给应届毕业生们求职的建议和意见

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

给应届毕业生们求职的建议和意见


我是去年毕业的,是政务院,行政管理(人力资源管理),毕业也正好一年了,一 年里找工作和工作有很多体悟,

给应届毕业生们求职的建议和意见

。现在我在七天连锁酒店做人力资源专员,专门负责招聘 的。一些建议和意见给各位师弟师妹。
先说说我两份工作是怎么来的。第一份我应聘的是人事主办,但是我进了复试。复 试的时候共有3个人,通知我们下午2点去的,结果等到5点,才开始面试,我是第一个进 去的,进去后交谈了半个小时,半个小时出来后,其他2个人都走了,结果经理就只能录 用我了。后来经理和我说,其实3个人之中我是最没优势的。第二份我应聘的是人力资源 专员,今年4月份换的工作。当时和我一起面试的是一个应届毕业生,只是一面就OK了。
先说说简历的问题吧。在招聘现场,应届毕业生经常都是弄的一本厚厚的简历,彩 色的还有封面,确实这样很能吸引眼光。招聘会可以这样,但是如果被通知面试了,就 千万不要弄这样的简历了,一来,容易让面试官觉得你很小孩子,二来,厚的简历一般 来说没地方放,公司只会存你填的职位申请表,而把你的简历丢掉,这样就等于浪费了 你几块钱。
简历应该怎么写,其实大家都应该知道的。最好是2张,第一张写基本信息,还有你 的自我评价,教育经历,相关证书,语言、计算机能力。第二张写工作经验,没有工作 经验的写学校社团经验。在自我评价和工作经验等栏,不要一段段的写,要一条条的写 。举下例:
自我评价:1、计算机能力好,一分钟中文输入70以上;
2、英语能力好,有6级证书,有优秀的听说读写能力。
工作经验:1、全权负责……
2、负责……
3、协助XX经理、XX部门做……
清晰条例的写清楚,才能让面试官更清楚更对你表现欣赏。
简历写好了当然要投简历了,怎么投?是不是随便投?招聘会是可以随便投,但是 网上可不能随便投。
投简历之前也顺便说说职业生涯规划的问题,先想好到底你要做什么工作,你的职 业生涯规划到底是什么。我的第一任经理和我说,他在毕业之后第一份工作,是花了半 年的准备时间才去找的。而我的职业生涯目标是做HR,所以我第一份找的是人事主办, 第二份找的是人力资源专员。我投简历都是投人力资源类的。知道自己职业目标之后, 就要知道怎么去实现这个目标,

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给应届毕业生们求职的建议和意见》(https://www.unjs.com)。像我,是目标做HR总监,想要进入HR这行,最容易的入 手点是哪里,就是人事。人事文员,人事助理,工资低,流动率相对大。招应届毕业生 的也有可能多。
可能也有人说我还没有职业目标,或者说我还不知道自己想做什么,怎么办。在HR 圈子里面有这样一句话:“第一份工作很重要,找准方向,第二份工作更重要,是你看 准后转向的机会。”如果你还不知道自己现在想做什么,那就想找你学的专业的相关工 作,毕竟看简历的时候也会看是什么专业,专业对口不对口,特别对应届毕业生来说, 毕竟没什么太多的工作经验。
一般来说,大公司的包容性比较大,应届毕业生比较容易去,小公司要招肯定是要 招能上手快的,有工作经验的。另外有个小经验,保险公司可能会发布很多信息,要招 很多职位,但是其实都是骗你去了以后让你做销售的。我是很反感。
再说说面试吧,面试的着装。一般来说除非是那种一定要穿套装的公司,例如保险 地产证券公司,其他的一般私营或小企业,穿普通的就可以了。如果是在高级写字楼, 例如中信之类的,则需要穿的时尚点。

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面试着装总的来说有几个原则:1、要穿有领子和有袖子的 2、不能穿牛仔裤和球鞋 3、不能穿运动装 4、化淡妆
经验,女孩子如其浪费钱去买套装,不如买些时尚的OL装。特别是中信之类的.写字 楼,女的很少穿套装,都是穿OL装的。什么是OL装,就像杂志一样的,长衣服,一条皮 带,一条长链。我个人就很看不顺现在的一条黑西裤,一件白衬衣的应届毕业生。虽然 我以前也是这么穿。这样显得非常的老气,也很没有自信。黑色的裤子不需要穿西裤, 可以穿黑色的休闲裤或者棉裤,有喇叭的,挺时尚的。衬衣穿长的红色黄色都可以,想 保险点也可以穿白色,黑色带亮点或者白条纹的更好。鞋子一般高跟鞋,如果穿不习惯 ,也可以穿平跟的。最好包脚,凉鞋少穿。
面试时,自我介绍一定要先想好,基本每间公司都会问的。要记住面试的原则,一 家公司面试,无论问你什么问题,都是想要证明你是不是适合这个职位或者工作。你要 做的,只是要表达你能适合这个工作。过去的经验和你的一些陈述,证明你能很快上手 这个工作,谈吐适当得宜证明你有自信从事这个工作。面试无非就是看这两样。
面试的时候还有很多别的考察,例如我的第一份工作,为什么要等,就是因为这个 工作经常要加班,经理故意让我们等了3个小时,看看我们的耐心。而我招聘销售的时候 ,一般会让他们自己进来找人,或者给的信息不全面,因为一个销售人员沟通能力最重 要,如果这点沟通能力也没有,也不用看了。招聘一个HR,也要看沟通能力,等面试的 时候,你有没有和你身边的人沟通?你记得他们的名字吗?
最后,面试结束了,别忘记问面试官拿张名片。如果你有自己的名片,就别给面试 官了。
预祝所有的师弟妹们求职愉快、顺利。
 
 

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