树上开花—识破招聘单位的障眼
古兵法原文：
借局布势，力小势大，
树上开花—识破招聘单位的障眼
。鸿渐于陆，其羽可用为仪也。原文今译：
借其他局面布成有利的阵势，虽然兵力弱小，但阵容显得强大。鸿雁高飞，横空列阵，凭着羽毛丰满的双翼助长气势。此计是由“铁树开花”转化而来比喻把很难实现的事情变为可能。
职场谋略：
此树本无花，可以把彩色的绸绢剪成花朵粘在树上，制造出完整逼真的局面，不仔细察看的人，就难以分出真假。在职场上，一些实力不强的招聘单位往往会设置虚假现象来做幌子，以混淆视听，达到其不可告人的'目的。这就是我们常见的“树上开花”。
大概是1995年的某日，省报上看到一则消息，说某亏损大厂新换了有开拓能力的领导，半年扭亏为盈，许多工人长了工资，还有不少的工人交了个人所得税，
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《树上开花—识破招聘单位的障眼》(https://www.unjs.com)。由于这篇消息题目醒目，吸引眼球，所以给人们的印象很深。一星期之后，该厂便在同一张报纸上发布整版的招聘财会和企业管理广告，河北临西县一个叫柳震全的大学生，学的是企业管理，正好毕业后一时没有落实工作单位，别人都积极推荐他到该厂应聘，经过一番努力，结果应聘进来，可柳全震很快就发现厂情并非报纸所宣传，多数工人的待遇还很低，全厂就一个设备车间主任因有立功长了三级工资，工资超过了800元，交纳了个人所得税。发现上当，他想走一时又走不了，干了近一年半，400元的月工资一分也没长，倒是他那个名嘈一时的厂长因贪污了100万元的货款而被逮捕，接着大批工人放假，柳全震也失业了。招聘单位设置障眼法欺骗求职者已不是什么秘密的，对于我们职场个体来说，要擦亮眼睛，在应聘求职前可通过企业内部人员，或其他相关途径查询核实一下，才能识破“树上开花”之计。（崔巍）
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