公司技术管理制度

时间:2026-01-05 04:16:33 管理制度 我要投稿

公司技术管理制度

  在我们平凡的日常里,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编整理的公司技术管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司技术管理制度

公司技术管理制度1

  1、场地周围应清除易燃易爆物品,或进行覆盖、隔离;

  2、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊进,应经有关部门检试许可后,方可进行。

  3、乙炔发生器必须设有防止回火的安全装置、保险链;环式浮筒必须有防爆球;胶皮薄膜桶必须装设厚度为1-1.5毫米,直直径不少于浮桶断面积的60%-70%。

  4、氧气瓶、氧气表及焊割工具上,严禁沾梁油脂。

  5、乙炔发生器的`零件和管路接头,不得采用紫铜制作。

  6、高、中压乙炔发生器,应可靠接地。压力表及安全阀应定期校验。

  7、碎石电石应掺在小块电石中使用。夜间添加电石,严禁用明火照明。

  8、乙炔发生器应每天换水,严禁在浮桶上放置物料,不准用手在浮桶上加压或摇动。

  9、乙炔发生器不得放在电线的正下方,与氧气瓶不得同放一处。并且要距离明火10米。

公司技术管理制度2

  为了规范职工队伍的行为标准,维护公司正常的生产、生活秩序,特制订本制度。

  一、全体职工必须服从公司统一管理,按规定作息时间上下班,对迟到、早退、中途脱岗、离岗、串岗并且严重影响生产给公司造成损失的,将给予批评、罚款、扣发当月工资、开除公职四种不同等级的.处罚。

  二、严禁私拿公司物品出厂,违者按盗窃论处,不论价值多少,一律开除公职,扣除未发的全部工资,严重者依法追究刑事责任。

  三、全体职工必须爱岗敬业,自觉维护公司利益,对于合理化建议、揭发坏人坏事、对公司作出突出贡献的,将根据贡献率给予奖励。

  四、严禁酒后上岗,违者罚款伍拾元。

  五、车间内不准吸烟,经发现吸烟一人次或在辖区内见到烟头一个,扣发该区生产负责人工资二十元。

  六、爱护厂容厂貌,讲究公共卫生,尤其辖区内卫生必须按要求清扫干净,并将设备清洗、擦拭干净,润滑周到细致但不滴不冒无污染。

  七、全体职工必须服从各生产线负责人的指挥,对于违反劳动纪律、不服从分配、公然顶撞等行为将根据情节轻重给予罚款壹佰元或扣发当月工资的处罚。

  八、以上各条款,由各生产线和办公室检查监督执行,对包庇、舞弊者,处双倍罚款。

公司技术管理制度3

  第一条? 厂编制安全技术措施计划的主要依据

  1、 国家颁发的劳动保护法规、标准和《安全技术措施的项目总名称表》,以及上级部门的要求。

  2、 凡对发生工伤和职业病的主要原因及职业安全卫生检查中发现问题应采取的改进措施。

  3、 生产发展和工艺,设备改造后需要相应设置的安全措施。

  4、 职工提出改善劳动条件的合理建议。

  第二条? 厂编制安全技术措施计划的范围

  1、 改善和消除危及安全生产的环境和状态。

  2、 完善和配套防止事故发生和扩大的设施。

  3、 改善劳动环境和工业卫生条件,防止职业病和中毒的`措施。

  第三条? 厂编制安全技术措施计划报批程序和期限

  1、 车间(部门)应按厂规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划,报厂质量安全环保处。

  2、 质量安全环保处应按规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划,报厂主管技术措施计划处。

  3、 技术发展处应按厂规定时间将下一年度的安全技术措施计划,报厂主管厂长或总工程师审批。

  4、 主管厂长组织安全、技术、机动等有关部门负责人审定。

  5、 编制安全技术措施项目批准列入计划后,应在主管厂长的主持下,分别指定实施设计、施工、物质供应的职能部门,明确任务、认真执行、对重大安措项目,应由安全等有关部门参加设计审查。

  6、 编制安全技术措施计划应说明项目名称、措施内容、投资金额、资金来源、所需材料和设备、预期效果、完成期限等。

  7、 凡形成固定资产的安全技术措施,由厂技术发展处按上级技术改造暂行管理办法纳入总的投资规模统一管理,限额以上由上级计划部门审批,重点措施项目仍由生产运行处组织审批。

  8、 凡属上级主管部门审批范围或申请上级拨款的安全技术措施项目,厂应先办报批手续,再列入计划。撤销或调整已经上报批准的安措项目,应按同样手续办理。

  第四条? 厂安全技术措施管理

  1、 所需安全技术措施专款不够,自筹资金确有困难的,可提出安措项目的具体方案,报请上级主管部门审查平衡,给予补助。

  2、 编制安全技术措施计划,除按本办法第二条规定的办理范围外,涉及工艺改革、等生产技术措施和安全技术措施两者难以分清的情况下,应由安全、生产、计划、技术、财务等部门共同研究确定不同投资渠道的比例,按审批权限报主管领导批准。

  3、 年终时,由技术发展处将安全技术措施计划执行情况报送上级主管部门。当年未竣工或计划内未施工的项目,应结转列入次年计划。上级批准及补助拨款的项目,应按同样手续办理。

  4、 凡属消除固定资产设备缺陷的措施,应由生产费用开支,不得使用安全技术措施专款。

  第五条? 安全技术措施项目验收与管理

  1、 安全技术措施项目竣工,经试运转基本正常后2个月内,由工程主管单位报请厂技术发展处,并会同安全、财务等有关部门和使用单位按设计要求组织检查验收。补助的项目,要做出决算,一并报告上级。

