无领导小组面试评分

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　　一般而言，对于无领导小组讨论的计分有以下三种方式：

　　1各考官对每个考生的每一个测评要素打分，

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　　2不同的考官对不同考生的每一个测评要素打分。

　　3各考官分别对每个考生的某几个特定测评要素打分。在具体实施期间，考官之间可根据考官水平和考官特长等具体情况，有针对性地选择使用某一种计分方式。

　　计分的内容一般包括三个方面。

　　1语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以和具体的岗位、职位相对应。见表7-3。

　　表7-3无领导小组讨论评分表之一：语言方面

　　组别

　　测评

　　要素发言

　　主动性组织协

　　调能力口头表

　　达能力辩论说

　　服能力论点的

　　正确性总分备注考官的简短评语考号姓名558121040考官签字：年月日

　　2非语言方面(面部表情、身体姿势、语调、语速和手势)，

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　　表7-4无领导小组讨论评分表之二：非语言方面

　　组别

　　测评

　　要素面部

　　表情身体

　　姿势语调语速手势总分备注考官的简短评语考号姓名5352520考官签字：年月日

　　3个性特点(自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性)。见表7-5。

　　表7-5无领导小组讨论评分表之三：个性特点

　　组别

　　测评

　　要素自信

　　程度进取心责任心情绪

　　稳定性反应

　　灵活性总分备注考官的简短评语考号姓名5101010540考官签字：年月日

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