岗位协议书

时间：2022-09-22 22:10:07 协议书我要投稿

岗位协议书（精选17篇）

　　在生活中，各种协议频频出现，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编精心整理的岗位协议书，希望对大家有所帮助。

岗位协议书（精选17篇）

　　岗位协议书篇1

　　甲方：

　　（公益性就业岗位提供单位）

　　地址：

　　乙方：

　　（公益性岗位人员）

　　性别：

　　文化程度：

　　就业失业登记号码：

　　再就业优惠证号码：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　秦皇岛市劳动和社会保障局印制

　　为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　第一条本协议于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期_____日。

　　协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（工种）的工作。

　　第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到标准。

　　第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行工作制。

　　三、甲方权利和义务

　　第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

　　第六条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

　　第八条甲方按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方岗位补贴中代扣代缴。

　　第九条甲方按月填报《岗位补贴审核认定表》和《社会保险补贴审核认定表》，到同级劳动保障部门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后10日内将补贴资金直接划入甲方的基本帐户。

　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方岗位补贴，岗位补贴xx元执行。

　　四、乙方权利和义务

　　第十一条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十二条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

　　第十三条乙方在协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。

　　五、协议的解除

　　第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（五）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的`医疗期满后不能正常从事工作的；

　　（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

　　（八）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

　　第十五条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

　　（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

　　（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；

　　（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。

　　第十六条乙方提前30日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级劳动保障部门备案。因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安置。

　　六、协议的终止

　　第十七条本协议期满即行终止。

　　第十八条本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。

　　第十九条本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。

　　七、争议处理

　　第二十条甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十一条本协议未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行

　　第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　岗位协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。

　　一、甲方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

　　（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

　　（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；

　　（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行并胜任岗位职责，严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。

　　三、违约责任及其它约定事项

　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的'培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。

　　（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。

　　（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。

　　（六）员工违反国家法律法规的后果自负。

　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人；

　　性别：

　　委托代表人：

　　居民身份证号：

　　日期：

　　岗位协议书篇3

　　甲方：xxxxx水务站

　　乙方：xxxx

　　水库的防汛安全对人民的生命、财产安全影响重大，为动态准确掌握小型水库安全状况。按照省、市水利部门的要求从20xx年开始上级安排了专项经费用于小型水库的管理，设置小型水库专职安全管理员，及时对水库进行常规检查、巡查。下面就有关事项甲、乙双方订立如下协议：

　　一、乙方的'职责和义务

　　1、在防汛期间及时报汛，原则上为每年汛期4月1日至9月30日；正常情况每日上午8时报汛；当库区6小时降雨量50毫米和24小时降雨量100毫米，每日上午8时和下午6时报汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重工程险情）时，须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨量达50毫米时，按汛期要求报汛，直到本次降雨过程结束。

　　2、报汛内容主要有：水库水位、降雨情况、工程运行情况、工程出险情况。

　　3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。

　　4、必须密切关注当地气象预报和水、雨情，经常去水库检查，掌握工程存在问题，对水库运行情况做好详细记录并定期上报。当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。

　　5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同时，按照制定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。

　　6、及时组织有责任心强，有抢险经验、熟悉堤坝情况的群众组成巡查队，确保防汛期间24小时有人巡堤查险，有险情能及时发现。

　　7、巡查人员必须做到“三清”即做到险情查清、信号记清、报险说清；“快”即做到发现险情快、报告快、处理快；“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意，不得有丝毫疏忽。

　　二、甲三方的职责和义务

　　1、负责对水库专职安全管理员进行汛前培训，培训内容包括：防洪和水利的法律法规，报汛有关要求，水利工程的基本知识；水库可能发生险情的种类，采取的相应措施；水库防洪应急预案等。

　　2、定期不定期的对小型水库专职安全管理员工作情况进行督察，对工作不积极，不及时上报防汛信息的专职安全管理员或瞒报、漏报汛期的专职安全管理员，不予信息补助，并根据具体情况进行人员调整，造成严重后果的，将追究有关行政法律责任。

　　3、负责支付乙方报汛费即：小（一）型水库1500元/年，小（二）型水库900元/年。

　　本协议一式三份，甲、乙双方及县水务局各报一份。

　　甲方：xxxxxxxxxx 乙方：xxxx

　　签订时间：

　　岗位协议书篇4

　　聘用方（设岗县人民政府）：（以下简称甲方）

　　受聘方（特设岗位教师）：（以下简称乙方）

　　河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。

　　甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。

　　乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。

　　为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议:

　　第一条甲方权利

　　1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。

　　2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。

　　3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明

　　第二条甲方义务

　　1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条件。

　　2、对乙方报到前的'相关事项给予指导和帮助。

　　3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。

　　4、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理。

　　5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。

　　第三条乙方权利

　　1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

　　2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省20xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。