  2、 安全技术措施项目竣工验收合格后,应由车间(部门)组织操作人员学会操作,制订操作规程和维修保养制度,将安措设备与生产设备同时纳入设备管理。

  3、 车间(部门)对所属本单位的安措设备安排好大、中、小修计划、定期进行检修,保证经常处于良好状态。

  第六条? 厂质量安全环保处有权对安全技术措施项目进行监督和检查,停用或排除安措项目,必须经厂或上级部门书面批准。

公司技术管理制度4

  第一条设立目的

  为加强技术管理,提高施工技术管理水平,适应本公司生存和发展的需要,明确职责,充分调动各级技术人员的积极性,依据我公司质量体系文件,结合我公司的施工管理实际,特制定本技术责任制条例。

  第二条制度体系

  1.我公司建立以总工程师为首的四级技术责任制,把生产、技术、科研、质量、机械、计量、动力、能源、环保、安全、基建、设计、供应等技术工作统一组织起来,形成强有力的生产技术管理指挥系统。

  2.技术责任制在xxx领导下贯彻执行。在具体技术问题上,要充分发挥技术负责人的作用,真正做到有职、有权、有责。

  3.总工程师(副总工程师)、主任工程师(副主任工程师)、主管工程师、专责工程师是技术领导职称,是同级的领导成员,分工负责全面的或某一方面的技术工作。

  4.在贯彻以总工程师为首的技术责任制的同时,要建立和健全各级技术岗位责任制,明确职责,充分发挥广大工程技术人员的作用。

  第三条工作原则

  1.遵守《xxx管理条例》规定的工作原则;

  2.坚持严谨、实事求是的科学态度,树立严肃认真、扎实的工作作风。在坚持原则、认真贯彻落实各项技术标准和规定的同时,做好技术方案和其它技术要求的宣传、教育工作,以理服人;

  3.认识技术管理工作的群体性,善于团结广大技术人员,充分发挥技术民主。在技术工作中既有分工,有需要紧密合作,共同努力提高技术工作的水平;

  4.提倡技术人既具有理论方面的造诣,又有很强的操作能力。

  第四条制度具体内容

  一、总工程师的技术责任

  1.领导并发挥生产、技术、科研、质量、机械、计量、动力、能源、环保、安全、修建、技术供应、设计等技术职能部门的作用。

  2.负责项目全体技术人员按规定进行施工,直接领导工程部和工地试验室的工作。

  3.组织工程技术恩怨学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准,并督促其落实。

  4.组织技术人言熟悉设计图纸,现场调查,提出审查、改善设计建议。

  5.组织施工过程控制技术工作的具体实施。

  6.组织处理一般工程事故和参与人身伤害事故的调查。

  7.组织开展技术推先活动,具体落实科研项目实施,总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。

  8.组织科技文件材料的收集、积累和整理工作。

  二、工程部的技术责任

  工程部负责所管项目的施工技术日常工作。其中包括了总工程师(副总工程师)、主任工程师(副主任工程师)、主管工程师、专责工程师的技术责任。

  1.副总工程师是总工程师的助手,在总工程师的领导下从事生产、技术、科研、质量、机械、计量、动力、能源、环保、安全、基建、技术供应、设计等方面的技术领导工作或受总工程师委托代理总工程师工作。

  2.主任工程师(副主任工程师)是总工程师在该单位的委派员,在业务上接受总工程师的领导,并对总工程师负责。凡总工程师职责涉及本单位的工作,均由主任工程师(副主任工程师)负责主持。本公司一切上报总工程师的技术文件,必须经主任工程师(副主任工程师)签署。

  3.主管工程师受主任工程师委托,负责某一部门或某一方面的生产技术工作,直接接受主任工程师的领导,并对主任工程师负责。

  4.专责工程师是某一专业或某项工作的专门技术负责人,受总工程师和主任工程师或主管工程师的领导,并对主任工程师和总工程师负责。专责工程师应该深入钻研某一专业或某项工作的科学技术,逐步成为某一专业或某项工作的技术权威。

  三、基层施工作业队伍的技术责任

  基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的.劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。不同岗位的人员肩负不同的技术责任,具体如下:

  1.队长职责

  (1)负责队伍全面管理工作,精心组织、统筹安排施工生产,认真落实项目下达的施工任务;

  (2)组织和指导作业人员安全施工;

  (3)负责队伍的施工安全、质量、进度和文明施工;

  (4)负责队伍的思想文化建设、基础设施和生活管理。

  2.技术负责人职责

  (1)负责队伍的技术管理工作向xxx实行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底,并将其分类存档;

  (2)指导施工队按设计图纸、施工规范要求进行施工。检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题;

  (3)参加工程质量、安全事故的调查分析。

  3.质量员职责

  (1)负责施工作业过程的质量监督和检查验收工作。

  (2)跟班作业,纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题。

  (3)负责隐蔽工程自检、报检。

  4.安全员职责

  (1)跟班作业进行施工安全巡视,发现不安全行为坚决制止,重大安全隐患要立即报告,并做好安全检查记录。

  (2)负责本队安全器材、用具、设施的维修保养与标识。

  (3)检查评定安全用品是否达标,处罚现场违章行为,组织设备安全评定,提出安全整改意见和处理办法。

  5.材料员职责

  (1)按规定做好进场原材料、半成品及成品点验和xxx保管工作;

  (2)负责原材料进场后填写通知单,送检工作;

  (3)负责原材料、半成品状态标识;

  (4)回收利用好废料、边角料,建立回收台账。

  第五条附则

  本条例经xxx核准后实施,增设修订亦同。

  本条例最终解释权归xxx。

公司技术管理制度5

  1.目的

  为维护公司的利益,提供工程技术方面的决策依据,从公司的角度出发,广泛利用社会专家资源,审查设计图纸的实用性、经济性、技术性、合理性、施工的可行性,对项目目标的投资、质量、进度进行有效地控制,做好工程的技术支持,特制定本制度。

