老板最喜欢职场6种牛人

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

老板最喜欢职场6种牛人

  面对春节后新一轮的人才招聘集中期,许多人在今年选择了 ,

老板最喜欢职场6种牛人

。有数据显示,在一项“因为金融危机而影响跳槽计划”的调查中,26.3%的人表示因为金融危机推迟了自己的跳槽计划,还有5%的人干脆取消了跳槽计划,高达近七成的白领决定首先做好当前工作,做“ 族”,可见在金融危机的影响下,“稳中求胜”已成为职场人的共识。那么在形势逼人的职场中,具备怎样的上乘表现才能把槽卧得既稳定又有发展前途呢?作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯通过多年来对职场的研究分析认为,09年“ 族”异军突起,以下6大“牛”人势必成为职场新贵:

老板最喜欢职场6种牛人

  1、做勤奋工作的老黄牛——工作更加努力

  老黄牛常常用来比喻吃苦肯干的人,我们在这说的就是在职场中勤奋吃苦、任劳任怨工作的人。就业形势不好的特殊时期,想要安心 ,就必须更加专注于手头的工作,全力以赴地对待它,凸显出自身的价值,才有可能为自己增加更多留下的机会。

  2、做勇往直前的斗牛——提升自己的商业价值

  斗牛凶猛强捍,斗志昂扬,是职场勇士的代表,更是精英的代名词。斗牛身上有股不服输的性格,迎难而上的豪气,遇事想办法的积极和不达目的不放弃的执著。 者如若能把自己打造成一头精锐的斗牛,同时不断提升自身商业价值,其在公司所处的地位也将顺势而涨。

  3、做忠诚奉献的奶牛——为企业创造更大的价值

  企业最喜欢怎样的员工?——投入少但创造价值高的人,就像奶牛一样,喂它吃青草,但却能挤出高价值的牛奶。在经济不佳的大环境下,如果 的朋友能够在立足于本职工作的同时,为企业创造出更多更大的价值,忠于企业,乐于奉献,无疑会让自己在上司心目中升值,

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  4、做价值连城的金牛——成为企业中不可替代的人

  金牛之所以价格不菲是因为它用昂贵的黄金打造而成,如果在企业中 的你,除了本身具有一技之长外,还能够以一顶三,身兼数职,不仅能够出色地完成本职工作,更可以兼任其他岗位的工作,成为企业稀缺的复合型人才,减少被别人替代的机率,那你的 指数才算迈入安全范畴。

  5、做低调诚恳的初生牛——加强人际关系的.和谐

  初生牛往往有种天不怕地不怕地冲劲,但我们今天要说的是, 者更应学习初涉职场新人的那种谦恭姿态与空杯之心。当今职场,不仅要会做事,更要会做人,低调、诚恳、虚心、真诚,这是职场新人赢得欢迎的途径,同时也是被职场老人容易忽略的方面。向阳生涯发现,长年 者的人际关系处理能力比普通人强出30-40%,可见人际关系能力的培养乃是 人士的一项重要技能。

  6、做希望无限的股市牛——让BOSS看到你的发展潜能

  证券交易市场的牛市牵动着每个投资人的神经,每支股票的背后似乎都蕴藏着无限的发展潜力,给投资人带去希望。身在职场想做 族,就该让自己始终保持发展的势头,除了学习与自己工作有关的专业技能,还要积累一些可转移技能,如沟通能力、协调能力、管理能力等,这些是许多岗位/职业所必备的技能,让上司适时发现并看到你的发展潜力,一旦把自己修炼成“内功深厚”、“肚里有货”的人,说不定什么时候峰回路转就得到了在企业中的晋升机会。

   之人,在多种因素的影响下看清自己的发展方向,立足做好当前工作,在选定的岗位上勤奋努力,不轻易冒险跳槽,这原本就是对自己职业生涯有所规划的一种表现。不论你想成为以上6种类型中的哪一头牛,最终目的都是为了使自己得到更好的职业发展。向阳生涯提醒,对于 族而言,不管是暂时还是长期的选择,怎样使自己获得高价值的工作经历才是最重要的。为自己做好职业定位与规划,通过 使自己的商业价值得到最大限度的增值,那时你获得的将不只是企业内部的上升空间,更可以通过这种稳定的工作积累,厚积薄发——赢得外部更多更好的发展机会。

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