赵子龙监理个人年度工作总结
赵子龙监理个人年度工作总结2009年11月12日星期四下午12：56一、工作谨慎负责，认真履行监理职责在工程开工前认真审图，熟悉设计图纸的有关规定和要求；熟悉合同文件、业主有关要求的文件。看到图上有误的地方要及时提出，向领导汇报，提出意见。检查现场机械设备、人员、施工组织计划，施工工艺、施工材料等，发现问题根据现场情况做出处理并及时向领导汇报。在平时的日常工作中，按照自己的岗位职责认认真真做事，老老实实做人，少出纰漏，把事情做好，按照监理规范，注重动机和效果的统一尽量有效地工作，并经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位。…二、加强日常学习，努力提高业务素质业务素质是监理履职职责的基础条件。作为一名年轻的监理工作者，我热爱自己的专业，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，并善于总结，思悟独到的见解，并热衷于对工程问题处理方案的积累。经常和监理部领导及其他同事共同探讨管理跨度、管理方法和管理内容，以及在工作如何相互配合，取长补短。…三、工作作风严谨，严格遵守职业道德只有从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，才能说明工作的成效。长期以来，始终坚持"服务无止境，满意是标准"的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已.四、建议
公司的发展靠的是人才，现在全球都在搞"经济战"，实质上是"人才战"。建议公司要对现有员工进行定期的培训，招聘一些有职业资格证书又能独当一面开展工作的人员，即"高分高能"人才。监理办人员要进行合理配置，形成"老、中、青"结合，这样一个群贤毕至的大家庭，方能促进公司的可持续、快速发展。qingyi.qq.topzj.com+?：P%F+Z；s2 _$O|%P公司应对员工薪水进行级别、业绩、工作表现的情况，进行量化考核分配。(v$W$C：J$E$Y#r,Y#r*A"多劳多得，少劳少得"。不能仅局限于有无证书上。这样方能提高员工的工作积极性，公司才能真正留得住人才。随着监理行业的社会化、监理招投标的公开化，现在我们公司"身体营养不均衡"，我们公司应组织具有良好公关能力的人才，并组建成相关部门，监理业务可由现在的单一性向多样化转变，既向建筑工程、燃气、电力、热力等市政管线业务进行拓展。同时，有必要通过媒体，如；参与地方电视台的节目等，走企业名牌战略。我相信：公司一定会抓住市政基础设施加大改造、房产火热开发的有利时机，在公司的有效领导下，开拓创新。全体员工积极进取、团结一致、奋发向上。
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