  2.范围

  本制度适用于公司所有拟建、在建项目的结构、设备、电气专业方案评审、施工图纸审查、技术方案论证等技术工作。

  3.专家组成及聘请

  3.1工程技术顾问小组专家成员由工程部组织聘请行业专家、技术权威组成,总数为8名,具体如下:结构专业:4名,电气专业:2名,设备专业:2名。

  3.2入选工程技术顾问小组须具备以下条件:

  3.2.1现从事的工作,必须是与建筑工程有关的行业,且在行业当中较有影响的技术权威,如:设计、监理、质检、施工等;

  3.2.2须有在建筑及相关行业十年以上的工作经验,具备高级工程师职称。

  3.2.3对主要负责结构专业设计评审的成员,还须具有'国家注册结构工程师证书'。

  4.成员考核

  工程技术顾问小组专家成员的.选择,主要采取邀请或推荐的方式,由工程部进行调查及初选后,报公司领导批准,聘任期为一年。聘期满后,由工程管理部对所有工程技术顾问小组成员的技术水平、工作状态、配合协作进行综合评定。评定合格的,经双方协商,确定是否续聘;不合格的,由工程管理部提出解聘建议,报公司领导批准。

  5.工作内容

  5.1在项目设计的方案、扩初、施工图阶段,工程技术委员会负责对结构、电气、设备专业的方案及图纸进行审查,建筑专业由设计部负责;

  5.2对投资影响较大的分项,如:基础、主体结构部分,大型设备,将作为重点审查内容。具体的审查内容分为:

  5.2.1一般性设计问题:图纸当中的错、漏、碰、缺。

  5.2.2一般性技术问题:在技术方面提出自己的意见或建议,同时被设计院采用,但对于成本方面无具体作用的。

  5.2.3重大隐患问题:由于原设计考虑不周,使得工程存在重大质量隐患,如:违反现行国家规范、结构可靠度不符合国家标准等。

  5.2.4节约成本问题:桩基的采用型式,基础的采用型式及造价的比较,主体结构的钢筋及砼含量的比较等等,由于专家的意见,使工程造价与原设计相比降低很多造价的问题。

  5.3审查意见形成后,由工程部整理成文并负责与设计院对接、落实。

  5.4现场如发生重大质量问题或其它疑难问题,在设计院、承包商表示无法处理或无相关经验时,工程部提出申请,经公司确认,确属疑难问题时,工程部组织工程技术顾问小组相关专业成员进行处理。

公司技术管理制度6

  1、认真贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程的规定,针对工程特点,及时组织制定安全技术措施,并组织实施。

  2、在编制和审查施工组织设计和施工方案的.过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案若有变更,应及时组织修订。

  3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题制定解决方案。

  4、制定并组织实施施工工艺管理规定,及时纠正存在的问题。

  5、组织新技术、新材料、新设备、新工艺使用过程中相应安全技术措施和安全操作规程的制定工作,并组织实施。

  6、参加因工伤亡事故和重大未遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。

公司技术管理制度7

  1、总则

  为加强公司工艺技术管理,提高工艺技术管理水平,提高全体职工的工艺技术素质,保证产品质量,全面提高企业的整体素质和经济效益,严肃各项生产工作中工艺技术纪律,根据公司实际情况,特制定本工艺技术管理制度。

  2、工艺文件的编制

  2.1根据公司实际情况及技术条件,按照产品及客户的具体要求,由技术部工艺设计人员,按照工艺程序设计产品总工艺单。

  2.2车间分工艺是根据产品总工艺单的规格技术要求,由车间工艺技术人员,依据车间实际情况设计并制作本车间各工序的上机工艺单,按生产工序发放并且保管好工艺单。

  3、工艺文件的审批制度

  3.1总工艺单的审批

  公司产品总工艺单由技术部工艺设计人员设计,技术部经理签字审核,分管经理审查批准后,方可生效发放。

  3.2车间分工艺的审批

  车间分工艺单由各车间工艺技术分管人员设计,车间分管领导审批签字,方可发放。

  4、工艺单的存发制度

  4.1工艺单的发放范围

  总工艺单经分管经理审核后,分发给技术部、生产部、质检部、织造车间等有关部室和车间。车间分工艺单按生产工序发放,严格保管,不得外传。

  4.2存放制度

  总工艺单发放后,必须有专人保管,不得丢失,定期进行回收。

  5、工艺纪律

  5.1各车间不得擅自更改工艺,严格工艺纪律。车间如发现工艺问题及时与技术部联系,协同车间一起研究解决。不经技术部同意不得擅自更换原料,特殊情况下,根据客户要求确须改换原料成分比例的`,必须通知技术部,研究是否需要调整工艺。

  5.2各工序操作人员必须严格按车间分工艺及操作规程操作,如发现不按工艺操作规程操作执行的,则按《工艺考核细则》考核执行。

  5.3必须严格工艺保密制度。客户需要产品规格参数的,必须经技术部认可后方可提供。

  6、工艺修改制度

  6.1各车间工艺设计人员不断研究新技术、新工艺,总结经验。发现问题及时与技术部联系,要对工艺技术不断创新改进。

  6.2在工艺执行过程中,如发现工艺问题,车间工艺技术人员应及时修改产品分工艺单,然后现场指导、检查、监督,发现问题及时解决。分工艺单的修改必须根据车间实际情况,保证产品生产效率和质量。

  6.3如发现总工艺单存在与车间生产样品不相符的问题,应及时与技术部联系,不得试生产,以便调整和更改。

  7、工艺技术人员职责范围

  7.1技术部工艺技术人员应经常与车间工艺技术人员讨论工艺技术,以便一起研究生产情况,发现问题及时解决。技术部工艺技术人员要根据市场信息、销售情况、客户需要、生产情况,结合公司技术条件及原料情况,定期修改调整工艺。

  7.2产品总艺单下达到车间后,技术部工艺设计人员要向车间工艺技术人员说明产品在生产中应注意的各项问题,跟班实验,并做好纪录,调整合理生产工艺后,方可下达正式工艺。

