绩效改进个人能力发展计划表
培 训在 线 H R 表格
绩效改进个人能力发展计划表 部门 被考核人 姓名: 直接上级 姓名: 职位: 职位: 时 间 年 月 日
绩效改进计划
1.绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标,请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标 .
准进行描述) 1) 2) 3)
2.原因分析: .原因分析
3.绩效改进措施/计划 .绩效改进措施 计划 计划:
个人能力发展计划
1.需发展技能 .需发展技能(计划提高何种行为能力或技术能力) 技能 1)
2) 3)
培训在线:中国最大的管理培训服务网站!www.23class.com
相同的'培训,我们更加便第一文库网利与低价;
培 训在 线 H R 表格
2.技能发展活动描述(你将怎样提高,请列出达到每项目所需采取的行动) .技能发展活动描述
3.衡量标准(你如何知道该技能是否已经得到提高)计划完成时间 .衡量标准 计划完成时间
4.计划完成时间 .
讨论时间: 期末签字:被考核人:
考核人: 考核人:
被考核人: HR 专员:
备注:此表提供给考核人选用,帮助被考核人切实改进、提升工作绩效(绩效考核成绩 90 分以 下的,必须填写此表)
培训在线:中国最大的管理培训服务网站!www.23class.com
相同的培训,我们更加便利与低价;
【绩效改进个人能力发展计划表】相关文章:
工作绩效改进计划02-28
员工绩效改进计划01-13
工作绩效改进计划07-17
管理方案--绩效改进的策划08-01
绩效考核应向绩效奖励改进 -管理资料01-01
制定绩效改进计划 -管理资料01-01
寻找绩效改进的机会 -管理资料01-01
个人能力提升及发展计划11-27
以绩效改进为导向开发培训课程02-10