职业生涯规划中的“三定"原则

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

职业生涯规划中的“三定"原则

  首先要“定向”,

职业生涯规划中的“三定"原则

。方向定错了,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。

职业生涯规划中的“三定"原则

  在通常情况下, 职业 方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,“学非所用”的情况比比皆是。在这种情况下,就需要认真考虑,选择适合自己的职业岗位。有些学子在学校里读了双学位,拿了几种职业等级证书,就业时就比别人多了几个机会。

  二是“定点”。所谓“定点”就是定 职业 发展的地点。比如有些人毕业后选择去大城市,有些选择到中小城市发展,有的则选择去边疆、大西北,这都无可厚非。但应该综合多方面因素考虑,不可凭一时冲动。比如有的人毕业留在大城市,认为那里经济发达,薪资水平较高。但忽略了竞争激烈、观念差异、心理承受能力,甚至于气候、水土等因素,结果时间不长又要跳槽,

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职业生涯规划中的`“三定"原则》(https://www.unjs.com)。频繁更换地点,今天在这,明天到那,对职业生涯弊多利少。

  三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析,做出较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低。更不要高估自己,导致期望值过高。不要过分在意公司的名气,薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合自己,是自己所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用。确立从基础做起,逐步积累经验,循序渐进,谋求发展的思想理念。这样对你的职业生涯会有好处。

  除了这“三定”,其实还有很重要的“一定”,就是“定心”。心神不定,朝三暮四,怎能准确地“定向、定点、定位”呢 ! 因此,无论做什么,都需要“定心”。

  其实,“三定”就是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问题解决好了, 职业生涯 发展就会比较顺利。

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