杜拉拉3的读书心得之二
杜拉拉3的读书心得之二2010-07-08 14：11今天把杜3读完了。仍旧像以前一样，做个简单的记录吧。--关于主流的感慨
读完了最后一页，我又倒回去看了看最开始的部分。
发现有一段老猎关于陈杰是否会用拉拉的思考。里面的一句是"杜拉拉的硬伤摆在那里，可假如不找她那样儿典型的大公司经理，SH就得接受一个从外形到思维模式和处事风格都不够主流的C&B经理--他预感到，不论是就个人偏好而言，还是从长远的工作需要出发，SH的HR总监陈杰都更可能选择杜拉拉。"
这个"从外形到思维模式和处事风格"的主流--让我不由得停了下来。所谓的主流，应该是社会整体认可的一种主要的存在方式，但具体而言，又会是某个具体个体所处环境所在圈子认同并流行的趋势。
我觉得，在这个年代，要做到与时俱进，的确需要不断地学习，不断调整，以适应环境，具体表现就是让自己符合主流。如果是非主流，那要么没落直至被遗忘和淘汰，要么就是太出色以至于主流人群根本无法望其项背。但，于一般社会人而言，需要遵从必要的主流趋势，好让自己不断进步，心态以及行事日渐成熟，但以不完全被主流失去自我为最佳境界。
反思自己，就会首先想到一年前刚到北京时那一幅土豹子的样子，神仙姐姐当时苦口婆心地要我重新打造形象，我只觉得她是为我好，却没有觉得这有多么重要。现在想来，外形虽然最易改变并最肤浅，但也是一个关键，可能导致第一回合就败下阵来。当初的那些面试中，我可能常常会被对方定义为外形就不符合主流吧，再一问两答三交流的，就会发现我的思维模式也跟不上形势，直到进入公司大半年之内，我始终都觉得自己的处事风格不符合主流。
虽然我并未对主流的东西就都推崇倍至，欣赏有加，但既然我不具备强大的个人能力以非主流的面目获得成功，那还是要先研究主流的游戏规则，以便能事半功倍的达成心愿。
于是，面试的.一个规则是：从简历到形象，都要先包装成一个符合别人预期的主流形象，才有可能获得进入下一环节的入场券。
--关于生活重点
小说的最后，并没有写"王伟和杜拉拉从此缔结良缘，幸福的生活在一起"--这样的童话结局不太符合职场小说的风格。职场是战场。何况，这本书3册就像是类似有故事情节的教科书，而不是以职场为背景的爱情小说。而杜拉拉本人，也被打造成一个斗士，而不是琼瑶式的小公主或现代爱情小说里的神经比较大的野蛮女友。所以，以这种方式去结尾，对于这书，是个不错的选择。
然而，如果进入现实，就难免会觉得，杜拉拉太要强了，要强到不会妥协，不愿以婚嫁为重点。想到这一层，还不禁要感慨，王伟这个人物的塑造非常具有女性作家的特点。他符合几乎所有女性理想中的好男人形象。特别是对于女友事业心的无限宽容和支持。不知道现实中有几个男人可以做到这一点。
我估计，老板都喜欢杜拉拉这样的手下，同事也会欣赏杜拉拉这样的同僚，手下也会佩服杜拉拉这样的上司，连竞争关系的也要对她的坚韧驴性翘起大拇指。从同事里发展老公，在最开始是可能的。但对自己职业理想的不懈追求，不知现实中能完成共结连理的可能性有多少。
所以，这套书读完之后，总体感想可以凝结成一句话：女人可以当杜拉拉，但别对遇到王伟这样的男人抱有太大指望。
以我现在的视角和思考方式去想，现实中够聪明的话，杜拉拉遇见王伟后，就会从DB退出，换个别地儿去实现C&B经理的职业规划。或者在重逢后，听从王伟的建议，去那家法国公司。
2010-07-13 15：10|
那你就又回到公主与王子圆满结合的完美结局当中来了。我同意你的意见即：女人可以当杜拉拉，但别对遇到王伟这样的男人抱有太大指望，所以王伟的故事只是个传说，让他遇到杜拉拉而且对她如此的理解，也只是个传说。呵呵！
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