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驻村工作队先进事迹
在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地会接触到事迹吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编精心整理的驻村工作队先进事迹，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驻村工作队先进事迹1
洛旺乡是时代英雄xx的家乡，在今年油菜飘香的二月，他和整个扶贫工作队驻进这片热土，从昆明到这里，这是一次历练，也是一次挑战，更是一份沉甸甸的责任，洛旺村是这里最大村之一，他挑起重担，任洛旺村驻村扶贫工作队队长、第一书记，他把群众冷暖挂心中，帮扶工作一直在路上，为了帮扶工作的精准和可操作性，切实为村里的贫困户如何脱贫致富把脉支招，他带领队员积极开展入户走访调查，访民意，听民声，深入调研，努力探索适合洛旺村实际发展战略思路，推进洛旺村脱贫致富。
洛旺村经济社会发展状况
一是村级集体经济发展薄弱。洛旺村没有村集体经济，村上基本上没有经济收入来源，是典型的“空壳村”。村上无集体经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性，都造成严重的影响。
二是群众家庭收入来源局限。收入主要是靠务工收入和极少部分农作物销售收入。农业种植结构十分单一，主要种植包谷，有极少户能够种植水稻、核桃、板栗、柑橘、大竹。xx年，全村共种植包谷大概3023.6亩，种植水田809.5亩，核桃、板栗、柑橘、大竹不足100亩。外出务工主要是在昆明、江浙及其它省份，每年在外务工人员近千余人，方式都是自发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模，除有一户养蜂大户饲养400余箱本地蜂及一户养牛户饲养30余头牛外，没有其它有规模的养殖。
洛旺村基础设施建设状况
一是基础设施建设滞后。部分村组还没有通公路，交通不便，贫富差距大，贫困面广，贫困度深，村委会办公条件简陋，没有专门的会议室及党员活动室，没有村民健身广场，没有村民文体活动地点，没有规范的村务、党务、财务公示栏。
二是村级组织运转情况。村党委书记和村委会主任由一人兼任，“两委”班子成员团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部都比较满意和拥护，具有较高的期望值；希望在驻村工作队的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大人民群众致富奔小康。
洛旺村存在的问题及原因分析
一是组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因家庭原因大部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度。二是党员队伍老龄化较为严重，全村109名党员中，45岁以下的仅20人不到。党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用发挥不够；三是组织生活不够健全。因为平时农活较多和农闲季节外出务工人员较多，党员会议组织少，制约了基层组织活力的发挥。
二是经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村，根本没有集体收入来源。二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植包谷为主，单靠种植包谷饲养致富的能力比较差。三是群众致富门路较少。绝大多数农民致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，加之全村村社道路没有一条硬化路。年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近千余人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，基本从事短期劳务，且缺乏一定的专业技能。
精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提出发展村级经济的好建议。村民的.精神生活比较匮乏，在走访中，部分村民有殷切盼望党委政府给予辅助致富的迫切愿望。在部分群体中存在等、靠、要的思想现象。
