保安管理制度

保安管理制度15篇[精]

　　在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的保安管理制度，欢迎阅读与收藏。

保安管理制度1

　　1、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出校园，出入校园时必须刷卡。

　　2、外来人员进入校园，必须到保安室登记，查明事由后方能进入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员禁止进入校园。

　　3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安管理，强行冲撞的'视情节轻重交园长室或公安部门处理。

　　4、保安人员必须坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监控、巡视校园严格把关，确保校园安全。控制好进出校园的人员，保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门附近的秩序，如遇异常情况，必须及时向相关部门报告。

　　5、来访、来电应礼貌接待，仔细询问，及时处理。

　　6、收发信件、报刊、杂志应仔细核对，作好记录，定时送交有关部门、人员。

　　7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。

　　8、非相关人员不得随便进入传达室，不随意翻阅报刊杂志、文件等。

保安管理制度2

　　1.0目的

　　规范巡查工作，保障广场正常的工作和生活秩序。

　　2.0适用范围

　　适用于保安队员的巡查工作。

　　3.0职责

　　3.1保安队主管负责监督、检查巡查工作。

　　3.2保安队领班负责巡查的组织、管理工作。

　　3.3保安队员负责依照本程序实施巡查工作。

　　4.0程序要点

　　4.1保安队领班应于每月月底制定下月的巡查工作方案，内容应包括责任区域的巡查安排及巡查的内容等。

　　4.2巡查的内容

　　4.2.1治安消防隐患的巡查。

　　4.2.2公共设施设备安全完好状况的巡查。

　　4.2.3清洁卫生状况的巡查。

　　4.2.4园林绿化维护状况的巡查。

　　4.2.5装修违章的巡查。

　　4.2.6消防违章的巡查。

　　4.2.7利用巡查机会与住户沟通。

　　4.3巡查的方法应包括'看'、'听'、'摸'、'调查了解'等。

　　4.3.1'看':通过观察来发现楼宇管理服务中存在的问题。

　　4.3.2'听':从设施设备运行时的声音判断是否有故障。

　　4.3.3'摸':通过用手触摸感觉设施设备的使用状况。

　　4.3.4'调查了解':向租户或员工调查楼宇及公共设施设备的使用状况。

　　4.4房屋本体巡查的'工作要领

　　4.4.1检查水电表。检查水电表是否处于正常工作状态，记录损坏的水电表情况。当水表在无人居住的情况下运转时应关上该单位闸阀，预防水浸事故，并在该单位门口贴上相关告示;当发现电表异常运转(如倒转、有盗电嫌疑)时，应在《巡查登记表》中予以记录并及时报告维修队主管。

　　4.4.2巡查楼梯间:

　　4.4.2.1检查走廊灯、楼梯灯是否正常，门、窗是否处于完好状态;

　　4.4.2.2检查梯间墙身、天花板是否出现剥落、脱漆，墙、地面瓷片是否完整无损;

　　4.4.2.3检查消防栓是否标识完好、配件齐全;灭火器是否有漏气或过期、失效现象;防火门是否关闭;消防安全疏散指示灯是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盗预警设施及消防报警设施是否完好;

　　4.4.2.4检查卫生状况是否良好。

　　4.4.3巡查逃生天台:

　　4.4.3.1检查逃生天台门是否能随手打开(严禁上锁);

　　4.4.3.2检查天台护栏是否完好，避雷针、电视天线、隔热层是否完好;

　　4.4.3.3检查有无违章占用逃生天台现象;

　　4.4.3.4检查雨水管道是否通畅;

　　4.4.3.5检查卫生状况是否良好。

　　4.4.4巡查电梯:

　　4.4.4.1检查电梯的运行是否平稳，是否有异常响动;

　　4.4.4.2检查安全标识是否完好，电梯按钮等配件是否完好;

　　4.4.4.3检查照明灯及安全监控设施是否完好;

　　4.4.4.4检查卫生状况是否良好。

　　4.4.5巡查大堂、门厅、走廊:

　　4.4.5.1检查各类安全标识是否完好;

　　4.4.5.2检查公共设施和照明灯及垃圾箱是否完好;

　　4.4.5.3检查卫生状况是否良好。

　　4.4.6巡查中发现梯间弥漫石油气味、焦味时应立即对相关单位进行调查，当原因不明时应立即告知物管处进行协调检查。

　　4.5公共设施设备巡查的工作要领。

　　4.5.1巡查水、电、气、通讯设施:

