秘书部招新策划书

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

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  一、活动名称:

秘书部招新策划书

  机电系团委学生会秘书部招新

  二、活动背景:

  我们在系团委老师和领导的指导下,学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年,并且得到了从分的锻炼,

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。现在由于师兄师姐的离去,学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。

  三、活动目的':

  为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

  四、招新细则:

  (一)招新对象

  2014届新生,2013届学生

  (二)招新要求

  1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  (三)招新人数 8到10人

  (四)招新形式

  在招新前两天,到系各班宣传并接受报名,告知面试地点,

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秘书部招新策划书》(https://www.unjs.com)。三轮面试后,筛选适量的优秀人才,经过一段时间考查,合格者进入学生会工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:不详(军训结束后三至四天)

  地点:不详

  五、招新流程

  (一)前期宣传,报名

  1、在宿舍区门口贴出宣传海报,宣传单

  2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传,介绍,留意合适人员,发放报名表,个人信息表,告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释,勿让新生被名称误导)

  3、在指定时间到各班收取表格,告知面试时间

  (二)面试阶段

  1、开始第一轮面试,现场由部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十(无部门分类)

  2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试,题目由部门各人员提出。(分部门)

  3、适应及考查阶段(三周)

  (三)审核确定人员名单

  部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单。

  (四)召开新一届学生会秘书部成立小会

  六、总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作

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