三是群众关心的热点难点问题。文角至张山，文角至柒树，庙湾至尖峰，集镇至浪坪、小联，横店至桃坪，横店至田坎的道路雨天无法通行问题。柏坡社有部分村民用电问题由于自身原因几年无法解决。其它村民小组有部分村民反应饮水用管道长时间失修造成饮用水出现吃水难问题，能否近期解决。经分析主要是部分村民等、靠、要思想严重，自给自足及自身发展自救思想意识淡薄造成。
帮扶工作设想及三大举措
帮村帮户的思路是：按照“激发内力、增强合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮助村两委以创建小康文明示范村为目标，不断加强党组织建设，努力加强村社道路工程设施建设，改善群众生活生产条件出行难问题，大力发展适宜种植、养殖主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖等辅助产业，加强农民技术培训，组织外出务工，切实增加农民收入，大力推进精神文明建设，全面推动洛旺村经济社会各项事业协调快速健康发展。具体讲，主要是分阶段、分步骤做好以下几个方面的工作：
加强基层党组织建设。为洛旺村的发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党组织是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。工作队的思路是：一是帮助村两委争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”村党委。自查自评、群众评议，树立良好村党委形象，认真查摆，整改提高，以“两评一树”活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教育的作用，定期定时播放有关科技教育片和举办培训班，使50%以上的党员掌握1—2门发家致富实用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用；严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的管理，做到党务公开，积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作，力争每年发展2—3名德、智、体兼优的年轻党员。同时，进一步健全完善村级群团组织，充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。
加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。驻村工作队的思路是：一是大力推进农业产业化经营，积极发展农民产业专业合作社组织。引导群众科技种植，推广种植优质包谷、油菜、核桃、板栗、大竹及其它附加值较高的农作物种植，拓宽流通渠道，提高主导产业收入；积极实施土地整改及水利设施完善配套工程，为优质种植灌溉提供基本保障。二是大力调整农村产业结构，积极实施现代畜牧示范建设。因地制宜，挖掘优势，引导部分农民从单一的养牛、养猪、养蜂产业中脱离出来，大力发展畜牧养殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣传教育，切实增强农民市场观念。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，鼓励群众尤其是中共党员大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员的素质，组织他们参加培训，市场需要什么，我们就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，改变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。
抓好精神文明建设，推进美丽乡村打造进度。一是积极开展“三下乡”活动，广泛开展适合群众特点的文娱活动，深入开展小康文明示范村、文明示范户创建活动，开展好媳妇、积极赡养老人实际做到尊老爱幼评选等活动。二是丰富完善文化娱乐功能，建设农民致富网吧，充实完善农家书屋，方便农民群众查阅致富信息；三是加强社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法“五支队伍”，确保无涉邪教活动、无上访案件、无封建迷信陋习；严格落实计划生育政策，达到县乡要求。四是倡导现代生活模式，增强农民群众环境卫生意识，倡树社会村民新风，不断提高全体村民的文化科技素质和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和睦，团结向上，齐心协力共奔小康的良好氛围。