  7.3车间工艺技术人员按总工艺单的规格及技术条件,设计出各工序的工艺单。如发现问题及时与技术部或有关科室联系,共同研究解决。

  8、工艺检查制度

  8.1公司工艺检查由技术部负责,每周不定期至少检查一次。如发现不按工艺要求操作的或分工艺单不正确等按《工艺技术考核细则》执行。

  8.2车间内部检查,由车间工艺技术人员随时进行检查、指导、监督工艺执行情况。

  8.3车间工艺技术人员积极配合技术部作好工艺检查工作,积极向技术部工艺检查人员详细介绍车间工艺执行情况,出现问题解决情况,工艺技术提高情况,工艺技术改进情况,新技术新工艺新设备应用情况等。

公司技术管理制度8

  第一条为逐步改进矿山安全生产条件,保障职工生命安全和国家财产安全,必须编制安全技术措施计划。

  第二条每年第四季度,由安全科汇编安全技术措施计划。经安全科长和矿长审定,报总公司审批。

  第三条根据审批结果,有关单位、部门具体实施,矿安全科负责督促检查落实。

  第四条已经批准的安全技术措施计划和项目,不得任意变动。特殊情况下需要修改计划时,必须经安全技术部门同意。

  第五条安全技术措施费用必须按照<湖北省实施(中华人民共和国矿山安全法)办法>第二十条规定据实列支。安全技术措施技术费用必须全部用于改进矿山安全条件,以及安全宣传、教育培训和奖励,需要多少开支多少。

  第六条安全技术措施所需经费,属于增加固定资产的.,在矿山更新改造资金中支出,属于改进安全装置、设施以及设备修理的摊入生产成本。

  第七条在新建、改建、扩建时,应按规定将安全卫生设施按”三同时”要求办理,在试生产前竣工验收。

  第九条采用新工艺、新设备、相应配套的安全防护设施,必须齐全有效,不得任意拆除或更换。

  第九条安全技术措施所需设备、材料、经费应纳入矿设备、供应及财务计划,及时提供。安全技术措施工程应纳入生产作业计划,并与生产任务同时挂钩考核。

  第十条公司及各矿安全部门必须掌握每年安全技术措施计划实施情况及经费完成情况并对安全技术措施项目及经费实行监督。矿山应做好使用情况和物资设备发放登记台帐。

  第十一条安全技术措施项目范围,包括以改进劳动条件、防止伤亡事故和预防职业病为主要目的的各项技术措施,不能与生产、基建和福利等措施混淆。

  第十二条安全技术措施项目开工、竣工及结算,安全科必须全过程参与,并建立安全技术措施费用台帐。具体为:

  1、安全技术:防护、保险、信号装置、安全标志、低压照明、安全监督检测仪表、安全试验、科研费用等。

  2、生产卫生:通用排尘排毒、密闭净化、喷雾洒水、辐躲、噪音、雷电的防护设施及防暑降温等方面。

  3、辅助房屋及设施:休息室、更衣室、工作服洗涤设备、女职工卫生室、消毒室等保证生产卫生方面所必须的房屋及各项措施。

  4、安全宣传教育:安全教育所需房屋、安全技术教材、图书器材、安全技术训练室。

  5、安全生产奖励:安全生产竞赛活动.年终安全生产表彰、奖励,安全风险责任承包等。

  6、其它项目:具体由有关部门会同工会结合本矿特点自行制订,但必须属安全技术措施范围。

公司技术管理制度9

  为加强公司档案管理,为业务发展提供资料支持,提高资料利用率,特制订本制度。

  第一条公司资料按性质分为机要资料和非机要资料。

  1.非机要资料:公司经营发展过程中形成的、可以对外公开的资料。

  包括:

  ①公司非密级文件、各项规章制度、一般会议记录及资料;

  ②外界发给公司的所有非机要文件、信函及资料;

  ③公司宣传及重大公关、接待活动文字、影视资料;

  ④公司业务研究背景资料。

  ⑤以公司名义购置的书籍、磁碟及相关资料。

  2.机要资料:公司经营发展中形成的、不宜对外公开的资料。

  包括:

  ①公司密级文件、公司的规划、财务报告,重要会议记录;

  ②人事档案、经理以上人员的工资收入;

  ③公司非公开的.项目内容,研究成果;

  ④公司内部或对外签订的合同、协议、意向书及可行性报告;

  ⑤公司非公开的财务、证券情况,银行账户账号等。

  第二条公司资料库由综合部专人管理,负责资料收集,目录编制,资料建档、归档、查阅、借阅。

  1.资料收集:来源包括公司收、发文,公司业务研究资料,及其他途径获得的资料。

  2.目录编制:根据资料密级、内容、编号、时间、份数编制资料目录。

  3.资料建档、归档:根据资料目录做好相应的建档、归档工作,保证公司资料库齐全完整,密级资料必须保证安全。

  第三条凡公司员工因工作需要查阅、借阅公司非机要资料,须在行政人员处填写《公司资料借∕查阅簿》,办理借还手续。

  第四条借、查阅资料应妥善保管、保持整洁,按期归还,如有遗失毁损应立即报告总工并及时追查处理。

  第五条借、查阅资料不得涂改、划线、抽页、剪裁和污损,资料出借和归还,由行政人员负责检查资料的完好破损情况。

  第六条查阅机要资料须经总经理审批,同意后方可查阅。机要资料不得复印,不得外借。

  第七条本制度由总经理办公会批准后发布执行。本制度解释权归公司综合部。

公司技术管理制度10

  为加强公司资料室的统一管理,更好地为全体员工服务,特制定资料室管理办法。

  一、资料室内资料包括技术资料,图书,期刊,光盘。资料按保密级别分为一般和高级。一般级别的资料员工均可借阅;对于高级级别的资料,员工需到管理员处填写资料借阅申请表,经部门领导签字确认后方可借出。

