职业生涯规划与管理实操

职业生涯规划与管理实操

职业生涯规划与管理实操

　　　　　 职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。

　　　 一、什么是职业生涯的规划与管理？

　　　 1、职业生涯

　　　 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

　　　 2、职业生涯规划与管理

　　　 职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。

　　　 3、职业生涯规划与管理的分类

　　　 按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型：

　

　　　

　

　　　 二、为什么要进行职业生涯规划与管理？

　　　 职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义：

　

　

　　　 三、如何进行职业生涯的规划与管理？

　　　 职业生涯规划与管理需要一系列精心设计的流程才能迈上可控之路，我们“四步曲”的咨询程序是：

　

　

　　　 四、实操步骤一：职业生涯诊断

　　　 职业生涯必须理想与实际相结合，职业生涯诊断能够帮助个人真正了解自己，并且进一步详估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。

　　　 1、诊断的内容

　　　 1.1自我分析

　

　

　　　 1.2环境分析