驻村工作队先进事迹2
“小燕子、穿花衣，年年春天来这里……”，一走进西河底镇徐社村，就听见远处传来稚嫩甜美的歌声，随着歌声找去，一座漂亮的幼儿园呈现在我们眼前，这就是晋城市教育局援建的教育扶贫项目——西河底镇徐社村幼儿园。看到有外人来幼儿园参观，在不远处晒太阳休闲的村民们三三两两的围过来，不停地向我们夸起了帮扶单位市教育局的好。
“市教育局投资60多万元给我们村兴建了幼儿园，你们看，别的村的孩子们都来我们村上学呢”，“市教育局帮我们卖了差不多3万斤小米，真是给我们解决大问题了”，“市教育局的各位领导经常到老百姓家嘘寒问暖，我们相处得特别亲”，“工作队赵老师、张老师和朱老师经常给村里孩子补课，现在孩子们的学习当家长的根本不用再操心”……
xx年8月，带着市委、市政府“全面决胜脱贫攻坚、小康路上不让一个老百姓掉队”的重托，晋城市教育局驻村工作队和第一书记来到了徐社村。初来乍到，工作生活条件比较差，他们不叫苦不叫累，把驻地当作自己的家，迅速开展工作。市教育局副局长、工作队队长胡铁栓、第一书记靳天明、工作队员赵晋涛深入农户，调查摸底，访贫问计。他们匆忙又熟悉的身影总时时出现在徐社村的田间地头，在晚归休憩的农户家中。他们挥洒着辛勤的汗水，真诚奉献着对农民群众的爱，顶着烈日，冒着严寒，不辞劳苦地为徐社村党支部建设和困难群众脱贫增收谋思路、想办法。短短半个多月时间，驻村工作队和第一书记的足迹踏遍了徐社村委会4个自然村，走访了一百多户困难群众，全面掌握了村情村貌。
随着脱贫攻坚工作的不断加强，xx年3月，市教育局副局长xx调整为驻村工作队队长，并新增两名工作队员张邢兵、朱进军。凭着在陵川县武装部等地工作的丰富经验和对陵川人民的深厚感情，xx带领新组建的工作队满怀激情地迅速投身到了扶贫攻坚工作。来局长经过党组织多年培养教育，党性强觉悟高，有着丰富的基层工作经验，不论在哪个岗位上工作，他都以良好的个人素质、务实的工作作风赢得好口碑。面对市教育局一线业务人员少、工作任务繁重的困难，无条件服从局党组安排，主动分担工作任务，请缨到局帮扶点徐社村担任扶贫工作队长。从驻村那天开始，他们开始了两点一线的驻村扶贫工作，奔忙在徐社村的各个角落，从此没有周末，加班加点成为常态，象勤勤恳恳、默默无闻、鞠躬尽瘁的“老黄牛”一样精心耕耘着自己的`“土地”。
参加驻村扶贫工作两年来，徐社村4个自然村曲折坎坷的小路上，市教育局的同志们不知走了多少遍，不知道磨破了多少双鞋，流了多少汗水，村里哪里有个沟，哪里有棵树，贫困户家情况如何，他们都记得一清二楚。但却与家人聚少离多，家里的事情，他们一样也没能帮上，全部交给了老伴，妻子。尤其是原任第一书记靳天明同志，小孙孙想爷爷时，总是打电话盯瞩爷爷要注意身体，别忘了吃药。每次爷爷匆匆回家，小孙孙总是眼泪汪汪地恳求爷爷不要走；新任第一书记张邢兵同志，媳妇生病住院，他住在村里忙于工作，每天只能靠电话询问妻子病情和家中情况；工作队员赵晋涛开着私家车在村上市里往返奔波，帮助村民运送销售有机小米；还有工作队员朱进军，家中新房装修也顾不上回去，每天就是媳妇风里来雨去地跑工地、跑建材市场，新房装好了，媳妇也累病了，但她没有任何怨言，一心支持他的驻村工作。
扶贫重在扶智。根据本村实际，响应村民呼声，xx年6月，市教育局决定帮助徐社村建设一所高标准高质量的乡村幼儿园。思路确定后，市教育局积极争取政策项目立项，千方百计寻求资金技术支持。在幼儿园建设过程中，驻村工作队和第一书记始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量。为了不辜负徐社村民的热情期盼，确保新学期来临之际孩子们能在本村入园，在工程建设后期，工作队长xx积极协调有关部门，扶贫有期，情义永存。在脱贫攻坚、振兴乡村的道路上，市教育局扶贫工作队将带领徐社村取得更大的成绩，实现共同富裕的梦想。
驻村工作队先进事迹3
整洁的村道蜿蜒延伸，一池池碧水清澈见底，白墙黛瓦的民居掩映在绿树中……3月19日，记者走进樟树镇文谊新村，一幅村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中的优美画卷跃然于眼前。