　　4.5.1.1检查室外设施有无破损现象，各种管线有无渗、漏、滴、冒现象;

　　4.5.1.2检查室外设施有无生锈、脱漆现象，标识是否完好;

　　4.5.1.3检查室外消防设施是否配件齐全、标识完好。

　　4.5.2巡查公共文体设施:

　　4.5.2.1检查绿地、绿篱、乔灌木是否有枯死、霉病现象，是否有黄土裸露现象，长势是否良好。

　　4.5.3巡查道路、广场、公共集散地:

　　4.5.3.1检查设施设备是否完好，是否有违章占用现象;

　　4.5.3.2检查标识、路牌、警示牌是否完好;

　　4.5.3.3检查各类雨、污水井盖是否完好，照明灯、装饰灯是否齐全;

　　4.5.3.4检查卫生状况是否完好。

　　4.5.4巡查停车库、停车场、自行车棚、摩托车场:

　　4.5.4.1检查防盗设施是否完好;

　　4.5.4.2检查停放的车辆是否有损伤现象;

　　4.5.4.3检查各类标识是否完好无损;

　　4.5.4.4检查卫生状况是否良好。

　　4.6巡查周边环境。

　　4.6.1检查投资广场内是否有乱张贴、乱拉线等现象。

　　4.6.2检查是否有损坏公共设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象。

　　4.6.3检查是否有违章饲养家禽家畜等现象。

　　4.6.4检查卫生状况是否良好。

　　4.7巡查违章装修。

　　4.8巡查空置房。

　　4.9对巡查中发现问题的处理要领

　　4.9.1保安员巡查时发现有上述问题出现时，如本人能进行规劝、阻止、处理的，应予以立即解决;否则及时将问题记录在《巡查记录中》巡查回来后报告保安队主管解决。

　　4.9.2保安队主管视情况按下列情况处理:

　　4.9.2.1属公共设施设施破损丢失的，按《报修管理标准作业规程》处理;

　　4.9.2.2属物业公司其他处员工工作不力造成的，应通知其他相关主管前往处理。巡查中发现的问题一般情况下应在一周内解决;特殊情况需经物业管理处经理同意后可适当延长;

　　4.9.2.3属租户违章造成的问题，应按《租户违章处理标准作业规程处理》。

　　4.9.3对巡查中发现的重大问题，保安队主管应及时向物业管理处经理汇报，由物业管理处经理处理。

　　4.9.4巡查中发现问题处理完毕后保安队员工应现场验证，处理的过程和验证的结果均应有完整的记录，并经相关人员签字认可。

　　4.10《巡查记录表》、《巡查问题处理表》每月底汇总由保安队归档保存，保存期两年。

　　5.0记录

　　5.1《巡查登记表》

保安管理制度3

　　一、总则

　　（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

　　（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

　　二、管理办法

　　（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

　　（三）保安人员必须出门站岗值勤。

　　（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

　　（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的.便利条件。

　　4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

　　5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

　　6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

　　7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

　　8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

　　9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

　　10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

保安管理制度4

　　1、制定详细的操作手册：编写客服工作指南，涵盖各种常见情况的处理方法，供员工参考。

　　2、 实施定期培训：定期举办客户服务技巧和物业管理知识的培训课程，提升客服人员的专业素养。

　　3、引入反馈系统：建立业主满意度调查，收集业主意见，作为改进服务的依据。

　　4、设立奖励机制：对于表现出色的客服人员给予奖励，激励员工提高服务质量。

　　5、定期评估与调整：根据评估结果，适时调整管理制度，确保其适应不断变化的`客户需求。

　　通过上述方案的实施，小区物业客服管理制度将更加完善，有助于提升客服团队的整体效能，为业主提供更优质的服务。

保安管理制度5

　　保安部管理制度上墙制度旨在明确工作职责，提升团队执行力，确保保安部门的工作流程标准化、透明化。它通过将各项规定、操作规程以可视化的形式展示出来，方便员工随时查阅，从而提高工作效率，减少工作失误，增强安全管理效果。