  二、技术质量部指定专人负责管理资料室的.相关工作,包括技术资料的归档,图书、期刊的借阅以及资料室卫生的保持等。

  三、资料室管理员在每次借阅结束后,负责将期刊和图书摆放整齐,保持桌面和地面整洁,下班后关闭照明电,关窗锁门。

  四、无特殊原因,管理员不得将持有的钥匙交与其他员工使用或让其它员工代为管理资料室的工作。

  五、由于工作需要,某些部门可能需要外购技术图书。具体操作流程和申请(报销)表见附表一。外购回的图书应及时到管理员处办理登记,经管理员签字后财务方可予以报销。

  六、借阅者注意事项:

  1.需要从资料室借出资料的员工,必须先到管理员处办理借阅手续,方可取走资料。

  2.为有效利用现有资料室资源,原则上规定图书的借阅时限为1个月,技术资料的借阅时限为1周。有特殊情况的,可到管理员处说明情况,办理续借手续。

  3.在借阅期间,借阅者要保持资料整洁,不得在资料上乱写乱画,剪取部分页和插图。资料如有丢失,请及时与管理员联系。丢失的图书按双倍价格赔偿;丢失的档案资料每份按500元赔偿,2份则按1000元赔偿,依此类推。

  4.若在资料室查找资料时,请保持室内卫生。

  七、本管理办法自公布之日起开始执行。

公司技术管理制度11

  第一条、为了不断提高项目部的安全技术管理水平,改善劳动条件,防止工伤事故,消除职业病和职业中毒等危害,保护职工在生产过程中的安全与健康,特制定本制度。

  第二条、项目经理、工程技术人员、有关业务人员,必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准,在管理施工生产技术的同时,管理好安全技术工作。项目技术总工技术部部长以及工程技术人员对各级施工生产的安全技术负责。

  第三条、施工组织设计或施工方案中,必须编制安全技术措施。

  第四条、安全生产措施的内容要全面,有针对性,根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

  第五条、对于专业性较强的工程项目,如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电,物料提升机、外用电梯、塔式起重机,起重吊装等必须单独编制专项施工方案。

  第六条、对于结构复杂、作业危险性大,特殊性较强的工程如:爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔以及拆除工程等,除编制专项安全施工方案,还应有设计计(验)算和详图。

  第七条、必须按照公司编制施工组织(施工方案)的权限规定,按各部门、各人员的职责,编制、审批安全技术措施,未经审批的不准施工。

  第八条、施工方案经审批后,必须遵照招待不得随意变更。如遇特殊情况,需要变更时,应由编制人员出具变更通知书,审批人签字后方可生效。

  第九条、施工现场的`施工负责人,在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底,各持一份,工地安全员根据安全技术交底内容,检查落实情况。安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况,交底内容要全面,有针对性和操作性。

  第十条、施工现场架体、设备安装完毕后,必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收,确认符合标准、规范等要求后,认真填写验收单,履行签字手续,方可投入使用。

  第十一条、各项验收单的填写必须符合现场实际情况,内容要量化。存在问题必须整改后重新验收。

公司技术管理制度12

  第一章总则

  第一条

  为了进一步规范工程技术管理,提高技术管理水平,提升核心竞争力,加快国际化工程技术服务总承包商建设步伐,制定本规定。

  第二条

  本规定包括:管理机构和职责、工程设计管理、工程风险管理、施工方案管理、工程质量管理、工程事故管理、技术文档管理。

  第三条

  本规定适用于公司钻修井板块和测录试板块工程技术管理。

  第二章管理机构和职责

  第四条

  技术管理网络图见附录。

  第五条

  工程技术部、测井处工程技术管理职责

  (一)工程技术部负责钻井、井下作业、钻井液、固井、钻井工具、试油测试等相关技术管理,测井处负责测井、录井和随钻测量等相关技术管理;

  (二)负责组织制修订工程技术标准、规范;

  (三)负责工程技术管理制度和现场技术支持方案的制修订;

  (四)负责组织审定重大项目工程设计、施工方案;

  (五)负责组织新进入国家、地区、油气田市场项目总体工程技术方案的编制和论证;

  (六)负责组织重、特大井下工程事故的调查、分析和处理;

  (七)负责工程质量管理;

  (八)负责组织重点项目技术支持;

  (九)负责组织新工艺、新技术推广;

  (十)负责工程技术文档管理和集团公司相关工程月报、年报的编制和上报。

  第六条

  工程技术部(辽河、长庆)分部、境外大区技术部门管理职责

  (一)负责所辖区域工程技术管理;

  (二)负责监督检查施工单位工程技术管理制度执行情况;

  (三)负责组织审定重点项目工程设计、施工方案;

  (四)负责重点工程、特殊工艺关键环节验收和作业许可;

  (五)负责较大工程事故的调查、分析和处理;参与重、特大的调查、分析和处理。

  (六)负责指导井下复杂情况的处理;

  (七)负责组织新工艺、新技术推广应用;

  (八)负责工程质量管理;

  (九)负责工程技术文档管理和上报。

  第七条

  二级单位、境外综合项目部、项目部、测井作业区技术部门管理职责

  (一)负责健全本单位技术管理机构;

  (二)负责完善技术管理规定和操作规程;

  (三)负责建立工程技术管理制度;

  (四)负责井下事故和复杂情况的预防和处理;

  (五)负责施工过程控制和质量管理;

  (六)负责工程设计的审核、风险评估和施工方案编制;

  (七)负责关键环节的检查验收、作业许可;

  (八)负责新工艺、新技术的现场应用;

  (九)负责工程技术文档的管理和上报。

  第三章工程设计管理

  第八条

  工程设计定义

  (一)甲方设计是指由甲方提供、交由乙方执行的工程设计;

  (二)甲方委托设计是指甲方委托乙方设计、经甲方批准后交由乙方执行的工程设计;