“这条路以前坑坑洼洼的，一到下雨天就成了‘水泥路’，根本无法出行。现在刘队长他们来了，就帮我们把这条路重新修一下，干了一件实实在在的大好事。”在文谊新村一条主干道旁，一台挖机正在平整路面，一旁的村民熊春梅竖起大拇指说。
在文谊新村村部，记者见到了正要同该村村干部入户走访的刘队长，原来他就是岳阳市政府派驻文谊新村工作队队长刘伟新。
“市里既然选了我们来驻村，我们就要担起这个责任，用心做好。”刘伟新介绍，工作队刚进驻文谊新村的时候，“两眼一抹黑”，什么都不了解，他就跟另外两个队员白天到村民家里走访，充分摸底调查，晚上回来总结，理清工作思路。
“工作队一来，就挨家挨户走访、座谈，尽心尽责，帮文谊新村制定合适的工作方案。现在村子里都知道了他们是市里来的驻村工作队。”樟树镇党委委员、人武部长王曦说，现在文谊新村一天一变样，天天来、天天新。
“他们帮助我们理清了工作思路，制定了合适的工作方案，确定了工作重点，工作效率显著提升。”该村村支部书记蒋灿雄介绍，自驻村工作队进驻以来，该村已完成1500米的沟渠疏通清理;对村里的主干道已完成2300米的'两侧杂草、障碍等废弃物的清理，1200米的维修、拓宽，近3000米绿化，栽种红叶石楠、红继木共1500棵;拆除“四房”20栋，共计2400平方米;拆除垃圾池220个，对每户配发了3个分类垃圾桶，共配发800套2400个垃圾桶……
跟随驻村工作队沿着村主干道前行，记者见到不少村民正拿着锄头、铁锹，把一棵棵树苗栽种在路两旁。刘伟新急忙走上前，拿起一把锄头就挖起了土，“现在对路面进行加宽、提质改造后，还要在两旁种上树，再安上路灯，然后再建一些小果园和小广场，提升村民的幸福感和获得感。”不一会的时间，刘伟新就挖出了一个1米见方的树坑，一旁的村民顺势拿过一棵树苗，扶苗、培土、踩实，两人配合默契。“走，我们到村民家中坐坐去。”种完树，刘伟新招呼记者。
“刘队长，你们又入户来哒，来，到我家恰杯茶哒。”在村道旁清扫落叶的刘爹爹看到刘伟新，放下手中的扫帚，热情的邀请他，“他们这些驻村干部很辛苦，不分白天黑夜，经常到我们村民家中了解情况，征求意见，是来干实事的。”为了更好的调动村民参加村庄清洁行动的积极性，该村包片村干部、驻村干部到每组
每户进行宣传、摸底，以屋场为单位，每周对农户开展1次卫生检查。同时，开展“星际文明户”“乡风文明标兵”“优秀协会会员”等创建评选活动，充分调动了村民的积极性。
离别时，刘伟新又向另一户农户家中走去，坚毅的身影，透着坚定的信念。
驻村工作队先进事迹4
在全国范围内的扶贫攻坚战中，驻村工作队员是该项工作中的重要力量。他们是决定农村贫困发展的关键力量，承担着丰富的职责，需要发挥先进的思想和优秀的工作作风。本文将介绍一位个人优秀的驻村工作队员事迹，探究她的工作作风和贡献，希望引起对驻村工作队员的重视和尊重。
该工作队员名叫小红。她来自江苏省的一个小城市，在大学使用的专业是社会工作。在本职工作之前，她曾经参加志愿者工作，一直积极参与社区和学校活动。她的社会责任感和公益意识非常强，这使得她应该参加驻村工作的机会来认识贫困地区的'真实面貌。
小红第一次到驻村工作时，她发现许多贫困家庭缺乏食品和饮用水，他们的生活品质极其低劣。因为村庄地势相对偏远，交通不便，政府和其他组织的援助有局限性。看到这样的情况，小红决定引导当地人民联合起来，创造可持续发展的方式来提高他们的生活质量。
小红组建了一个志愿服务团体，帮助贫困家庭解决日常生活中的各种问题，如购买食品、清洁环境、照顾儿童等。她通过积极的倡导和组织活动，增强村民团队的凝聚力和向心力。她对村庄环境的改善、公共设施的升级、乡村文化的传承等问题大力推动，并在工作中总结了一套可持续发展的方法，为村庄的发展提供了重要的思路和方法。
随着驻村工作的深入，小红的支持用户越来越多。她被当地政府和组织视为村庄发展计划的重要成员，与更多的社会资源联系在一起，并与其他志愿者合作，位于帮助贫困村庄的各类项目上。她在工作中表现出的热情和聚集力让人们了解到，驻村工作队员的工作是有价值的，他们对于提高农村发展的质量和速度有着不可忽视的影响。
小红同学的事迹告诉我们，越来越多的年轻人愿意投身于社区和乡村的发展工作中，他们认为这是一项有价值、可持续的事业。在这种背景下，正确的培养和引导更多的年轻人是非常必要的。除了各种政府政策外，社会应该更多尊重和赞赏那些驻村工作队员的优秀个人事迹，以榜样的力量鼓励更多的年轻人参加相信。总之，作为驻村工作队员需要注重创新、积极进取、热情服务，带给农村更多的发展机会和更好的未来。
驻村工作队先进事迹5