　　第四条乙方义务

　　1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。

　　2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育。除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中止协议。

　　4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。

　　第五条本协议书一式三份

　　具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。本协议自双方签字、盖章后生效。

　　第六条当事人双方可以协商约定的其他内容。

　　甲方签名

　　乙方签名

　　时间

　　岗位协议书篇5

　　聘任单位（甲方）:

　　有限公司:

　　受聘人（乙方）:

　　受聘部门:

　　受聘岗位:

　　岗位工资:

　　岗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

　　工作任务及岗位职责见《职位说明书》及各部门规章制度

　　甲方的权利和义务

　　1、甲方根据法律、法规和规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；有权依据《..............有限公司相关管理办法及具体用工部门规章制度》以及《劳动合同书》解聘不履行岗位职责的乙方；

　　2、甲方按照国家、地方及其他有关规定，保证受聘人享受应有的权力、待遇，保障受聘人完成规定的工作任务。

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方享有开展本职工作，按时领取报酬，参加社会保险，休息休假，等权利；

　　2、乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平。

　　岗位协议的终止条件

　　1、岗位协议到期，自行终止；劳动合同终止，岗位协议亦同时终止。岗位协议到期后，双方协商一致可续签岗位协议。

　　2、甲方不履行岗位协议，违反国家有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止岗位协议；

　　3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《劳动合同》予以解聘，终止岗位协议；出现符合辞聘条件的情况，乙方可根据《劳动合同》辞聘，终止岗位协议；

　　4、甲乙双方在协议有效期内，均不得无故终止协议，任何一方要求解除岗位协议，必须提前30天书面通知对方，甲乙方协商一致，可按终止协议的有关规定执行，否则协议继续有效。若乙方擅自离职，属违约行为，按旷工处理。

　　违反岗位协议应承担的责任

　　违反本协议的规定，责任属于甲方，继续履行协议，同时赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，将赔偿协议中断期间甲方的`损失。

　　其他规定

　　1、本协议按照“平等自愿、协商一致”的原则签订，协议一经签订，公司的各项规章制度、奖惩条例、安全操作规程、岗位责任制、岗位说明书等有关规定作为本协议，甲、乙双方应当按照聘用合同岗位协议的约定，全面履行各自的义务。

　　2、本协议如有未尽事宜，按国家及部门有关规定办理；

　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；

　　甲方：（盖章）：乙方：

　　总经理签字：

　　岗位协议书篇6

　　甲方

　　乙方

　　吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过

　　规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。

　　为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：

　　第一条甲方义务

　　1．落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。

　　2．对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

　　3．根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。

　　4．乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的`规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。

　　5．聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。

　　第二条甲方权利

　　1．乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。

　　2．乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条乙方权利”约定的各项权利。

　　3．在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。

　　第三条乙方权利

　　1．聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

　　2．服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。

　　第四条乙方义务

　　1．保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

　　2．按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3．服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

　　4．服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

　　第五条本合同书一式三份

　　具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。

　　甲方盖章：____________ 盖章时间：

　　年月日

　　乙方签字：________________签字时间：

　　年月日

　　岗位协议书篇7

　　甲方：有限公司

　　乙方：___________（___________公司/项目负责人）

　　甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。

　　一、宗旨

　　在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。

　　二、岗位责任形式

　　甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为：

　　1、乙方每月基本工资元。

　　2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。

　　3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。

　　三、乙方的权利与义务：

　　1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。

　　2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。

　　3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。

　　4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。

　　5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。

　　6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。

　　7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。

　　8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。

　　9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。

　　10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。

　　四、甲方的权利义务

　　1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。

　　2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的'困难应予以适当帮助。

　　3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。

　　4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。

　　5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。

　　五、附则

　　协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。

　　1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。

　　甲方：（签章）乙方：（签字）

　　法定代表人：

　　年月日年月日

　　岗位协议书篇8

　　甲方（企业）：

　　乙方（员工）：

　　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：

　　第一条商业秘密的内容

　　本协议提及的商业秘密包括但是不局限于

　　①公司各项规章制度；

　　②公司所有员工的信息状况；

　　③公司人力资源规划方案、项目、策略等；

　　④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

　　⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等；

　　⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料；

　　⑦合同及分包商合同、协议；

　　⑧在经营活动中的保密行为；

　　⑨投标价格、投标预算、投标书；

　　⑩公司领导临时交待的保密事项等。

　　一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。

　　第二条保密规章和制度

　　乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

　　第三条保密责任

　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第四条保密期限

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

　　第五条秘密信息的载体

　　乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职或甲方提出要求时，返还属于甲方的全部载有甲方秘密信息的.一切载体，不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。乙方离职后，只要甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何公司商业秘密，乙方都必须无条件的予以配合至处理完毕为止。

