一条 社区居民会议制定的社区居民公约，由居民委员会组织执行。居民应当遵守居民会议的决定和居民公约。居民公约的内容不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触。
第三章 社区居民委员会
第十二条 社区居民委员会依据《中华人民共和国和城市居民委员会组织法》选举产生，是基层群众性自治组织，依照自我管理、自我教育、自我服务的原则，为社区居民提供各类公共服务和必要的社会事务管理。社区居民委员会执行居民会议的决定并对一般性问题做出决定，对社区居民会议负责并报告工作。
第十三条 社区居民委员会设主任1名，委员2 名。日常事务工作由主任全面主持，副主任、委员实行分工负责制。
第十四条 社区居民委员会的主要职责：
(一)宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务;
(二)召集和主持社区居民会议，讨论决定本社区重要事项和 涉及本社区居民重大利益的事项，组织居民落实社区居民会议的决定;
(三)教育引导居民遵守《社区居民自治章程》和《社区居民公约》，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，组织居民学习推广科技知识，教育居民尊老爱幼、扶贫助残、团结互助、反对封建迷信、破除陈规陋习;
(四)大力发展社区经济，组织指导社区特色产业发展，管理、维护和经营社区居民委员会的资产，建立和健全财务管理制度;
(五)开展便民利民的社区服务活动，为居民和驻区单位在生产、生活等方面提供方便，监督社区服务中心开展服务工作;
(六)组织居民办理社区的公共事务和公益事业，规划建设好社区，提高社区内居民的聚合居住水平;
(七)配合公安、司法部门搞好社会治安综合治理，调解民间纠纷，促进居民家庭、邻里和睦，创建平安社区;
(八)协助人民政府和它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、社会救济、人口计生、青少年教育等工作;
(九)实行社区居务公开，通过居务公开栏、网络以及召开会议等多种形式，让社区居民及时了解社区各项事务，并接受社区居民质询和监督;
(十)依法组织补选社区居民委员会成员、社区居民代表和社区居民小组长、楼栋长工作;
第十五条 社区居民委员会决定问题，采取少数服从多数的原则。
第十六条 社区居民委员会每个季度至少召开一次工作例会，检查工作进度，安排下一阶段工作，每半年一次总结会。社区居民委员会要建立社区居民委员会成员联系居民和驻区单位制度。社区居民委员会要及时掌握居民需求，积极提供有效服务。
第十七条 社区居民委员会应建立居务监督制度，设立居务公开栏，定期公开事务、财务，接受社区居民监督。
第十八条 社区居民委员会进行工作，应当坚持群众路线，充分发扬民主，不得强迫命令，不得打击报复。社区居民委员会所作出的决定不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触。
第十九条 社区居民委员会成员应当遵守法律、法规和国家政策，廉洁奉公，办事公道，热心为居民服务。
第四章 社区居民小组
第二十条 社区居民小组是社区居民委员会的执行机构，执行社区居民会议、社区居民委员会的决定，完成社区居民委员会交办的工作。
第二十一条 本社区居民委员会下设居民小组，每组设小组长l名，由居民小组推选，通过无记名投票或举手表决的方式选举产生。
第二十二条 社区居民小组长的职责：
(一)团结和带领本组居民贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规;
(二)召集、主持社区居民小组会议，完成社区居民委员会交办的工作;
(三)组织本组居民开展社区自治活动;
(四)协助社区居民委员会下属委员会做好各项工作;
(五) 听取并及时向社区居民委员会反映居民的意见、要求和建议。
第五章 社区居民议事会
第二十三条 社区居民议事会是社区自治事务的常设议事决策监督组织，受社区居民会议委托，在授权范围内行使社区自治事务的议事权、决策权、监督权。
第二十四条 社区居民议事会每季度至少召开一次议事会，每半年至少一次向社区居民会议报告履行职责情况。
第二十五条 社区居民会议讨论决定授权事项时，应当明确对社区居民议事会的授权范围，并形成书面决定，或写入社区居民自治章程。
第二十六条 社区居民议事会的职责：
(一)针对居民关心的热点、难点问题，提出议题，发表意见，按程序进行表决;
(二)涉及社区居民利益的事项，向上级人民政府提出政策咨询，并要求答复;
(三)在授权范围内讨论决定本社区日常自治事务;
(四)对居民委员会工作和财务进行监督。
第二十七条 有十分之一以上的全体年满十八周岁以上的.居民、十分之一以上的户或者五分之一以上的社区居民小组提议，应当召集社区居民议事会，对相关事项进行研究，做出决定。
