公司致新员工的一封信

时间:2023-10-28 07:39:58 书信范文 我要投稿
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公司致新员工的一封信

  在日复一日的学习、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用书信吧,书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。为了让您在写信时更加简单方便,以下是小编为大家整理的公司致新员工的一封信,希望能够帮助到大家。

公司致新员工的一封信

公司致新员工的一封信1

新员工:

  首先,非常感谢您在众多的用人单位当中选择了我们公司,我们也为能拥有您这样出色的员工而感到自豪,希望在未来的日子里,互相能合作愉快,请相信,这里完全可以成为你放手一搏的地方,我们公司也是不会淹没任何一个优秀员工的才华,只要你能拿出自己100%的工作能力,那么公司这方面也是不可能让您失望的,在我们公司一项都是靠实力、做出的贡献说话,所以只要你的能力都强,做出的贡献够大,一年里面晋升个两次都不是问题,这就需要看您的个人能力了。

  我们公司的纪律是比较严明的,进行处罚时,不会存在任何的私人感情和不公平的地方,对的就是对的,错的就是错的`,不会去因为谁更谁关系好,就另做打算,这是绝对不可能出现的事情。当然,如果你觉得有,完全可以义正言辞的在公司的检举箱里投入你想说的话,或者说你对公司的规章制度有自己的建议和想法,都是可以写信说明的,肯定会得到让您满意的答复。但是我们公司对待一个错误丝毫不见悔改,连犯三次的员工,也是考虑推辞的,因为这完全就可以看出来一个人对待工作的态度了,如果连自身错误都不愿意改正的、不愿意去面对的,我想这样的员工也不是我们工作所需要的员工了。所以对于公司的纪律希望您在上岗工作前,可以仔细的研读一遍,牢牢的记在心中,这样才能保证自己不出错,纪律是严明的,但是不会是没有人性的,这点大可放心。

  工作对待员工的管理制度都是非常人性化的,我们不会强制让你加班,但是我们可以保证加班的福利肯定可以让你满意,加班一个小时,将可以免费吃公司的食堂晚餐,外加打车费报销,这都是由员工们自己选择。并且绝对不会在员工休假期间给员工安排任何的工作任务,该休息的时候就应该好好休息,当然工作的时候,也请拿出自己最好的状态。

  作为新员工,请您戒骄戒躁,多学习多请教才是进步的王道,一个人对自己太过于自信不是一件好事,虚心不只是用在学习上,在工作上同样适用,如果你刚加入公司就用鼻孔看人,那么很抱歉,能和你一样加入本公司的都不会差,和谐共处,互相进步才是公司最想看到的场景,众人拾柴才能火焰高,希望您在工作的时候,能一直把公司的公司理念贯彻到身上。

  我们公司算是非常主流的行业,所以竞争的压力会比较大,但是随着公司有着越来越多年轻有能力的员工加入,我相信我们公司可以越来越强盛、辉煌。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司致新员工的一封信2

亲爱的新同事:

  你好!

  很高兴你加入我们公司,能一起在这儿工作,也是一种缘分,同时我们也是热切的希望你能在这儿取得成绩,去收获,去实现自己的理想。

  认可公司,和公司一起去把工作给做好,共同的进步,公司是一个集体,有集体的价值观,当初选择我们公司,我想你也是清楚我们公司的要求是什么,我们公司的文化是怎么样的,也是希望你能尽快的融入进入,去认可我们的价值观,大家一起的努力,共同的'去把工作给做好,每个人都是一个个体,但是进入到集体后也是要融入进来,这样才能更好的调整好步伐,去更好的进步。

  在工作的岗位上,我们也是相信,你是会努力去做好本职的工作的,但是同时我们也是希望你继续努力的去学习,无论是处于什么样的岗位上,除了本职,其实也是希望多去学习其他的方面,了解其他的方面来让自己有更多的可能性,公司是需要人才,也是愿意用人才的,只要能力达到了,有机会都是会去提拔的,也是希望你能不断的去晋升,去让自己的价值得到更大的体现。当然前提也是需要你去学习,去进步,只有能力达到了,才能有机会,也是对大家负责,对公司负责。

  在本职的岗位上去把工作给做好,是我们对你的要求,作为新人,我们会尽可能的来帮助你,来让你更好的融入到岗位上,同时也是需要你努力的去做好工作,去让我们认可你,看到你的付出,同时也是希望你和同事的相处是愉快的,公司的工作都是需要大家一起努力去做的,不是单打独斗就够了的,而是大家一起努力,团结合作,才能有更好的收获。我们这个大家庭都是非常友善,大家也是相互的帮助,去共同的努力,去进步,来把工作做好了的。

