[劳动合同]警惕六种劳动合同陷阱

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口头合同 不签订书面正式文本，用人单位与求职者口头约定，

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格式合同 仿照劳动部门制定的合同文本，条款表述含糊，一旦发生劳务纠纷，用人方按照“合同”的漏洞为自己辩护。

生死合同：只用工不管死活 一些危险性行业的用人单位为逃避责任，常常要求应聘方接受劳动合同中的“生死协议”，即一旦发生意外事故，企业不承担任何责任。部分求职者违心地签了合同，结果发生意外时也许连 的机会都没有。

霸王合同：专盯高科技人才 霸王合同，一般是以给劳动者或其亲友造成财产或人身损失相威胁，迫使对方签订的，受害对象一般为高科技人员，

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《[劳动合同]警惕六种劳动合同陷阱》(https://www.unjs.com)。有的企业看中一名技术员后，便先与其亲友签劳动合同，给予高薪优待，再与其本人谈判，并胁以解雇其亲朋好友。

“两张皮”合同 一些用人单位慑于有关部门的监督检查，往往与应聘者签订两份合同，一份合同用来应付劳动部门的检查，另一份合同才是双方真正履行的合同。

暗箱合同：义务繁多权利少 “暗箱合同”是指这类合同中的权利和义务一边倒。有些企业所提供的劳动合同，只从企业的'利益出发规定用工单位的权利和劳动者的义务，而很少或者根本不规定用工单位的义务和劳动者的权利。
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