　　内容概述：

　　保安部管理制度上墙制度主要包括以下几个方面：

　　1.岗位职责：清晰界定每个保安人员的.职责范围，包括日常巡逻、出入管理、应急处理等。

　　2.工作流程：详细列出从接班到交班的各项操作步骤，确保工作有序进行。

　　3.规章制度：包括行为准则、着装规定、保密协议等，规范员工行为。

　　4.应急预案：制定各类突发事件的应对策略，如火灾、盗窃、医疗急救等。

　　5.培训与考核：规定培训内容、频率及考核标准，促进员工技能提升。

　　6.报告与沟通：明确报告机制，确保信息的及时传递和反馈。

保安管理制度6

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二条适用范围：

　　本公司所有安保人员。

　　第三条权责

　　行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。

　　第二章工作时间及主要工作内容

　　第一条工作时间

　　公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。

　　第二条主要工作内容

　　执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。

　　第三章岗位职责

　　第一条岗位职责

　　（一）保安队长的岗位职责：

　　负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

　　1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。

　　2.处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。

　　3．熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

　　4．密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；

　　5．完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。

　　6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　7．做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。

　　9．以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

　　（二）保安人员的门岗岗位职责

　　1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。

　　2.负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。

　　3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。

　　4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

　　5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　7、负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

　　8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。

　　（三）保安人员的.巡逻岗岗位职责

　　1、不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点仔细追查并及时报告和记录，发现警情应立即上报公司行政部或报警，并协助处理。

　　2.对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现有缺失、损坏或不能正常使用等情况应及时上报并做好安全检查工作记录。

　　3、辅助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发现安全隐患应及时处理并上报行政部，杜绝治安及安全事故的发生。

　　4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

　　5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　7、负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

　　8、提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。

　　第四章行为准则

　　第一条仪容仪表

　　1、统一工作服装，且干净、整洁，没有异味；

　　2.头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留古怪发型、剃光头或染彩色头发；

　　3、口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物；

　　4、保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）；

　　5、上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品；

　　6、不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮；

　　7、 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑；

　　第二条礼节礼貌

　　1、站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等；

　　2.坐姿：端正，双腿自然平放；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举；

　　3、敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿势。

　　4、规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。

　　第三条工作态度

　　1、对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；

　　2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心；

　　3、同事之间的协作力、包容、配合、团结；

　　4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；

　　5、对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢

　　第四条日常行为规范

　　1、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

　　2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

　　3、办公桌上不放与工作无关的用品；

　　4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

　　第五条工作纪律

　　根据《保安服务管理条例》【中华人民共和国国务院令第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

　　1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

　　2.扣押、没收他人证件、财物；

　　3、阻碍依法执行公务；

　　4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

　　5、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；

　　6、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。

　　7、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。

　　8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。

　　9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。

　　10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。

　　11、执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。

　　12.非保安人员进入保安室。

　　13、未经许可擅自调班，暴行犯上，不服从指挥。

　　第五章人员及车辆出入门禁管理准则

　　参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要注意以下几点：

　　第一条员工及携带物品出入公司

　　1、员工进入公司不得携带刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。

　　2.员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。

　　3、所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。

　　第二条业务人员及货物、车辆的管理规则

　　1、业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。

　　2.来宾车辆进入公司须按规定停泊在公司指定的地方。

　　3、货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。

　　4、货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。

　　第三条访客人员的管理规则

　　对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。

　　1、携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。

　　2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。

　　3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。

　　4、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。

　　5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

　　6、来访人员不能出示有效证件者。

　　第四条门禁管理注意事项

　　1、车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。

　　2.外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。

　　3、离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。

　　第六章每日安全事项巡逻主要内容

　　第一条厂区巡逻

　　1、防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。

　　2.速递快件的签收事宜。

　　3、人员、货物和车辆出入管制稽核。

　　4、异常人员、事件的巡逻检查。

　　第二条消防系统检查

　　1、灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。

　　2、消防栓是否供水。

　　3、明火管制稽核。

　　4、消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。

　　第三条安全专案检查

　　1、防爆灯和应急灯的检查。

　　2、车辆出入检查。

　　3、员工下班后的门窗和水电的检查。

　　第四条秩序的维护

　　厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。

　　第七章交接班及保密管理

　　第一条交接班管理

　　1、交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。

　　2.交接班内容应尽可能详细，包括上一班的待办及注意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等情况，接班人员必须了解清楚，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。

　　3、接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。

　　4、交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

　　5、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

　　第二条保密管理

　　1、在工作期间，按照公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。

　　2、对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体提供，更不能通过网络等途径对外扩散。

　　3、对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及机密的事项须严守秘密，不得与任何无关人员谈论。

　　4、在工作中要注意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。

　　5、不得私自开拆信件、快递。

　　第八章信件包裹的管理

　　第一条保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。

　　第二条个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做暂时保管，但不对包裹做验收签收责任。

　　第三条保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特殊邮件门卫室通知收发管理员统一处理。

　　第四条信件包裹签收后应及时在《快递包裹收发记录表》中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，及时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。