  工作之中,遇到问题,我们也是希望你能自己去积极主动的解决,虽然也是有同事可以帮忙,但是如果想要进步,要成长,很多时候也是需要靠自己,所以如果找到方法又不是那么确定,和同事去探讨,去找领导协商才能是更好的方式,而非遇到问题,就问人,那样自己的成长就没有那么的好,同时我们也是希望你的进步可以跟上公司的步伐,公司也是持续不断的在成长的,对于员工的要求也是会一直在提升,希望你的努力得到认可,也是能和公司共同的去前进。

  加油!在新的岗位上,希望你能作出自己的成绩!

  xx部门

  20xx年xx月xx日

公司致新员工的一封信3

亲爱的员工:

  你好!

  诚挚的谢意你能够加盟本公司,为你感到荣幸。

  当你成为xx餐饮服务管理有限公司员工的时候,你必须牢记以下几个信念。

  一、我们每个人在每时每刻都依赖着这个社会,依赖着宾客。于是,我们做人的'第一职责就是:每时每刻为宾客着想,为社会多做善事,与宾客分享幸福和快乐。

  二、在为人处事方面,要懂得“人之初,性本善”的哲理。要多看别人的长处,这就好似象多吸收阳光一样,久而久之,你就充满智慧,身体健康。否则,你就会墨守成规,缺少朝气。记住处事的法则就是:要使别人尊重你,首先你要尊重别人,要善心待人。

  三、“人往高处走”、“人人都想成功”。“这是人的天性,你要做‘成功者’,你一刻都不能缺少朝气。”相信“天生我材必有用”。你必须付出比别人多得多的辛苦。要记住:别人行,你也一定行,能吃大苦者,就会有大福!

  四、对上级,对公司要忠诚。对父母、对老人要孝敬。记住:不忠不孝者,一事无成。

  五、在我们这个团队里,上级与下级没有贵贱之别。只有岗位不同,作为上级不能高高在上,独断专行,必须具备宽阔的胸怀,承担更大的责任。

  六、我们要牢记我们公司的经营黄金法则:质量是生命(金)、清洁是文明(木)、服务是本质(水)、价值是核心(火)、营养是基础(土)。

  七、全体员工都要明白:“社会是靠财富推动的”。经营是要赚钱,赚的越多,对社会贡献越大。“亏损是一种罪过”。

  要记住:“水往低处流,财往‘和’处去”。做人要谦虚,经商要和气,和气才能生财,会笑者才会经商。

  八、我们公司的格言是“宁可失千金,不失客人心”。

  最后,我祝愿:

  同一片蓝天,同一个梦想和我们刻骨铭心的理由,都会成为瑞龙餐饮服务管理有限公司的成功者!

xxx

  20xx年xx月xx日

公司致新员工的一封信4

亲爱的员工:

  感谢您参与我司的应聘,并祝贺您顺利通过我们的面试。现在,您有幸加入良虹,我们也有幸获得与您合作的机会。在这里,有激情、有体谅、有幽默、有温暖,我们将在互相理解、互相尊重、互相信任的基础上一起渡过在企业工作的时光。我们相信每一个人都是人才,都会在自己的工作中创造出价值;我们承诺只要您有能力,积极的做出贡献,就一定会有收获。

  亲爱的员工,有时您可能会发现公司没有您想象中的公平,公平本来就是相对而言的,庆幸的是我们现在就了解它、思考它。如何才能争取到相对的公平?如何才能拿到机会?如何才能改变现状?努力!只要您不懈的努力,迟早会争取到机会;只要您不懈的努力,一定会有所成就的。一个人的命运,其实就握在自己的手上。在良虹,您要积极主动展露您的才华;在良虹,您要相信是金子总会发光的。

  同样,您会发现我们的规章制度和管理存在一定程度上的不合理。不要抱怨,正因为有缺陷才需要我们来不断地完善,不断地进行修正,使之日趋合理、完善;同时,这也是您我存在的`价值所在!任何制度都是一种管理的工具,是产生利润的生产要素,是你我成长的关键。我们鼓励坦诚交流,友善沟通,但在正式修改之前,您必须严格遵守!我们不是要约束您的行为,而是规范化是良虹的生命线。我们倡导规范自己的行为,养成良好的职业习惯,培养自己的职业素养,成就自己的个人魅力。可能,有时您不理解公司,暂时选择离开,我们会欢迎您再次回来。