驻村工作是一项关系到农村发展的工作，驻村工作队员是这项工作的中坚力量。他们深入农村，了解当地的实际情况，通过制定切实可行的计划，推动农村经济的发展，提高农民的生活水平。下面，我就从我所知道的驻村工作队员个人优秀先进事迹来谈谈他们的工作。
第一位优秀的驻村工作队员是xx。他到xx村驻村工作，一下车就深入村里，和村里的孩子、村民一起打成一片。他了解到当地村民的日常生活非常困苦，甚至连温饱都成了问题。他提出了自己的计划，通过引进新的农业技术来发展当地的农业经济，带领村民一起种植水果、蔬菜等，促进农村经济的发展。在他的帮助下，当地村民终于过上了富裕的日子，他们深深地感激着这位温暖的`驻村工作队员。
第二位优秀的驻村工作队员是xx。他驻村的地方是一个靠山，出行非常不便的偏远村落。他了解到村里的经济情况非常严重，很多村民都是靠山为生，生活水平非常低。于是他制定了一份详细的计划，在当地引进了一些重要的先进技术，带领村民一起种植水果、蔬菜，这样就能通过销售获得更多的收入。在他的帮助下，当地村民脱了贫，过上了富裕的生活。
第三位优秀的驻村工作队员是xx。他驻村的地方是一个人口很少的山区村落。在驻村工作期间，他了解到当地村民的生活水平非常低，经济发展也很缓慢。他经过调查后，提出了一份详细的计划，通过开发当地的旅游业来促进当地的经济发展。在他的帮助下，当地的旅游业从此开始逐渐发展，成为当地经济的重要支柱。
以上就是我所知道的驻村工作队员的个人优秀先进事迹。通过这些经历可以看出，优秀的驻村工作队员不仅要将自己的知识技能融入到农村经济的发展中去，还要深入理解市民的心理需求，及时掌握农村社会的实际情况，及时制定切实可行的计划，确保农村经济的发展顺利进行。
驻村工作队先进事迹6
这一班人真不一般
“我们村党支部书记有思路，干部能力高，群众心气足，大家劲往一处使，致富奔小康的道路上我们越来越有奔头。”巩留县塔斯托别乡塔斯托别村的村民一提起村党支部一班人都津津乐道。伊犁师范大学驻巩留县塔斯托别乡塔斯托别村工作队到村后，面对村党支部书记缺人，班子涣散，干部良莠不齐的情况，多措施提高村干部能力、学历、阅历，锤炼干部，让村干部大展身手到“前台”，既亮相又出彩，努力唱好“独角戏”，实现强村富民梦。
书记教书记 带好“领头羊”
支部强不强，关键看书记。伊犁师范大学驻巩留县塔斯托别乡塔斯托别村工作队到村后，发现村党支部书记刚刚上任，第一书记就亲自帮带村支部书记，手把手教，面对面传，思路一起谋划，工作一起干，帮助支部书记学会思考工作，梳理思路，制定计划，落实工作，提高工作效率。
每周五村里开展环境卫生整治，打扫卫生的就是经常参加劳动的那几个干部和群众。
“哈书记，这样不行呀，有些村干部工作多，有些村干部工作少，分配不均，怎么调动干部的积极性？”村第一书记冯青松给村党支部书记哈里买买提?胡拉木说。哈里买买提制定环境卫生整治制度，划片区，成立评比小组，自己挨个片区检查，村干部、党员、联户长、群众全部行动起来了，大家比着干，争抢流动红旗，村里的环境面貌焕然一新。
在村第一书记的.带领下，村党支部书记哈里买买提建立村五大中心周任务清单，明确责任分工，按照“派工到中心，分解到个人”，把急难险重的任务派给村干部，让干部从实践中接受锻炼，在摸爬摔打中增长才干，进一步锻炼、考验、培养干部，努力把村干部从“幕后”推向“前台”，增强干部的责任感、使命感和荣誉感。坚持问题导向，按月反思总结中心工作，及时调整派工任务重点，整合优化网格力量，补齐工作中的短板。
村支部书记哈里买买提说：“在第一书记的帮助下，我学会了工作制度化，以制度管人；量才为用，村干部和干部合得来的，一同安排工作，让干部作用发挥最大化。”
伊犁师范大学驻村工作队连续三年的帮带，从全面“接手”到逐渐“放手”，从学会“起步”到“站稳”主持，让村支部书记哈力买买提“靠前”主持村级事务工作，工作质效有了显著提升。20xx年、20xx年塔斯托别村获得巩留县基层基础工作捆绑考核优秀的好成绩，群众满意率100%。
锻炼“主心骨”重点抓班子
针对村“两委”班子存在年龄老化，结构不合理的问题，在县乡两级党委的支持下，对不能胜任工作的村干部进行调整，并严格按照程序增补整治坚定、热心村务、能力突出的年轻干部加入村班子。近三年来调整干部10人，村班子提拔使用7人，20xx年90后年轻干部进村“两委”班子3人。
