秘书处招新流程
一、 进班针对本部门进行宣传，发放团总支部门简介及招新报名表(强调填报我部时如果倾向文字编辑请注明编辑组)，
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。
二、 报名表的接收，统计整理报名情况并进行适当筛选(根据班级、籍贯、特长等进行整理调整)。
三、 在C-218就报我部们的同学进行进一步解疑答惑。
四、 面试：
第一轮笔试：
考察内容：
1、基础题：秘书处部门职能的了解
2、情景题(考察分析解决问题的'能力)
3、理解题:就个人与团队怎样实现双赢话题谈看法
4、时事题：最近的国内外热点新闻(编辑组)
5、写作题：根据一则新闻写250字左右的通讯稿(编辑组)
注:4、5两题主要针对编辑组同学，其他同学选做，
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《秘书处招新流程》(https://www.unjs.com)。第二轮面试：
根据第一轮笔试结果进一步筛选，首先进行半分钟的自我介绍，然后进行提问，此轮着重考察报名者的思维逻辑、沟通表达能力、性格及人品等。
五、 确定最终人员名单，进行电话通知。
六、 举行第一次例会(新旧成员工作交接)
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