演讲稿-新湘钢里有我的梦想

演讲稿-新湘钢里有我的梦想

清晨，我踏着《我们是光荣的湘钢人》的优美而激越的歌曲，走上工作岗位，我在想，新的一天开始了。我能给大伙带来什么新的东西呢?

中午，是我们餐厅最为忙碌的时候。我们早已把餐厅的环境布置一新，把可口的佳肴准备就绪，迎接着就餐的员工。这一时刻，我们没有时间想什么，眼睛里全部都是人与饭菜是否匹配。大家吃好了吗?

晚上，我们或许翻着《湘钢报》，或许看着"湘钢新闻"的电视，感受湘钢的变化，关注湘钢的发展。每当我看到湘钢的技改项目竣工投产，我就觉得湘钢在长大；每当我看到湘钢的产量规模一年一个新台阶，心里就觉得特别踏实。当看到湘钢已经达到800万吨规模，加上阳春新钢铁的产能，迈上1000万吨级的`更高平台时，我的心里也是非常激动。而这，就是我们的"新湘钢"呀！

总经理周海斌在职代会上阐释了"新湘钢"的内涵，概括为"五个一"，即：一个千万吨级的精品制造企业，一个反应快捷的综合服务企业，一个管理精细的高效运行企业，一个产业互补的多元发展企业，一个节能生态的"两型"示范企业。

面对这样的巨变，怎不叫我浮想联翩，心潮澎湃。

我仿佛看到我们的湘钢，驾驭着一艘巨轮，航行在辽阔的海洋之上，驶向世界各地。

我仿佛听到集结的号角在吹响，我们要在更高的平台上，展示湘钢人的豪情与风采。

而党委书记赵振营的一番话，却又让我激越的心，回归，平和。赵书记说，千万吨级钢厂，既是一个数量的概念，同时也是一个质的飞跃。标志着湘钢已经成长为一个重量级的企业，就像一个人由少年跨入了青年，身材长高了。可是，身高体大只是一个外形，心里是否成熟，衣服是否合身，都是我们每一个湘钢人应该引起重视的事。

书记的"衣服是否合身"，只是一个形象的比喻。内涵是提醒我们，我们的观念跟上了吗?是否还停留在孩童时期?我们的管理匹配吗?需要的是"两精"式的管理，要抛弃粗放式管理。

而我自己呢?面对新湘钢的建设，我该怎么实现我的梦想呢?

船，因为有舵而远渡重洋；鹰，因有翅膀而飞翔的蓝天；人，因有梦想而铸就人生的辉煌；我，也因有自己的作为与成就而灿烂！

如果说，湘钢是个小社会，那我们食堂管理，经营的却是公司员工的"天"，因为，我们的祖先告诫一代一代的儿孙，"民以食为天"。天大的责任落在我们肩上，我们没有理由不做好！

如果说，商场如战场，那我们食堂管理就是后方。前方战斗英勇，需要我们后方的服务优良做保障。

新湘钢的建设，需要全体员工付出更多的艰辛与汗水。我们食堂，应该更加注重员工的身体健康，让员工们有更为充沛的精力投入到生产经营管理的岗位上。

新湘钢的发展，需要我们的高管、我们的领路人付出更多的心血。我们食堂，应该更加关注饮食的营养，让他们意气风发，斗志昂扬。用我们的微笑与热情，解开紧凑的眉头，驱赶心中的烦忧。用我们优美的就餐环境与可口的美食，让他们感受生活是多么美好。

走进新湘钢，我们要有新的观念，才能保证工作有新的起色，才能保证餐饮事业跟上新时代的步伐。我觉得，我们食堂工作人员，要以母亲一样的情怀，像关心自己孩子一样关爱我们的员工，让他们吃得开心，工作得舒心。这就是我的梦想！

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