　　第五条如信件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行按照相关投递制度进行处理。

　　第九章保安室管理

　　第一条保安室纪律

　　1、保安室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得擅自入内。

　　2.禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行处罚。

　　3、保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　4、室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整洁。

　　5、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

　　6、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

　　第二条保安器械的保管及交接

　　1、由当班保安员负责保安器械的管理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。

　　2.保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

　　3、保安员交接班时，对保安器械应清点检查清楚。有异常及时记录并上报行政管理部门。

　　4、保安器械的使用，应严格按照使用说明书和使用方法进行操作。

　　5、保安器械归公司所有，任何人员不能带离公司。

　　6、依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　第四条门前三包

　　“门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。

　　1、包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘。

　　2.包绿化，即协助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等

　　3、包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝说和举报的责任等。

　　第十章紧急或意外事故的处理

　　对紧急突发事件，参照应急预案相关规定安排及时响应处理。如：

　　第一条火警事故

　　1、发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。

　　2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：

　　2.1火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事件处理程序。

　　2.2协助、引导员工及来宾向安全地区疏散。

　　2.3保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。

　　2.4派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。

　　2.5火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品情况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。

　　2.6注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

　　2.7若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与上级主管部门。

　　第二条自然灾害

　　自然灾害，如员工停止上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项：

　　1、关闭所有门窗及照明电源。

　　2、将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。

　　3、注意接听员工电话，转达公司规定的事项。

　　4、遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。

　　第三条打斗事件

　　1、公司员工或外来人员打架闹事，保安应及时制止劝导，避免事态扩大。

　　2、打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。

　　3、打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

　　4、事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

　　5、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

　　6、若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关请求帮助。

　　第四条不良分子前来滋事处理

　　1、保安人员不得与不良分子对打。

　　2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。

　　3、认清来着容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

　　4、将情况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。

　　第五条打劫被盗事件

　　1、发现可疑人物，应立即联系行政部主管人员，并一人监视。

　　2.发现公司物资被盗，立即报警并及时与行政部联系。

　　3、保持被盗现场。

　　第六条意外事故

　　1、员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。

　　2、遇意外事件时，立即拨打120急救电话，组织语言简要说明现场情况，请救护车随带医生。

　　3、及时报备主管或行政部。

　　第七条紧急电话

　　报警电话：110急救电话：120火警电话：119

保安管理制度7

　　保安器械管理制度是企业安全管理的.重要组成部分，旨在规范保安人员对器械的使用、保管和维护，确保器械的安全性和有效性，提高保安团队的整体效能。

　　内容概述：

　　1. 器械购置与验收：明确购置流程、质量标准和验收程序。

　　2. 器械分配与登记：规定器械的分配原则、登记制度和使用授权。

　　3. 器械使用规定：设定使用规范、操作培训和应急处理措施。

　　4. 器械保养与维修：制定定期保养计划、故障报修流程和报废标准。

　　5. 器械存储与安全：规定存储环境、安全防护措施和出入库管理。

　　6. 器械检查与审计：设立定期检查机制、违规处罚规定和持续改进制度。

保安管理制度8

　　一、人员定编、职责范围

　　1、公司保安室隶属公司办公室管理，定员人（每班小时工作制）负责公司保安、保安、环境卫生、花卉苗木维护管理工作。

　　二、岗位职责

　　1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。

　　2、对来访人员必须严格履行登记手续。

　　3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。

　　4、定期会同公司有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。

　　5、对公司值勤人员进行监督。

　　6、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面、公共厕所的环境卫生。

　　7、负责信件、报纸的接收并送公司办公室。

　　8、负责厂区照明灯的开、关，做到晚开晨关。

　　9、负责公司对内、外物资检斤过磅的监磅工作。

　　10、负责完成领导交办的临时性任务。

　　三、保安人员“八项禁令”

　　1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

　　2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

　　3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

　　4、严禁与来访人员发生争吵。

　　5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

　　6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。

　　7、严禁外来人员进入保安室。

　　8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。

　　四、管理规定

　　1、保安室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现xx、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工xx违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

　　3、保安室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

　　4、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。不符合手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司；外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　5、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的`会客进行。