第二十八条 召开社区居民议事会应当有议事会全体成员五分之四以上的人员参加，所做决定应当采取无记名投票或举手表决方式，经到会人员的过半数通过。
第二十九条 社区居民议事会设立社区居务公开监督小组和社区民主理财小组。社区居务公开监督小组设组长1名、成员(2)名;社区民主理财小组设组长1名、成员(2)名。
第三十条 社区居务公开监督小组的职责：
(一)监督社区居民委员会工作;
(二)监督社区居务公开内容的真实性;
(三)根据社区居民关心的热点、难点问题，有权决定增加社区居务公开的内容;
(四)有权对居民委员会不适当的工作提出质询;
(五)配合市社区居务公开民主管理协调领导小组开展工作，每月对社区居务公开栏、网络平台公开的内容进行监督把关。
第三十一条 社区民主理财小组的职责：
(一)监督社区各项财务制度的实施;
(二)对社区居民委员会的收入和支出进行审查监督;
(三)对每月全部收支单据、财务报表进行审核，对不符合规定的予以退回，对符合规定的签章确认;
(四)配合社区居务公开监督小组对审核签章的财务在规定的时间进行公开;
(五)审核社区年终收益分配方案;
(六)有权要求社区居民委员会对财务收支中的问题做出解释。
第六章 社区服务管理
第三十二条 社区居民委员会办理社区居民事务时，要充分依靠广大社区居民，执行社区居民会议的决议和决定，做好社区各项服务工作。
第三十三条 社区居民要理解和支持社区居民委员会的工作，积极参与社区居民事务的服务管理工作，积极参与社区各项公益活动。社区居民委员会要加强社区志愿者建设，培育和发展社区志义务服务队伍，广泛开展社区义务服务活动。
第三十四条 社区居民委员会建立健全社区服务体系，丰富社区服务项目，为社区居民提供形式多样的服务。
第三十五条 社区居民委员会要经常调查、掌握社区内孤、寡、残、疾和老年人、贫困户、失业者的情况，并组织社区志愿者、社区内单位和社区居民为他们提供经常性服务和帮助。 第四十条 社区内各类组织要积极协助社区居民委员会的工作，充分发挥各自职能作用，共同搞好社区建设。
第三十六条 驻社区单位要积极参与社区建设，按照资源共享、共驻共建的要求，充分利用单位的设施，向社区居民开放，实行无偿或低偿服务，不断增加为居民服务的项目。
第三十七条 掌握社区居民居住状况、人口状况(特别是育龄人员、失业人口、低保人口和刑释解教人员)等情况。
第三十八条 制定社区服务、社区计生、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安的居规民约，共同遵守执行。
第三十九 社区居民要遵守公民道德规范，做到家庭和谐，促进社会安宁。
第四十条 社区居民、社区内各类组织、驻社区单位有权对社区内的各项工作进行监督和评议。
第六章 附则
第四十一条 本章程自居民会议通过之日起施行， 由社居民委员会负责解释。
S社区管理制度 11
1适用范围
适用于管理处组织开展的各类社区文化活动。寓教育于社区文化活动之中，创建高品位的人文环境。其职责包括:
小区物业助理负责编制社区文化活动计划，并具体组织实施.
管理处经理负责审核、批准社区文化活动计划。
管理处其他部门员工有责任配合社区文化活动的顺利开展。
2工作程序
每年年初小区管理处经理根据小区具体情况拟定本年度社区文化活动计划，实施过程中可根据实际情况在管理处经理批准后对计划做适当调整.
较大型社区文化活动
管理处经理在每次较大型的社区文化活动开展前，应拟定活动的实施计划，并报管理公司及公司领导批准.
物业助理根据上级审批意见制定活动的.具体方案.
管理处经理应组织协调各部门完成活动的前期准备工作，并向小区业主及有关单位发出活动通知.
活动进行时，管理处指定的有关人员应注意安全防范工作，保障消防通道的畅通，防止意外事故的发生.
管理处相关部门人员在活动结束后应及时清理现场.
在较大型的社区文化活动完成后，小区物业助理应及时填写《社区文化活动记录表》对活动进行总结。
S社区管理制度 12
1、由全科医生、社区护士、预防保健人员组成社区卫生服务健康管理团队，按照所辖区域、常住人口、服务功能与任务等情况，分片包干，落实管理责任制。
2、积极开展社区卫生诊断，确定社区主要健康问题及影响因素，采取干预措施，并对干预效果进行评价。社区卫生诊断至少每三年进行一次。
3、与社区居民签订《社区家庭健康服务合同》、建立家庭及个人健康档案，履行合同条款，开展分类、分层的.连续性健康管理和健康教育，提供主动上门服务、追踪随访。
4、健康管理团队应实行五个统一:文明用语、着装胸卡、服务流程、服务要求、出诊装备(出诊箱和出诊车)统一。
5、在所辖社区居委会向社区居民公示健康管理团队人员的姓名、服务项目、服务时间、联系方式等，接受监督，并应保证团队进入家庭实行健康管理的服务时间。
6、对健康管理团队工作进行定期考核，结合管理户数、管理质量以及管理对象的满意度进行综合测评，考核结果与绩效考核挂钩。
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