“马玉强，做好土地确权工作，你一定要到田间地头去量一量，让村民都看一看，和以前的数据都核对一下，确定无误后，递交支委会讨论一下，最后才向村民代表大会公布，要让村民心服口服。”马玉强是一名90后干部，20xx年让他担任村委会代理主任，面对纷繁复杂的工作，马玉强无从下手，第一书记冯青松告诉他，干工作要抓住源头，一步一步理顺，突破关键点。村民司马义?吐达洪对村里土地确权的面积不满意，马玉强就和工作队一起到地里带上司马义一遍一遍量，最终让他心服口服。“别看马玉强年龄小，做事很公平，我满意。”
村民小组长尼加提?库尔万工作热情积极，头脑灵活，工作队通过“强弱搭配”“互拜师傅”等措施，还让尼加提参加伊犁师范大学的学历提升班，加强培养提升素质能力，尼加提快速成长，现在负责村里合作医疗收缴、农村厕所革命、安居富民房建设、农作物补贴统计发放等多项工作，样样都能扛起来，20xx年被推选为村委会副主任。“以前我刚来村委会的时候，只会干跑跑腿的工作，在工作队的帮带下，我现在学会的技能越来越多了，服务村民我信心十足。”
工作队不断加强干部教育管理，健全考核评议机制，实行与干部绩效考核挂钩，奖优罚劣，干部积分大比拼，实用技能大练兵，不断强化干部能力，锤炼干部独当一面。
培养“主力军”开花结硕果
“现在的村支部书记能力强，干部素质高，学历全达标，村干部队伍实现了年轻化，我们现在要做的就是要带领村民富起来。”村第一书记冯青松高兴地说。
塔斯托别村星级化创建中还缺增收致富星，工作队按照“支部领星，中心包星，全员创星”原则，村班子集思广益，积极谋划创建增收致富星。积极申请扶贫项目，投入资金75万元，成立肉制品和蔬菜加工合作社，村党支部牵头成立合作社，流转土地500亩，种植土豆、辣椒、大白菜等，目前厂房已经建设完毕，正在调试安装设备，即将投入使用，生产的蔬菜和肉制品将直供伊犁师范大学和县内各大商超，带动村民增收致富。
党员养殖户王江南外出观摩后，受到启示，更新观念，改变传统的养殖方式，和朋友联手成立了优质肉牛养殖合作社，现在饲养新疆褐牛、西门塔尔牛40多头，预计出栏收入20万元。“我们还将带领更多的村民养殖牛羊，依托肉制品加工厂，打造成伊犁师范大学的‘绿色厨房储藏室’。”
工作队多次组织村干部、无职党员、联户长、致富带头人，开展“组团式”观摩，参观州内各县市特色合作社、企业、纺织工厂，拓宽增收视野，增长致富才干。
通过伊犁师范大学驻村工作队的有效帮带，塔斯托别村的班子强了，干部硬了，为民服务底气足了，村容村貌美了，村民口袋富了，各项工作蒸蒸日上。
驻村工作队先进事迹7
近年来，我国农村地区的经济发展和社会进步取得了显著的成就，其中驻村工作队员的贡献不可忽视。他们是在农村工作和生活的志愿者，通过实际行动体现了社会公益性和人类文明进步性。下面介绍几位驻村工作队员个人的优秀先进事迹，以期增强广大驻村工作队员的工作热情和责任感。
小陈，是平湖市X村的一名驻村工作队员。他在村里的工作时间较长，知晓村里的情况非常详细。在他的带动下，村里举行了一次全民健身运动会，并把这次运动会办得十分成功。为了使整个村子都能参与进来，小陈带头筹备起了这次运动会，他组织大家在上班、学习之余，到村庄中央的空旷地带训练，每天都有训练和比赛。这仅仅是他在村里的工作之一，还有很多像翻课堂、义务走访、开展卫生健康知识等等工作，这些工作让小陈赢得了全村领导和群众的信任和敬爱。
小尧，是X市X村驻村工作队员，他在驻村工作中始终保持着耐心和信心，赢得了当地村民的高度评价。他在工作中不仅讲述理论知识，更注重实践，把理论与实践相结合，让村民更容易理解。小尧对每位村民都很真诚，他总是愿意耐心听取大家的.意见和建议，然后给予帮助和支持。他的工作做得十分扎实，他认真阅读过村委工作报表，了解村子的基本情况，因此他的工作很容易取得了村委的认可与支持。
小阳，是X县X村驻村工作队员，他工作非常努力，把大量的时间用到了村里的事情上。他曾经在一些社会组织中工作，因此他拥有很好的组织管理和沟通技能。从一开始，小阳就开始构建关系网，这个网络是他与村委和各个组织之间建立的渠道。他尝试掌握每个人的需求和想法，然后尽自己所能去帮助他们。小阳始终坚持“既为工作队员，也是村子建设的一份子”的原则，他通过他的工作表现向村民展示了驻村工作的重要性。
综上所述，驻村工作队员的工作既充满了挑战，也伴随着快乐和成就感。他们在村里并不孤单，而是与村委和村民们取得了很好的关系，他们将自己的奉献和努力共同融入到了农村经济社会发展的大潮之中，推动了农村经济社会的进步。感谢他们让我们看到了这个社会拥有的温暖和美好，他们在驻村工作中取得的优秀先进事迹将永远激励着后来的驻村工作队员！
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