　　6、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

　　7、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。

　　8、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。

　　9、严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好xx违规人员的登记，并及时向办公室上报。

　　10、对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

保安管理制度9

　　1．建立完善的设备管理体系：结合企业实际情况，制定详尽的设备管理制度，涵盖设备全生命周期管理。

　　2．强化员工培训：定期对员工进行设备操作、保养和安全知识的培训，确保员工掌握正确使用方法。

　　3．实施信息化管理：利用现代信息技术，建立设备管理系统，实现设备信息的实时追踪和管理。

　　4．设立设备管理部门：设置专职人员负责设备管理工作，确保各项制度的执行和监督。

　　5．定期审计和调整：定期对设备管理制度进行审计，根据反馈和变化调整和完善制度，保持其适应性和有效性。

　　通过上述方案的'实施，装备管理制度与规范将为企业设备管理提供坚实的保障，促进企业的健康发展。

保安管理制度10

　　对讲机作为保安部门的重要通讯工具，其有效管理对于及时响应突发事件、协调岗位间的工作配合、保障物业安全具有至关重要的'作用。不规范的使用可能导致通讯混乱，延误应急处理，甚至危及生命财产安全。

　　因此，建立完善的对讲机使用管理制度是确保保安团队高效运作的基础。

保安管理制度11

　　1.0目的

　　保证保安器械功能完好，使用正常。

　　2.0适用范围

　　适用于物业管理处保安队所有保安器械的管理。

　　3.0职责

　　3.1保安队主管负责保安器械的申购、发放、送检、保养。

　　3.2保安队领班负责备用保安器械的保管、发放并予以记录。

　　3.3当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。

　　4.0程序要点

　　4.1对讲机维护与管理

　　4.1.1保安队领班负责建立对讲机通讯器材台账。

　　4.1.2对讲机只供当值的保安员和干部使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由保安队主管同意方可。

　　4.1.3对讲机严格按规定频率使用，严禁保安员，干部私自乱拆，乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理。

　　4.1.4对讲机电池要充电6小时以上再使用，但充电的`时间不能超过12小时，交班时要用干布擦拭机身，并将音量调到适当(清晰听到)位置。

　　4.1.5干部或保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作，发现问题应做好记录并及时上报主管领导。

　　4.2警棍的使用

　　4.2.1保安员要爱护使用警棍，严禁用警棍嬉戏打闹或交给他人玩耍。

　　4.2.2所配警棍只供保安员在紧急下防卫使用，非值班，执勤人员严禁佩带和使用。

　　4.2.3严禁将警棍提供他人使用，无特殊情况或未经保安队主管批准，严禁携带警棍外出。

　　4.2.4交接班时，对警棍进行检查并记录于《交接班记录本》上。

　　4.3手电、雨衣的使用

　　4.3.1保安员要爱护使用手电、雨衣，非晚间或下雨时不得使用，严禁将雨衣、手电筒、电池占为己用。

　　4.3.2对雨天用过的雨衣要及时用干布擦拭干净并折叠整齐后交领班保管。对使用完毕的手电要用干布擦试干净并将电池卸出。

　　4.3.3交接班时，对雨衣、手电进行检查是否完好或正常，并记录于《交接班记录本》上，发现问题及时报告部门主管。

　　5.0相关支持性文件

保安管理制度12

　　1、遵守国家法律法规及公司内各项规章制度。

　　2、服从管理，听从指挥，廉洁奉公，洁身自好，敢于同不法分子作斗争。

　　3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

　　4、仪容整洁，文明执勤，礼貌待人。

　　5、值勤期间禁止酗酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹；不准会客、看书报；不准做其它与工作无关的事。

　　6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。7、不准擅自带外人进单位留宿，有特殊情况必须经单位主管部门领导批准。