  (三)自主设计是指由公司内部设计、审核、批准和执行的工程设计。

  第九条

  工程设计编制

  (一)甲方委托设计和自主设计为综合技术服务的,由工程技术研究院牵头、相关专业公司协助完成;

  (二)甲方委托设计和自主设计为单项技术服务的,由相关专业公司自主完成;

  (三)工程设计应在满足甲方要求的基础上,按照中国石油天然气集团公司标准进行编制。

  (四)规模作业(10口井以上)的区块应编制区块总体施工方案设计。

  第十条

  自主设计和甲方委托设计审批

  (一)自主设计

  1、公司重大项目工程设计由工程技术部负责组织讨论和审核,公司总工程师审批或授权审批;

  2、区域重点项目工程设计和区块总体施工方案设计由工程技术部(辽河、长庆)分部负责组织讨论和审核,工程技术部主任审批;

  3、其他工程设计由设计单位自行审核、工程技术部(辽河、长庆)分部主任审批。

  (二)甲方委托设计

  1、公司重大项目工程设计由工程技术部负责组织讨论,公司总工程师审核或授权审核后交甲方审批;

  2、区域重点项目工程设计由工程技术部(辽河、长庆)分部负责组织讨论,工程技术部主任审核后交甲方审批;

  3、其他工程设计由设计单位自行审核后交甲方审批。

  第十一条

  甲方设计

  (一)施工单位(二级单位)在接到甲方设计后,要经本单位技术管理部门复审,并组织制定具体施工作业方案。

  (二)复审发现的`设计缺陷要及时反馈给甲方,并按照甲方书面指示执行。

  第十二条

  设计变更

  (一)当工程目的发生变化、工程现状与设计不符或作业出现特殊情况时,需要进行设计变更;

  (二)设计变更必须按照原设计流程编制并履行审核、审批手续。

  第四章工程风险管理

  第十三条

  工程风险定义

  工程风险是指可能发生的井喷、卡钻、工程报废等井下事故和井漏、井塌等井下复杂情况。

  第十四条

  责任划分

  工程技术部、测井处是公司工程风险的管理部门,工程技术部(辽河、长庆)分部是属地工程风险的管理部门,施工单位工程技术管理部门是工程风险的责任部门,施工单位技术负责人是工程风险的责任人。

  第十五条

  风险评估标准

  在满足甲方要求的基础上,按照中国石油天然气集团公司钻井和井下作业井控管理规定、有关安全技术标准,属地井控实施细则、安全技术操作规程执行。

  第十六条

  评估内容

  施工单位按照环境、地质、装备、工艺分类对可能导致井喷、卡钻、工程报废等井下事故和井漏、井塌等井下复杂情况的潜在风险进行评估。

  (一)环境风险评估

  1、作业场所与高压输电线、永久性固定设施的距离是否大于75米;作业场所与民宅的距离是否大于100米;作业场所与铁路、高速公路的距离是否大于200米;作业场所与学校、医院、油库、水源、人口密集区及高危场所的距离是否大于500米;

  2、作业场所是否处于草原、林区、苇场和自然保护区内;

  3、作业场所布置是否符合安全生产规定。

  (二)地质风险评估您

  1、作业井筒是否存在浅气层、含硫化氢气层、异常高压或低压油气层、异常高压或低压地层;

  2、作业井筒临近区域是否存在注气、注水、地下采掘等特殊地质情况;

  3、作业井筒临近区域是否发生井喷、卡钻、环境污染、工程报废等事故和井塌、井漏等复杂情况。

  (三)装备风险评估

  1、钻机等作业设备能力是否满足设计要求;

  2、井控装置配套是否符合设计要求

  3、有毒有害气体检测设施是否满足安全生产规定。

  (四)工艺风险评估

  1、作业过程是否存在没有从事过的特殊工艺;

  2、工程设计中是否存在的特殊工艺要求;

  3、施工关键环节是否需要作业许可。

  第十七条

  工程风险控制

  (一)施工单位按照工程风险评估内容逐项进行分析,根据评估标准判定工程风险级别,制定风险削减措施。

  (二)按照油气井不同风险级别履行审批程序。

  第五章施工方案管理

  第十八条

  施工方案是工程设计的细化,包括组织机构、责任人、运行计划和风险评估,对重点工序和关键工艺要制定出具体施工步骤、操作要点和注意事项,对各类风险要制定削减措施和应急方案。

