缺乏职场竞争力的八类人才
1、情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现，
缺乏职场竞争力的八类人才
。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。2、心理脆弱的人
随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
3、知识陈旧的'人
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。
4、技能单一的人
要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能，
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《缺乏职场竞争力的八类人才》(https://www.unjs.com)。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。5、反应迟钝的人
“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。
6、 单独打斗的人
团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
7、目光短浅的人
有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
8、不善学习的人
在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。
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