　　第六条侵权责任

　　1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失（包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用），乙方必须全额赔偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。上述费用可以从乙方的工资报酬中扣除。

　　2、任职期间，如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，甲方将通过司法或其他有效途径追究。

　　3、因乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利的，甲方可根据本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

　　4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。

　　第七条其它事项

　　1、乙方清楚知道签订本协议须履行的法律义务，并完全了解协议的法律含意。

　　2、本协议引起的纠纷由双方协商解决，协商不成双方均有权向法院提起诉讼。

　　3、本协议的修改必须采用书面形式，并由双方签字确认生效。

　　第八条生效日期

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效，由双方共同遵守并严格履行协议条款。

　　2、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方公司（签章）：

　　法人代表：

　　日期：

　　乙方签字：

　　身份证号：

　　日期：

　　岗位协议书篇9

　　甲方：

　　代表人：

　　住址：

　　乙方： (劳动者)

　　代表人：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3.及时收取经销商有关的资质材料。

　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　协议期限：协议期限共年。自20xx年月日起至20xx年月日止

　　试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　三、劳动报酬：

　　1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

　　3.工资结构：元

　　工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

　　(1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

　　(2).岗位工资： (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

　　(4).绩效工资：

　　<1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

　　<3>.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

　　四、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

　　(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

　　(六)：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　五、违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的'，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。

　　六：其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

　　甲方(盖章)：

　　代表人(签字、按指纹)：

　　乙方(签字、按指纹)：

　　岗位协议书篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

　　一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他秘密信息，以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容：

　　1、涉及国家、市、县秘密的会议，包括会议场所、出席人座位、列席规模，会议事项等等涉及会议一切虽录有音像资料但不能够对外公开的信息。

　　2、各类文件、决议等需要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发布前，都属于保密范围。

　　3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。

　　4、新建项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到需要保密的'音像资料。

　　5、领导指定需要保密的信息。

　　6、本台节目制作播出工作中需要保密的内容、流程等信息。

　　二、除因工作需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使用任何的涉密音像资料，也不得在工作之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

　　三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。

　　四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载休，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是甲方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相关于载体本身价值的经济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲主享有所有权的其他载体上，并把原载体的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起，到该秘密信息被甲主对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

　　七、双方约定：

　　因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

　　八、双方本着平等协商的精神，在签署本协议前已详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度为本协议的组成部分。

　　九、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。本协议独立于双方签订的劳动合同，未尽事宜，依《中华人民共和国合同法》处理。

　　十、本协议自双方签字后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　甲方代表：（签字）身份证号码：

　　年月日年月日

　　岗位协议书篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　邮编：

　　电话：

　　传真：

　　按照相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方将部分生产工作岗位外包给乙方、由乙方自行安排提供劳动并对劳动者的劳动过程直接管理及相关服务事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。

　　第一条：岗位外包内容和期限

　　1、甲方将部分工作岗位外包给乙方，乙方负责组织人员生产。甲乙双方属于外包关系，非派遣关系。

　　2、协议期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满如甲方继续需要乙方服务，则外包协议自动顺延。

　　第二条：工作时间和休假

　　按照甲方工作时间规定执行。

　　第三条：外包服务费用

　　1、甲方按每人每小时结算给乙方服务费，合计______元。此费用适应当年度本区域最低工资标准，此年度本区域最低小时工资上涨，服务费同比例增长。高温费、过节费、年终奖等非常规人力成本，由甲方参照自有标准另行支付。

　　2、甲方按照乙方工作人员工作考勤每______天与乙方进行一次服务费结算，每月日前支付给乙方。

　　3、乙方工作人员工作满天，甲方就应支付乙方相关服务费。

　　第四条、甲方权利义务

　　（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

　　（二）甲方应尊重乙方员工的宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　（三）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　（四）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行或不能保证工作质量，给甲方造成损失的

　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的

　　3、乙方员工不能提供真实有效的身份证明的，或提供虚假身份证明的

　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的

　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即更正。

　　（五）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

　　第五条、乙方的权利义务

　　（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

　　（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

　　（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　（五）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。

　　（七）乙方应根据当地政府的'有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　（八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等。

　　（九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。

　　（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　（十一）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

　　第六条、违约责任：

　　（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

　　（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

　　第七条、如因不可抗力

　　致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　第八条、甲乙双方除因书面协商一致外

　　任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方。

　　第九条、争议及未尽事宜

　　（一）关于本合同的任何争议，甲乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

　　（二）本协议未尽事宜或国家有关法律，法规，规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

　　（三）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准，员工福利待遇发生显著变化的等等）甲乙应本着友好平等协商的原则积极予以解决。

　　第十条、本合同一式贰份

　　甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　第十一条、未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　甲方：（签章）乙方：（签章）

　　（签字）（签字）

　　______年______月______日______年______月______日

　　岗位协议书篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　（身份证号：）

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的`事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）乙方签字：