  第十九条

  施工作业前,施工单位必须在工程风险评估的基础上,依据工程设计制定施工方案。

  第二十条

  公司重大工程项目的施工方案由工程技术部组织讨论,公司总工程师审批或授权审批。

  第二十一条

  境外项目重点工程、重点井的施工方案由工程技术部组织讨论和审批。

  第二十二条

  国内项目重点工程、重点井的施工方案由工程技术部(辽河、长庆)分部组织讨论和审批。

  第二十三条

  常规井的施工方案由施工单位讨论和审批。

  第六章工程质量管理

  第二十四条

  工程质量包括井身质量、取芯质量、固井质量和测、录、试资料录取质量。

  第二十五条

  工程质量标准执行集团公司相关标准和甲方设计要求。

  第二十六条

  工程技术部和测井处分别负责制定业务范围内工程质量管理规章制度,组织重大工程质量事故调查处理,每半年召开一次工程质量分析会议。

  第二十七条

  工程技术部(辽河、长庆)分部、境外大区技术管理部门负责所辖油区的工程质量监督与考核,组织工程质量事故调查处理,每季度召开一次工程质量分析会议。

  第二十八条

  二级单位、境外综合项目部、项目部、作业区技术管理部门负责所辖作业区施工过程的质量管理。

  (一)井身质量的责任主体是钻井公司和钻井队,技术服务公司承担所服务定向井、水平井井身质量控制责任。

  (二)固井质量的责任主体是钻井公司和钻井队,固井公司固井施工质量责任。

  (三)取芯质量的责任主体是取芯服务单位,钻井队承担取芯施工作业质量责任。

  (四)测、录、试资料录取质量的责任主体是测录试公司。

  第七章工程事故管理

  第二十九条

  事故分类

  工程事故主要包括井喷失控事故、卡钻事故、钻具事故、钻头事故、固井事故(卡套管、掉套管、固实心套管等)、测井事故及落物事故等。

  第三十条

  事故分级

  (一)特大工程事故

  指直接经济损失在500万元及以上,或造成重大工程报废,或原定设计使用功能严重降低的工程事故。

  (二)重大工程事故

  包括直接经济损失在100万元及以上,500万元以下,或造成工程停工5日及以上、返工工作量超过30%及以上的工程事故。

  (三)较大工程事故

  包括直接经济损失在30万元及以上,100万元以下,造成工程停工3日及以上5日以下、返工工作量超过10%及以上小于30%的工程事故。

  (四)一般工程事故

  指直接经济损失在30万元以下,或造成工程停工3日以下、返工工作量10%以下、工期延误1%以下的工程事故

  第三十一条

  事故报告

  (一)事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报;

  (二)特大工程事故在6小时之内逐级上报至公司主管领导;

  (三)重大工程事故在12小时之内逐级上报至公司主管领导;

  (四)较大工程事故在24小时之内逐级上报至工程技术部;

  (五)一般事故在48小时之内逐级上报至工程技术部(辽河、长庆)分部或境外大区技术管理部门。

  第三十二条

  事故处理

  (一)工程技术部负责组织重、特大工程事故调查和分析,组织制定处理方案,报公司总工程师审批后实施;

  (二)工程技术部(辽河、长庆)分部、境外大区技术管理部门负责组织较大工程事故调查、分析和处理;

  (三)施工单位负责较大以下工程事故调查、分析和处理;

  (四)事故处理实施单位要按照事故等级定期向上级主管部门上报事故处理进展。

  第三十三条

  责任追究

  (一)工程技术部应在事故处理完毕后,会同公司有关部门开展重、特大工程事故的责任调查。

  (二)工程技术部(辽河、长庆)分部、境外大区技术管理部门应在事故处理完毕后,会同有关部门开展较大工程事故的责任调查。

  (三)二级单位技术管理部门应在事故处理完毕后,会同有关部门开展工程事故的责任调查。

  (四)有责事故要根据公司有关规定对事故责任单位和责任人进行责任追究;

  (五)对迟报、漏报、谎报、瞒报、拒绝接受调查的单位或个人,根据情节轻重给予经济处罚或行政处分。

  第八章技术文档管理

  第三十四条

  建立技术文档库,实行分级管理

  (一)公司文档库

  工程技术部、测井处负责公司专业技术文档库的建立、完善和维护,掌握公司主要生产技术指标及完成情况,收集、整理、保存相关工程技术资料。

  (二)地区文档库

  工程技术部(辽河、长庆)分部、境外大区工程技术部门负责所辖区域技术文档库的建立、完善和维护,掌握本地区主要生产技术指标及完成情况,收集、整理、保存相关工程技术资料。

  (三)施工单位文档库

  施工单位技术管理部门负责本单位技术文档库的建立、完善和维护,掌握本单位生产技术指标及完成情况,收集、整理、保存各种施工作业记录。

  第三十五条

  资料上报

  (一)各级技术管理部门要逐级上报工程技术资料;

  (二)上报资料报出的内容和时间,必须以上级部门要求为准;

  (三)上报资料在报出前必须经过本单位主管领导审核后方可上报。

  第三十六条

  保密要求

  按照公司保密要求对技术文档实行保密管理。

  第九章

  附则

  第三十七条

  本规定由工程技术部、测井处负责解释。

  第三十八条

  本规定自下发之日起执行。

公司技术管理制度13

  公司项目章管理使用制度

  为加强对项目部印章刊刻、保管、使用、收回进行规范管理,从源头上预防项目部印章因保管使用不当引起的经济纠纷,特制订项目部印章管理使用制度。

  第一条 项目部所需用章分类与相应审批规定

  1、公司审批(公司公章)项目相关合同、协议、法律函件、招标文件、重要施工方案等,执行公司公章印章管理制度,由项目部上报工程部,工程部做公司内部协调。

  2、项目部审批(项目章)业务函件、工作联系单(与业主/监理/设计院/周边地区管理部门/分包单位)、与上级往来文件资料、技术方案、施工方案、优化成果、阶段性文字成果资料、项目管理(可研、招标文件等)规划、各类总计划(施工、招标、投资)、技术核定单、工程验收单、材料/设备报验单、分部分项质量评定表、质量/安全整改单等形成技术资料中涉及技术、质量、安全等项目管理交底资料。

  3、项目承包人审批(项目章)向业主请款报告、业务联系单、会议纪要、工程简报、项目月报、备忘录。

  第二条 刻章

  项目部印章刊制由项目承包人提出刻项目章申请,经营部签署意见,由工程部负责安排刻章。

  第三条 移交

  由工程部对所有项目章进行造册登记《项目部印章移交登记表》,登记项目包括:印章名称、移交日期、移交枚数、移交人、接受章人。项目部印章由实施该项目的项目承包人或其授权的印章专管员到工程部领用,领用人必须在《项目部印章管理与使用承诺书》上签字并办理领用登记手续。

  第四条 数量

  项目管理部只能刊制项目印章一枚。

  第五条 保管

  项目部印章由实施该项目的项目承包人保管或由项目承包人指定专人保管,不得外借。项目部印章专管员是项目部印章管理使用的第一责任人,因管理使用不当引起的各类纠纷由印章专管员及项目承包人共同承担全部责任。