　　8、爱护执勤用品及设施，不得丢失、损坏，转借或随意携带外出。

　　9、严格执行请销假制度。

　　10、完成上级领导交付的其他任务。

保安管理制度13

　　学校保安员管理制度旨在确保校园的安全与秩序，保障师生的人身安全，维护学校的正常教学活动。其主要内容包括以下几个方面：

　　1.保安员的'职责与权限

　　2.岗位设置与工作时间

　　3.保安员的选拔与培训

　　4.紧急情况处理程序

　　5.安全检查与巡逻制度

　　6.监控设备的使用与管理

　　7.与校内部门的协作机制

　　8.违规行为的处罚规定

　　内容概述：

　　学校保安员管理制度应涵盖以下几个关键领域：

　　1.保安员的职业道德与行为准则，强调其专业形象和服务态度。

　　2.对校园出入口的管控，包括来访人员的登记、车辆管理等。

　　3.定期的安全演练与应急响应计划，提升保安员的应对能力。

　　4.保安员的装备配备，如制服、通讯设备、安全器材等。

　　5.与当地警方或其他安全机构的联动机制，以应对紧急事件。

　　6.对保安员的考核评估体系，以确保其工作质量。

保安管理制度14

　　一、目的和范围

　　1.1目的：

　　为保障公司财产、人员安全，确保公司正常运营，制定本规章管理制度。

　　1.2范围：

　　本规章管理制度适用于公司内所有保安人员，包含但不限于公司办公大楼、仓库、工厂、停车场等场所。

　　二、制度制定程序

　　2.1制定者：

　　本规章管理制度的制定者为公司总经理办公室。

　　2.2制定流程：

　　(1)制定制度的必要性及目的。

　　(2)围绕目的.，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。

　　(3)通过公示征求员工对制度的意见和建议。

　　(4)初稿制定及内审。

　　(5)经领导审批后，报公司总经理办公室核定。

　　(6)核定后，以公司总经理办公室名义签署并公布。

　　三、基本规定

　　3.1保安人员应遵守中华人民共和国有关法律法规和公司内部规定。

　　3.2保安人员在执行任务时，应全神贯注、认真负责，不得擅自离开岗位或违背上级指示。

　　3.3保安人员应保守公司机密，不得私自泄漏。

　　3.4保安人员应努力发现和制止违法犯罪活动，保障公司资产和人员安全。

　　3.5保安人员在执行任务过程中不得借机索要钱物或敲诈勒索。

　　四、具体规定

　　4.1巡逻检查规定

　　(1)保安人员应按规定巡逻，不得违规离开巡逻区域。

　　(2)发现可疑情况应及时报告上级，不得私自行动。

　　(3)巡逻时应做好记录，如遇重要情况应及时上报记录。

　　(4)巡逻过程中应注意安全，不得冒险行事。

　　4.2进出人员管理规定

　　(1)客人进出公司场所需要携带有效证件，并在门岗登记。

　　(2)携带重要文件、资料或贵重物品的员工应向门岗申请专门通道，并在离开时进行检查。

　　(3)进出公司场所的车辆应在门岗登记并按规定停放。

　　(4)访客应有被访者引导进出公司场所。

　　4.3值班规定

　　(1)保安人员应在规定时间到岗并服从公司领导和上级指挥。

　　(2)保安人员在值班期间应全神贯注，不能从事与工作无关的活动。

　　(3)当值班人员有体力或精神不适时应及时报告上级。

　　五、责任追究

　　5.1保安人员违反本规章管理制度的，根据其违规行为程度分别做如下处理：

　　(1)轻微违规行为，口头警告。

　　(2)较轻违规行为，书面通报批评。

　　(3)较重违规行为，进行罚款、降职等行政处罚。

　　(4)严重违规行为，作出开除处理。

　　5.2保安人员在执行任务过程中损坏公司财产或误伤他人，将追究其法律责任。

　　5.3保安人员泄露了公司机密，将依法予以处分，承担相应的法律责任。

　　六、法律参考

　　本规章管理制度遵守中国法律法规，涉及相关法律法规有：

　　《劳动合同法》；

　　《劳动法》；

　　《劳动保障监察条例》；

　　《行政管理法》；

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》等。

保安管理制度15

　　煤矿工作管理制度是确保煤矿安全生产、提高工作效率和保障矿工权益的重要文件，涵盖了生产管理、安全监管、员工培训、设备维护、应急响应等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 生产计划与调度：制定科学合理的采掘计划，优化生产流程，确保资源的合理开采。

　　2. 安全制度：包括安全规程、风险评估、隐患排查、事故报告等，旨在预防和减少安全事故。

　　3. 员工培训：定期进行安全教育和技能培训，提升矿工的安全意识和技术水平。

　　4. 设备管理：设备的采购、使用、保养和检修，保证设备运行的稳定性和安全性。

　　5. 环境保护：执行环保政策，控制开采过程中的.污染，实施绿色开采。

　　6. 应急预案：制定应对各类突发情况的预案，提高应急反应能力。

　　7. 质量监控：确保煤炭质量符合标准，提供可靠的产品。

　　8. 人力资源管理：包括员工招聘、考核、福利待遇等，激发员工积极性。

【保安管理制度】相关文章：

保安管理制度07-09

保安管理制度12-24

保安管理制度07-30

保安的管理制度12-28

保安管理制度12-15

保安管理制度06-29

保安的管理制度09-22

保安管理制度06-24

保安公司保安员管理制度08-29

保安宿舍管理制度09-07