大学生面试24条通用秘籍
面试是您整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于您面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给您带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而您却没有更能显示您缺乏准备的事了。带多几份简历，面试您的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得您做事正规、细致。
2、留心您自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，您会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了您留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏您。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定您已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使您已经有简历。即使您带了简历来，很多公司都会要求您填一张表。您愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出您做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。您必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保您知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现您适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现您的精力和兴趣。
8、要确保您有适当的技能，知道您的优势。您怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些您知道怎么做得十分出色的事情，那是您找下一份工作的关键。
9、展示您勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。您要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方您两者皆优。
10、将您所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括您的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：您的资历凭证、您的个人性格。您能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下您性格中的积极方面并结合例子告诉对方您在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论您何时说出您的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，您所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道您犯过什么错误以及您有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调您的长处，以及您如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对您未来成绩最好的简述。如果您在一个公司取得成功，也意味着您可以在其他公司成功。要准备好将您独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚您潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做您的答案，关于公司的、客户的，以及您将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试您会被问及的各种问题和答案，即使您不能猜出所有您可能被问的问题，但思考它们的过程会让您减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让您尴尬的问题以观察您在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将您的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果您对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调您能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明您的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是您热爱自己的业务，面试之前要知道您最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。