　　法人代表签字或盖章：

　　年月日

　　岗位协议书篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

　　一、聘任岗位：

　　甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。

　　二、聘任工作地点为：

　　xx。

　　三、聘任期限：

　　自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。

　　五、聘任考核：

　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

　　3、乙方同意按照甲方的'考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

　　六、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方

　　各执一份，存入乙方人事档案一份。

　　甲方：（盖章）xx乙方：（签字）

　　法定代表人或委托人：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

　　岗位协议书篇14

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。风险提示：

　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

　　一、秘密信息甲乙双方确认：

　　秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　二、保密内容和范围

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；

　　2、乙方在合同期内研究发明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技术秘密；

　　4、甲方所有的技术资料；

　　5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

　　三、保密期限风险提示：

　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的________年内。

　　四、保密费的数额及支付方式

　　甲方对乙方的'技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

　　五、争议解决

　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　六、其他

　　1、本协议经双方签字盖章后生效。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

　　岗位协议书篇15

　　甲方：

　　法定代表人或主要负责人：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。

　　第一条聘用期限

　　1. 聘用期限：年月日

　　2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。

　　第二条聘用岗位

　　1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。

　　第三条聘用福利

　　1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

　　第四条工作纪律和奖惩

　　1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

　　第五条聘用协议的变更、终止和解除

　　1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。

　　2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。

　　3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。

　　4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的'离岗审计，乙方应予配合。

　　第六条竞业保密

　　1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。

　　2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

　　第七条违反合同的责任

　　1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　第八条其他事项

　　1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

　　2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

　　岗位协议书篇16

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份证号码：______________________________

　　鉴于甲方从事之经营项目及乙方所在职位之特殊性，甲乙双方根据有关法律、法规、规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：

　　第一条保密

　　乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。

　　第二条保密内容

　　1、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，

　　2、甲方已掌握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供货商）的技术信息和经营信息。

　　3、甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。

　　4、乙方任职工作中或接受培训过程中形成的属于公司秘密的工作成果（含商业信息、经营情报、技术技术资料等）。

　　第三条保密期限

　　除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。

　　第四条甲方的保密权利和义务

　　1、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。

　　2、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的'有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。

　　3、甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。

　　4、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保乙方未带走任何保密资料。

　　第五条乙方的保密权利和义务

　　1、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。

　　2、对乙方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。

　　3、对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。

　　4、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。

　　5、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。

　　6、乙方如离开公司，需提前30日提出书面申请，并愿意无条件的接受甲方进行的脱密安排。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　岗位协议书篇17

　　甲方：XXXX商贸有限公司

　　乙方：

　　根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方关键岗位任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

　　一、保密范围：

　　1、甲方之经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

　　1）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、目标任务、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、促销活动、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　2）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），员工的招聘、培训动态、考核制度、薪资体系、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、管理手册、流程、规则等内容。

　　3）财务信息：财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况，各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

　　4）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

　　A、影响公司发展的事项；

　　B、影响公司的稳定和安全的事项

　　C、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项

　　D、使公司经济利益受到损害的事项；

　　E、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

　　F、影响公司对外承担保密义务的事项。

　　2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

　　1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

　　2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

　　3）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

　　4）对于需要具体说明的经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

　　二、保密资料交还：

　　1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，然后返还乙方载体，此种情况甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

　　三、保密责任

　　1、鉴于乙方在甲方担任过部门（主管、内勤、业务、财务、行政）涉及公司机密的职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

　　2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

　　四、竞业禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的'任何其他职工接受外办聘用。

　　2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

　　3、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

　　4、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

　　5、关健岗位包括但不限于销售、市场、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业。

　　6、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

　　1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

　　2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

　　3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

　　4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

　　5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

　　五、保密期

　　1、乙方在职期内；

　　2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年，虽未从事竞业但仍禁止在离职后两年内泄露在职时掌握的甲方机密信息。

　　3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月根据不同岗位支付了岗位津贴50-100元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目具体数额）作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费和竞业禁止补偿。

　　4、关键岗位人员辞职应遵守聘用补充协议有关辞职条款，应至少提前2个月，经理级人员辞职应提前3个月，甲方在同意乙方辞职后予以设置适当的脱密期。

　　5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职；

　　6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

　　六、违约责任

　　1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

　　2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

　　3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

　　1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

　　2）视情节轻重，乙方支付甲方按岗位津贴10倍违约金。

　　3）乙方违反本协议的义务，给甲方照造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。

　　4）乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

　　七、蓄谋恶意损坏行为

　　鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，或利用在职期间掌握的供应商、客户、竞争对手资源，攻击甲方、诋毁甲方、破坏甲方公司形象，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。

　　八、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。

　　双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

　　九、本合同未尽事宜

　　按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

　　签约双方：

　　甲方：乙方：

　　签约日期：

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