  第六条 使用

  使用项目部印章必须经项目承包人审批并由专人登记。使用人填写《项目部印章用印登记表》→项目管理经理审批同意、签字/盖章→印章专管员盖章。不得违反程序使用项目印章。

  第七条 工程项目部印章的责任范围

  公司制发的工程项目部印章仅用于印章所示项目。该章系非经济类用章,不得对外签署合同,仅供项目部与业主单位、监理单位、施工单位等项目参建单位联系工作、工程记录资料之用。并且用途范围仅限于合同规定的管理范围。严禁使用项目部章签订任何经济契约、出具任何性质的欠条和担保。

  第八条 使用注意事项

  1、任何人不得开具空白介绍信或在空白纸上盖章。

  2、公司各种专用章仅限专用范围使用。

  3、用印要骑年盖月,加盖的.各种印章要保证位置恰当,字组端正,图形清晰。

  第九条违反本规定,有下列情形之一的,公司将予以收回项目部印章,构成违法犯罪的报请公安部门处理。

  1、项目部公章用于非项目工程资料或伪造项目工程资料使用的。

  2、利用项目部公章从事诈骗等非法经营活动的。

  3、未经批准擅自刊制项目部印章启用的。

  第十条 项目印章的遗失处理

  因个人原因不慎发生项目印章丢失、损毁或被盗等情况,当事人应在知道或应当知道后立即报告项目承包人,项目承包人要及时向公司报告情况,同时报告业主,并在新闻媒体上予以刊登遗失公告。

  第十一条 封存及销毁

  项目部印章必须在项目完工一个月内连同《项目部印章用印登记表》一并交还工程部,项目承包人将停用印章的名称、时间、原因在《项目部印章废止申请表》上登记清楚,并将印章移交工程部封存、销毁。项目章销毁必须由项目承包人、公司经营部、工程部、总工共同见证。逾期不交或者遗失失印章及《项目部印章用印登记表》,公司将登报声明作废,同时停止办理竣工相关手续并予以经济处罚。

  本制度解释权归本公司所有,自颁布之日起实行。

公司技术管理制度14

  第一章 总则

  第一条 为了营造一个良好的实验室工作环境,达到“科学、规范、安全、高效”的目的,根据国家有关实验室规范,结合公司实际,特制定本管理制度。

  第二条 实验室隶属于公司技术中心,主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。

  第三条 本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。

  第二章 管理职责

  第四条 技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。技术中心副主任协助主任,对分管的实验室负有直接领导责任。

  第五条 技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。

  第六条 各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人,其职责包括但不限于:

  ⑴负责实验室日常管理,组织安排研发、测试任务的顺利进行;

  ⑵负责访客接待、外联活动安排;

  ⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;

  ⑷负责组织实施实验室的改造,仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;

  ⑸负责管理实验室业务流程,指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;

  ⑹负责实验室质量控制,审核、监控研发、测试的数据和结果;

  ⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的`文档管理;

  ⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;

  ⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;

  ⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;

  ⑾负责监督检查实验室日常卫生,有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。

  第七条 实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于:

  ⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;

  ⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;

  ⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;

  ⑷负责办理仪器设备的送修和返回;

  ⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;

  ⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。

  第八条 实验室药品、试剂及耗材管理员的职责包括但不限于:

  ⑴负责药品、试剂的验收、出入库、储存和领用及建立帐目档案;

  ⑵负责玻璃仪器及低值耗材的验收、出入库、储存和领用及建立帐目档案;

  ⑶负责药品、试剂及耗材的库房管理;

  ⑷负责药品、试剂及耗材的过期报废;

  ⑸负责对药品、试剂及耗材的供应商信用进行评价。

  第三章 实验室基础管理

  第九条 所有进入实验室的人员都必须严格遵守公司技术中心实验室的规章制度和管理办法。

  第十条 所有进入实验室的人员应服从实验室管理人员的安排,采取必要的安全措施,保证人身及仪器设备的安全。

  第十一条 实验室开放时间为正常上班时间的上午8:00-12:00,下午13:00-18:00。在实验室加班应事先提出申请并经批准,连续工作时应安排人员值守。

  第十二条 实验人员进入实验室应穿着实验工作服,不得将无关

公司技术管理制度15

  岗位职责:

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

  3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

  4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

  5、准备、分析、核对税务相关问题;

  6、审计合同、制作帐目表格。

  7、每月核算员工薪资。

  任职要求:

  1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;

  2、有教育培训行业工作经验优先考虑

  3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

  4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

  5、工作细致,责任感强,良好的.沟通能力、团队精神。

  薪酬会计岗位职责

  岗位职责:

  1.根据公司制定的薪酬文件,负责核算总部及各分公司的薪酬、提成及绩效工资;

  2.领导交代的其他财务相关工作

  任职要求:

  1.男女不限,年龄在25--35岁之间

  2.有1-2年财务相关工作经验;

  3.理解能力强,对数字敏感度高;

  4.工作责任心强,有良好的团队合作精神

  信托会计岗位职责

  1.负责信托贷款、股权投资、财产权等固定收益类和证券投资类信托项目的会计核算,及时、准确完成估值及申赎确认,按月编制财务报表。

  2.负责根据信托合同约定发送费用支付数据至相关部门,督促其及时发起费用支付指令,并在指令流程节点进行审批;发起收益分配方案,完成项目存续及清算期间收益分配。

  3.负责按期编制与信托项目有关的费用及收益计提表、收入预测表、业务数据统计表、监管报表等。

  4.负责领用收据、利息单及溢价单等收款类单据,并对存根联进行保管。

  5.负责定期与保管行、券商、信托资金组及信托项目其他相关方进行账务核对,保证双方账账、账证、账实一致。

  6.负责会计凭证及账簿的整理、装订、归档,编制项目未尽事宜明细表,及时催收信托项目原始凭证。

  7.协助监督信托资金使用情况,协助公司相关部门控制信托资金运用风险。

  商业主管会计岗位职责

  1、负责日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;

  2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

  3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;

  4、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;

  5、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

  6、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系;

  7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。

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