  亲爱的员工,要尊重每一个客户,身边的同事,带领您的领导。因为,在客户的眼中,您代表的就是良虹。我们服务100个客户,只有1个客户不满意,对于我们来说是1%,但是对于这一个客户来说就是100%的不满意,我们需要花十倍甚者是更多的精力、财力去弥补。身边的同事,力所能及时该帮就帮,帮助别人是给自己创造机会;同时,我们采取是团队合作模式,只有团队强大了,您的进步才会越快,收益才会越大。带领你的领导,可能他的专业能力不如你,可能他在为人处事上不够大气,长江后浪推前浪,永远都是后来的人更有能力。但是我们请您尊重他,如果您现在不尊重他,以后您的下属可能也会不尊重您。

  亲爱的员工,良虹是一个发展中的企业,每一个员工都会不断接触以往没有经验甚至是没有做过的事情,您必须学会如何学习的能力。通过学习创造自我,扩展创造未来的能量。良虹的管理者认为:竞争优势是由个人和集体的不断学习促成的。学习型模式一方面倾向于对组织内部的知识加以拓展;另一方面倾向于汲取组织外部已发展成熟的知识。其中反省是个人学习以及组织学习过程中的一个重要因素。

  亲爱的员工,真诚期望良虹能成为您最大潜能的舞台,更期望良虹能与你共同成长。您所承担的责任和做出的贡献是我们事业成功的关键,良虹愿与您一起走向成功,走向辉煌!

  xxx

20xx年xx月xx日

公司致新员工的一封信5

各位新员工:

  大家好!

  首先欢迎大家进入到我们公司,成为了我们这个大家庭中的一员,与我们并肩作战,一同发展。有难一起扛,有苦一去度,有福一起享。

  我们公司给各位提供了施展能力的平台,也希望你们都能够在工作中展现自己的价值,有能力的人我们公司从来不会阻止其成长,会给更高的岗位,让他们有合适的发展平台,同样如果能力有欠缺,我们也会给予大家学习机会,每次培训都是公司花费了大量人力物力为各位新人准备的大礼。只需要大家努力学习。

  来到一个陌生的环境,紧张甚至是害怕都是存在的,不要因为进入新环境就退缩,勇敢的人才能够逆流而上。在岗位上同样也有竞争,这是一个公司正常发展必须具备的条件,来到公司不代表就安稳,想要有多大的.收获,就要相应的付出多大的努力,世界上从来就没有免费午餐,等价交换才是不变的真理。

  一个好心态,能够帮助大家更快的适应岗位,接受改变。公司在发展,同样也需要人才,你们都是精英,因为你们优秀,才被我们公司接纳。公司希望新员工更快的融入到公司,为公司提供更多的动力。在你们之中有的人是刚从大学毕业,有的人已经在岗位上有丰富的经验,虽然你们的基础不同,但是有一个共同点,你们都是同一批进入公司的人,起点相同。

  能够站多高,取得多大成就,看各位在接下来的努力,你们的起点都一样,总有人会在其中不断进步发展,同样也会有人淘汰。不同的选择会有不同的结果,经过多年经历,我可以给大家一个忠告,愿意在岗位上努力付出,愿意学习,艰苦奋斗,持之以恒的人,都能够在工作中做出成绩,有一番作为。但如果在岗位上,混吃等死,不知进取,只想着吃底薪,熬资历,永远都不可能有多大的成就。

  公司需要的是愿意流汗的人才,不是养大爷。每个人都有自己的能力,有自己的特长,学会发挥自己所长,不断的进步提升,才能够在未来走的更高。努力的人才会受到公司的欢迎,也会有更好的发展。在公司工作竞争如同龟兔赛跑,不在与你有多聪明,而在于你是否有恒心。

  我希望每一个新人都能够走到终点,不要掉队,路是自己选的,既然已经开始迈步,就不要停下。竞争从来就不会等待,当其他人奋斗时,请记住你的身后永远都不缺乏超越者。你的前面永远都有很多比你更杰出的人。不要停下,不要放弃,公司需要你们加油,努力。大树有多高,需要每一片新叶的努力,愿所有新同事都能够不断的努力不断为公司创造更多价值。未来需要你们努力,想要怎样的生活看各位的付出。

此致

敬礼!

  人事部:xxx

  20xx年xx月xx日

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