硕士研究生毕业两年后的工作总结

时间:2021-12-28 17:22:01 工作总结 我要投稿

硕士研究生毕业两年后的工作总结

本人非重点大学的小硕,女,学的是目前就业率狂低的生物,能力一般,2009年毕业后来到南京,开始了自己的工作历程。大家都知道,生物女硕士找工作是很不容易的,特别是在南京这个高校比较多的地方,我这个外地非重点大学的硕士找工作更是难上加难。我的第一份工作开始于一家翻译公司。翻译公司A是一家民企业,也就是刚成立一年多的样子,当时接面试是长达N个小时的英语测试,我做得很吃力。第二天,公司副总给我打电话,说对于测试者,要达到80分才能合格,但我只得了79分。我听了很绝望。但是他话锋一转,说是还是要给我一个机会,在公司先干一段时间,看看有没有进步,如何再经过考核合格后就可以录取了,问我能不能接受。我当时很是感动,就像抓住了救命的稻草,就答应下来了。接下来,就来到公司开始了所谓的考验期。我想自己的水平虽然目前还不够,但是会努力的。我要经过的考核是要完成#####个有效字的翻译量,考核期间没有一分钱。每天的饭钱,交通费,房租都是自己掏,每天几乎都是从早9点坐下,晚上8点以后走,虽然说是8小时工作制,但是布置的工作量很少有人能够在8小时内完成的,但我还是很珍惜这次机会,希望自己经过努力能够转正。一个多月过去了,我的考验期还没见尽头,但是渐渐觉察到了一些异常。周围有很多新来的`同事,都是要经过一定的考验期,理由各不相同。但在考验期内都要要翻译一定的有效字数,然后才能和公司签合同。而考验期一般要2个月以上,这两个月公司不给一分钱。考验期合格了,才能签合同进入试用期,试用期完了再转正。这个时候才发现自己受骗了,果断离开。第二家公司B这是一家研发公司,也是刚成立不久,处于招兵买马的阶段。第一面的时候,整个公司都没有几个人,办公室也是刚刚装修好,甚至大厅的地面上还睡着几个民工。公司CEO亲自给我面的试,又是英语又是小黑板比划,我觉得自己啥都不知道;没想到之后又通知了二面,这次让我把研究生的实验给PPT汇报一下,这次CEO说还不错。再之后CEO电话说录取我了,是实验室普通职员的岗位,让我来公司面谈一下待遇。当时我很纠结,很想到正规的公司里锻炼一下,在这种刚成立的小公司不知道能有什么收获,但是又没有其他选择,抱着试试运气的念头就去了。结果,CEO没有见到,有一个女主管横空出现,给了我崩溃的第三面。现在想想,有些事情就像笑话一样,而在当时自己确实那么纠结。全当是给大家讲笑话了,讲几个发生在我和女@之间的事。这个女的就是我以后的直接上司@,30+,单身,某重点高校女博士,身材矮胖,但超能说,以下是三面中的几个经典问题:女@:你为什么说你的性格内向呢,为什么说你的性格适合实验室工作呢,我见过不少马大哈女生是不适合实验室工作的。我:.女@:你是怎么看待女博士的?我:.(通过这一个问题,我隐约感觉到以后会悲剧,事实证明也确实是这样)我:请问您怎么称呼?(因为经过前两次面试,我见过公司人员名单,10几个人中根本没有这个人)女@:我是###博士,###博士后。我也没有决定在这家公司留下,但是他们就说我是这的总监了,我现在就是帮个忙。我:.女@:因为我们还不了解你,要不你先来干一周,也是我们互相了解的过程,然后再做决定吧。本来说好录取的事,到了女@那成了还要再查看一周,我硬着头皮去了。在这一周中,我听到这位女@当着我的面对人事说,她的实验室不会再招女的,我很崩溃。一周后,我竟然录取了,到CEO那签了合同,我一直很诧异,认为自己小心眼错怪了女@,但直到一次从副总那里才了解到,在是否留我的问题上CEO和女@发生了激烈的争执,最后还是CEO取胜,留下了我。然而COE还是犯了一个错误,把我留在女@手下工作,注定了工作的悲剧。接下来,讲几个小悲剧吧:事件1:又一次谈话中,CEO不经意的说了一句有些人在工作中没有发挥原来设定的作用,他比较失望。后来才知道,CEO想让我负责公司员工的英语培训,还买了教材,但是从来没有人和我说我的工作中有这样一个内容,我的直属上司女@也从来没有和我说过,看来这个事情被女@自动屏蔽掉了。事件2:CEO想让我负责和P校的外联工作,由女@带我。但是女@就让我去了一次,其余的她自己承包了,也不让我知道相关工作的片语枝言,但是反应到CEO那就我工作不积极不主动了。事件3:公司主管又一次想让我调换部门,让女@和我谈一下,但是女@没有和我说一个字,然后主管电话问的时候回复,说她已经和我沟通过多次,我不想调动(大姐,你稍微委婉一下也好啊,你打电话的时候没看到我就在你身边不远么)。事件4:一次工作中我出现了一个失误,之后被女@叫去单独谈话,说我的工作一直就没有得到老总的认可,现在又犯了这么严重的错误,她一句话就可以把我开除云云。一年后的部门会议上,女@还三番两次的提起这件事,说当初我犯这个错误应该惩罚我一下。显然她是很后悔和当初没有借题发挥把我开除。事件5:女@时常说我和她在生活上交流不够,是的,但是有些事情根本交流不通。比如有次吃饭,我们几个同事说吃螃蟹的季节到了,哪里的螃蟹好吃。女@说:螃蟹就那么好吃么,有些人就是说我吃过鲍鱼了,我吃过鱼翅了,又能怎样,我觉得还是五谷杂粮最好了。之后,那顿饭每个人吃得都很安静;又如,结婚是人生大事,对于我们这种在外地工作,老家又不在一个地方的年轻人来说,要想办个体面又经济的婚礼全靠自己策划,多不容易啊,但是女@说了,结婚有那么麻烦么,要是她领个结婚证就行了;于是我很担心之后的婚假能不能请下来,事实证明,同事后来的婚假一波三折,现在还没有落实。在这家公司工作的最后结果是,经过近两年的工作后,我辞职了,而女@所领导的部门除了她和一个经理外,其余的员工也都辞职了。总结(http://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/)一下,得出以下几点不成熟的建议:1.如果你是在企业工作,不管公司的最高领导者多么器重你,关键要看你的直属上司怎么看待你。对于单身中年女性作为你的上司时你一定要擦亮眼睛,如果你不幸也是女的,你的任何一项优势都可能成为在今后工作中成为你悲剧的原因。因为这种女上司自身都是很要强的,同时对很多方面都很敏感。如果你没有足够的心机,请选择离开;2.我是一个比较直爽的人,不会阿谀奉承,这注定了字工作中会受到很多挫折。今后的道路上,还是要努力适应才是啊。今后的路还很长,一步一个脚印地走着。

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