90后重金打造简历照
进入6月，除了高考，应聘也是主角，
90后重金打造简历照
。有关数据显示，一个专业HR（人力资源总监）每天浏览的简历接近千份，平均浏览一篇简历的时间是13秒，对于如何抓住HR们的眼睛，谁也不愿输在“第一印象上”。
金山WPS办公软件统计了今年的简历“行情”，发现简历照片风格跨入“90后”一代，无论是直观感受，还是照相馆走访都能看出，毕业生们偏爱“重金打造”的简历照套餐。
数说行情
6成“职业”出镜 时尚心机不可少
月前，金山WPS办公软件举办了校园毕业生简历模板大赛，一个月内共收到400份学生上传的自制简历。工作人员总结简历模板攻略发现，简历照片颇受90后重视。不少90后应聘者说：照片得当“投资”看，简历照片要精修！
其中128个参与者在模板里使用了真人照片，其中63%的人穿着打扮非常“职业化”。
81人正装“出镜”，其中女生50人，同时背景选择单色，还有人专门设计了渐变色。虽然大都是白色衬衫加外套西服，却颇有“心机”，挑选的是韩版时尚款。
47人选择的生活照，且大都为手机自拍，典型的“俯视、尖下巴”的“90后”风格，背景也青睐户外。
WPS软件工作人员介绍，90后一般给人印象个性张扬，不够专业。打造职业形象是改变对方印象的一种方法。
刘海修饰是必须的 蓝色美瞳也上阵
记者发现，大部分女生在毕业照的“脸上”下的功夫不浅，主要体现在发型和眼妆上面。
WPS简历模板统计人员表示，女生照中，只有10人没有刘海。因简历照片不同于证件照，应聘者们多不会担心刘海可能会遮住眉毛。因此女孩的刘海成为修饰脸型的“武器”。
另外，女生简历照片中，80%带妆，功夫都下在眼睛上。眼线和眼影是必不可少的，还有个别的女孩戴上了蓝色美瞳。
学生说
竞争激烈不敢怠慢
北京联合大学的毕业生徐安泰说，一组上得台面的简历照是敲门砖，
资料共享平台
《90后重金打造简历照》(https://www.unjs.com)。当年黄磊靠一张一寸照片赢得了出演陈凯歌电影《边走边唱》的机会。他觉得现在竞争激烈，不能怠慢，“不光让大家觉得我们个性，也能很职业。”小徐说，所以同学们都选择职业装，让应聘单位觉得重视，自己也心安。
另一位姓许的毕业生说，投简历时，她还会根据应聘公司的特点选择照片风格。“国贸女和中关村女就不一样，做什么穿什么嘛。”
立访照相馆
数百元套餐火 女生多求“微整形”
记者走访了斯达芙、简约年华、一米阳光等多家校园聚集区的证件照工作室，发现今年的毕业生拍摄应聘照片时，特别青睐化妆、服装、后期全包的套餐。
位于五道口的斯达芙工作室开了快7年。工作人员介绍说，以前学生只会花几十元拍一张证件照，可最近两年，选择套餐的学生数量翻倍，即使价格约三四百元，也会是90后的主流选择。
毕业生会特别强调，要进行后期“处理”，修饰脸型，柔和轮廓。照片背景也不仅仅是单一的蓝色和白色，而是要求渐变色，体现个性。
“皮肤干净”、“发型整齐”、“脸型漂亮”......简约年华工作室的一位摄影师介绍，相比过去照相者只对照片本身的表情和姿势有所挑剔，随着修片技术的.日渐成熟，现在女孩要求微整形：“眼睛大点，脸小点”是女生们的共同期望。而男生则相对简单：精神点就行！
记者注意到，多家摄影工作室的宣传标语上都有“新款男女职业装”、“OL”范儿、韩款正装等广告宣传词。
除了服装有变化外，各种眼镜也成了主要装备之一。
人力资源师
面试官不喜“强化”照 适度最重要
对于应聘照的新变化，今天上午智联招聘人力资源师郑啸表示，从去年和今年毕业生求职趋势来看，90后求职的特点之一就是面试和应聘技术成熟。其中的一点表现就是简历照片的“强化”。
由于90后毕业生的就业压力较大，在绝对竞争市场上，任何一个细节都可能影响到最后的结果，于是照片套餐应运而生。在同等条件下，简历照片打眼会给HR们留下好印象。
郑女士说，候选人的第一印象确实很重要，但候选人的谈吐、职业化素质等内容更为重要。
如果滥用PS技术，弄得差别特别大，反而得不偿失。
“企业面试官并不喜欢艺术照的简历，或照片过多、过于生活化的简历。”郑啸说，此种做法会有不够得体，不够职业化的印象。照片和妆容适度最稳妥，过度修饰可能适得其反。
文/记者 石爱华
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