实习生招聘的心得体会
这次实习生的招聘过程，让我从一个被雇佣者的角色转变为一个用人者的角色。
发现了真相，原招人跟自己之前想的差别这么大。
实习生的学历和成绩重要，但毕业学校、学习成绩和在校期间表现显然不是我在选择实习生最重要的标准。
在做简历筛选和面试考量的时候，以下标准是最重要的'：
1、品德；
2、态度；
3、工作或实习经验
4、面相和性格
5、与岗位需求的匹配度
当然，法律的基本功也很重要。
还有，能力越强者不一定是我们优先选择，因为也会考虑到他的稳定性和实习的概率。
面试有时候还像谈恋爱，你看中的实习生，未见会看中你的实习机会。也许你会觉得这是很好的实习机会啊，但是人家不能不一定知道，或者不在乎。
景i也发了招聘信息，我发现在思路上，我还是得学一下产品的思维，更好的包装和宣传。
【实习生招聘的心得体会】相关文章：
银行招聘实习生01-15
普华永道暑期实习生招聘信息01-15
银行人资实习生招聘01-15
江森自控实习生招聘简章02-08
西安哪些医院招聘护士实习生？01-12
林德集团实习生招聘信息02-09
北京职位微软校园招聘北京团队招聘实习生 -管理资料01-01
广州职位 实习生招聘 -管理资料01-01
腾讯实习生招聘笔试经验01-01